第435章 NSC的首席大腦團
「康總，來，嘗嘗這個。」
…
時間來到下午一點。
一家古香古色又現代商務的包廂內，陳澈坐在餐桌前，把一塊秘制稻田鴨的鴨頭遞給康承俊，然後自己也夾了一塊肉。
「謝謝主席。」
康承俊見狀有些受寵若驚，他喜歡吃鴨頭這件事，沒想到還讓陳澈知道了。
陳澈無所謂的笑了笑，握著米飯吃了一口鮮香的鴨肉後，輕聲說道：
「對了，華開集團那邊準備成立一個餐飲公司，到時候把大廈55層租下來當集團的食堂，你覺得是兩家公司分開好，留一塊地方分出來，還是共用一個食堂好。」
康承俊咀嚼著說道：
「我個人覺得還是分開比較好，雖然開支會增大，但會少很多的弊端。」
自從知道華開集團後，康承俊連夜惡補了這家集團的來路，最後大概也明白了華開集團和陳澈之間，是什麼關係。
其實作為大集團，華開的辦公地點選擇在一個幾層樓高，並且有小院是最合適的，但一切都是為了方便陳澈嘛。
陳澈哪有時間成天東奔西跑，在一棟樓里他坐著電梯就到了，多方便。
如今，陳澈和康承俊在中洲中心大廈的第四層，這邊有一家粵菜和湘菜結合的餐廳，其實也是為了服務樓上企業。
環境和味道還不錯。
等華開集團把食堂弄出來，差不多也要一個多月時間了，這還是快的情況下。
「好，那就分開。」
陳澈點點頭沒糾結，又夾了一點爆炒雙脆到碗裡，看向身邊康承俊道：
「那就辛苦你去跑一趟了，無論如何都需要讓你們和唐總他們吃的好一些。」
NSC的組織架構出來了。
董事局主席：陳澈。
法人：陳澈。
CEO：陳澈（兼任）。
公司監事：周望江。
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總裁：空缺。
執行副總裁：康承俊。
事業副總裁：何陽。
投資副總裁：唐智賢。
資產副總裁：宋亦鵬。
風控副總裁：康承俊（兼任）。
綜合副總裁：袁映之。
中心辦公主任：艾婧婧。
NSC的最高管理層擁有主席、CEO、總裁、五個副總裁、中心主任的架構。
董事局主席和CEO都是陳澈，負責公司的所有事宜，大BOSS。
總裁，負責實現陳澈說的，並且是管理集團的第二把手，僅次於CEO。
執行副總裁，幫總裁實現陳澈說的，直接對接總裁，負責相關所有事宜。
事業副總裁，金融事業部第一負責人，金融方面的業務負責人。
投資副總裁，投資部第一負責人，協同項目部，負責所有投資的事宜。
資產副總裁，資產管理部第一負責人，協同項目部，負責控股的所有子公司。
風控副總裁，風險控制部第一負責人，集團里所有事業風險都負責。
綜合副總裁，綜合協調部和市場運營部第一負責人，類似於行政部，這是管理員工最多的副總裁，負責對內、對外事宜。
中心辦公主任，董事局、CEO辦、總裁辦在集團的第一負責人。
以上，就是NSC最高管理層架構，是NSC帝國未來真正意義上的大腦。
而組織架構包含綜合協調部、人力資源部、金融事業部、規劃發展部、風險控制部、資產管理部、科技創新部、市場運營部、法律事務部、項目管理部一共十大部門。
旗下中層管理人員，包含各個職能部門的總監、副總監、經理、副經理等。
除了五大副總裁都有直屬部門以外，人力資源部、規劃發展部、科技創新部、中心辦、法務部五大部門直接對接總裁，但現在總裁的位置還沒有最終人選。
如今，總裁是康承俊代理。
另，紀察審計部直屬董事局主席和監事會負責，可以說是陳澈直接負責，但總審計師和合規總監並沒有落實人選。
紀察審計部是一個大部門，裡面有審計部和合規部兩個小組部門。
審計部，顧名思義就是對公司的財務收支和經濟活動進行獨立審查和評價，驗證其真實性、合法性和效益性。
合規部，算是私企的紀檢委。
日常工作就是負責聯繫法務部、監事會和風險控制部，跟他們協調完成規章制度建設管理和法律事務管理，確保資產安全性、監管各個部門，以及反腐敗等。
