第233章 建總部？
「董事長。」
「這次招聘的畢業生，預計七天內報到入職完畢。」
「根據目前統計，整體就職違約率在百分之零點四，違約的原因主要是兩類：一是報到地點離家太遠，二是畢業生拿到了其他體制內的分配名額，選擇了分配工作。」
高管會議室內，聞永春作出匯報。
「不到三十人，不錯。」周正頷首，相較於六千多人的大基數，這才只有不到三十人選擇違約，盛華集團吸引力可見一斑。
「這些人走正常違約流程就可以了。」
「明白！」
「有了這六千多畢業生的加入，集團正式員工總數真正突破十四萬，十四萬……」周正微微一笑，「這可以算是集團的一個里程碑。」
「只不過，這塊里程碑，恐怕堅持不了多久，就會被突破掉了。」
眾人被這突如其來的轉折給逗笑了。
當然……
大家也都清楚。
這句話確確實實沒問題。
集團農貿事業群和商貿事業群現在正在各市協商託管事宜，同時營市造船廠和鮁魚港區方面也在走資產審查流程，還有即將涉足的航運領域……
一旦這些方面全部完成，集團的正式員工數量必將迎來一個全新的突破，同樣也將樹立起一塊全新的里程碑。
「現在的這塊里程碑，不光是員工總數的一個里程碑，更是集團第一次擁有新鮮血液的里程碑。」
宗承岳呵呵一笑，「這六千多名大學生的加入，對於集團而言，可以說是樹立起了集團的未來，也是為集團接下來的發展，夯實穩固的底盤。」
「有了這些大學生，集團的老中青三代人算是徹底連接上了，人才梯隊也算是徹底穩定住了。」生產副總裁秦樓頷首開口道。
「集團正式員工十四萬，這其中有兩萬人是近半年發展融入進來的新鮮血液，按整體比例看，這個比例是七分之一，每七個人裡面就有一個是『新人』。」聞永春坦言感慨：「這樣一來，集團的發展會越來越快，越來越穩。」
眾人微微頷首點頭，表示同意。
隨著集團不斷地發展向前，越來越多的中高層開始理解為什麼自家董事長要在發展之初，不計成本地招聘大量，甚至可以說是海量的新員工加入集團。
國企之所以改制，是因為在過去的十幾年，幾十年，國企工廠單位始終處於一個計劃經濟時代，上下所有人都在按照計劃進行生產工作。
久而久之……一座座國企就變成了一個池塘，一個定期注入活水的池塘。
體系的改革變化，把活水管被掐斷，使得池塘不得不開始自己找水。
而大多數的國企工廠單位習慣了定期注水，早已失去了自主找水的能力，因此，時間一久，沒有外來活水的注入，池塘變成了淤塘，死水塘。
面對這樣的情況，自家董事長在託管之初先給注入了一股漲薪漲福利的活水，讓池塘有了活力，緊接著通過競聘大會，徹底將水攪渾，讓底下的污泥徹底暴露。
然後就是上萬人的活水，還有後續源源不斷新人的活水化作洶湧的洪流去沖入池塘，直接將污泥稀釋，沖淡，讓池塘徹底活起來。
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如今……
雖說集團已經達到每七個人裡面就有一個非國企老廠的新人的驚人比例，但在座所有人都清楚，這個比例是整體的員工比例，若是去掉一線基層生產工人，那麼這個比例將會達到更加驚人的一比一，甚至越往高層走，越往年輕走，這個比例越高。
這才是集團能夠保證高速發展且不斷革新的核心關鍵。
周正沉吟了下。
「今年下半年，除了船廠，港口還有航運船隊方面，需要招聘一部分人才外，其他的招聘需求，基本也就沒有了。」
「等到明年年初，新一年度的大範圍招聘工作才會開始，到時候，還是今年的這三個招聘方向。」
中高級技術人才管理人才，退伍退役軍人，應屆大學生。
「還是這三個方向……」
在座眾人默默沉思。
這看起來是三個方向，其實總的來說，就是兩個方向。
一個是軍人。
另一個是學生。
那些中高級人才，同樣也是十幾年前，幾十年前的畢業學生。
