第352章 三大法寶(6k)
「耿教父！」
「耿明礬！」
台下的不少人開始高舉手機拍起照片，還有好幾個特意側身回頭拍照，定格下自己與耿直同框的畫面。
現場氛圍太熱烈了，讓耿直一度有了一種在開產品發布會甚至粉絲見面會的感覺。
「謝謝，謝謝大家的熱情。」
耿直帶著溫和的笑意，微微躬身，對著台下學子們抬手致意。
簡單致謝過後，他隨手從褲子口袋中掏出一台機身簡約的黑色智慧型手機。
他剛要開口宣講，前排一個眼尖的大學生認出了手機品牌，下意識就喊了一聲：
「大米手機！」
這突如其來的喊聲，讓耿直不由微一怔，心想他也沒安排托啊！
他隨即失笑，坦然舉起手中的手機展示了一下，語氣輕鬆地笑道：
「沒錯，這的確是大米手機，我自己買來體驗體驗的，實話實說體驗還不錯，性價比也確實能打。」
說罷，耿直突然來了興致，順勢對著台下好道：
「現場的同學們，有多少人也搶到這款大米手機了？」
話音落下，台下有大概十幾個學生驕傲地高高舉起了手，還有同學舉著大米手機搖晃。
這個數量遠低於耿直的心理預期，他略微有點小小的失望，隨即又笑著追問了一句：
「那我再問問，有多少人搶過大米手機、但最後沒有搶到的同學，舉手讓我看看？」
這一問，場面瞬間反轉。
耿直抬眼望去，大概有7成的學生刷舉起了手，場面還挺壯觀。
「這麼多啊……」
看著這一幕，耿直眼底滿是意外。
耿直稍稍沉吟片刻，腦子裡冒出一個念頭，當即大手一揮，拍板道：
「既然這麼多同學都想要，那我現場加個福利！」
「所有拿到我們pal ff的同學，不管最後你們要不要入職明礬科技、要不要來兔子地圖，我個人都直接送一台全新大米手機！說到做到！」
「臥槽，耿教父也太大氣了！！」
：
「白送手機啊！這福利直接拉滿了！」
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「穩了穩了，今天我必沖pal ff！！」
台下一眾自認實力過硬的碩博學子頓時歡呼雀躍，原本就高漲的求職熱情，此刻更是被點燃。
待歡呼聲漸歇，台下的H杜玉嬌才朝台上的耿直適時出聲提醒道：
「老闆，大米手機可是很難搶的，萬一咱們pal ff發，最後沒貨可咋辦？」
耿直聞言，略作沉吟，繼續朝台下保證道：
「那我就去親自帶人上門找雷布斯幫忙，他不給我就堵門！」
「哈哈哈！」
這個福利小插曲過去，耿直才收回玩樂心態，開始聊起今天的正題。
「同學們，剛剛大家瘋狂在新蒗微搏、空間轉發我們的[特招令]，把我們公司又送上熱搜的同時，也把明礬科技推到了風口浪尖啊！我們現在已經成了行業的眾矢之的了！」
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台下有不少學生頓時會心大笑。
因為就在剛才，好多人已經刷到了此刻的輿論風波，心知肚明耿直指的是什麼。
而不知道情況的人，則在打聽身邊的人到底是啥熱搜。
耿直轉過身看向大屏幕，抬手按下雷射筆，大屏幕立刻跳出一張他上台前截取的一張圖，一張企鵝微搏的截圖。
圖片內容，展示的正是企鵝公司董事局主席馬波尼先生剛剛針對[特招令]的那條吐槽微搏。
「噫……」不少學生看到這張圖片，發出了倒喝彩聲。
耿直微微聳肩，姿態既坦然又無奈，對著台下眾多學子笑著發問：
「我真心想給大家開高薪，結果Pny不高興了，你們說說，我該咋辦？」
同學A：「無視他！行業規矩憑什麼他說了算！」
同學B：「實力說話，打服他！」
同學：「干T……」
此起彼伏的喊聲越來越激進，眼看著就要跑偏。
耿直也不知道有沒有人在錄像，連忙抬手虛按，生怕鬧出啥不可控的事，安撫道：
「同學們，冷靜，冷靜！咱們理性討論，別上頭。」
：
待全場漸漸安靜下來，耿直一臉認真地緩緩開口：
「其實吧，換位思考，我完全能理解Pny的想法。企鵝是一家上市公司，還股東們賺錢，他們也不希望自家公司的用人成本變高、利潤變低。」