另外如果出現什麼問題，合規部就像明朝的錦衣衛一樣，幫陳澈調查內部發生的一切東西，包括有人欺負下屬這些小事，或者有員工作出損害公司利益的事，處理是法律事務部處理，但調查是合規部主導。
紀察審計部在公司只聽陳澈一個人，算是非常非常重要的一個部門。
所以在人員部署上，陳澈也是格外的頭疼，暫時還沒有任何人選負責。
另外，NSC還有一個未建立的部門，那就是【華新基金投資委員會】，這個決策部門的建立，需要內外多方的協同。
因為華新基金投資委員會主席的人選不是陳澈，他的計劃是顧以鳴。
本質上NSC不需要私募基金，但沒有基金的存在整個公司運營會有問題，這第一個問題自然就是社會認可度。
金融公司是一個監管極為嚴格的行業，如果只是靠銀行借雞生蛋，一定會迎來國家的管控，基金可以承擔一部分壓力。
另外基金的社會認可度也會更高，對於集團的募投管退具有實質意義。
集團的大腦基本上都不是陳澈的人，都是秦雅南、艾婧婧安排的。
投資副總裁唐智賢，是秦雅南和老爺子安排的人，綜合副總裁袁映之是艾婧婧的同學，執行副總裁康承俊是唐韻邀請的。
事業副總裁何陽、資產副總裁宋亦鵬甚至都是和恆信、大恆銀行有直接聯繫。
他媽的，陳澈光杆司令啊。
如今公司還沒有裝修好，雖有一些職能部門了，不過各個副總裁還沒到位。
除了康承俊之外，陳澈如今只見過袁映之（女）、宋亦鵬三位副總裁。
何陽、唐智賢兩位大神，陳澈暫時還沒有見過，估摸著下周就能見到了。
何陽在國外，交接工作需要時間，所以短時間還回不了國內。
何陽此前是大恆銀行在香江的高管，去年又去巴黎的大恆投行擔任ED。
（ED是執行董事，二把手）
唐智賢就更牛了。
唐智賢的父親，曾經是恆信股份（滬海）的CEO，他子承父業在英國留學回來後進入恆信投資機構，三年升到ED。
如今是恆信旗下子公司的CEO，他在恆信的十年裡，投資過很多知名的科技公司，例如美團、阿里巴巴、圓通速遞、攜程、拼多多，比他爹差點但未來可期。
唐智賢剛昨天從滬海出發去了獅城，估摸著是和華炳耀談什麼了。
另外值得一提的是，唐智賢和秦雅南認識18年了，是從小認識的人，在英國時更是偶爾見面的好兄妹，還是表親。
唐智賢的媽媽，姓華。
是秦雅南的遠房堂姑姑，是國內一脈的華家人，論關係已經過了五服。
其實論血緣關係並不近，不過只要有本事的話，關係永遠不會止步於血緣。
陳澈算是看出來了，NSC的大腦，唯一算是素人的只有康承俊和袁映之。
袁映之此前和華家沒什麼關係，但她又卻是艾婧婧人脈網的大佬。
真正的素人，只有康承俊。
就連公司里的監事，都是恆信股份的高管兒子，屬於外聘監事。
康承俊雖然跟恆信也有聯繫，不過他卻沒在恆信工作過，而且本身不受華家和恆信的控制，完完全全就是單純理工男。
固然康承俊是秦雅南和唐韻邀請的，但康承俊和她們的關係也不是太熟。
陳澈，還可以爭取爭取。
爭取成忠心自己的人。
媽的，也是怪了。
一想到以後要和一屋子大神在一起，還要擔任CEO管他們、對他們負責，被他們看著，陳澈的壓力蹭一下就上去了。
幸好，幸好陳澈上一世知道的東西雜七雜八非常多，肚子裡還有點墨水，否則他這會兒估計已經炸了，炸得透透的。
…
「袁總。」
正吃著飯，陳澈突然想到什麼，然後看向宋亦鵬旁邊的袁映之。
此時不大的商務包廂里，一張可以容納12個人的餐桌前坐著陳澈、康承俊、宋亦鵬、艾婧婧、袁映之他們六個人。
這頓飯，就是談工作的。
陳澈要離開一星期，總要布置一下任務交代一些事，順便吃吃飯培養感情。
康承俊的任務是代理總裁，協調所有工作，然後主負責Shein的投資項目。
宋亦鵬的任務是完善資產管理部，負責新能源汽車和無人機的項目。
袁映之的任務就是完善集團里所有的部門需要，負責綜合協調部和市場運營部，協助康承俊、艾婧婧完善各種任務。
艾婧婧的任務是完善中心辦，完善董事局和CEO辦公室。
NSC的股東目前有三個，陳澈代持秦雅南63%的股份，天業資本（華炳承全資）以投資50億人民幣獲得27%股份，另外10%由合伙人組成的GP公司（期權池）。
