第1041章 自家人知道自家事
時間來到晚上五點四十，陳澈帶著司雲烈重新走進別墅里的會客大廳。
之前的半個多小時裡，兩人趁著其他人還沒到齊，又嫌會客大廳可能有點吵，便圍著湖轉了轉，談了談話。
有一說一，這莊園確實大，從某種程度上來說，確實跟度假區沒區別了。
也有可能是走得慢，幾個人圍著湖轉了一圈，就是半個小時。
當然了，之所以轉這麼一圈，不是為了遊覽莊園，更不是因為別墅里吵。
主要還是陳澈和司雲烈是自美國一別之後，今天第一次又見面。
雖然經常打電話、會議影片，但滿打滿算兩人在現實中接觸的時間並不長。
因為有秦雅南、唐韻的濾鏡，陳澈對司雲烈天然多了很多信任，並且實實在在的交給對方很多事業總裁才不該有的權力。
所以這次單獨談話，親近為主、試探為輔，主要聊聊這幾個月集團的真實情況，看看有沒有什麼查漏補缺的地方。
之前，陳澈建立完時代東方，把嘉華影業拉入伙之後就出國了，而董事長董長卿、CEO葉齡加入的時間都不長。
可以這麼說，時代東方能有今天，司雲烈才是最大的功臣。
《流浪地球》、《哪吒之魔童降世》都是陳澈下命令後，司雲烈帶隊談成的。
如果沒有司雲烈，陳澈根本不可能成為兩個專案的主要出品方之一。
還真是一個未知數。
因為站在陳澈的角度，一個管理層能力不行、懶政，可要比有野心可怕多了。
別人怕下屬有野心。
陳澈是不怕的。
畢竟他遲早有一天會放權，甚至於說，他其實一直都是放權的狀態。
別的行業咱不說，但在影視圈，創業需要的人脈、眼光、資金三大要素，如今時代東方都系身於陳澈一個人身上。
在這個已經開始的行業寒冬期，這三個要素更是被無限放大。
可以這麼說，他今天退股，明天時代東方影業集團就得分崩離析乃至倒閉。
近幾年，他是無可替代的。
自然不怕任何下屬造反。
至於幾年後，依靠他其他方面的成就，乃至越發嚴峻、競爭激烈的行業，無論是司雲烈還是CEO葉齡，越有野心就越會爭取他的支援，這都是可預見的。
相比較這些人有野心，陳澈最擔心的，是他們未來會被其他資本挖走。
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但他已經放權、給予股份，如果這都能被挖走，那陳澈就該反省一下，是自己眼瞎了，還是自己做人有啥問題。
…
別墅里，陳澈帶著司雲烈同這裡的管理層一一見面，相互為彼此做著介紹。
陳澈來莊園之前，像永恆文娛的顧之洲、永恆文希的傅柏遠、樂旗文化的曾倩欣等江浙滬公司的管理層都到了。
水晶吊燈把整個空間照得通明，空氣里浮著極淡的雪松與鳶尾交織的香氛，間有悅耳的音樂從花園方向隱約傳來。
門廳與會客廳之間，隨著陳澈出現，越來越多人都像變戲法一樣，從別墅一樓和後花園各個角落出現，圍了上來。
人多到連陳澈這個發起者，因為當了甩手掌柜，都有點震驚人數之多。
在他看來，他只是邀請了杭城、滬海、燕京三座城市的企業，像四川、湖南、廣東等地區的關聯公司、分部都沒有。
甚至是邯鄲的壹鼎文化，陳澈都以交通不便，沒有讓歐陽婧發出邀請。
邯鄲雖然早早就開通了直達滬海的航班和高鐵，但作為一個三線城市，航班、動車數量肯定不如燕京那麼多。
至於選擇開車或者坐火車，等他們到的時候，宴會估計都結束了。
且壹鼎文化剛成立不久，沒什麼體量，未來的工作更多是發掘本地，就算不和時代東方等公司產生聯絡也沒什麼。
所以在陳澈看來，儘管京浙滬是匯新娛樂集團主要布局的三座城市，可今天晚上的人數，還是出乎了他的預料。
不算工作人員，明顯幾十人了。
這還只是他能看見的人，不敢想等全部人都到了、都齊聚一堂時，能有多少。
他記得，他是讓歐陽婧只邀請一小部分最高管理層和頭部藝人的啊。
說起來，因為各個公司如今都在快速發展期，陳澈還真沒統計過集團的人數。
歐陽婧那邊可能每個月都有資料，但陳澈沒有關心過這些。
如今看，人數確實夠龐大了。
不怪陳澈詫異，主要他剛到莊園的時候，一樓門廳和會客廳還沒什麼人。
此時卻三三兩兩站在一起交談，數不清的服務生穿梭在其中。
陳澈一邊在心裡想著，一邊走在人群之間，一眼便注意到了帶著助理，正遊走在會客廳和後花園人群中的歐陽婧。
還看到永恆文娛的顧之洲和永恆文希的傅柏遠站在旋轉樓梯下方聊著什麼。
