第1179章 許寧升職了！
許寧升職了！
在入職一周左右的時間，竟然被破格提拔成了小隊長。
這還是他第一次在體驗各個職業的時候獲得提拔！
好吧，除了之前在昊宇科技的時候，其他體驗的職業都跟靈活就業沒什麼區別，自然也不存在提拔的可能。
這一次，也是陰差陽錯！
主要是趕上小隊長張輝要提拔中隊長，正好空出來了小隊長的位置。
實際上，小隊長也不是誰都能升任的，本來張輝的想法是並不著急，在自己提拔成中隊長之前培養出來一個就好。
畢竟，之前的計劃他升中隊長也不是立刻馬上。
可誰能想到，中隊長那邊定好的升職日期竟然提前了，弄了他們一個措手不及。
張輝之前是屬意張子博的，因為張子博是目前桃源站入職時間最長的安檢員了，經驗豐富。
不過自從許寧來了以後，他就改變了主意。
主要是張輝通過許寧處理的一些事情發現，有時候資歷並不代表能力。
張子博的確工作認真負責，一絲不苟，但領導能力方面卻有所欠缺，工作中更多只能扮演一個執行者的角色。
這是張輝通過閱讀了很多管理方面的書籍後得到的結論。
相比之下，如果不考慮其他方面的因素，那麼無疑許寧更適合來做這個小隊長。
至於說許寧會不會很快離職，那就不是他能夠左右的了。
經過了慎重的思考，以及跟原來中隊長的溝通，最終決定還是由許寧來擔任桃源站的小隊長，頂替自己原來的位置。
當然，在做了這個決定以後，他並沒有真的忽略原來下屬們的心態，還特意找張子博聊了一下。
不管怎麼樣，張子博畢竟是他的嫡系。
如果將來自己下轄幾個車站的小隊長位置出現空缺，他第一個想起的一定會是張子博，他也給了張子博這個承諾。
所以，張子博也沒有太失落。
而且張子博大概能夠看得出來，許寧的能力如何且不說，反正許寧跟他們這些普通的安檢員絕對不一樣。
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自己不爭，其實也是爭。
所以他並沒有表現出抗拒。
而許寧這時候也懵了。
不是，你在開什麼玩笑？
要把我提拔成小隊長？
我連安檢員的工作都還沒幹明白呢，就開始讓我管人了？
關鍵問題是，如果我只是一個普通的安檢員，那我肯定樂得嘴角都咧到了後腦勺。
可問題是，我不是普通安檢員啊。
我最多也就在這裡干一個月，然後我就拜拜了。
讓我當小隊長，這合適嗎？
可當張輝告訴他，小隊長的工資綜合算下來，至少要比普通安檢員高3000，然後許寧就不說話了。
3000元是什麼概念？
對於絕大多數打工人來說，3000元的工資漲幅無疑是非常誇張的，代表著工資收入能在一定程度上讓他生活得更好。
也許沒法大富大貴，但能給媳婦多買一套化妝品，能給老公多買一件衣服，能更多帶父母出去玩，能給孩子買更多練習冊......