董事局目前規劃了八個席位。
陳澈擁有三個董事局席位、天業資本擁有兩個、GP公司擁有三個。
分別是陳澈、艾婧婧、康承俊、何陽、唐智賢、宋亦鵬以及天業的兩個人。
除了董事局以外，艾婧婧的任務主要還是完善CEO辦公室，那也是一個由陳澈直接領導的部門，職能也圍繞著他。
這個部門其實就類似於秘書辦，日常工作就是負責陳澈有什麼決定，去安排、制定、通知，簡單幫他處理一些工作。
其實就是艾婧婧現在做的事，只是以後公司進入正軌後，艾婧婧一個人忙不過來，自然需要一個部門來一起幫她。
公司的情況就是這樣了。
大概的任務也安排下去了，飯吃到最後開始了培養感情的時間。
出生於1986年的袁映之今年32歲，和艾婧婧是同學，她身材嬌小只有一米六出頭，不過打扮卻是大女人的風格。
一身剪裁得體的杏黃色西裝穿在她的身上十分具有氣質，橢圓臉型的她一頭中分短髮，有點嬌柔氣質卻也顯得幹練。
聽到陳澈是在問她，袁映之抬頭慢慢放下咀嚼的動作，點點頭道：
「對，以前在運營部門工作過，我以前在高盛認識了柳總，她加入滴滴後沒多久便邀請我過去，工作了一段時間。」
袁映之工作近十年了。
一共幹過三份工作。
分別是高盛、滴滴、餓了麼，前不久她剛從餓了麼離職，準備自己創業干點什麼的時候，艾婧婧便主動找上了她。
在五個副總裁里，袁映之算是沒有什麼太多成績的那個人，雖然她此前年薪千萬，但在其他四人面前還真的遜色。
不過，陳澈可以跟康承俊、宋亦鵬都聊的來，但反而有點不敢看袁映之的眼睛，這可能跟對方的管理方式有關吧。
袁映之就是個做什麼都很認真的人，甚至感覺為人有些嚴厲。
不過，陳澈雖然有點發怵，但也算是見過大風大浪的人，還是輕鬆拿捏。
一頓飯吃下來，陳澈和她們還算是有了一些私交上的聯繫，回公司沒來得休息，又商量了一些事後，時間來到了三點。
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時間來到下午一點。
一家古香古色又現代商務的包廂內，陳澈坐在餐桌前，把一塊秘制稻田鴨的鴨頭遞給康承俊，然後自己也夾了一塊肉。
「謝謝主席。」
康承俊見狀有些受寵若驚，他喜歡吃鴨頭這件事，沒想到還讓陳澈知道了。
陳澈無所謂的笑了笑，握著米飯吃了一口鮮香的鴨肉後，輕聲說道：
「對了，華開集團那邊準備成立一個餐飲公司，到時候把大廈55層租下來當集團的食堂，你覺得是兩家公司分開好，留一塊地方分出來，還是共用一個食堂好。」
康承俊咀嚼著說道：
「我個人覺得還是分開比較好，雖然開支會增大，但會少很多的弊端。」
自從知道華開集團後，康承俊連夜惡補了這家集團的來路，最後大概也明白了華開集團和陳澈之間，是什麼關係。
其實作為大集團，華開的辦公地點選擇在一個幾層樓高，並且有小院是最合適的，但一切都是為了方便陳澈嘛。
陳澈哪有時間成天東奔西跑，在一棟樓里他坐著電梯就到了，多方便。
如今，陳澈和康承俊在中洲中心大廈的第四層，這邊有一家粵菜和湘菜結合的餐廳，其實也是為了服務樓上企業。
環境和味道還不錯。
等華開集團把食堂弄出來，差不多也要一個多月時間了，這還是快的情況下。
「好，那就分開。」
陳澈點點頭沒糾結，又夾了一點爆炒雙脆到碗裡，看向身邊康承俊道：
「那就辛苦你去跑一趟了，無論如何都需要讓你們和唐總他們吃的好一些。」
NSC的組織架構出來了。
董事局主席：陳澈。
法人：陳澈。
CEO：陳澈（兼任）。
公司監事：周望江。
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總裁：空缺。
執行副總裁：康承俊。
事業副總裁：何陽。
投資副總裁：唐智賢。
資產副總裁：宋亦鵬。
風控副總裁：康承俊（兼任）。
綜合副總裁：袁映之。
中心辦公主任：艾婧婧。