顧之洲手裡捏著半杯香檳，說話時習慣性微微前傾，偶爾抬頭看一眼前方，等看見陳澈後，連忙帶著傅柏遠走了過去。
「首席。」
顧之洲先打了招呼。
他今天穿了身炭灰色雙排扣西服，領口打得板正，頭髮用髮蠟梳得一絲不亂。
陳澈笑著點頭：
「之洲，什麼時候到的。」
「下午直接過來的，沒去公司，聽歐陽秘書說您下午還在檸萌那邊。」
傅柏遠穿著一身深棕色暗紋西裝，接過話頭，語氣裡帶著點感慨：
「首席還有這麼好的產業，我之前進來的時候還以為到國外了。」
「哈哈，這裡離公司不遠，以後工作累了別跑遠，就來放鬆放鬆。」
陳澈笑了笑，隨即抬手示意自己旁邊的司雲烈，給他們做介紹道：
「之洲和雲烈很熟悉了，不過傅總和雲烈應該是第一次見面吧。」
傅柏遠點點頭。
永恆文希成立至今，一直是埋頭發展，最多是跟樂旗文化打打交道。
而陳澈上個多月才整理好匯新娛樂集團的架構，把一個個傳媒娛樂公司自己持有的股份陸續囊括進去。
加上大家不是都在一個城市，又沒有上市披露資料，故而沒有見面、產生業務和仔細調查之前，相互了解都很少。
簡單說就是，原本各個公司之間，陳澈都是拿旗鴻資本等投資平台控股的。
所有人，包括曾倩欣她們都不知道，這些公司背後都是陳澈控股。
是陳澈成立了匯新娛樂，把所有傳媒公司的股份轉到了這家公司，匯新娛樂才成為集團，大家才成為一個體系里的。
不過，歐陽婧很是細心，一切工作處理得都井井有條，包括在邀請各個公司管理層參加今天晚宴時，就明確提過宴會核心。
這個宴會核心，就是匯新娛樂集團剛成立不久，加上各個公司發展時間有限，總集團性質的年會今年就不舉辦了。
然而出於集團內部協調、互幫互助等一堆理由，首席邀請某某某參加宴會。
在這個邀請函後面，歐陽婧悉心的附上了各個公司的受邀人名單。
上面清楚的寫著，每一個人的所在單位名字、性別、職位。
匯新娛樂集團里的各個公司，每一個未來都是各個領域行業里的翹楚。
而公司在集團里究竟是什麼份量，是各個公司管理層知道匯新娛樂集團這麼個玩意兒後，第一時間就會調查的東西。
究竟誰有多少份量，不好說。
但大家都有一個共識，那就是時代東方影業集團，是當之無愧的親兒子。
別的不提，樂旗文化的成績很優異，可規模無非是幾個億罷了。
幾個億的規模，放在時代東方影業面前，也只是對方幾個子公司旗下企業的規模。
誰也不知道，陳澈往時代東方影業投資了多少錢，但肯定不是個位數，單單他們能調查到的，就是幾十個億花出去了。
他們調查不到的，更多。
以永恆文希舉例，雖然成立時間短，但在自己所在的行業，已經算大公司了，可發展資金也不過是兩三億而已。
如果算上陳澈給他們的未來音樂，撐死了在他們身上投資5個億。
5個億，連永恆文娛都比不過，更別提是跟上面的時代東方影業比較了。
而知道時代東方影業會參加晚宴，永恆文希是比較激動的。
因為前兩天，陳澈剛給他們講過「新藝人+」這條線，規劃發展書都還沒寫好，他們就要和永恆文娛管理層會面了。
這一會面，意味著永恆文希一定可以走出一條不輸於樂旗文化的路。
基於這些原因，傅柏遠在來之前，早就把各個公司的受邀人都記在了腦子裡。
故而，傅柏遠不認識司雲烈乃至之前暢聊的顧之洲，但一提名字，他就找到了對方所在的單位，以及身上的職位。
司雲烈，時代東方影業集團的首席戰略官，同時兼任事業發展總裁。
這是不提陳澈這個凌駕於所有董事長之上的大老闆，只算董事長、CEO的話，司雲烈就是妥妥的集團三把手。
甚至說，因為對方還兼任事業發展總裁這種實權職位，就是一般組織架構里，心照不宣的CEO乃至董事長接班人。
別的行業不好說，但電影投資公司，主管對外投資的部門，就是最牛的。
且自家人知道自家事，大家都是一個集團里的，都是陳澈的員工，很多事就算不提的話，都是心照不宣的存在。
像傅柏遠，是永恆文希的總經理，相當於是董事長兼CEO，統領全域性。
但真的能統領全域性嗎？
誰上面還沒壓著一個陳大官人。
所以在傅柏遠看來，如果時代東方影業的董事長或者CEO都是半傀儡狀態，實際權力可能還不如這個司雲烈呢。
所以說司雲烈是三把手，那都是謙虛，可能就是二把手或者准二把手，甚至是直接跳過CEO，直接跟陳澈對接的主兒。
