第396章 元旦節的大動作
生活的趣味性就在於每天接觸不同的人，享受不同的生活。
這一點蘇宇就做的很好。
遊走在不同的女人中間，每天都有不一樣的新鮮感。
聖誕節陪著英語老師去遊樂園痛痛快快的玩了一天。
海盜船、跳樓機，過山車，摩天輪，鬼屋……
這一天，是完美的一天。
如果這一切是在十年前，那將更完美。
不過現在也不遲。
珍惜當下，享受現在的美好。
從英語老師那裡離開，蘇宇返回芙蓉城。
今天是星期二，他和紅娘說好了要一起去看外婆。
家有一老，如有一寶。
外婆的人生經驗，生活閱歷，一直指引著他們這些後輩成長。
就好像現在，蘇宇又遇到了新的問題。
虎骨太少了。
原材料稀缺，製作虎豹養精補氣散太麻煩。
目前全球大約三千九百多隻老虎，他可不想因為自己而滅絕。
所以，他需要有東西來代替虎豹養精補氣散。
除此之外，他的女人們一個個接連懷孕，也需要為她們考慮身體的健康問題。
眾所周知。
女人生孩子對身體的虧空很嚴重，稍有不慎就會對身體造成不可逆轉的損傷。
他需要提前準備好調理身體的補藥，加快女人生完孩子後的恢復。
全網首發更新 TW 看書網解書荒，𝔰𝔥𝔲.𝔱𝔴超實用
面對他的兩個難題，外婆有她的辦法，給出了兩個藥方。
《龍象歸元養氣散》。
功效：養血補氣，滋陰壯陽，對身體有極大的好處。
藥材：人參、鹿茸、龜甲、牛膝、靈芝……
這個藥方和《虎豹養精補氣散》比起來，用到的藥材更多，足有三十七種。
藥材多了，製作手法也變得更複雜，一個不慎就會製作失敗。
一旦失敗，補藥就會變成毒藥。
但好在，那些藥材雖然都是精品，但卻要比虎骨好尋許多，其中絕大部分都可以通過人工來種植。
外婆作為一名老中醫，醫術精湛，精通藥理。
對於人工種植的藥材和野生藥材，也有著較為清晰的認知。
在外婆眼裡，人工種植的藥材藥性更穩定，用起來更順手。
野生藥材生長在野外，人跡罕至之地，只有一部份野生藥材的藥性比較重。
但絕大部分野生藥材因為環境原因，比如最常見的乾旱缺水，導致營養不良，藥性沒有人工種植的好。
人工種植，都是挑選最優質的種子，用最成熟的技術，種在最好的環境。
只是國人習慣了物以稀為貴，盲目追捧，這才導致野生藥材的價格居高不下。
不管是野生藥材，還是人工種植的藥材，只要能夠合理的搭配其藥性，就能起到治病救人的作用。
各種經過反覆驗證的藥理配方，就是幾千年下來，古人前輩們留下的瑰寶。
《人參鹿胎膏》。
功效：養血益氣，調經溫寒，彌補身體不足。
藥材：鹿胎、人參、鹿茸、阿膠、當歸……
這兩個藥方，他都還沒有製作過，外婆這裡也沒有成品，甚至有些藥材都沒有準備。
只能等下次來，外婆把材料準備好，再慢慢教他做一遍。
他也只需要一遍，就能快速學習其中精髓，然後將其升級成完美級配方。
中醫就是這樣，根據自身經驗，口口相傳，手把手的慢慢教。
天賦一般，師父教的東西只學會很少一部分，最後害人害己。
天賦異稟，師父教的東西舉一反三，青出於藍而勝於藍。
面對外婆的傾囊相授，蘇宇內心充滿了感激。
可到了外婆這個歲數，已經不奢求什麼，只求自己的後代晚輩們過得好就行。
當然，如果能夠來多看看她，肯定更好。
小孩害怕一個人，老人又何嘗不是害怕一個人？
外婆已經從宋婉晴這裡知道他們馬上就要結婚的消息，臉上的笑容就沒有停下來過。
顧婕這個外孫女是她看著長大的，小時候一直在她家裡，等高中時候才去的芙蓉城。
現在顧婕要結婚，老公還是她極為認可的蘇宇。
蘇宇跟著她學習醫術，進步神速，也算是她半個徒弟。
面對這天作之合的好姻緣，她這個外婆，自然是高興了，一個勁兒的說好好好。
