第94章 博士生？皆是牛馬而已！
第94章 博士生？皆是牛馬而已！
錢的事情解決了，其他的問題都是小問題。
前期該商量的事情都已經商量好了，關鍵是兩位大佬對於利益的分配也早就談妥了，那剩下的事情也就順理成章了。
不過就算如此，要重新組建兩個聯合實驗室的工作量也是非同小可。
人員編制的分配，實驗室的調配，設備租用和購置，一切都是千頭萬緒。
王默也不含糊，在新工廠第一個月的利潤裡面調配了一百五十萬到新建實驗室。
當然，這筆錢先回到了母公司「創能新能源科技有限公司」，然後再由母公司劃撥給新的實驗室項目組。
這次的實驗室的組建，王默也是全程參與了，有兩位教授出面，王默大一的大部分課程，比如大學英語，大學物理，大學化學這些基礎課程，全部給到了免修。
這樣一來，王默就有大把的時間參與到實驗室的組建當中來了。
王默則是兩個實驗室名義上的一把手，而兩位教授則擔任實驗室的高級顧問。
財務方面，自然還是錢菲負責搭建，實驗室的財務系統相對簡單明了，關鍵還是法務
方面的事情，也是找了李逸飛學長聯繫了杭城當地的一家律師事務所，直接外包給了他們。
這家律師事務所本來就是李逸飛之前上班的事務所，李逸飛雖然在讀博士，但和之前工作的事務所關係還不錯，也經常在老東家那邊接一些簡單的案子。
而聯合研發中心這邊的業務，也算是他找來的業務，主要事務由他統籌，普通的法律諮詢和合同簽署等工作直接交給李逸飛負責。
如果碰到公司和公司級別的法律糾紛，或者上升到要打官司這種事情的時候才會用到事務所出馬。
在王默的計劃當中，一個月內能組建完實驗室，並且做好前期準備就算是非常快速的了。
三個月內，能夠開始克級樣品的合成與初步驗證，能夠復現王默重生前大致數據，就算是非常成功的了。
接下去，百克級到公斤級材料放大，以及首篇高水平論文投出，那就不是短時間內能夠完成的了。
至於後續的小規模試線，產出Ah級軟包或圓柱電池，進行完整的電化學、安全性能測試，所有工藝包（SOP）定稿，以及最後才開始申請核心工藝專利。
這些事情沒個一年半載想都不用想，就算有著王默的先知先覺，想要走到這一步，也得一年往上了。
王默暫時也沒想這麼遠，反正到了這一步了，頂刊的論文不知道已經發了幾篇了，就算到時候沒錢了，去找風投要錢也已經有底氣了。
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說回現在，為什麼組建新實驗室項目需要這麼麻煩？
實驗室的兩位大佬都已經把大框架定好了，不就是調配幾個人，調配幾台設備嗎？
為什麼就要一個月這麼久呢？
咱先說人，兩位老大確實已經同意了，但涉及到具體人還得一個個談。
人家原本在原本的實驗室里乾的好好的，原本的研究方向可能是鉛酸電池，可能是磷酸鐵鋰，你突然要人家轉頭研究全新的一個領域，人家那會輕易答應啊。
這又不是工地里幹活，今天你在搬磚，明天工頭和你說讓你去扎鋼筋，你收拾收拾東西，換了一副手套就能上手幹活。
你要人家放棄之前的研究方向，重新投入一個全新的研究方向，你不得一個個找人談，給人家畫大餅，說這個「鈉鋰電池」的前途有多大，新的實驗室經費有多充足，新領域能發多少篇SCI論文，到時候你能分到多少署名。
就這，你還不一定能忽悠成功，你看上的，人家可能看不上你，不願意過來，願意過來的你還不一定能夠看上。
還有設備問題，一些基礎的設備，必須自己購買，這些東西天天要用，總不可能每天
去公共實驗室排隊等著用。
等訂完貨，發貨安裝又是個把月的時間了，這些還是普通的便宜貨。
那些高精尖的設備倒是不需要自己買，但得申請試用，這些設備哪個實驗室都得用到，都得排隊，就算有兩位教授的面子，那也得排隊。
你得和其他實驗室商量試用的時間，突然多出來的項目不可能讓你臨時插隊的，這不就得按照試驗進度表開始安排排隊了不是。