耿直這句話一出口，報告廳里頓時陷入一片沉寂。
不少人開始心中嘀咕起來。
難道耿總是認慫了？
打算迫於行業壓力，藉機砍掉pal ff的高薪待遇？
一時間，不少同學眼底的期待感悄然回落了。
可就在眾人案子猜測之際，耿直話鋒陡然一轉：
「但我們明礬科技，跟有的公司不一樣啊！我們從來都只做顛覆式創新，不做微創新啊！」
噗嗤……
明礬科技 V.企鵝，顛覆式創新 V.微創新，高薪 V.壓價，兩相一對比，高下立判。
耿直的一句話，頓時戳中了在場所有年輕學子的心聲。
報告廳里的沉寂消失了，再次爆發出雷鳴般的掌聲，甚至有個別學生還吹起了口哨。
耿直趁這個機會，繼續慷慨陳詞：
「大家一路看過來都清楚，我們自創業之初一路走到現在，從未停止創新的腳步。」
「從陌陌的誕生，到微信語音通話、視頻通話、微服務，從靈犀到雲雀辦公，從兔子地圖到小象支付，再到靈犀團隊前不久剛孵化出來的[靈靈]A，我們不是在創新，就是在創新的路上。」
「我們團隊做是從0到1的開創性工作，招收的都是全國最優秀的大學生人才，我們的薪資給高一點，你們說合理嗎？」
「合理！！」台下所有人異口同聲回答。
「我們不想壓榨同學們啊，因為同學們的才華、同學們的能力、同學們的創造力，真的值這個價啊！你們說對不對？」
「對！！」台下再次異口同聲。
整一的回應響徹整個報告廳，緊接著的，便是經久不息的掌聲。
這一刻，同學們早已不是單純地為企業鼓掌，也為自己的才華、自己的價值、自己未來的無限可能鼓掌。
後台側目，聽著比自己剛才響好幾倍、長好幾倍的掌聲，呂思峰都羨慕地不要不要的。
他自認為自己剛才的演講已經足夠出色了，但跟耿師弟相比，還是差啊！
許久之後，熱烈的掌聲才緩緩平息，房間裡安靜下來。
：
耿直這才終於開始進入他的正題，宣講如今封神全網的[靈靈]A。
他滿臉溫和地看著台下的同學們，一臉認真地問道：
「我再做一個小調查，大家實事求是回答。如果滿分是100分，大家給[靈靈]A打多少分？」
「80分！」
「85分！」
「90分！」
……
不少同學都十分誠實地給出了自己的分數。
大部分同學的打分集中在85分上下，最高的兩個給了95分，最低的幾個只給了70分，基本上呈現出正態分布。
耿直笑著點頭：「很好，我自己也給[靈靈]評了一個分數，就在PPT的最後一頁，但我暫時先不公布。」
「嗨……」台下瞬間響起一片整嘆息聲，既好又遺憾。
耿直只回之以微笑，繼續拋出下一個問題：
「我來再問大家另外一個問題，你們猜一猜，我們[靈靈]的研發團隊規模大概有多大？」
這個問題倒是勾起了不少同學的好，台下隨即熱鬧討論起來。
「怎麼著也0個人起步吧？」
「不可能這麼點兒，至少也要40人啊！A研發一般都是大團隊作戰！」
「我猜要60人以上了，畢竟這是全球頂級產品呢！」
……
聽著台下五花八門的猜測，耿直只是微微頷首，但依舊沒有揭曉答案。
他順勢繼續追問：
「業內一直有傳言，說我們高薪從微軟、谷歌挖來了全球頂級的專家，組建了A研發團隊。還有人說我們從高校挖了不少A領域教授專家來幫助研發[靈靈]。」
「那同學們也猜一猜，我們團隊裡，世界頂級專家和教授的占比，大概有多少？」
台下的討論聲再次升溫。
不少人認為至少要占比50%，不然做不出來這麼強的產品。
有人則猜大概30%，團隊只需要頂尖人才做核心骨幹即可。
：
也有人猜頂天20%，畢竟頂尖專家還是挺難挖的。
看著同學們認真熱議的樣子，耿直沒有再賣關子，微微一笑：
「好了，下面我來公布兩個問題的正確答案。」
他說著，抬手按動雷射筆按鈕，PPT應聲翻頁，兩個大大的數字映入眼帘：
一個數字是7，另一個數字是0%。
這兩個數字這意味著，[靈靈]的研發團隊只有7個人，世界頂級專家人數占比為0。
數字出來後，報告廳陷入死寂，隨即便掀起一片譁然。