要是集團以後都奔著這兩個方向去招聘，那麼時間一長，集團內部必然形成一部分的軍人派，以及更大同時也更分散的學院派。
不過想想自家董事長從金陵回來後，在私下聊天時候表示出來的對於這種未來的理解……
某位馬姓老人說過，人是一切社會關係的總和。
有人的地方就有關係，每個人都有每個人的關係，關係這個東西，看你怎麼理解，怎麼用？
學院派是存在不同學院之間的競爭，但同時我們也要看到，我們通過招聘進入集團的這些應屆畢業生，他們是能夠聯繫到他們背後的導師，教授，甚至是教授的導師，或者院士。
有專業的問題，他們解決不了，可以問老師，問教授，甚至一路問上去，甚至關係好的，能夠讓老師，祖師動用其他地方的資源，來給你解決問題。
當時這套說法拿出來，著實聽愣了幾個人。
雖然說，他們也明白類似的意思，可被這樣解釋出來，還是讓他們大腦宕機了一下。
要是照這麼理解，學院派不就是全國關係網嘛？！
別說其他人，就是他們幾個集團高管，誰不是從大學裡面走出來的，誰的周圍身後沒有幾個同學老師的。
「人的事兒就先這樣。」
「我們來說說地的事兒。」
周正沒有給眾人過多思考時間，重新拋出一個新的話題。
「隨著這批大學生的到來加入，集團暴露出來一個很關鍵的問題：總部場地嚴重不足。」
「現在，金融事業群已經搬到外貿易貨事業群那邊，集團總部這邊除了總部職能部門外，就只剩下電子信息事業群。」
「職能部門也不是全都在，技術研究院不在總部，質檢部下屬質檢中心也不在，不算這些，集團總部這邊目前有上千位員工，預留出來的辦公位置只剩下四五百個。」
「而這一次的招聘，總部所有的預留工位全部會被填滿，電子信息事業群那邊也會增加兩百位新進員工。」
「這些加起來……總部這邊的日常辦公人員總數將達到一千八百人，已經達到滿額上限，沒有辦法再增加了。」
「所以，董事長你的意思是……」宗承岳試問道。
「建一座集團新總部！」
「這次招聘的畢業生，預計七天內報到入職完畢。」
「根據目前統計，整體就職違約率在百分之零點四，違約的原因主要是兩類：一是報到地點離家太遠，二是畢業生拿到了其他體制內的分配名額，選擇了分配工作。」
高管會議室內，聞永春作出匯報。
「不到三十人，不錯。」周正頷首，相較於六千多人的大基數，這才只有不到三十人選擇違約，盛華集團吸引力可見一斑。
「這些人走正常違約流程就可以了。」
「明白！」
「有了這六千多畢業生的加入，集團正式員工總數真正突破十四萬，十四萬……」周正微微一笑，「這可以算是集團的一個里程碑。」
「只不過，這塊里程碑，恐怕堅持不了多久，就會被突破掉了。」
眾人被這突如其來的轉折給逗笑了。
當然……
大家也都清楚。
這句話確確實實沒問題。
集團農貿事業群和商貿事業群現在正在各市協商託管事宜，同時營市造船廠和鮁魚港區方面也在走資產審查流程，還有即將涉足的航運領域……
一旦這些方面全部完成，集團的正式員工數量必將迎來一個全新的突破，同樣也將樹立起一塊全新的里程碑。
「現在的這塊里程碑，不光是員工總數的一個里程碑，更是集團第一次擁有新鮮血液的里程碑。」
宗承岳呵呵一笑，「這六千多名大學生的加入，對於集團而言，可以說是樹立起了集團的未來，也是為集團接下來的發展，夯實穩固的底盤。」
「有了這些大學生，集團的老中青三代人算是徹底連接上了，人才梯隊也算是徹底穩定住了。」生產副總裁秦樓頷首開口道。
「集團正式員工十四萬，這其中有兩萬人是近半年發展融入進來的新鮮血液，按整體比例看，這個比例是七分之一，每七個人裡面就有一個是『新人』。」聞永春坦言感慨：「這樣一來，集團的發展會越來越快，越來越穩。」
眾人微微頷首點頭，表示同意。
隨著集團不斷地發展向前，越來越多的中高層開始理解為什麼自家董事長要在發展之初，不計成本地招聘大量，甚至可以說是海量的新員工加入集團。