還有什麼不滿足呢？
而對許寧來說，3000元就更誇張了。
畢竟地鐵安檢員刷錢的獎勵增幅幅度是1000萬倍。
3000元經過獎勵增幅之後，就變成了300億。
那可是300億啊！
就算你讓大小馬或者東哥喊來，他們也絕不會不把300億當回事。
這真是許寧所沒有想到的！
本來他估摸著自己拼命干一個月，能刷出個四五百億就很好了。
可誰能想到造化弄人，自己竟然要當官了呢？
300億就擺在自己面前，沒道理不要啊。
所以許寧就很乾脆地答應了下來。
許寧沒有詳細去看自己成為小隊長以後的工資組成，反正該是自己的就是自己的。
他也不擔心後面勞務派遣公司會賴自己的工資，因為他有無數種方法可以把對方收拾得服服帖帖。
然後許寧就華麗麗地上崗了。
再然後，這個事實也震驚得無數人說不出話來。
不說別人，他的助理趙珂就有點受不了了。
不是，許總，你要不要看看你在幹什麼？
我可以理解你不務正業，遊戲人生，去體驗各個職業。
可你體驗這些職業的時候，還升職了，是不是有點過分？
放著准萬億集團的昊鼎集團不管，你去管桃源地鐵站10個安檢員？
這種話跟誰說，誰都覺得你在開玩笑，而且還不是一般的玩笑。
許總，你要是真不想管昊鼎集團，你乾脆退休得了？
或者把昊鼎集團給我也行，真是暴殄天物啊。
可就算心裡再腹誹，趙珂也沒法說什麼。
畢竟許總給她上百萬的年薪，而且未來說不準就會管理昊鼎集團下面的某個子公司。
她可不會因為一時暢快，就把自己的前途毀了。
而更不理解的，就是最近一個星期一直跟許寧朝夕在一起的王旭東王副所長。
許寧剛剛以他作為聯繫人，又給帝都公安捐贈了價值兩個億的警用設備，然後就當上了桃源站的安檢小隊長。
這給人感覺怎麼像他花兩個億買了個官似的？
這也太荒誕滑稽了吧？
尤其是他非常理解不了此刻許寧樂得屁顛屁顛的樣子，一個小隊長值得你這麼興奮嗎？
你知不知道你還管著一個員工數萬人的昊鼎集團呢？
你是不是把這事給忘了？
果然，大佬的腦迴路和思維方式是他理解不了的。
要不怎麼人家是准萬億集團的老總，而自己卻只是派出所的副所長啊。
當然，可能再過兩年，他也要升職了。
一方面是資歷夠，另一方面也是因為許寧將他作為聯繫人，捐贈了帝都公安兩個億，這也是他的成績！
所以......感謝許總！
與此同時，許寧的心態轉變得很快，立刻從普通安檢員轉變成了管理者的思維。
桃源站現在的問題是什麼？
安檢員數量少，導致大家不得不經常連班。
休息不好，身體狀態就不好。
身體狀態不好，精神狀態就不好，所以根本沒有什麼精氣神可言，很多時候上班都更像是應付工作。
雖然事實也的確如此，但畢竟安檢的性質不同，所以許寧必須想辦法改變這種局面。
在入職一周左右的時間，竟然被破格提拔成了小隊長。
這還是他第一次在體驗各個職業的時候獲得提拔！
好吧，除了之前在昊宇科技的時候，其他體驗的職業都跟靈活就業沒什麼區別，自然也不存在提拔的可能。
這一次，也是陰差陽錯！
主要是趕上小隊長張輝要提拔中隊長，正好空出來了小隊長的位置。
實際上，小隊長也不是誰都能升任的，本來張輝的想法是並不著急，在自己提拔成中隊長之前培養出來一個就好。
畢竟，之前的計劃他升中隊長也不是立刻馬上。
可誰能想到，中隊長那邊定好的升職日期竟然提前了，弄了他們一個措手不及。
張輝之前是屬意張子博的，因為張子博是目前桃源站入職時間最長的安檢員了，經驗豐富。
不過自從許寧來了以後，他就改變了主意。
主要是張輝通過許寧處理的一些事情發現，有時候資歷並不代表能力。
張子博的確工作認真負責，一絲不苟，但領導能力方面卻有所欠缺，工作中更多只能扮演一個執行者的角色。
這是張輝通過閱讀了很多管理方面的書籍後得到的結論。
相比之下，如果不考慮其他方面的因素，那麼無疑許寧更適合來做這個小隊長。
至於說許寧會不會很快離職，那就不是他能夠左右的了。
經過了慎重的思考，以及跟原來中隊長的溝通，最終決定還是由許寧來擔任桃源站的小隊長，頂替自己原來的位置。
當然，在做了這個決定以後，他並沒有真的忽略原來下屬們的心態，還特意找張子博聊了一下。
不管怎麼樣，張子博畢竟是他的嫡系。
如果將來自己下轄幾個車站的小隊長位置出現空缺，他第一個想起的一定會是張子博，他也給了張子博這個承諾。
所以，張子博也沒有太失落。
而且張子博大概能夠看得出來，許寧的能力如何且不說，反正許寧跟他們這些普通的安檢員絕對不一樣。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網解書荒，𝒔𝒉𝒖.𝒕𝒘超全 網站，觀看最快的章節更新）
自己不爭，其實也是爭。
所以他並沒有表現出抗拒。
而許寧這時候也懵了。
不是，你在開什麼玩笑？
要把我提拔成小隊長？
我連安檢員的工作都還沒幹明白呢，就開始讓我管人了？
關鍵問題是，如果我只是一個普通的安檢員，那我肯定樂得嘴角都咧到了後腦勺。
可問題是，我不是普通安檢員啊。
我最多也就在這裡干一個月，然後我就拜拜了。
讓我當小隊長，這合適嗎？
可當張輝告訴他，小隊長的工資綜合算下來，至少要比普通安檢員高3000，然後許寧就不說話了。
3000元是什麼概念？
對於絕大多數打工人來說，3000元的工資漲幅無疑是非常誇張的，代表著工資收入能在一定程度上讓他生活得更好。
也許沒法大富大貴，但能給媳婦多買一套化妝品，能給老公多買一件衣服，能更多帶父母出去玩，能給孩子買更多練習冊......