「我沒理解錯吧？整個A研發團隊，只有7個人？？」
「關鍵是，一個頂尖專家都沒有？？做出來了碾壓全球的A產品，這咋可能？？」
「那我就好，[靈靈]研發團隊到底是什麼樣的配置啊？」
「對啊耿總，能不能給我們介紹一下[靈靈]研發團隊成員啊？」
……
驚呼聲、議論聲、質疑聲腳趾在一起，徹底填滿了整個報告廳。
在清華大學開校招宣講會，耿直原本計劃讓清華博士生申士坤和邢傲傑來站台的，這樣的話校招效果必將是炸裂的。
但思慮再三，耿直還是放棄了這個方案。
此刻，面對同學們想要了解團隊成員的強烈願望，耿直同樣未作出回應，也沒提及研發主力就是清華大學在讀博士的事實。
他只是語重心長地開口道：
「其實，無論是做科研，還是做出顛覆式的創新產品，首先需要過硬的實力，但只有這個是遠遠不夠的。還需要找准正確方向，需要團隊對所做的事情有極度熱愛，三者缺一不可。」
「其實，我們[靈靈]團隊的9個員工，就是靠著這三大法寶，成功將[靈靈]打造出來的。」
耿直說著，便將PPT翻到下一頁，上面的一張圖顯示出來了這三大法寶。
台下不少學生，有的在拍照，有的則在筆記本上迅速記錄下「過硬實力」、「正確方向」、「極度熱愛」這三個短語。
但拍完、記錄完，大多數學生依然是滿心不解，甚至是完全不相信的。
論實力、論資源、論人才儲備，谷歌、微軟、蘋果這些國際巨頭的實力就不說了。哪怕是國內的佰度、企鵝、阿狸巴巴，哪一家不比明礬科技雄厚？
難道這些巨頭們，都不具備這三個條件嗎？
台下的彭海林同樣是滿臉疑惑，下意識轉頭看向身旁全程淡定旁邊的李竹郵，輕聲問道：
：
「李作家，耿總這三大法寶的說辭，你相不相信？我怎麼感覺有點假啊？」
「當然。」李竹郵毫不猶豫地回答道。
「是當然相信，還是當然不相信啊？」
「當然相信，深有感悟。」
彭海林聞言愣了愣，看著室友認真的神情，不再說話。
這一刻他突然覺自己的室友跟台上的耿教父，在某些方面還真挺像的。
此時台下陸續開始有人舉手想要提問了。
一個戴眼鏡的學生A接過話筒，迫不及待地問道：
「耿總，我看新聞上有說，靈犀團隊自己曾公開聲稱，[靈靈]A領先全球至少三年以上，包括谷歌、微軟、蘋果、Fabk都很難在短期內做出來類似的產品，是這樣的嗎？」
耿直十分乾脆利落地回答：「沒錯。」
學生A繼續追問：「那我很好您剛說的這三大法寶，谷歌、微軟、蘋果、Fabk們，難道都不具備嗎？」
「對，都不具備。」耿直依舊十分篤定地回答。
另一名學生B接著問：「耿總，那蘋果公司這麼強大，不具備三大法寶裡面的哪一個呢？」
耿直淡淡一笑，從容作答：
「他們團隊是不是極度熱愛我不清楚，但可以確定的是，他們既沒有適配未來的正確方向，也不具備做出[靈靈]同級別產品的過硬實力。」
……
提問一個接著一個襲來，耿直接連幾個犀利回答，徹底顛覆了不少在場學生的固有認知。
又有一名學生J不死心，再度追問起同一個問題：
「耿總，您剛剛說[靈靈]團隊裡沒有一位是全球頂級專家，那我還是很好[靈靈]團隊的成員構成到底是什麼樣子的？您能透露一下嗎？」
「核心人員構成暫時不方便公開，如果你能加入，可以親自來看看。」
耿直微微搖頭，隨即卻透露出另一個信息：
「但我能告訴你的是，我們7位團隊成員中，年齡最小的只有22歲，團隊平均年齡只有27歲。」
全體：「……」
不少人開始在心中默算起來。
平均年齡只有27，在場的不少博士生年齡都超過27歲了！
：
這意味著，團隊裡確實沒有什麼大齡專家了……
……
問題還在一個接著一個，耿直一個接一個地耐心回答著。
大家聽了個遍才明白，按照耿直的觀點，這些國內外大廠，有的只具備過硬實力，有的同時具備過硬實力和極度熱愛，但沒有任何一家公司具備正確方向。
合著只有明礬科技知道正確方向啊！
狂妄！狂妄！
哦不，略狂！略狂！
最讓大家驚訝的是，在耿直的評價中，企鵝公司這三個條件竟然是三不沾！