小輩結婚，外婆發自心底的高興。
但還有一件事，外婆知道肯定會更高興。
但蘇宇沒說，顧婕也沒說，都想給外婆一個驚喜。
那就是元旦節，小姨媽宋婉寧要回來。
回來幹什麼？
肯定是給外婆認錯，然後重新融入這個幸福的大家庭。
宋婉寧作為家裡的小女兒，大家都很寵她，對她格外的包容。
雖然這些年有些過分，但是大家都沒有真正的怪她。
不僅沒有怪她，反而在心裡牽掛著她，希望她能夠過得好，過得幸福。
趁著下午有時間，蘇宇又去了一趟養狗場。
經過大黃的努力，小白和妞妞也都再次懷孕。
現在養狗場的狗越來越多，負責養狗的工作人員也跟著增加不少，足有十三個。
雖然狗狗很聰明，不需要特殊照顧，能夠自己洗澡上廁所，但吃飯還是需要工作人員幫忙準備。
而且想要玩出花活來，吸引網絡的關注，就需要不斷的創新。
這也需要大量的工作人員來配合。
對於這些，蘇宇作為大老闆肯定不會管。
他只需要看到效果就行。
目前效果還不錯。
周媛和簡悅紅兩姐妹的帳號粉絲已經來到三百萬。
有些人因為一個視頻而爆紅，一夜之間就漲幾百上千萬的粉絲。
但更多的網紅，還是日積月累，一點點的積蓄，最終成為百萬網紅，千萬網紅，最終實現財富自由。
周媛和簡悅紅兩姐妹就是這樣。
靠著每三天一個優質視頻，不斷的吸引流量和關注，足足花了四個月時間才有三百萬粉絲。
這也很不錯了。
但也僅僅只是不錯而已。
想要取得更大的發展，還要更多的機會。
這個機會他早就安排好，還有幾天時間。
新年新氣象。
元旦節養狗場就會正式邀請一些客人來領養屬於他們的天選之狗。
按照計劃，葉家姐妹就是第一批來養狗場做客的客人。
參照《嚮往的生活》，來養狗場做客至少一天一夜。
通過自己的努力，完成一個個挑戰和任務，最後被一條狗狗選中，然後跟著一起回家。
期間會按照提前設定好的劇本發生一些有趣的事，成為視頻的爆點和高潮。
對！
有了一定的粉絲基礎，蘇宇就準備將周媛和簡悅紅這個帳號做成綜藝模式。
從這個元旦節開始，幾十年如一日的更新。
在前期，可以適當的加大投資，邀請一些知名網紅，甚至是一些明星來做客。
等後面把名頭真正打出來，就可以培養扶持一些自己公司旗下的網紅藝人。
凡是在養狗場領了狗狗的客人，會簽一個合同。
不管在任何社交平台上發布關於寵物狗的視頻，都必須要在下面點出周媛和簡悅紅姐妹的帳號。
獨樂樂，不如眾樂樂。
有了大家的幫忙，周媛和簡悅紅姐妹的帳號將會越來越火。
這個以狗狗為主題的偽綜藝，每三天一期，甚至會成為幾代人獨有的記憶。
越來越多的人知道周媛和簡悅紅的帳號，那麼關於寵物之家的APP軟體也會被傳播的越來越廣，被更多的人知道。
再從中篩選一些優質的用戶，邀請他們領養一隻寵物狗，成為寵物之家APP的尊貴會員，享受各項福利。
蘇宇也能藉機整合他們手裡的資源，形成一個龐大的利益圈子。
這是一個良性循環。
潤物細無聲，沒有人會猜到他的真正目的。
通過這些寵物狗，武布天下！
光是想想，蘇宇渾身上下都充滿了動力。
這些天，他看似什麼都沒做，但卻什麼都在做。
只是這一切都需要時間來沉澱，要等幾年時間才能看到效果。
顧婕陪在男人身邊，她不懂男人為什麼花錢養這麼多狗？
只當是他的個人愛好。
畢竟他們當初相識的時候蘇宇就說了，他是理智的愛狗人士。
只是花錢養一些狗而已，都是小事。
而且看到這些聰明可愛的狗狗們，顧婕作為一個準媽媽，也是喜歡的不得了。
這次妞妞懷孕，她會多留幾隻，讓它們陪著自己的孩子一起長大。
……
元旦節馬上到了，節假日的安排需要他這個老闆親自拍板做主。