還有什麼不滿足呢？
而對許寧來說，3000元就更誇張了。
畢竟地鐵安檢員刷錢的獎勵增幅幅度是1000萬倍。
3000元經過獎勵增幅之後，就變成了300億。
那可是300億啊！
就算你讓大小馬或者東哥喊來，他們也絕不會不把300億當回事。
這真是許寧所沒有想到的！
本來他估摸著自己拼命干一個月，能刷出個四五百億就很好了。
可誰能想到造化弄人，自己竟然要當官了呢？
300億就擺在自己面前，沒道理不要啊。
所以許寧就很乾脆地答應了下來。
許寧沒有詳細去看自己成為小隊長以後的工資組成，反正該是自己的就是自己的。
他也不擔心後面勞務派遣公司會賴自己的工資，因為他有無數種方法可以把對方收拾得服服帖帖。
然後許寧就華麗麗地上崗了。
再然後，這個事實也震驚得無數人說不出話來。
不說別人，他的助理趙珂就有點受不了了。
不是，許總，你要不要看看你在幹什麼？
我可以理解你不務正業，遊戲人生，去體驗各個職業。
可你體驗這些職業的時候，還升職了，是不是有點過分？
放著准萬億集團的昊鼎集團不管，你去管桃源地鐵站10個安檢員？
這種話跟誰說，誰都覺得你在開玩笑，而且還不是一般的玩笑。
許總，你要是真不想管昊鼎集團，你乾脆退休得了？
或者把昊鼎集團給我也行，真是暴殄天物啊。
可就算心裡再腹誹，趙珂也沒法說什麼。
畢竟許總給她上百萬的年薪，而且未來說不準就會管理昊鼎集團下面的某個子公司。
她可不會因為一時暢快，就把自己的前途毀了。
而更不理解的，就是最近一個星期一直跟許寧朝夕在一起的王旭東王副所長。
許寧剛剛以他作為聯繫人，又給帝都公安捐贈了價值兩個億的警用設備，然後就當上了桃源站的安檢小隊長。
這給人感覺怎麼像他花兩個億買了個官似的？
這也太荒誕滑稽了吧？
尤其是他非常理解不了此刻許寧樂得屁顛屁顛的樣子，一個小隊長值得你這麼興奮嗎？
你知不知道你還管著一個員工數萬人的昊鼎集團呢？
你是不是把這事給忘了？
果然，大佬的腦迴路和思維方式是他理解不了的。
要不怎麼人家是准萬億集團的老總，而自己卻只是派出所的副所長啊。
當然，可能再過兩年，他也要升職了。
一方面是資歷夠，另一方面也是因為許寧將他作為聯繫人，捐贈了帝都公安兩個億，這也是他的成績！
所以......感謝許總！
與此同時，許寧的心態轉變得很快，立刻從普通安檢員轉變成了管理者的思維。
桃源站現在的問題是什麼？
安檢員數量少，導致大家不得不經常連班。
休息不好，身體狀態就不好。
身體狀態不好，精神狀態就不好，所以根本沒有什麼精氣神可言，很多時候上班都更像是應付工作。
雖然事實也的確如此，但畢竟安檢的性質不同，所以許寧必須想辦法改變這種局面。