好吧，不管司雲烈究竟是幾把手，傅柏遠都清楚，對方是實權人物。
雖然對方只是一名集團總裁，但時代東方影業體量大，加之雙方社會地位和閱歷都相差懸殊，傅柏遠下意識就表現得非常熱情。
「司總，久仰，我是永恆文希傳媒的傅柏遠，我們公司就在滬海。」
傅柏遠率先伸出手，握了過去。
司雲烈見狀，熱情一笑：
「幸會幸會，早就聽說首席和一些英年才俊在短影片領域大展拳腳，今天終於有幸見面，以後還請傅總多多指教。」
傅柏遠笑著收回手：
「司總客氣了，以後多多關照。」
兩人說完話，顧之洲便沖司雲烈點了點腦袋，看著他和陳澈問道：
「司總和首席是一起來的？聽說董事長也來滬海了，是之前就到了嗎？」
司雲烈還是跟他握了握手，隨即看了一眼陳澈，笑著搖了搖頭說：
「不知道誰泄露了首席的行程，讓董總親自來滬海堵人，昨天他們就到了，但什麼時候來這裡，我還真不清楚。」
顧之洲看向陳澈，頓了頓笑道：
「我來了有一會了，沒見到董事長，我還以為首席會和對方一起過來。」
陳澈笑罵道：
「董老過來是給永恆文娛坐鎮來了，什麼為了堵我，好像我欠他錢似的，我中途又去了一趟檸萌影視，沒一起過來。」
司雲烈見狀哈哈笑道：
「是我說錯話了，首席別生氣。」
社會是有地位之分的，傅伯遠如今就深切體會到了這一點。
同樣是公司最高管理層之一，但因為體量不一樣，導致說話都插不進去嘴。
這麼說吧，大家沒遇見陳澈之前，無論是司雲烈還是顧之洲，都是社會中的天之驕子，而傅柏遠只是一個小創業者。
如果不是陳澈，傅柏遠可能連和顧之洲兩人見一面的資格都沒有。
一個是央企的中層領導，一個是知名大廠的中層領導，儘管都是中層領導，那也不是一個小公司總經理能社交上的。
更何況，混網紅圈的，天然就比混娛樂圈和影視圈的低一頭。
這就是行業事實。
好在，傅柏遠就不是那種活潑的性格，倒是沒有特別不自在。
因為匯新娛樂集團，大家如今坐到了一個盤子裡，但還算不上一榮俱榮、一損俱損的合作關係，後續有沒有合作，都要看陳澈的意思，以及各方管理層的意願。
真說起來，競爭關係不是沒有。
小到永恆文希和樂旗文化的競爭，大到短影片行業和傳統影視業的競爭。
這都是已經發生，甚至可預見的。
至於司雲烈和顧之洲看起來很熟，傅柏遠倒不是那麼意外。
雖然永恆文娛成立後，顧之洲和司雲烈不再在一個公司工作，但雙方同屬一個集團，且還是正兒八經的上下屬關係。
永恆文娛成立之前，顧之洲掛在時代東方影業，聯絡最多的就是司雲烈，這是兩人看起來已經非常熟的最大原因。
其次，司雲烈還是顧之洲的頂頭上司，起碼暫時還是頂頭上司之一。
司雲烈是集團事業發展部的總裁，但其實放在一般影視集團里，是沒有這個部門的，如今算是一個臨時性部門。
時代東方影業集團里，除了行政部、財務部等職能部門，主要有：
電影投資事業部。
影視製作事業部。
娛樂經紀事業部。
發行與營銷事業部。
IP與版權事業部。
資本運作事業部。
院線事業部。
國際業務事業部。
每一個主要事業部都對應一家子公司，是集團直接對接各個子公司的部門。
然而由於陳澈的需要，所以有了一個特殊的部門，那就是事業發展部，放在一般公司，其實應該叫戰略投資事業部。
之所以說它特殊，主要是因為它不止負責對外的對外投資，對內也有管理權，算是所有事業部的半個直屬領導。
簡單說就是，各個事業部優先向CEO負責、匯報，但除了CEO，事業發展部也有過問各個事業部的實質權力。
不過前面也說了，這是一個臨時部門，設立的初心，就是為了幫助各個新生的事業部「發展」，其實就是方便陳澈繞過CEO，直接插手各個事業部的設定。
等未來各個事業部發展起來了，陳澈對CEO的考驗結束後，他自然會放權，事業發展部消失，變成戰略投資部。
但就算事業發展部變成戰略投資部，作為主管投資的第一負責人，司雲烈依舊高於COO等人，是僅次於CEO的管理者。
雖然司雲烈沒辦法再直接管顧之洲，但誰讓對方又是集團下一任繼承者呢。
等司雲烈當上了時代東方CEO，不還是顧之洲的頂頭上司。
「首席，傅總。」
陳澈這邊，幾人正聊著天，錯落的腳步聲伴著一縷清雅馨香自身側傳來，連帶著還有幾聲對幾個人的稱呼。
眾人循聲望去，只見樂旗文化的曾倩欣、郭曉薇，攜著永恆文希的楊思慧三人並肩穿過人流，緩步朝這邊走來。
