第247章 什麼叫五班四運轉

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  「董事長,這是我們紡織廠的技改進度報告。」

  周正接過報告,沒有第一時間打開去看,而是環顧四周一圈,問道:「紡織廠的占地面積有多大?」

  「二百一十畝地。」

  「那現在廠內預留建設用地,還有多少?」

  「還有兩萬多平米,三十多畝地。」

  王廠長跟著補充解釋道:「最開始剝離三產和家屬區的時候,將一部分的土地剝離了出去,再加上這次新建的生產車間和大型倉庫,現在就只剩下了這三十多畝地。」

  周正微微點頭。

  「走吧。」

  「董事長。」

  王廠長邊走邊伸手介紹起來,「這邊的幾座車間是我們紡織廠目前的主力生產車間,安山紡織廠作為全省第一家全能色織廠,廠內紡-織-染所有生產環節一應俱全,主要生產牛仔色布,廠自有牛仔布品牌金堡牌,暢銷海內外。」

  「各個車間的生產環節,經總部派遣技術顧問,以及多位駐廠技術人員調整確認,同時對生產設備進行維修……」

  一路上,周正聽著王廠長的匯報與介紹,不時提出幾個問題。

  一圈了解下來。

  他對於安山紡織廠的現狀,有了一個基本的情況掌握。

  這應該算是託管安山國企以來,他這個集團董事長第一次有時間詳細的來了解一家工廠的情況。

  「董事長,那兒就是我們廠新的生產車間。」王廠長抬手遙指正前方遠處,那裡佇立一座鋼結構的大型生產車間。

  「這座生產車間根據規劃設計,總占地一萬平米,整體採用水泥地基加鋼結構的建造模式,預計可以容納三萬錠的全套自動化紡織設備,包含清花、梳棉、並條、粗紗、細紗、絡筒全工序,同時車間內預留了設備通道、半成品堆放、檢修區域。」


  「三萬錠……再加上現有的一萬五千錠,那就是四萬五千錠。」周正自言自語道:「倒是快趕上化纖紡織廠那邊那座新建生產車間的設計規模大小了。」

  這個話……王廠長沒有辦法接。

  從定位,到工人數量,到廠區規模,兩個廠之間根本沒有什麼可比性。

  安山化纖紡織廠八零年投產,是當年全國唯一全能型中長化纖仿毛大型紡織廠,同時還是國家定點專項項目,全產業鏈一體規劃,巔峰時期是東北紡織的創匯主力,在安山,僅次於安鋼。

  這樣的底蘊擺在那兒,瘦死的駱駝比馬大,安山紡織廠怎麼去比。

  現在,化纖紡織廠直接在原有七點五萬錠的基礎上,再度投資一個多億,上馬了一座五萬化纖錠的大型紡織生產車間。

  單論錠子數,不看品類,安山化纖紡織廠已經準備超越奉陽紡織廠的十萬錠,成為全省第一。

  這樣的實力,差距顯而易見。

  「車間的防火防潮通風,做的怎麼樣?」

  「防火方面,鋼結構的屋頂牆體內部都已經鋪設耐火保溫岩棉,夏天隔熱,冬天保暖,同時車間內部已經按照防火設計要求做出了分區規劃。」

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  「至於通風防潮……」王廠長道:「給車間配備的紡織專用組合式空調機組還沒有進場,據說那套空調機組自帶新風,過濾,噴淋加濕,表冷降溫,加熱段等功能。」

  「另外,車間內部構造還採用了風管送風加迴風井,全車間內部均勻送風,同時還有輔助除塵系統,能夠順帶把生產過程中產生的棉絮粉塵抽走。」

  關於這個空調設備,周正比王廠長要更了解,畢竟,這是開會開始過技改方案的時候,他敲定下來的。

  一個一萬平米的大型紡織生產車間配備這一套專用空調機組,需要上百萬,價格不菲。

  所有紡織工廠的車間全部新增。

  這一句話,就是兩三千萬出去了。

  沒辦法,能省的地方可以省,這種省不了的地方,自然沒辦法省。

  本來紡織車間就是一個高溫車間,現在為了快速建成加上迎合時代變化建造的鋼結構廠房,鋼結構本來就吸熱,這再加上紡織車間的高溫……

  兩個加一起,夏天裡面估計比桑拿房還要熱。

  這樣的高溫,一方面是人受不了,另外一方面,紡織布品也受不了。

  一旦高溫起火……

  那損失,無法想像。

  因此這筆錢只能花,必須花。

  「找幾頂安全帽。」

  「我們過去車間裡面看看。」

  周正吩咐一句。

  沒多久,廠長助理拿著幾頂安全帽過來,同時跟過來的,還有工程現場的負責人。

  「董事長。」

  周正點頭示意一下。

  隨後帶上安全帽,朝著鋼結構車間走過去。

  「說說具體的進度情況吧。」

  負責人匯報,「董事長……」

  從外部主體,到車間內部情況,再到距離車間不遠新建起來的六千平米的綜合倉庫,周正一路看過去。

  看到最後……

  「預計還要多久能完工?」

  「按照設計工期,十月份應該就能夠完成所有的室內室外工程建設,只剩下最後的設備調試。」

  周正微微點頭頷首。

  這也就是鋼結構建築,造價雖然貴一些,但速度沒話說,如果要是磚混的,現在估計距離主體完工,還得有段時間呢。

  至於正式運行使用……等著去吧,最起碼要等到明年年中。

  這麼長的時間過去,黃花菜都涼了!

  「行,你去忙吧!」

  「那我先去忙了,董事長。」

  等到現場負責人離開,周正沉思些許,問道:「十月份,差不多設備調試,試運行的時候,五班四運轉的工作模式,就要全面鋪開了。」

  「這次技改,全面更換自動化設備,無論是紡織車間,還是織染車間,用工都會相應的減少。」

  「可以提前公布一下五班四運轉的工作模式,安撫廠內工人焦慮情緒,明確說明廠子發展離不開每位員工的付出貢獻,工廠不會輕易拋棄每一名工人。」

  「具體的公布時間……等待事業群通知,應該不會太久。」

  「我明白了,董事長。」

  王廠長表情認真,眼神鄭重。

  【89】

  對於五班四運轉的工作模式,王廠長了解也明白。

  它通過加一班白班,來延長夜班倒班頻率,同時給予夜班更長的輪換恢復時間。

  這個加上的白班上班,班組人員不從事主要生產工作,以輔助工作,維修,學習培訓為主。

  可以說……對工人,這個工作輪換方式更加友好了。

  當然!

  相較於目前實行的四班三運轉,五班四運轉要多一班人,多一班人的薪資福利支出。

  無論是對於集團,還是對於公司,整體的成本都實實在在的增加了。

  在現在的大環境下,這種人力成本的增加,無異於產品競爭力的降低。

  即便如此,董事長依舊在集團開會明確五班四運轉的執行推廣。

  至於目的很簡單。

  不讓工人下崗!


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