國企之所以改制，是因為在過去的十幾年，幾十年，國企工廠單位始終處於一個計劃經濟時代，上下所有人都在按照計劃進行生產工作。
久而久之……一座座國企就變成了一個池塘，一個定期注入活水的池塘。
體系的改革變化，把活水管被掐斷，使得池塘不得不開始自己找水。
而大多數的國企工廠單位習慣了定期注水，早已失去了自主找水的能力，因此，時間一久，沒有外來活水的注入，池塘變成了淤塘，死水塘。
面對這樣的情況，自家董事長在託管之初先給注入了一股漲薪漲福利的活水，讓池塘有了活力，緊接著通過競聘大會，徹底將水攪渾，讓底下的污泥徹底暴露。
然後就是上萬人的活水，還有後續源源不斷新人的活水化作洶湧的洪流去沖入池塘，直接將污泥稀釋，沖淡，讓池塘徹底活起來。
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如今……
雖說集團已經達到每七個人裡面就有一個非國企老廠的新人的驚人比例，但在座所有人都清楚，這個比例是整體的員工比例，若是去掉一線基層生產工人，那麼這個比例將會達到更加驚人的一比一，甚至越往高層走，越往年輕走，這個比例越高。
這才是集團能夠保證高速發展且不斷革新的核心關鍵。
周正沉吟了下。
「今年下半年，除了船廠，港口還有航運船隊方面，需要招聘一部分人才外，其他的招聘需求，基本也就沒有了。」
「等到明年年初，新一年度的大範圍招聘工作才會開始，到時候，還是今年的這三個招聘方向。」
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「還是這三個方向……」
在座眾人默默沉思。
這看起來是三個方向，其實總的來說，就是兩個方向。
一個是軍人。
另一個是學生。
那些中高級人才，同樣也是十幾年前，幾十年前的畢業學生。
要是集團以後都奔著這兩個方向去招聘，那麼時間一長，集團內部必然形成一部分的軍人派，以及更大同時也更分散的學院派。
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某位馬姓老人說過，人是一切社會關係的總和。
有人的地方就有關係，每個人都有每個人的關係，關係這個東西，看你怎麼理解，怎麼用？
學院派是存在不同學院之間的競爭，但同時我們也要看到，我們通過招聘進入集團的這些應屆畢業生，他們是能夠聯繫到他們背後的導師，教授，甚至是教授的導師，或者院士。
有專業的問題，他們解決不了，可以問老師，問教授，甚至一路問上去，甚至關係好的，能夠讓老師，祖師動用其他地方的資源，來給你解決問題。
當時這套說法拿出來，著實聽愣了幾個人。
雖然說，他們也明白類似的意思，可被這樣解釋出來，還是讓他們大腦宕機了一下。
要是照這麼理解，學院派不就是全國關係網嘛？！
別說其他人，就是他們幾個集團高管，誰不是從大學裡面走出來的，誰的周圍身後沒有幾個同學老師的。
「人的事兒就先這樣。」
「我們來說說地的事兒。」
周正沒有給眾人過多思考時間，重新拋出一個新的話題。
「隨著這批大學生的到來加入，集團暴露出來一個很關鍵的問題：總部場地嚴重不足。」
「現在，金融事業群已經搬到外貿易貨事業群那邊，集團總部這邊除了總部職能部門外，就只剩下電子信息事業群。」
「職能部門也不是全都在，技術研究院不在總部，質檢部下屬質檢中心也不在，不算這些，集團總部這邊目前有上千位員工，預留出來的辦公位置只剩下四五百個。」
「而這一次的招聘，總部所有的預留工位全部會被填滿，電子信息事業群那邊也會增加兩百位新進員工。」
「這些加起來……總部這邊的日常辦公人員總數將達到一千八百人，已經達到滿額上限，沒有辦法再增加了。」
「所以，董事長你的意思是……」宗承岳試問道。
「建一座集團新總部！」