三人皆是精心裝束，氣質各異，在璀璨燈火映襯下，也不比那些藝人差多少，
走在最側的曾倩欣幹練颯爽，身著一襲極簡啞光黑色絲絨長款西裝套裙，剪裁利落，裙擺及膝，端莊又不失氣場。
微闊的西裝肩型襯得她身姿挺拔、氣度沉穩，沒有多餘繁複的裝飾，只在領口別了一枚細碎的鑽石胸針，在頭頂水晶燈的光影下泛著極淡的細碎光澤，低調奢華。
身側的郭曉薇氣質更為溫婉雅致，柔和靈動，中和了晚宴商務場合的緊繃感。
她挑選了一身藍色真絲緞面魚尾禮裙，垂墜感極佳的面料順滑瑩潤，自帶高階的柔光質感，行走間裙擺輕晃。
禮裙是簡約的方領設計，襯得她脖頸線條修長優美，五官清亮。
一頭微卷長發鬆松披在肩頭，搭配一對細碎的珍珠耳墜，簡約溫婉，沒有凌厲的距離感，既有職場管理者的得體端莊，又透著知性溫柔的氣質，從容又鬆弛。
並肩而行的楊思慧則是另一種清冷高階的風格，身著一襲純白色收腰修身禮服，裙身點綴著暗紋立體提花。
她將長發半扎而起，餘下的髮絲自然垂落，妝容清淺高階。
三人步伐從容有序，三人走到近前，齊齊停下腳步，姿態得體大方。
「我們三位美女總裁到了。」
陳澈看見走在一起的三女，挑了挑眉，沒去多想的出聲提醒幾人。
緊接著，他率先看向在中間的曾倩欣，伸出自己的右手，握向對方：
「曾姐，什麼時候到的？」
曾倩欣握住陳澈的手，另一隻手擋住胸口微微欠身，嘴上笑著說：
「接到歐陽秘書的通知，就沒敢耽誤，也想看看有沒有要幫忙的地方，就先過來了，沒想到首席把這裡弄得這麼好。」
「都是她們的功勞，我也剛到不久。」
兩人同一時間收回手，曾倩欣臉上帶著淺淺的笑意，眼中閃過一抹複雜。
嚴格來說，曾倩欣並不是一個特別有野心的女人，她當初出來工作，只是為了讓自己不至於跟這個社會脫軌。
畢竟懷孕一年、陪孩子兩年，她當時將近三年沒有上過班了。
雖說將近三年時間，她能趁著孩子睡著的時候多了解時事，但不如直接工作，況且中產家庭雖然不差錢，可壓力也不小。
她總不能讓老公一個人扛家吧。
當初曾倩欣的想法就這麼簡單，只是她沒想到，自己會遇到陳澈。
遇到陳澈，並切身了解到對方和樂旗的情況後，曾倩欣第一反應是：壞了。
幫忙組建團隊她能理解。
但她理解不了陳澈不經常在公司。
對於這樣的草台班子，曾倩欣沒有直接離開，主要有三大原因。
第一，陳澈很自信。
不止會掌握聊天節奏，眼神里的自信，就像說，她才是占便宜的那個。
人與人之間的感覺、印象很重要。
雖然曾倩欣並不是從事金融投資行業，但她知道很多厲害的投資者，都是投人，並不只是投產品，老闆是什麼人很重要。
陳澈眼神里的自信、談吐的自信以及對公司未來的自信，有點打動她。
這第二點原因，是曾倩欣自己的情況，讓她陰差陽錯留了下來。
陳澈是騙子也好、富二代玩票也罷，其實都沒有影響曾倩欣工作的初心。
她出來上班，賺錢是次要的。
主要還是用「別人的錢」，給自己換換腦子，不讓自己真變成家庭主婦。
且從零開始做一家公司，別人可能委屈自己或者怎麼樣，但曾倩欣很清楚，這對於她和她老公來說，是寶貴的經驗。
她和她老公畢業後，都是進了大廠，都是拿工作經驗和技能換錢。
陳澈的公司什麼都沒有，曾倩欣想明白後反而很欣喜。
因為她可以直接用「別人的錢」，來試驗自己的創業能力、自己的經歷。
所以就算樂旗文化干到一半倒閉了，陳澈答應她的都沒實現，她其實也不虧。
最後一點原因，就是郭曉薇的存在，既給她潑了一盆冷水，又撥正了她的心態，是她能站在這裡，最重要的原因。
如果沒有郭曉薇，她當初是真抱著陪富二代玩票、增加自己經驗來的。
但她要是真用那種心態工作，最後百分百會被陳澈刷下去。
是郭曉薇的加入，既監督了她，又在那個階段給了她不是一個人戰鬥的感悟，從而激發了她心底的進取心和責任感。
後來的種種，證明了她當初沒選錯，雖然樂旗文化還沒有敲鐘上市，但在同行、客戶的眼裡，何嘗不是成功了呢。
而她心裡，那個自認為富二代玩票的大老闆，在一次次給了她驚喜和震撼後，今天又徹底震驚到了她一次。
作為樂旗文化的CEO，她老早就知道了兄弟公司時代東方，但知道不代表了解、不代表知道全貌和最新情況。
她原以為自己了解的那些，就已經能證明陳澈投資娛樂圈的決心。
現在看來。