NSC的最高管理層擁有主席、CEO、總裁、五個副總裁、中心主任的架構。
董事局主席和CEO都是陳澈，負責公司的所有事宜，大BOSS。
總裁，負責實現陳澈說的，並且是管理集團的第二把手，僅次於CEO。
執行副總裁，幫總裁實現陳澈說的，直接對接總裁，負責相關所有事宜。
事業副總裁，金融事業部第一負責人，金融方面的業務負責人。
投資副總裁，投資部第一負責人，協同項目部，負責所有投資的事宜。
資產副總裁，資產管理部第一負責人，協同項目部，負責控股的所有子公司。
風控副總裁，風險控制部第一負責人，集團里所有事業風險都負責。
綜合副總裁，綜合協調部和市場運營部第一負責人，類似於行政部，這是管理員工最多的副總裁，負責對內、對外事宜。
中心辦公主任，董事局、CEO辦、總裁辦在集團的第一負責人。
以上，就是NSC最高管理層架構，是NSC帝國未來真正意義上的大腦。
而組織架構包含綜合協調部、人力資源部、金融事業部、規劃發展部、風險控制部、資產管理部、科技創新部、市場運營部、法律事務部、項目管理部一共十大部門。
旗下中層管理人員，包含各個職能部門的總監、副總監、經理、副經理等。
除了五大副總裁都有直屬部門以外，人力資源部、規劃發展部、科技創新部、中心辦、法務部五大部門直接對接總裁，但現在總裁的位置還沒有最終人選。
如今，總裁是康承俊代理。
另，紀察審計部直屬董事局主席和監事會負責，可以說是陳澈直接負責，但總審計師和合規總監並沒有落實人選。
紀察審計部是一個大部門，裡面有審計部和合規部兩個小組部門。
審計部，顧名思義就是對公司的財務收支和經濟活動進行獨立審查和評價，驗證其真實性、合法性和效益性。
合規部，算是私企的紀檢委。
日常工作就是負責聯繫法務部、監事會和風險控制部，跟他們協調完成規章制度建設管理和法律事務管理，確保資產安全性、監管各個部門，以及反腐敗等。
另外如果出現什麼問題，合規部就像明朝的錦衣衛一樣，幫陳澈調查內部發生的一切東西，包括有人欺負下屬這些小事，或者有員工作出損害公司利益的事，處理是法律事務部處理，但調查是合規部主導。
紀察審計部在公司只聽陳澈一個人，算是非常非常重要的一個部門。
所以在人員部署上，陳澈也是格外的頭疼，暫時還沒有任何人選負責。
另外，NSC還有一個未建立的部門，那就是【華新基金投資委員會】，這個決策部門的建立，需要內外多方的協同。
因為華新基金投資委員會主席的人選不是陳澈，他的計劃是顧以鳴。
本質上NSC不需要私募基金，但沒有基金的存在整個公司運營會有問題，這第一個問題自然就是社會認可度。
金融公司是一個監管極為嚴格的行業，如果只是靠銀行借雞生蛋，一定會迎來國家的管控，基金可以承擔一部分壓力。
另外基金的社會認可度也會更高，對於集團的募投管退具有實質意義。
集團的大腦基本上都不是陳澈的人，都是秦雅南、艾婧婧安排的。
投資副總裁唐智賢，是秦雅南和老爺子安排的人，綜合副總裁袁映之是艾婧婧的同學，執行副總裁康承俊是唐韻邀請的。
事業副總裁何陽、資產副總裁宋亦鵬甚至都是和恆信、大恆銀行有直接聯繫。
他媽的，陳澈光杆司令啊。
如今公司還沒有裝修好，雖有一些職能部門了，不過各個副總裁還沒到位。
除了康承俊之外，陳澈如今只見過袁映之（女）、宋亦鵬三位副總裁。
何陽、唐智賢兩位大神，陳澈暫時還沒有見過，估摸著下周就能見到了。
何陽在國外，交接工作需要時間，所以短時間還回不了國內。
何陽此前是大恆銀行在香江的高管，去年又去巴黎的大恆投行擔任ED。
（ED是執行董事，二把手）
唐智賢就更牛了。
唐智賢的父親，曾經是恆信股份（滬海）的CEO，他子承父業在英國留學回來後進入恆信投資機構，三年升到ED。
如今是恆信旗下子公司的CEO，他在恆信的十年裡，投資過很多知名的科技公司，例如美團、阿里巴巴、圓通速遞、攜程、拼多多，比他爹差點但未來可期。