這再一次顛覆了大多數學生的認知。
不少同學想聽耿直像呂思峰一樣，聊聊[靈靈]背後的故事，聊聊[靈靈]開發相關的信息。
但是耿直並沒有多透露的意思，他只是按照自己的節奏繼續宣講著。
「相信很多同學都有一個疑問，為何我們明礬科技的發布會這麼晚才開始來清華大學舉辦?」
他微微停頓了下，朝全場掃了一眼，便自問自答：
「其實答案很簡單，清華大學計算機專業是全國頂尖的，我們公司有正確的方向這一大法寶，我們只想篩選出對A極度熱愛、心懷顛覆夢想的同學。」
「我知道，在座的不少同學，都已經拿到了谷歌、微軟、英特爾、菊花廠、企鵝、佰度、阿狸巴巴等多個大廠的ff，有的還是pal ff。」
「我們刻意延後校招，就是想讓大家看遍所有大廠、對比完所有平台，深思熟慮之後，依然心甘情願、義無反顧地選擇明礬科技，選擇[靈靈]團隊。」
台下再次安靜下來。
耿直這番耿言耿語，讓全場不少手握多個ff的碩博生們陷入沉思。
耿直繼續開始他的表演，耿直道：
「我知道，幾乎所有大廠在校招時，都會反覆宣講他們公司完善的培養體系、成熟的晉升機制，還有各種什麼P序列、T序列、22級序列之類的，聽起來挺酷。實話實說，這些在[靈靈]團隊都沒有。」
「[靈靈]的團隊很扁平，沒有那麼多的論資排輩，沒有那麼多的級別，我們只看能力。一個22歲的本科生，憑藉過硬實力都可以管理一個28歲的博士生，這很正常。」
台下眾人滿臉愕然，眼神中寫滿了不可思議，因為這在他們的過往校招中，是從未聽說過的。
耿直沒有在意台下疑惑的目光，繼續耿直道：
「大廠們最喜歡堆砌公司福利，什麼落戶政策、下午茶、三餐補貼、交通住房補貼，還有什麼六險二金、商業保險巴拉巴拉，花樣很多，但我們也不講究這些。」
台下：「？？？？？？」
：
耿直接著道：
「我這人比較耿直，不喜歡攀比，不喜歡吹噓，不喜歡畫大餅，我今天只給大家看一個數據。」
耿直說罷，輕點雷射筆，PPT翻到下一頁，一個簡潔的柱狀圖展現在大家面前。
幻燈片上的標題寫了一行字：[網際網路巨頭公司從成立到估值10億美金，需要多少年？]
柱狀圖上清晰列出了答案：
阿狸巴巴：6年。
企鵝：5.5年。
佰度：5年。
谷歌：2年。
Fabk：2年。
耿直又按了一下雷射筆，明礬科技公司才顯示出來，後面顯示出了一個數字。
明礬科技：0.年。
啪啪啪啪啪！
「據我們內部估計，公司正快速增長，如今的估值已經接近100億美金了，即便你們只能拿到公司0.01%的期權，那也有100萬美金啊！」
100萬美金，那就是700萬！
如果自己再優秀一點，拿到0.1%的期權呢？
如果明礬科技的估值漲到500億美金呢？
耿直此言一出，勝過千言萬語。
耿直沒有再多言，將PPT播放到最後一頁，上面寫著一個數字，一個耿直對[靈靈]的打分：
15分！
台下再次響起很多不可思議的聲音。
「啊？？不會吧？」
「這怎麼……這麼低？」
……
彭海林很不可思議地看向一直很淡定的室友李竹郵：
：
「耿總給的這分數，也太低了吧？難道耿總是一個極度吹毛求疵的人？」
李竹郵也懵了，搖了搖頭，一時竟不知該說些什麼。
「現階段的[靈靈]做實還可以，但未來的[靈靈]還有很多顛覆性的功能，等待你們一起來創造！」
耿直說完，看了眼時間，沒等台下反應，微微鞠了個躬，徑直走下舞台，結束了他的宣講。
不少同學還意猶未盡呢，尤其是本就衝著[靈靈]來的李竹郵、彭海林二人。
雖然兩人沒有如預期般了解到有關[靈靈]的開發知識，但耿直的宣講內容，對他們的認知卻是顛覆的。
耿直退場後，H杜玉嬌再次上台，笑著對台下道：
「感謝耿總的宣講，大家是不是都還沒聽夠啊？」
「是！！！」台下異口同聲。
「好，既然如此的話，大家就踴躍參加，爭取在面試時跟耿總聊個夠！」杜玉嬌鼓勵道。
「唉……我才大一吶……」一個女生遺憾道。