她彷佛永遠跟不上陳澈的真實節奏，就像第一次見面一樣。
之前的半個多小時裡，兩人趁著其他人還沒到齊，又嫌會客大廳可能有點吵，便圍著湖轉了轉，談了談話。
有一說一，這莊園確實大，從某種程度上來說，確實跟度假區沒區別了。
也有可能是走得慢，幾個人圍著湖轉了一圈，就是半個小時。
當然了，之所以轉這麼一圈，不是為了遊覽莊園，更不是因為別墅里吵。
主要還是陳澈和司雲烈是自美國一別之後，今天第一次又見面。
雖然經常打電話、會議影片，但滿打滿算兩人在現實中接觸的時間並不長。
因為有秦雅南、唐韻的濾鏡，陳澈對司雲烈天然多了很多信任，並且實實在在的交給對方很多事業總裁才不該有的權力。
所以這次單獨談話，親近為主、試探為輔，主要聊聊這幾個月集團的真實情況，看看有沒有什麼查漏補缺的地方。
之前，陳澈建立完時代東方，把嘉華影業拉入伙之後就出國了，而董事長董長卿、CEO葉齡加入的時間都不長。
可以這麼說，時代東方能有今天，司雲烈才是最大的功臣。
《流浪地球》、《哪吒之魔童降世》都是陳澈下命令後，司雲烈帶隊談成的。
如果沒有司雲烈，陳澈根本不可能成為兩個專案的主要出品方之一。
還真是一個未知數。
因為站在陳澈的角度，一個管理層能力不行、懶政，可要比有野心可怕多了。
別人怕下屬有野心。
陳澈是不怕的。
畢竟他遲早有一天會放權，甚至於說，他其實一直都是放權的狀態。
別的行業咱不說，但在影視圈，創業需要的人脈、眼光、資金三大要素，如今時代東方都系身於陳澈一個人身上。
在這個已經開始的行業寒冬期，這三個要素更是被無限放大。
可以這麼說，他今天退股，明天時代東方影業集團就得分崩離析乃至倒閉。
近幾年，他是無可替代的。
自然不怕任何下屬造反。
至於幾年後，依靠他其他方面的成就，乃至越發嚴峻、競爭激烈的行業，無論是司雲烈還是CEO葉齡，越有野心就越會爭取他的支援，這都是可預見的。
相比較這些人有野心，陳澈最擔心的，是他們未來會被其他資本挖走。
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但他已經放權、給予股份，如果這都能被挖走，那陳澈就該反省一下，是自己眼瞎了，還是自己做人有啥問題。
…
別墅里，陳澈帶著司雲烈同這裡的管理層一一見面，相互為彼此做著介紹。
陳澈來莊園之前，像永恆文娛的顧之洲、永恆文希的傅柏遠、樂旗文化的曾倩欣等江浙滬公司的管理層都到了。
水晶吊燈把整個空間照得通明，空氣里浮著極淡的雪松與鳶尾交織的香氛，間有悅耳的音樂從花園方向隱約傳來。
門廳與會客廳之間，隨著陳澈出現，越來越多人都像變戲法一樣，從別墅一樓和後花園各個角落出現，圍了上來。
人多到連陳澈這個發起者，因為當了甩手掌柜，都有點震驚人數之多。
在他看來，他只是邀請了杭城、滬海、燕京三座城市的企業，像四川、湖南、廣東等地區的關聯公司、分部都沒有。
甚至是邯鄲的壹鼎文化，陳澈都以交通不便，沒有讓歐陽婧發出邀請。
邯鄲雖然早早就開通了直達滬海的航班和高鐵，但作為一個三線城市，航班、動車數量肯定不如燕京那麼多。
至於選擇開車或者坐火車，等他們到的時候，宴會估計都結束了。
且壹鼎文化剛成立不久，沒什麼體量，未來的工作更多是發掘本地，就算不和時代東方等公司產生聯絡也沒什麼。
所以在陳澈看來，儘管京浙滬是匯新娛樂集團主要布局的三座城市，可今天晚上的人數，還是出乎了他的預料。
不算工作人員，明顯幾十人了。
這還只是他能看見的人，不敢想等全部人都到了、都齊聚一堂時，能有多少。
他記得，他是讓歐陽婧只邀請一小部分最高管理層和頭部藝人的啊。
說起來，因為各個公司如今都在快速發展期，陳澈還真沒統計過集團的人數。
歐陽婧那邊可能每個月都有資料，但陳澈沒有關心過這些。
如今看，人數確實夠龐大了。
不怪陳澈詫異，主要他剛到莊園的時候，一樓門廳和會客廳還沒什麼人。
此時卻三三兩兩站在一起交談，數不清的服務生穿梭在其中。
陳澈一邊在心裡想著，一邊走在人群之間，一眼便注意到了帶著助理，正遊走在會客廳和後花園人群中的歐陽婧。
還看到永恆文娛的顧之洲和永恆文希的傅柏遠站在旋轉樓梯下方聊著什麼。