就算你這些事情全部處理好了，人員也到齊了，新的實驗室也裝修好了，可以投入使用了，那還有其他準備工作等著你。
比如你得組織看論文吧，雖然實驗室里的研究員都是博士生或者碩士生，基礎的東西都清楚，但對「鈉鋰電池」這個「新項目」他們了解的估計不比本科生多多少。
怎麼樣才能了解到「鈉鋰電池」最前沿的信息和技術那？那不得看論文？
這論文可不是你想寫小說，拆個十幾本在榜單上的暢銷小說就可以寫了的。
各種論文，新的老的，前沿的基礎的，你不看個上百篇，你都不好意思開始新項目的研究。
這些論文本身就是晦澀難懂的，你基礎牢固、水平高的，一天能看個十幾篇。
那些基礎一般水平差的，看不懂還得請教師兄師姐和導師，這一天下來能看多少？
別說這些博士生和研究生了，就是兩位教授，想要進入這個領域也得看論文想要開展實驗，別的不說就這看論文，就得大半個月時間。
好在王默上輩子接觸過這方面東西，但不用像其他人那樣看那麼多論文，只需要挑選一些最前沿的部分，了解一下現階段「鈉鋰電池」的發展情況就可以了。
所以，他才有時間親自面試校外的研究人員。
雖然守著浙大這個人才儲備庫，各種各樣的人才都不缺，但就像之前說的那般，合適的人選人家不一定來，願意來的不一定就合適。
比如說研究隔膜、銅箔與鋁箔和電池殼體的研究員，這麼長時間下來，也就招到了幾個本來就是研究生方向是鋁和銅的碩士，其他的要麼就是人家不願意來，要麼就是王默嫌棄人家水平差。
畢竟新的聯合研究中心，那麼多項目，人家也想要有前途，能大量出產論文的項目不是。
倒不是說這些東西不重要，主要是這三樣東西在2010年發展鈉電全產業鏈時是最不需要擔心的部分。
2010年國產PP/PE隔膜技術已成熟，也已經能大規模生產高精度電池級箔材，模具和衝壓技術極為成熟，無論是鋼殼、鋁殼還是鋁塑膜，都能直接採購。
所以這個項目沒有太多的理論研究的價值，更偏向於實際應用的研究，這就代表著這個項目組沒辦法產出太多高端的論文。
大家都是來做牛馬的，自然是想要進那種能出成績的項目組。
所以向校外的招聘人才也就成了必不可缺的了，就是校外招聘的人雖然可能很好用，但費用會變得很高就是了。
兩位教授手下的都是在讀博士或者碩士，可謂是便宜好用又任勞任怨。
你想畢業就得聽導師的，就得給老師幹活，雖然不至干免費，但也稱得上是廉價了。
而校外招收的那些已經博士畢業的研究員，就得付出對得起人家的薪水了，這薪水往往是在讀博士的兩到三倍。
就算是肯出工資，好的牛馬也不是那麼好找的，王默都已經面試好幾個了，都還沒找到一個滿意的。
不過今天，他拿到一份簡歷的時候，整個人都興奮了起來，原因無他，就是因為他手上的這份簡歷的主人是他以前的老領導，當初找他去深城公司的那位。
記得當初這位老領導確實是在杭城工作過一段時間，也是因為這段香火情，這才招了王默這位第一學歷非985/211的員工，進入了他的核心研發團隊。
想起當年對方招聘自己的時候，自己那瑟瑟發抖的模樣，至今還歷歷在目。
特麼當年這麼壓力自己，把自己當做牲口一樣使，這次天賜良機，不得好好抓住機會？
這不得讓他每天工作110個小時，才對得起自己當年三十五歲都還沒結婚的辛酸史。
不行！
這輩子也得讓他嘗嘗沒空找老婆的體驗。
看著眼前這位年輕版的老領導，兩張臉漸漸地重合起來，王默隨意地翻了翻簡歷，直接提問道：「魏知遠，上交本博八年畢業，材料學博士，簡歷很優秀啊！」
魏知遠沒想到今天面試他的居然是眼前這個看上去才大一的學生，要不是在浙大的實驗室內，要不是他再三確認過眼前的這個大一新生確實是整個項目的負責人，他估計早就轉頭就走了。
只是，來都來了，面試總要完成的嘛。
「是的，這位~~~嗯~~~，這位同學，我是上交畢業的材料學博士，研究的方向是...