而且元旦節過了，再過一個月就是過年。
公司也需要舉行年會。
年會好不好，能夠看出一家公司的效益，以及未來的發展。
如果花錢多，熱熱鬧鬧。
那公司今年肯定是賺到錢了，未來也有前途。
可如果花錢少，草草結束。
那公司去年多半不僅沒掙到錢，還虧本了。
那麼就要做好隨時失業的準備。
蘇宇的公司肯定掙到錢了，未來的發展也是一片光明，所以他準備把年會大辦特辦。
缽缽雞和食品加工廠的年會，他會分開辦。
二者雖然有合作，但畢竟是兩個公司。
一個註冊地址在芙蓉城市區，一個則是在新縣。
到時候也會邀請一些當地的官員參加，在談及明年計劃的同時，還會友好交流一下感情。
而且，他也是一個大方的老闆，各種獎品絕對不會讓手下的員工失望。
他要告訴所有人。
公司賺錢了，絕對不會虧待了大家。
不過那都扯遠了。
現在還是元旦節。
小姨子洛藝然作為總經理，對於公司的情況很有發言權，「元旦節，我們在實行公司員工等級制度的同時，也會根據不同的等級制度，給每個員工發一筆過節獎金。」
蘇宇點點頭，「這個消息很多人都知道了，只是還沒有真正公布出來而已。」
員工的評級工作，對於目前的公司環境來講，有不小的難度，這個月辦公室的主要工作內容就是它了。
不過，總算是在元旦節之前把這個工作做完。
一共分為二十級。
前面五級，對應的是最底層的服務員。
最低的一級，底薪六千，後面每提升一級，就多三百元的底薪工資。
到了五級，就是七千五百元的底薪，同時也會進入公司的人才儲備。
當出現幹部空缺，就會從這些五級員工中提拔。
到了六級，就可以擔任副店長。
七級，資深的副店長，下一步將會提拔成為店長。
八級，店長。
九級，資深店長，下一步將會提拔成為區域主管。
以此類推，十級和十一級是區域主管。
十二級和十三級是區域經理。
到了十四級，就是一個真正分水嶺。
負責一個重點城市的大區域經理，算是一方諸侯了。
就好像雷小英，這個一直跟隨他的元老，等元旦節過後，就是十五級的大區域經理。
專門負責整個芙蓉城，以及周邊的缽缽雞店鋪。
至於十五級以後？
一般人是沒機會了。
一個重要的大部門負責人也才十六級而已。
副總經理十七級。
總經理十八級。
董事長二十級。
至於十九級？
等他把百分之十的公司股份轉給洛藝然，讓她成為公司的股東。
她就會變成十九級。
他要通過等級制度，把員工分成三六九等，增強他們的進取之心。
每一等，都有不同的福利待遇。
他用賽博之心做了一個測算。
普通員工，努力加班，在扣除五險一金後，能夠達到八千到一萬二的工資。
到了副店長，平時加加班，再加上幹部津貼，到手一萬五左右。
從店長這一級開始，就沒有加班工資了，但享有店鋪分紅，每月到手兩萬起。
後面的區域主管，區域經理，還有大區域經理都是這樣。
沒有加班工資，但享有分紅，工資也將迎來大幅度的提升。
區域主管，三十萬到五十萬年薪。
區域經理，六十萬到八十萬年薪。
大區域經理，百萬年薪！
而且到了區域主管這一級，公司福利更好，最直觀的表現就是免費配車和免費住房。
十級以下員工，洛藝然這個總經理就可以任命，但到了十級以上，必須要由他這個董事長親自過問簽字才行。
這是規矩。
十級以上，已經是公司的中層幹部。
深居高位者，除了能力過硬，還要發自內心的信服他，忠心於他。
這個世界什麼都缺，就是不缺人。
有能力的人多，但信服他，忠心他的人少。
雖然少，但可以慢慢挖掘。
這些崗位，以及崗位所帶來的福利好處，必須讓那些向他靠攏的人得到。
他能看透一切，知道誰奸誰忠？