台下再一次議論起來，隨後便進入提問環節，全程由杜玉嬌來解答。
「杜總，小象支付、陌陌、微信團隊有沒有招聘啊？」
「杜總，除了pal ff，還有普通ff吧？」
「杜總，加入明礬科技後，帝都戶口……」
「杜總，《三體》遊戲什麼時候開始對外正式發布啊？」
……
一一解答完同學們的現場提問，本次校招宣講進入尾聲，杜玉嬌最後再一次強調了有關[靈靈]的招聘規則。
「[靈靈]團隊的本次校招沒有筆試，沒有面試，只有機試，是編程題目。感興趣的同學，在宣講會結束後，可以直接留下當場參加上機考試。機試通過者，可以直接獲耿總一對一詳談聊pal ff的機會！」
「哇哦！！」
校園招聘會結束，李竹郵和彭海林想都沒想，填報完信息後，果斷留下跟著校招團去了學校機房。
但令兩人沒想到的是，上機考試比他們預想的要難，至少超過了他們之前參加過的任何一場校招。
：
「耿明礬！」
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「謝謝，謝謝大家的熱情。」
耿直帶著溫和的笑意，微微躬身，對著台下學子們抬手致意。
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他隨即失笑，坦然舉起手中的手機展示了一下，語氣輕鬆地笑道：
「沒錯，這的確是大米手機，我自己買來體驗體驗的，實話實說體驗還不錯，性價比也確實能打。」
說罷，耿直突然來了興致，順勢對著台下好道：
「現場的同學們，有多少人也搶到這款大米手機了？」
話音落下，台下有大概十幾個學生驕傲地高高舉起了手，還有同學舉著大米手機搖晃。
這個數量遠低於耿直的心理預期，他略微有點小小的失望，隨即又笑著追問了一句：
「那我再問問，有多少人搶過大米手機、但最後沒有搶到的同學，舉手讓我看看？」
這一問，場面瞬間反轉。
耿直抬眼望去，大概有7成的學生刷舉起了手，場面還挺壯觀。
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耿直轉過身看向大屏幕，抬手按下雷射筆，大屏幕立刻跳出一張他上台前截取的一張圖，一張企鵝微搏的截圖。
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同學B：「實力說話，打服他！」
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待全場漸漸安靜下來，耿直一臉認真地緩緩開口：
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耿直這句話一出口，報告廳里頓時陷入一片沉寂。
不少人開始心中嘀咕起來。
難道耿總是認慫了？
打算迫於行業壓力，藉機砍掉pal ff的高薪待遇？
一時間，不少同學眼底的期待感悄然回落了。
可就在眾人案子猜測之際，耿直話鋒陡然一轉：
「但我們明礬科技，跟有的公司不一樣啊！我們從來都只做顛覆式創新，不做微創新啊！」
噗嗤……
明礬科技 V.企鵝，顛覆式創新 V.微創新，高薪 V.壓價，兩相一對比，高下立判。
耿直的一句話，頓時戳中了在場所有年輕學子的心聲。
報告廳里的沉寂消失了，再次爆發出雷鳴般的掌聲，甚至有個別學生還吹起了口哨。
耿直趁這個機會，繼續慷慨陳詞：
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「我們團隊做是從0到1的開創性工作，招收的都是全國最優秀的大學生人才，我們的薪資給高一點，你們說合理嗎？」
「合理！！」台下所有人異口同聲回答。
「我們不想壓榨同學們啊，因為同學們的才華、同學們的能力、同學們的創造力，真的值這個價啊！你們說對不對？」
「對！！」台下再次異口同聲。