顧之洲手裡捏著半杯香檳，說話時習慣性微微前傾，偶爾抬頭看一眼前方，等看見陳澈後，連忙帶著傅柏遠走了過去。
「首席。」
顧之洲先打了招呼。
他今天穿了身炭灰色雙排扣西服，領口打得板正，頭髮用髮蠟梳得一絲不亂。
陳澈笑著點頭：
「之洲，什麼時候到的。」
「下午直接過來的，沒去公司，聽歐陽秘書說您下午還在檸萌那邊。」
傅柏遠穿著一身深棕色暗紋西裝，接過話頭，語氣裡帶著點感慨：
「首席還有這麼好的產業，我之前進來的時候還以為到國外了。」
「哈哈，這裡離公司不遠，以後工作累了別跑遠，就來放鬆放鬆。」
陳澈笑了笑，隨即抬手示意自己旁邊的司雲烈，給他們做介紹道：
「之洲和雲烈很熟悉了，不過傅總和雲烈應該是第一次見面吧。」
傅柏遠點點頭。
永恆文希成立至今，一直是埋頭發展，最多是跟樂旗文化打打交道。
而陳澈上個多月才整理好匯新娛樂集團的架構，把一個個傳媒娛樂公司自己持有的股份陸續囊括進去。
加上大家不是都在一個城市，又沒有上市披露資料，故而沒有見面、產生業務和仔細調查之前，相互了解都很少。
簡單說就是，原本各個公司之間，陳澈都是拿旗鴻資本等投資平台控股的。
所有人，包括曾倩欣她們都不知道，這些公司背後都是陳澈控股。
是陳澈成立了匯新娛樂，把所有傳媒公司的股份轉到了這家公司，匯新娛樂才成為集團，大家才成為一個體系里的。
不過，歐陽婧很是細心，一切工作處理得都井井有條，包括在邀請各個公司管理層參加今天晚宴時，就明確提過宴會核心。
這個宴會核心，就是匯新娛樂集團剛成立不久，加上各個公司發展時間有限，總集團性質的年會今年就不舉辦了。
然而出於集團內部協調、互幫互助等一堆理由，首席邀請某某某參加宴會。
在這個邀請函後面，歐陽婧悉心的附上了各個公司的受邀人名單。
上面清楚的寫著，每一個人的所在單位名字、性別、職位。
匯新娛樂集團里的各個公司，每一個未來都是各個領域行業里的翹楚。
而公司在集團里究竟是什麼份量，是各個公司管理層知道匯新娛樂集團這麼個玩意兒後，第一時間就會調查的東西。
究竟誰有多少份量，不好說。
但大家都有一個共識，那就是時代東方影業集團，是當之無愧的親兒子。
別的不提，樂旗文化的成績很優異，可規模無非是幾個億罷了。
幾個億的規模，放在時代東方影業面前，也只是對方幾個子公司旗下企業的規模。
誰也不知道，陳澈往時代東方影業投資了多少錢，但肯定不是個位數，單單他們能調查到的，就是幾十個億花出去了。
他們調查不到的，更多。
以永恆文希舉例，雖然成立時間短，但在自己所在的行業，已經算大公司了，可發展資金也不過是兩三億而已。
如果算上陳澈給他們的未來音樂，撐死了在他們身上投資5個億。
5個億，連永恆文娛都比不過，更別提是跟上面的時代東方影業比較了。
而知道時代東方影業會參加晚宴，永恆文希是比較激動的。
因為前兩天，陳澈剛給他們講過「新藝人+」這條線，規劃發展書都還沒寫好，他們就要和永恆文娛管理層會面了。
這一會面，意味著永恆文希一定可以走出一條不輸於樂旗文化的路。
基於這些原因，傅柏遠在來之前，早就把各個公司的受邀人都記在了腦子裡。
故而，傅柏遠不認識司雲烈乃至之前暢聊的顧之洲，但一提名字，他就找到了對方所在的單位，以及身上的職位。
司雲烈，時代東方影業集團的首席戰略官，同時兼任事業發展總裁。
這是不提陳澈這個凌駕於所有董事長之上的大老闆，只算董事長、CEO的話，司雲烈就是妥妥的集團三把手。
甚至說，因為對方還兼任事業發展總裁這種實權職位，就是一般組織架構里，心照不宣的CEO乃至董事長接班人。
別的行業不好說，但電影投資公司，主管對外投資的部門，就是最牛的。
且自家人知道自家事，大家都是一個集團里的，都是陳澈的員工，很多事就算不提的話，都是心照不宣的存在。
像傅柏遠，是永恆文希的總經理，相當於是董事長兼CEO，統領全域性。
但真的能統領全域性嗎？
誰上面還沒壓著一個陳大官人。
所以在傅柏遠看來，如果時代東方影業的董事長或者CEO都是半傀儡狀態，實際權力可能還不如這個司雲烈呢。
所以說司雲烈是三把手，那都是謙虛，可能就是二把手或者准二把手，甚至是直接跳過CEO，直接跟陳澈對接的主兒。
好吧，不管司雲烈究竟是幾把手，傅柏遠都清楚，對方是實權人物。