唐智賢剛昨天從滬海出發去了獅城，估摸著是和華炳耀談什麼了。
另外值得一提的是，唐智賢和秦雅南認識18年了，是從小認識的人，在英國時更是偶爾見面的好兄妹，還是表親。
唐智賢的媽媽，姓華。
是秦雅南的遠房堂姑姑，是國內一脈的華家人，論關係已經過了五服。
其實論血緣關係並不近，不過只要有本事的話，關係永遠不會止步於血緣。
陳澈算是看出來了，NSC的大腦，唯一算是素人的只有康承俊和袁映之。
袁映之此前和華家沒什麼關係，但她又卻是艾婧婧人脈網的大佬。
真正的素人，只有康承俊。
就連公司里的監事，都是恆信股份的高管兒子，屬於外聘監事。
康承俊雖然跟恆信也有聯繫，不過他卻沒在恆信工作過，而且本身不受華家和恆信的控制，完完全全就是單純理工男。
固然康承俊是秦雅南和唐韻邀請的，但康承俊和她們的關係也不是太熟。
陳澈，還可以爭取爭取。
爭取成忠心自己的人。
媽的，也是怪了。
一想到以後要和一屋子大神在一起，還要擔任CEO管他們、對他們負責，被他們看著，陳澈的壓力蹭一下就上去了。
幸好，幸好陳澈上一世知道的東西雜七雜八非常多，肚子裡還有點墨水，否則他這會兒估計已經炸了，炸得透透的。
…
「袁總。」
正吃著飯，陳澈突然想到什麼，然後看向宋亦鵬旁邊的袁映之。
此時不大的商務包廂里，一張可以容納12個人的餐桌前坐著陳澈、康承俊、宋亦鵬、艾婧婧、袁映之他們六個人。
這頓飯，就是談工作的。
陳澈要離開一星期，總要布置一下任務交代一些事，順便吃吃飯培養感情。
康承俊的任務是代理總裁，協調所有工作，然後主負責Shein的投資項目。
宋亦鵬的任務是完善資產管理部，負責新能源汽車和無人機的項目。
袁映之的任務就是完善集團里所有的部門需要，負責綜合協調部和市場運營部，協助康承俊、艾婧婧完善各種任務。
艾婧婧的任務是完善中心辦，完善董事局和CEO辦公室。
NSC的股東目前有三個，陳澈代持秦雅南63%的股份，天業資本（華炳承全資）以投資50億人民幣獲得27%股份，另外10%由合伙人組成的GP公司（期權池）。
董事局目前規劃了八個席位。
陳澈擁有三個董事局席位、天業資本擁有兩個、GP公司擁有三個。
分別是陳澈、艾婧婧、康承俊、何陽、唐智賢、宋亦鵬以及天業的兩個人。
除了董事局以外，艾婧婧的任務主要還是完善CEO辦公室，那也是一個由陳澈直接領導的部門，職能也圍繞著他。
這個部門其實就類似於秘書辦，日常工作就是負責陳澈有什麼決定，去安排、制定、通知，簡單幫他處理一些工作。
其實就是艾婧婧現在做的事，只是以後公司進入正軌後，艾婧婧一個人忙不過來，自然需要一個部門來一起幫她。
公司的情況就是這樣了。
大概的任務也安排下去了，飯吃到最後開始了培養感情的時間。
出生於1986年的袁映之今年32歲，和艾婧婧是同學，她身材嬌小只有一米六出頭，不過打扮卻是大女人的風格。
一身剪裁得體的杏黃色西裝穿在她的身上十分具有氣質，橢圓臉型的她一頭中分短髮，有點嬌柔氣質卻也顯得幹練。
聽到陳澈是在問她，袁映之抬頭慢慢放下咀嚼的動作，點點頭道：
「對，以前在運營部門工作過，我以前在高盛認識了柳總，她加入滴滴後沒多久便邀請我過去，工作了一段時間。」
袁映之工作近十年了。
一共幹過三份工作。
分別是高盛、滴滴、餓了麼，前不久她剛從餓了麼離職，準備自己創業干點什麼的時候，艾婧婧便主動找上了她。
在五個副總裁里，袁映之算是沒有什麼太多成績的那個人，雖然她此前年薪千萬，但在其他四人面前還真的遜色。
不過，陳澈可以跟康承俊、宋亦鵬都聊的來，但反而有點不敢看袁映之的眼睛，這可能跟對方的管理方式有關吧。
袁映之就是個做什麼都很認真的人，甚至感覺為人有些嚴厲。
不過，陳澈雖然有點發怵，但也算是見過大風大浪的人，還是輕鬆拿捏。
一頓飯吃下來，陳澈和她們還算是有了一些私交上的聯繫，回公司沒來得休息，又商量了一些事後，時間來到了三點。