整一的回應響徹整個報告廳，緊接著的，便是經久不息的掌聲。
這一刻，同學們早已不是單純地為企業鼓掌，也為自己的才華、自己的價值、自己未來的無限可能鼓掌。
後台側目，聽著比自己剛才響好幾倍、長好幾倍的掌聲，呂思峰都羨慕地不要不要的。
他自認為自己剛才的演講已經足夠出色了，但跟耿師弟相比，還是差啊！
許久之後，熱烈的掌聲才緩緩平息，房間裡安靜下來。
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耿直這才終於開始進入他的正題，宣講如今封神全網的[靈靈]A。
他滿臉溫和地看著台下的同學們，一臉認真地問道：
「我再做一個小調查，大家實事求是回答。如果滿分是100分，大家給[靈靈]A打多少分？」
「80分！」
「85分！」
「90分！」
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不少同學都十分誠實地給出了自己的分數。
大部分同學的打分集中在85分上下，最高的兩個給了95分，最低的幾個只給了70分，基本上呈現出正態分布。
耿直笑著點頭：「很好，我自己也給[靈靈]評了一個分數，就在PPT的最後一頁，但我暫時先不公布。」
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這個問題倒是勾起了不少同學的好，台下隨即熱鬧討論起來。
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聽著台下五花八門的猜測，耿直只是微微頷首，但依舊沒有揭曉答案。
他順勢繼續追問：
「業內一直有傳言，說我們高薪從微軟、谷歌挖來了全球頂級的專家，組建了A研發團隊。還有人說我們從高校挖了不少A領域教授專家來幫助研發[靈靈]。」
「那同學們也猜一猜，我們團隊裡，世界頂級專家和教授的占比，大概有多少？」
台下的討論聲再次升溫。
不少人認為至少要占比50%，不然做不出來這麼強的產品。
有人則猜大概30%，團隊只需要頂尖人才做核心骨幹即可。
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一個數字是7，另一個數字是0%。
這兩個數字這意味著，[靈靈]的研發團隊只有7個人，世界頂級專家人數占比為0。
數字出來後，報告廳陷入死寂，隨即便掀起一片譁然。
「我沒理解錯吧？整個A研發團隊，只有7個人？？」
「關鍵是，一個頂尖專家都沒有？？做出來了碾壓全球的A產品，這咋可能？？」
「那我就好，[靈靈]研發團隊到底是什麼樣的配置啊？」
「對啊耿總，能不能給我們介紹一下[靈靈]研發團隊成員啊？」
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此刻，面對同學們想要了解團隊成員的強烈願望，耿直同樣未作出回應，也沒提及研發主力就是清華大學在讀博士的事實。
他只是語重心長地開口道：
「其實，無論是做科研，還是做出顛覆式的創新產品，首先需要過硬的實力，但只有這個是遠遠不夠的。還需要找准正確方向，需要團隊對所做的事情有極度熱愛，三者缺一不可。」
「其實，我們[靈靈]團隊的9個員工，就是靠著這三大法寶，成功將[靈靈]打造出來的。」
耿直說著，便將PPT翻到下一頁，上面的一張圖顯示出來了這三大法寶。
台下不少學生，有的在拍照，有的則在筆記本上迅速記錄下「過硬實力」、「正確方向」、「極度熱愛」這三個短語。
但拍完、記錄完，大多數學生依然是滿心不解，甚至是完全不相信的。
論實力、論資源、論人才儲備，谷歌、微軟、蘋果這些國際巨頭的實力就不說了。哪怕是國內的佰度、企鵝、阿狸巴巴，哪一家不比明礬科技雄厚？
難道這些巨頭們，都不具備這三個條件嗎？