雖然對方只是一名集團總裁，但時代東方影業體量大，加之雙方社會地位和閱歷都相差懸殊，傅柏遠下意識就表現得非常熱情。
「司總，久仰，我是永恆文希傳媒的傅柏遠，我們公司就在滬海。」
傅柏遠率先伸出手，握了過去。
司雲烈見狀，熱情一笑：
「幸會幸會，早就聽說首席和一些英年才俊在短影片領域大展拳腳，今天終於有幸見面，以後還請傅總多多指教。」
傅柏遠笑著收回手：
「司總客氣了，以後多多關照。」
兩人說完話，顧之洲便沖司雲烈點了點腦袋，看著他和陳澈問道：
「司總和首席是一起來的？聽說董事長也來滬海了，是之前就到了嗎？」
司雲烈還是跟他握了握手，隨即看了一眼陳澈，笑著搖了搖頭說：
「不知道誰泄露了首席的行程，讓董總親自來滬海堵人，昨天他們就到了，但什麼時候來這裡，我還真不清楚。」
顧之洲看向陳澈，頓了頓笑道：
「我來了有一會了，沒見到董事長，我還以為首席會和對方一起過來。」
陳澈笑罵道：
「董老過來是給永恆文娛坐鎮來了，什麼為了堵我，好像我欠他錢似的，我中途又去了一趟檸萌影視，沒一起過來。」
司雲烈見狀哈哈笑道：
「是我說錯話了，首席別生氣。」
社會是有地位之分的，傅伯遠如今就深切體會到了這一點。
同樣是公司最高管理層之一，但因為體量不一樣，導致說話都插不進去嘴。
這麼說吧，大家沒遇見陳澈之前，無論是司雲烈還是顧之洲，都是社會中的天之驕子，而傅柏遠只是一個小創業者。
如果不是陳澈，傅柏遠可能連和顧之洲兩人見一面的資格都沒有。
一個是央企的中層領導，一個是知名大廠的中層領導，儘管都是中層領導，那也不是一個小公司總經理能社交上的。
更何況，混網紅圈的，天然就比混娛樂圈和影視圈的低一頭。
這就是行業事實。
好在，傅柏遠就不是那種活潑的性格，倒是沒有特別不自在。
因為匯新娛樂集團，大家如今坐到了一個盤子裡，但還算不上一榮俱榮、一損俱損的合作關係，後續有沒有合作，都要看陳澈的意思，以及各方管理層的意願。
真說起來，競爭關係不是沒有。
小到永恆文希和樂旗文化的競爭，大到短影片行業和傳統影視業的競爭。
這都是已經發生，甚至可預見的。
至於司雲烈和顧之洲看起來很熟，傅柏遠倒不是那麼意外。
雖然永恆文娛成立後，顧之洲和司雲烈不再在一個公司工作，但雙方同屬一個集團，且還是正兒八經的上下屬關係。
永恆文娛成立之前，顧之洲掛在時代東方影業，聯絡最多的就是司雲烈，這是兩人看起來已經非常熟的最大原因。
其次，司雲烈還是顧之洲的頂頭上司，起碼暫時還是頂頭上司之一。
司雲烈是集團事業發展部的總裁，但其實放在一般影視集團里，是沒有這個部門的，如今算是一個臨時性部門。
時代東方影業集團里，除了行政部、財務部等職能部門，主要有：
電影投資事業部。
影視製作事業部。
娛樂經紀事業部。
發行與營銷事業部。
IP與版權事業部。
資本運作事業部。
院線事業部。
國際業務事業部。
每一個主要事業部都對應一家子公司，是集團直接對接各個子公司的部門。
然而由於陳澈的需要，所以有了一個特殊的部門，那就是事業發展部，放在一般公司，其實應該叫戰略投資事業部。
之所以說它特殊，主要是因為它不止負責對外的對外投資，對內也有管理權，算是所有事業部的半個直屬領導。
簡單說就是，各個事業部優先向CEO負責、匯報，但除了CEO，事業發展部也有過問各個事業部的實質權力。
不過前面也說了，這是一個臨時部門，設立的初心，就是為了幫助各個新生的事業部「發展」，其實就是方便陳澈繞過CEO，直接插手各個事業部的設定。
等未來各個事業部發展起來了，陳澈對CEO的考驗結束後，他自然會放權，事業發展部消失，變成戰略投資部。
但就算事業發展部變成戰略投資部，作為主管投資的第一負責人，司雲烈依舊高於COO等人，是僅次於CEO的管理者。
雖然司雲烈沒辦法再直接管顧之洲，但誰讓對方又是集團下一任繼承者呢。
等司雲烈當上了時代東方CEO，不還是顧之洲的頂頭上司。
「首席，傅總。」
陳澈這邊，幾人正聊著天，錯落的腳步聲伴著一縷清雅馨香自身側傳來，連帶著還有幾聲對幾個人的稱呼。
眾人循聲望去，只見樂旗文化的曾倩欣、郭曉薇，攜著永恆文希的楊思慧三人並肩穿過人流，緩步朝這邊走來。