」
錢的事情解決了，其他的問題都是小問題。
前期該商量的事情都已經商量好了，關鍵是兩位大佬對於利益的分配也早就談妥了，那剩下的事情也就順理成章了。
不過就算如此，要重新組建兩個聯合實驗室的工作量也是非同小可。
人員編制的分配，實驗室的調配，設備租用和購置，一切都是千頭萬緒。
王默也不含糊，在新工廠第一個月的利潤裡面調配了一百五十萬到新建實驗室。
當然，這筆錢先回到了母公司「創能新能源科技有限公司」，然後再由母公司劃撥給新的實驗室項目組。
這次的實驗室的組建，王默也是全程參與了，有兩位教授出面，王默大一的大部分課程，比如大學英語，大學物理，大學化學這些基礎課程，全部給到了免修。
這樣一來，王默就有大把的時間參與到實驗室的組建當中來了。
王默則是兩個實驗室名義上的一把手，而兩位教授則擔任實驗室的高級顧問。
財務方面，自然還是錢菲負責搭建，實驗室的財務系統相對簡單明了，關鍵還是法務
方面的事情，也是找了李逸飛學長聯繫了杭城當地的一家律師事務所，直接外包給了他們。
這家律師事務所本來就是李逸飛之前上班的事務所，李逸飛雖然在讀博士，但和之前工作的事務所關係還不錯，也經常在老東家那邊接一些簡單的案子。
而聯合研發中心這邊的業務，也算是他找來的業務，主要事務由他統籌，普通的法律諮詢和合同簽署等工作直接交給李逸飛負責。
如果碰到公司和公司級別的法律糾紛，或者上升到要打官司這種事情的時候才會用到事務所出馬。
在王默的計劃當中，一個月內能組建完實驗室，並且做好前期準備就算是非常快速的了。
三個月內，能夠開始克級樣品的合成與初步驗證，能夠復現王默重生前大致數據，就算是非常成功的了。
接下去，百克級到公斤級材料放大，以及首篇高水平論文投出，那就不是短時間內能夠完成的了。
至於後續的小規模試線，產出Ah級軟包或圓柱電池，進行完整的電化學、安全性能測試，所有工藝包（SOP）定稿，以及最後才開始申請核心工藝專利。
這些事情沒個一年半載想都不用想，就算有著王默的先知先覺，想要走到這一步，也得一年往上了。
王默暫時也沒想這麼遠，反正到了這一步了，頂刊的論文不知道已經發了幾篇了，就算到時候沒錢了，去找風投要錢也已經有底氣了。
TW 看書網解悶好，🅢🅗🅤.🅣🅦隨時看
說回現在，為什麼組建新實驗室項目需要這麼麻煩？
實驗室的兩位大佬都已經把大框架定好了，不就是調配幾個人，調配幾台設備嗎？
為什麼就要一個月這麼久呢？
咱先說人，兩位老大確實已經同意了，但涉及到具體人還得一個個談。
人家原本在原本的實驗室里乾的好好的，原本的研究方向可能是鉛酸電池，可能是磷酸鐵鋰，你突然要人家轉頭研究全新的一個領域，人家那會輕易答應啊。
這又不是工地里幹活，今天你在搬磚，明天工頭和你說讓你去扎鋼筋，你收拾收拾東西，換了一副手套就能上手幹活。
你要人家放棄之前的研究方向，重新投入一個全新的研究方向，你不得一個個找人談，給人家畫大餅，說這個「鈉鋰電池」的前途有多大，新的實驗室經費有多充足，新領域能發多少篇SCI論文，到時候你能分到多少署名。
就這，你還不一定能忽悠成功，你看上的，人家可能看不上你，不願意過來，願意過來的你還不一定能夠看上。
還有設備問題，一些基礎的設備，必須自己購買，這些東西天天要用，總不可能每天
去公共實驗室排隊等著用。
等訂完貨，發貨安裝又是個把月的時間了，這些還是普通的便宜貨。
那些高精尖的設備倒是不需要自己買，但得申請試用，這些設備哪個實驗室都得用到，都得排隊，就算有兩位教授的面子，那也得排隊。
你得和其他實驗室商量試用的時間，突然多出來的項目不可能讓你臨時插隊的，這不就得按照試驗進度表開始安排排隊了不是。