台下的彭海林同樣是滿臉疑惑，下意識轉頭看向身旁全程淡定旁邊的李竹郵，輕聲問道：
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「李作家，耿總這三大法寶的說辭，你相不相信？我怎麼感覺有點假啊？」
「當然。」李竹郵毫不猶豫地回答道。
「是當然相信，還是當然不相信啊？」
「當然相信，深有感悟。」
彭海林聞言愣了愣，看著室友認真的神情，不再說話。
這一刻他突然覺自己的室友跟台上的耿教父，在某些方面還真挺像的。
此時台下陸續開始有人舉手想要提問了。
一個戴眼鏡的學生A接過話筒，迫不及待地問道：
「耿總，我看新聞上有說，靈犀團隊自己曾公開聲稱，[靈靈]A領先全球至少三年以上，包括谷歌、微軟、蘋果、Fabk都很難在短期內做出來類似的產品，是這樣的嗎？」
耿直十分乾脆利落地回答：「沒錯。」
學生A繼續追問：「那我很好您剛說的這三大法寶，谷歌、微軟、蘋果、Fabk們，難道都不具備嗎？」
「對，都不具備。」耿直依舊十分篤定地回答。
另一名學生B接著問：「耿總，那蘋果公司這麼強大，不具備三大法寶裡面的哪一個呢？」
耿直淡淡一笑，從容作答：
「他們團隊是不是極度熱愛我不清楚，但可以確定的是，他們既沒有適配未來的正確方向，也不具備做出[靈靈]同級別產品的過硬實力。」
……
提問一個接著一個襲來，耿直接連幾個犀利回答，徹底顛覆了不少在場學生的固有認知。
又有一名學生J不死心，再度追問起同一個問題：
「耿總，您剛剛說[靈靈]團隊裡沒有一位是全球頂級專家，那我還是很好[靈靈]團隊的成員構成到底是什麼樣子的？您能透露一下嗎？」
「核心人員構成暫時不方便公開，如果你能加入，可以親自來看看。」
耿直微微搖頭，隨即卻透露出另一個信息：
「但我能告訴你的是，我們7位團隊成員中，年齡最小的只有22歲，團隊平均年齡只有27歲。」
全體：「……」
不少人開始在心中默算起來。
平均年齡只有27，在場的不少博士生年齡都超過27歲了！
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這意味著，團隊裡確實沒有什麼大齡專家了……
……
問題還在一個接著一個，耿直一個接一個地耐心回答著。
大家聽了個遍才明白，按照耿直的觀點，這些國內外大廠，有的只具備過硬實力，有的同時具備過硬實力和極度熱愛，但沒有任何一家公司具備正確方向。
合著只有明礬科技知道正確方向啊！
狂妄！狂妄！
哦不，略狂！略狂！
最讓大家驚訝的是，在耿直的評價中，企鵝公司這三個條件竟然是三不沾！
這再一次顛覆了大多數學生的認知。
不少同學想聽耿直像呂思峰一樣，聊聊[靈靈]背後的故事，聊聊[靈靈]開發相關的信息。
但是耿直並沒有多透露的意思，他只是按照自己的節奏繼續宣講著。
「相信很多同學都有一個疑問，為何我們明礬科技的發布會這麼晚才開始來清華大學舉辦?」
他微微停頓了下，朝全場掃了一眼，便自問自答：
「其實答案很簡單，清華大學計算機專業是全國頂尖的，我們公司有正確的方向這一大法寶，我們只想篩選出對A極度熱愛、心懷顛覆夢想的同學。」
「我知道，在座的不少同學，都已經拿到了谷歌、微軟、英特爾、菊花廠、企鵝、佰度、阿狸巴巴等多個大廠的ff，有的還是pal ff。」
「我們刻意延後校招，就是想讓大家看遍所有大廠、對比完所有平台，深思熟慮之後，依然心甘情願、義無反顧地選擇明礬科技，選擇[靈靈]團隊。」
台下再次安靜下來。
耿直這番耿言耿語，讓全場不少手握多個ff的碩博生們陷入沉思。
耿直繼續開始他的表演，耿直道：
「我知道，幾乎所有大廠在校招時，都會反覆宣講他們公司完善的培養體系、成熟的晉升機制，還有各種什麼P序列、T序列、22級序列之類的，聽起來挺酷。實話實說，這些在[靈靈]團隊都沒有。」