任人唯親，才是王道！
……(本章完)
這一點蘇宇就做的很好。
遊走在不同的女人中間，每天都有不一樣的新鮮感。
聖誕節陪著英語老師去遊樂園痛痛快快的玩了一天。
海盜船、跳樓機，過山車，摩天輪，鬼屋……
這一天，是完美的一天。
如果這一切是在十年前，那將更完美。
不過現在也不遲。
珍惜當下，享受現在的美好。
從英語老師那裡離開，蘇宇返回芙蓉城。
今天是星期二，他和紅娘說好了要一起去看外婆。
家有一老，如有一寶。
外婆的人生經驗，生活閱歷，一直指引著他們這些後輩成長。
就好像現在，蘇宇又遇到了新的問題。
虎骨太少了。
原材料稀缺，製作虎豹養精補氣散太麻煩。
目前全球大約三千九百多隻老虎，他可不想因為自己而滅絕。
所以，他需要有東西來代替虎豹養精補氣散。
除此之外，他的女人們一個個接連懷孕，也需要為她們考慮身體的健康問題。
眾所周知。
女人生孩子對身體的虧空很嚴重，稍有不慎就會對身體造成不可逆轉的損傷。
他需要提前準備好調理身體的補藥，加快女人生完孩子後的恢復。
全網首發更新 TW 看書網解書荒，𝔰𝔥𝔲.𝔱𝔴超實用
面對他的兩個難題，外婆有她的辦法，給出了兩個藥方。
《龍象歸元養氣散》。
功效：養血補氣，滋陰壯陽，對身體有極大的好處。
藥材：人參、鹿茸、龜甲、牛膝、靈芝……
這個藥方和《虎豹養精補氣散》比起來，用到的藥材更多，足有三十七種。
藥材多了，製作手法也變得更複雜，一個不慎就會製作失敗。
一旦失敗，補藥就會變成毒藥。
但好在，那些藥材雖然都是精品，但卻要比虎骨好尋許多，其中絕大部分都可以通過人工來種植。
外婆作為一名老中醫，醫術精湛，精通藥理。
對於人工種植的藥材和野生藥材，也有著較為清晰的認知。
在外婆眼裡，人工種植的藥材藥性更穩定，用起來更順手。
野生藥材生長在野外，人跡罕至之地，只有一部份野生藥材的藥性比較重。
但絕大部分野生藥材因為環境原因，比如最常見的乾旱缺水，導致營養不良，藥性沒有人工種植的好。
人工種植，都是挑選最優質的種子，用最成熟的技術，種在最好的環境。
只是國人習慣了物以稀為貴，盲目追捧，這才導致野生藥材的價格居高不下。
不管是野生藥材，還是人工種植的藥材，只要能夠合理的搭配其藥性，就能起到治病救人的作用。
各種經過反覆驗證的藥理配方，就是幾千年下來，古人前輩們留下的瑰寶。
《人參鹿胎膏》。
功效：養血益氣，調經溫寒，彌補身體不足。
藥材：鹿胎、人參、鹿茸、阿膠、當歸……
這兩個藥方，他都還沒有製作過，外婆這裡也沒有成品，甚至有些藥材都沒有準備。
只能等下次來，外婆把材料準備好，再慢慢教他做一遍。
他也只需要一遍，就能快速學習其中精髓，然後將其升級成完美級配方。
中醫就是這樣，根據自身經驗，口口相傳，手把手的慢慢教。
天賦一般，師父教的東西只學會很少一部分，最後害人害己。
天賦異稟，師父教的東西舉一反三，青出於藍而勝於藍。
面對外婆的傾囊相授，蘇宇內心充滿了感激。
可到了外婆這個歲數，已經不奢求什麼，只求自己的後代晚輩們過得好就行。
當然，如果能夠來多看看她，肯定更好。
小孩害怕一個人，老人又何嘗不是害怕一個人？
外婆已經從宋婉晴這裡知道他們馬上就要結婚的消息，臉上的笑容就沒有停下來過。
顧婕這個外孫女是她看著長大的，小時候一直在她家裡，等高中時候才去的芙蓉城。
現在顧婕要結婚，老公還是她極為認可的蘇宇。
蘇宇跟著她學習醫術，進步神速，也算是她半個徒弟。
面對這天作之合的好姻緣，她這個外婆，自然是高興了，一個勁兒的說好好好。