就算你這些事情全部處理好了，人員也到齊了，新的實驗室也裝修好了，可以投入使用了，那還有其他準備工作等著你。
比如你得組織看論文吧，雖然實驗室里的研究員都是博士生或者碩士生，基礎的東西都清楚，但對「鈉鋰電池」這個「新項目」他們了解的估計不比本科生多多少。
怎麼樣才能了解到「鈉鋰電池」最前沿的信息和技術那？那不得看論文？
這論文可不是你想寫小說，拆個十幾本在榜單上的暢銷小說就可以寫了的。
各種論文，新的老的，前沿的基礎的，你不看個上百篇，你都不好意思開始新項目的研究。
這些論文本身就是晦澀難懂的，你基礎牢固、水平高的，一天能看個十幾篇。
那些基礎一般水平差的，看不懂還得請教師兄師姐和導師，這一天下來能看多少？
別說這些博士生和研究生了，就是兩位教授，想要進入這個領域也得看論文想要開展實驗，別的不說就這看論文，就得大半個月時間。
好在王默上輩子接觸過這方面東西，但不用像其他人那樣看那麼多論文，只需要挑選一些最前沿的部分，了解一下現階段「鈉鋰電池」的發展情況就可以了。
所以，他才有時間親自面試校外的研究人員。
雖然守著浙大這個人才儲備庫，各種各樣的人才都不缺，但就像之前說的那般，合適的人選人家不一定來，願意來的不一定就合適。
比如說研究隔膜、銅箔與鋁箔和電池殼體的研究員，這麼長時間下來，也就招到了幾個本來就是研究生方向是鋁和銅的碩士，其他的要麼就是人家不願意來，要麼就是王默嫌棄人家水平差。
畢竟新的聯合研究中心，那麼多項目，人家也想要有前途，能大量出產論文的項目不是。
倒不是說這些東西不重要，主要是這三樣東西在2010年發展鈉電全產業鏈時是最不需要擔心的部分。
2010年國產PP/PE隔膜技術已成熟，也已經能大規模生產高精度電池級箔材，模具和衝壓技術極為成熟，無論是鋼殼、鋁殼還是鋁塑膜，都能直接採購。
所以這個項目沒有太多的理論研究的價值，更偏向於實際應用的研究，這就代表著這個項目組沒辦法產出太多高端的論文。
大家都是來做牛馬的，自然是想要進那種能出成績的項目組。
所以向校外的招聘人才也就成了必不可缺的了，就是校外招聘的人雖然可能很好用，但費用會變得很高就是了。
兩位教授手下的都是在讀博士或者碩士，可謂是便宜好用又任勞任怨。
你想畢業就得聽導師的，就得給老師幹活，雖然不至干免費，但也稱得上是廉價了。
而校外招收的那些已經博士畢業的研究員，就得付出對得起人家的薪水了，這薪水往往是在讀博士的兩到三倍。
就算是肯出工資，好的牛馬也不是那麼好找的，王默都已經面試好幾個了，都還沒找到一個滿意的。
不過今天，他拿到一份簡歷的時候，整個人都興奮了起來，原因無他，就是因為他手上的這份簡歷的主人是他以前的老領導，當初找他去深城公司的那位。
記得當初這位老領導確實是在杭城工作過一段時間，也是因為這段香火情，這才招了王默這位第一學歷非985/211的員工，進入了他的核心研發團隊。
想起當年對方招聘自己的時候，自己那瑟瑟發抖的模樣，至今還歷歷在目。
特麼當年這麼壓力自己，把自己當做牲口一樣使，這次天賜良機，不得好好抓住機會？
這不得讓他每天工作110個小時，才對得起自己當年三十五歲都還沒結婚的辛酸史。
不行！
這輩子也得讓他嘗嘗沒空找老婆的體驗。
看著眼前這位年輕版的老領導，兩張臉漸漸地重合起來，王默隨意地翻了翻簡歷，直接提問道：「魏知遠，上交本博八年畢業，材料學博士，簡歷很優秀啊！」
魏知遠沒想到今天面試他的居然是眼前這個看上去才大一的學生，要不是在浙大的實驗室內，要不是他再三確認過眼前的這個大一新生確實是整個項目的負責人，他估計早就轉頭就走了。
只是，來都來了，面試總要完成的嘛。
「是的，這位~~~嗯~~~，這位同學，我是上交畢業的材料學博士，研究的方向是...
」