「[靈靈]的團隊很扁平，沒有那麼多的論資排輩，沒有那麼多的級別，我們只看能力。一個22歲的本科生，憑藉過硬實力都可以管理一個28歲的博士生，這很正常。」
台下眾人滿臉愕然，眼神中寫滿了不可思議，因為這在他們的過往校招中，是從未聽說過的。
耿直沒有在意台下疑惑的目光，繼續耿直道：
「大廠們最喜歡堆砌公司福利，什麼落戶政策、下午茶、三餐補貼、交通住房補貼，還有什麼六險二金、商業保險巴拉巴拉，花樣很多，但我們也不講究這些。」
台下：「？？？？？？」
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耿直接著道：
「我這人比較耿直，不喜歡攀比，不喜歡吹噓，不喜歡畫大餅，我今天只給大家看一個數據。」
耿直說罷，輕點雷射筆，PPT翻到下一頁，一個簡潔的柱狀圖展現在大家面前。
幻燈片上的標題寫了一行字：[網際網路巨頭公司從成立到估值10億美金，需要多少年？]
柱狀圖上清晰列出了答案：
阿狸巴巴：6年。
企鵝：5.5年。
佰度：5年。
谷歌：2年。
Fabk：2年。
耿直又按了一下雷射筆，明礬科技公司才顯示出來，後面顯示出了一個數字。
明礬科技：0.年。
啪啪啪啪啪！
「據我們內部估計，公司正快速增長，如今的估值已經接近100億美金了，即便你們只能拿到公司0.01%的期權，那也有100萬美金啊！」
100萬美金，那就是700萬！
如果自己再優秀一點，拿到0.1%的期權呢？
如果明礬科技的估值漲到500億美金呢？
耿直此言一出，勝過千言萬語。
耿直沒有再多言，將PPT播放到最後一頁，上面寫著一個數字，一個耿直對[靈靈]的打分：
15分！
台下再次響起很多不可思議的聲音。
「啊？？不會吧？」
「這怎麼……這麼低？」
……
彭海林很不可思議地看向一直很淡定的室友李竹郵：
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「耿總給的這分數，也太低了吧？難道耿總是一個極度吹毛求疵的人？」
李竹郵也懵了，搖了搖頭，一時竟不知該說些什麼。
「現階段的[靈靈]做實還可以，但未來的[靈靈]還有很多顛覆性的功能，等待你們一起來創造！」
耿直說完，看了眼時間，沒等台下反應，微微鞠了個躬，徑直走下舞台，結束了他的宣講。
不少同學還意猶未盡呢，尤其是本就衝著[靈靈]來的李竹郵、彭海林二人。
雖然兩人沒有如預期般了解到有關[靈靈]的開發知識，但耿直的宣講內容，對他們的認知卻是顛覆的。
耿直退場後，H杜玉嬌再次上台，笑著對台下道：
「感謝耿總的宣講，大家是不是都還沒聽夠啊？」
「是！！！」台下異口同聲。
「好，既然如此的話，大家就踴躍參加，爭取在面試時跟耿總聊個夠！」杜玉嬌鼓勵道。
「唉……我才大一吶……」一個女生遺憾道。
台下再一次議論起來，隨後便進入提問環節，全程由杜玉嬌來解答。
「杜總，小象支付、陌陌、微信團隊有沒有招聘啊？」
「杜總，除了pal ff，還有普通ff吧？」
「杜總，加入明礬科技後，帝都戶口……」
「杜總，《三體》遊戲什麼時候開始對外正式發布啊？」
……
一一解答完同學們的現場提問，本次校招宣講進入尾聲，杜玉嬌最後再一次強調了有關[靈靈]的招聘規則。
「[靈靈]團隊的本次校招沒有筆試，沒有面試，只有機試，是編程題目。感興趣的同學，在宣講會結束後，可以直接留下當場參加上機考試。機試通過者，可以直接獲耿總一對一詳談聊pal ff的機會！」
「哇哦！！」
校園招聘會結束，李竹郵和彭海林想都沒想，填報完信息後，果斷留下跟著校招團去了學校機房。
但令兩人沒想到的是，上機考試比他們預想的要難，至少超過了他們之前參加過的任何一場校招。
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