小輩結婚，外婆發自心底的高興。
但還有一件事，外婆知道肯定會更高興。
但蘇宇沒說，顧婕也沒說，都想給外婆一個驚喜。
那就是元旦節，小姨媽宋婉寧要回來。
回來幹什麼？
肯定是給外婆認錯，然後重新融入這個幸福的大家庭。
宋婉寧作為家裡的小女兒，大家都很寵她，對她格外的包容。
雖然這些年有些過分，但是大家都沒有真正的怪她。
不僅沒有怪她，反而在心裡牽掛著她，希望她能夠過得好，過得幸福。
趁著下午有時間，蘇宇又去了一趟養狗場。
經過大黃的努力，小白和妞妞也都再次懷孕。
現在養狗場的狗越來越多，負責養狗的工作人員也跟著增加不少，足有十三個。
雖然狗狗很聰明，不需要特殊照顧，能夠自己洗澡上廁所，但吃飯還是需要工作人員幫忙準備。
而且想要玩出花活來，吸引網絡的關注，就需要不斷的創新。
這也需要大量的工作人員來配合。
對於這些，蘇宇作為大老闆肯定不會管。
他只需要看到效果就行。
目前效果還不錯。
周媛和簡悅紅兩姐妹的帳號粉絲已經來到三百萬。
有些人因為一個視頻而爆紅，一夜之間就漲幾百上千萬的粉絲。
但更多的網紅，還是日積月累，一點點的積蓄，最終成為百萬網紅，千萬網紅，最終實現財富自由。
周媛和簡悅紅兩姐妹就是這樣。
靠著每三天一個優質視頻，不斷的吸引流量和關注，足足花了四個月時間才有三百萬粉絲。
這也很不錯了。
但也僅僅只是不錯而已。
想要取得更大的發展，還要更多的機會。
這個機會他早就安排好，還有幾天時間。
新年新氣象。
元旦節養狗場就會正式邀請一些客人來領養屬於他們的天選之狗。
按照計劃，葉家姐妹就是第一批來養狗場做客的客人。
參照《嚮往的生活》，來養狗場做客至少一天一夜。
通過自己的努力，完成一個個挑戰和任務，最後被一條狗狗選中，然後跟著一起回家。
期間會按照提前設定好的劇本發生一些有趣的事，成為視頻的爆點和高潮。
對！
有了一定的粉絲基礎，蘇宇就準備將周媛和簡悅紅這個帳號做成綜藝模式。
從這個元旦節開始，幾十年如一日的更新。
在前期，可以適當的加大投資，邀請一些知名網紅，甚至是一些明星來做客。
等後面把名頭真正打出來，就可以培養扶持一些自己公司旗下的網紅藝人。
凡是在養狗場領了狗狗的客人，會簽一個合同。
不管在任何社交平台上發布關於寵物狗的視頻，都必須要在下面點出周媛和簡悅紅姐妹的帳號。
獨樂樂，不如眾樂樂。
有了大家的幫忙，周媛和簡悅紅姐妹的帳號將會越來越火。
這個以狗狗為主題的偽綜藝，每三天一期，甚至會成為幾代人獨有的記憶。
越來越多的人知道周媛和簡悅紅的帳號，那麼關於寵物之家的APP軟體也會被傳播的越來越廣，被更多的人知道。
再從中篩選一些優質的用戶，邀請他們領養一隻寵物狗，成為寵物之家APP的尊貴會員，享受各項福利。
蘇宇也能藉機整合他們手裡的資源，形成一個龐大的利益圈子。
這是一個良性循環。
潤物細無聲，沒有人會猜到他的真正目的。
通過這些寵物狗，武布天下！
光是想想，蘇宇渾身上下都充滿了動力。
這些天，他看似什麼都沒做，但卻什麼都在做。
只是這一切都需要時間來沉澱，要等幾年時間才能看到效果。
顧婕陪在男人身邊，她不懂男人為什麼花錢養這麼多狗？
只當是他的個人愛好。
畢竟他們當初相識的時候蘇宇就說了，他是理智的愛狗人士。
只是花錢養一些狗而已，都是小事。
而且看到這些聰明可愛的狗狗們，顧婕作為一個準媽媽，也是喜歡的不得了。
這次妞妞懷孕，她會多留幾隻，讓它們陪著自己的孩子一起長大。
……
元旦節馬上到了，節假日的安排需要他這個老闆親自拍板做主。