三人皆是精心裝束，氣質各異，在璀璨燈火映襯下，也不比那些藝人差多少，
走在最側的曾倩欣幹練颯爽，身著一襲極簡啞光黑色絲絨長款西裝套裙，剪裁利落，裙擺及膝，端莊又不失氣場。
微闊的西裝肩型襯得她身姿挺拔、氣度沉穩，沒有多餘繁複的裝飾，只在領口別了一枚細碎的鑽石胸針，在頭頂水晶燈的光影下泛著極淡的細碎光澤，低調奢華。
身側的郭曉薇氣質更為溫婉雅致，柔和靈動，中和了晚宴商務場合的緊繃感。
她挑選了一身藍色真絲緞面魚尾禮裙，垂墜感極佳的面料順滑瑩潤，自帶高階的柔光質感，行走間裙擺輕晃。
禮裙是簡約的方領設計，襯得她脖頸線條修長優美，五官清亮。
一頭微卷長發鬆松披在肩頭，搭配一對細碎的珍珠耳墜，簡約溫婉，沒有凌厲的距離感，既有職場管理者的得體端莊，又透著知性溫柔的氣質，從容又鬆弛。
並肩而行的楊思慧則是另一種清冷高階的風格，身著一襲純白色收腰修身禮服，裙身點綴著暗紋立體提花。
她將長發半扎而起，餘下的髮絲自然垂落，妝容清淺高階。
三人步伐從容有序，三人走到近前，齊齊停下腳步，姿態得體大方。
「我們三位美女總裁到了。」
陳澈看見走在一起的三女，挑了挑眉，沒去多想的出聲提醒幾人。
緊接著，他率先看向在中間的曾倩欣，伸出自己的右手，握向對方：
「曾姐，什麼時候到的？」
曾倩欣握住陳澈的手，另一隻手擋住胸口微微欠身，嘴上笑著說：
「接到歐陽秘書的通知，就沒敢耽誤，也想看看有沒有要幫忙的地方，就先過來了，沒想到首席把這裡弄得這麼好。」
「都是她們的功勞，我也剛到不久。」
兩人同一時間收回手，曾倩欣臉上帶著淺淺的笑意，眼中閃過一抹複雜。
嚴格來說，曾倩欣並不是一個特別有野心的女人，她當初出來工作，只是為了讓自己不至於跟這個社會脫軌。
畢竟懷孕一年、陪孩子兩年，她當時將近三年沒有上過班了。
雖說將近三年時間，她能趁著孩子睡著的時候多了解時事，但不如直接工作，況且中產家庭雖然不差錢，可壓力也不小。
她總不能讓老公一個人扛家吧。
當初曾倩欣的想法就這麼簡單，只是她沒想到，自己會遇到陳澈。
遇到陳澈，並切身了解到對方和樂旗的情況後，曾倩欣第一反應是：壞了。
幫忙組建團隊她能理解。
但她理解不了陳澈不經常在公司。
對於這樣的草台班子，曾倩欣沒有直接離開，主要有三大原因。
第一，陳澈很自信。
不止會掌握聊天節奏，眼神里的自信，就像說，她才是占便宜的那個。
人與人之間的感覺、印象很重要。
雖然曾倩欣並不是從事金融投資行業，但她知道很多厲害的投資者，都是投人，並不只是投產品，老闆是什麼人很重要。
陳澈眼神里的自信、談吐的自信以及對公司未來的自信，有點打動她。
這第二點原因，是曾倩欣自己的情況，讓她陰差陽錯留了下來。
陳澈是騙子也好、富二代玩票也罷，其實都沒有影響曾倩欣工作的初心。
她出來上班，賺錢是次要的。
主要還是用「別人的錢」，給自己換換腦子，不讓自己真變成家庭主婦。
且從零開始做一家公司，別人可能委屈自己或者怎麼樣，但曾倩欣很清楚，這對於她和她老公來說，是寶貴的經驗。
她和她老公畢業後，都是進了大廠，都是拿工作經驗和技能換錢。
陳澈的公司什麼都沒有，曾倩欣想明白後反而很欣喜。
因為她可以直接用「別人的錢」，來試驗自己的創業能力、自己的經歷。
所以就算樂旗文化干到一半倒閉了，陳澈答應她的都沒實現，她其實也不虧。
最後一點原因，就是郭曉薇的存在，既給她潑了一盆冷水，又撥正了她的心態，是她能站在這裡，最重要的原因。
如果沒有郭曉薇，她當初是真抱著陪富二代玩票、增加自己經驗來的。
但她要是真用那種心態工作，最後百分百會被陳澈刷下去。
是郭曉薇的加入，既監督了她，又在那個階段給了她不是一個人戰鬥的感悟，從而激發了她心底的進取心和責任感。
後來的種種，證明了她當初沒選錯，雖然樂旗文化還沒有敲鐘上市，但在同行、客戶的眼裡，何嘗不是成功了呢。
而她心裡，那個自認為富二代玩票的大老闆，在一次次給了她驚喜和震撼後，今天又徹底震驚到了她一次。
作為樂旗文化的CEO，她老早就知道了兄弟公司時代東方，但知道不代表了解、不代表知道全貌和最新情況。
她原以為自己了解的那些，就已經能證明陳澈投資娛樂圈的決心。
現在看來。
她彷佛永遠跟不上陳澈的真實節奏，就像第一次見面一樣。