而且元旦節過了，再過一個月就是過年。
公司也需要舉行年會。
年會好不好，能夠看出一家公司的效益，以及未來的發展。
如果花錢多，熱熱鬧鬧。
那公司今年肯定是賺到錢了，未來也有前途。
可如果花錢少，草草結束。
那公司去年多半不僅沒掙到錢，還虧本了。
那麼就要做好隨時失業的準備。
蘇宇的公司肯定掙到錢了，未來的發展也是一片光明，所以他準備把年會大辦特辦。
缽缽雞和食品加工廠的年會，他會分開辦。
二者雖然有合作，但畢竟是兩個公司。
一個註冊地址在芙蓉城市區，一個則是在新縣。
到時候也會邀請一些當地的官員參加，在談及明年計劃的同時，還會友好交流一下感情。
而且，他也是一個大方的老闆，各種獎品絕對不會讓手下的員工失望。
他要告訴所有人。
公司賺錢了，絕對不會虧待了大家。
不過那都扯遠了。
現在還是元旦節。
小姨子洛藝然作為總經理，對於公司的情況很有發言權，「元旦節，我們在實行公司員工等級制度的同時，也會根據不同的等級制度，給每個員工發一筆過節獎金。」
蘇宇點點頭，「這個消息很多人都知道了，只是還沒有真正公布出來而已。」
員工的評級工作，對於目前的公司環境來講，有不小的難度，這個月辦公室的主要工作內容就是它了。
不過，總算是在元旦節之前把這個工作做完。
一共分為二十級。
前面五級，對應的是最底層的服務員。
最低的一級，底薪六千，後面每提升一級，就多三百元的底薪工資。
到了五級，就是七千五百元的底薪，同時也會進入公司的人才儲備。
當出現幹部空缺，就會從這些五級員工中提拔。
到了六級，就可以擔任副店長。
七級，資深的副店長，下一步將會提拔成為店長。
八級，店長。
九級，資深店長，下一步將會提拔成為區域主管。
以此類推，十級和十一級是區域主管。
十二級和十三級是區域經理。
到了十四級，就是一個真正分水嶺。
負責一個重點城市的大區域經理，算是一方諸侯了。
就好像雷小英，這個一直跟隨他的元老，等元旦節過後，就是十五級的大區域經理。
專門負責整個芙蓉城，以及周邊的缽缽雞店鋪。
至於十五級以後？
一般人是沒機會了。
一個重要的大部門負責人也才十六級而已。
副總經理十七級。
總經理十八級。
董事長二十級。
至於十九級？
等他把百分之十的公司股份轉給洛藝然，讓她成為公司的股東。
她就會變成十九級。
他要通過等級制度，把員工分成三六九等，增強他們的進取之心。
每一等，都有不同的福利待遇。
他用賽博之心做了一個測算。
普通員工，努力加班，在扣除五險一金後，能夠達到八千到一萬二的工資。
到了副店長，平時加加班，再加上幹部津貼，到手一萬五左右。
從店長這一級開始，就沒有加班工資了，但享有店鋪分紅，每月到手兩萬起。
後面的區域主管，區域經理，還有大區域經理都是這樣。
沒有加班工資，但享有分紅，工資也將迎來大幅度的提升。
區域主管，三十萬到五十萬年薪。
區域經理，六十萬到八十萬年薪。
大區域經理，百萬年薪！
而且到了區域主管這一級，公司福利更好，最直觀的表現就是免費配車和免費住房。
十級以下員工，洛藝然這個總經理就可以任命，但到了十級以上，必須要由他這個董事長親自過問簽字才行。
這是規矩。
十級以上，已經是公司的中層幹部。
深居高位者，除了能力過硬，還要發自內心的信服他，忠心於他。
這個世界什麼都缺，就是不缺人。
有能力的人多，但信服他，忠心他的人少。
雖然少，但可以慢慢挖掘。
這些崗位，以及崗位所帶來的福利好處，必須讓那些向他靠攏的人得到。
他能看透一切，知道誰奸誰忠？
任人唯親，才是王道！
……(本章完)