第186章 老同學
盛華模式在營市試行的事情，周正並不清楚。
當然，他不清楚的只是盛華模式試行的地方，但對盛華模式可能會被學習複製到省內某個城市，他卻是清楚的。
當今遼省的國企破產，工人下崗情況，放眼北方，緊迫嚴峻程度可以說是第一名。
這樣的境況下。
遼省肯定是要抓住一切可能。
而盛華集團一路走來，形成的所謂的盛華模式，基本上可以說是目前國內覆蓋影響最大，成果最顯著的一個模式。
如果這個模式可以用到其他企業地方，那對於整個遼省來說，都是一針強心劑。
不過……
對於盛華模式被學習。
周正倒是並沒有去太過在意。
盛華模式的本質，是他依託系統和政策文件結合出來的一種模式。
這個模式的核心有兩點：一個是訂單，一個是福利。
福利對應的是員工忠誠度。
忠誠度越高，系統獎金越高。
這兩點，其實都是可以被複製的，福利待遇好，員工自主意識就強，工廠產品質量越穩定，同時，銷售提成到手越高越直接，拉取訂單的主觀能動性就越強。
一切都是相輔相成的。
但是！
說起來簡單，做起來難。
有多少公司，多少工廠能夠嚴格執行勞動法，能夠把利潤的一部分作為福利待遇下發給所有員工？
實質上，盛華模式類似於一個陽謀，一個堂堂正正的陽謀。
你只要學習，就得走這條路。
越多企業走這條路，這條路越好走。
這也是為什麼周正沒有去太過在意盛華模式被學習的原因。
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你學習成功了。
盛華作為先行者最得利。
你學習失敗了……
反而突出盛華集團的獨一無二。
里外里，盛華不僅沒有任何損失，反而是獲利最多。
……
安山火車站內。
周正隨意地坐在候車位置上。
今天他之所以出現在這裡，是因為夏銘博和幾個同學一起過來投奔他。
自從大學畢業以來。
除了夏銘博，他還是第一次見到其他同學。
平日裡，大家之間頂多是電話聯絡聯絡感情，沒有見面。
這樣的情況實屬正常。
大家從天南海北聚到一座大學一個院系上課，在學校里，可能沒什麼區別，但一到放假畢業，就是各奔東西。
別說半年一年的不見面，距離遠點的，就是三五年，十年八年的不見面也正常。
「嗯…」
周正抬起手腕，看看時間，然後回頭瞅了眼出站大門位置。
「差不多了。」
這時。
大門處湧出人流。
匆匆的人流，每個人都是大包小包的拎著背著，臉上洋溢著回家的喜悅放鬆。
能在家門口工作，誰又願意去到他鄉。
好在，一切都好起來了！
周正望著不斷出現的人群，微微一笑，眼神不住的搜索著熟悉的面孔。
突然……
「老周！」
「這兒！」
周正招了招手。
「真是勞煩周董親自迎接我們這群老同學了。」夏銘博主動開口打趣道。
「滾蛋！」
周正直接道。
然後環顧其他五人。
「咱們都快一年沒見了吧！」
「是快一年沒見了，從去年畢業到現在。」馮正仔細盯著周正那張臉，又上下打量一下他的打扮，「你可真是一日不見如隔三秋啊！」
「聽這話，你挺想周正的啊！」
「什麼，我這說的變化！」
說到變化。
眾人都是忍不住看起周正來。
不是畢業一年嗎？怎麼這傢伙跟坐火箭……坐火箭都沒這傢伙飛的高吧！
關於電視報紙上的那個盛華集團是周正一手創立起來的這件事……
他們在第一開始聽說的時候，根本不敢相信，他們寧願相信自己耳朵壞了，也無法相信這件事情是真的。
畢業不到一年，創立一家總值幾十億的集團，這消息，擱誰誰能信？！
要不是夏銘博跟他們保證，他們怎麼也無法將盛華集團和他們一起大學四年的那個同學聯繫到一起。
他到底是怎麼做到的？！
「別在這兒杵著了。」
「接風宴已經給你們準備好了。」
「有什麼事兒有什麼話，等會再聊。」
周正歪頭示意一下。
「走！」
車站外。
四輛嶄新的桑塔納並列。
四名身著西裝正裝的司機站在車門處，筆直挺立。
這場面……
夏銘博幾人差點當場愣住。
緩過勁兒來，幾人才將隨身攜帶不多的行李放到後備箱，坐上車出發。
一路疾馳，安山這座工業城市獨有的美感，映入六人眼底。
路過的工廠，往來的貨車，匆匆的行人，一切的一切都讓他們感覺一種另類的勃勃生機。
那是一種重建的生機。
很快，目的地出現，安山大酒店。
酒店內的包廂，周正與夏銘博，馮正六人沒有講究個什麼，隨意落座。
「要不是老夏聯繫，我估計我這輩子也就在我們建築設計院裡熬著了。」
「誰不是呢，一眼望到頭。」
他們六個，除了夏銘博自己，其他人都是包分配。
之所以選擇出來，投奔周正。
一方面是因為分配的崗位前景太差，根本不能實現他們心中的理想抱負。
另一方面就是想來看看周正到底是怎麼做到這一切，他們有沒有機會跟著前進。
「老周，我們有什麼安排？」夏銘博直接開口，多餘的攀談在之前決定來的時候已經聊過，沒必要再說什麼。
「你們進入盛華，起步T4，工作方向有兩個選擇，一個是建築研究院，搞建築設計研究，另外一個就是建築事業群，部門根據你們的傾向選擇。」
「T4？」馮正不解道。
「大專畢業是T2，普本畢業是T3，重本是T4，碩士研究生是T5，博士是T6，這是集團對於應屆大學生招聘的規定。」周正解釋一句。
「這個最高是T幾？」
「T11，集團總工程師。」
眾人沒有再去問這個。
作為全國頂尖大學的畢業生，他們清楚什麼叫人與人技術上的差距比天地還大。
他們這些剛畢業不到一年的小菜雞，連建築行業入行都還沒有徹底入行，想那麼高遠幹什麼。
沒看博士才是T6嗎！
T11……
當然，他不清楚的只是盛華模式試行的地方，但對盛華模式可能會被學習複製到省內某個城市，他卻是清楚的。
當今遼省的國企破產，工人下崗情況，放眼北方，緊迫嚴峻程度可以說是第一名。
這樣的境況下。
遼省肯定是要抓住一切可能。
而盛華集團一路走來，形成的所謂的盛華模式，基本上可以說是目前國內覆蓋影響最大，成果最顯著的一個模式。
如果這個模式可以用到其他企業地方，那對於整個遼省來說，都是一針強心劑。
不過……
對於盛華模式被學習。
周正倒是並沒有去太過在意。
盛華模式的本質，是他依託系統和政策文件結合出來的一種模式。
這個模式的核心有兩點：一個是訂單，一個是福利。
福利對應的是員工忠誠度。
忠誠度越高，系統獎金越高。
這兩點，其實都是可以被複製的，福利待遇好，員工自主意識就強，工廠產品質量越穩定，同時，銷售提成到手越高越直接，拉取訂單的主觀能動性就越強。
一切都是相輔相成的。
但是！
說起來簡單，做起來難。
有多少公司，多少工廠能夠嚴格執行勞動法，能夠把利潤的一部分作為福利待遇下發給所有員工？
實質上，盛華模式類似於一個陽謀，一個堂堂正正的陽謀。
你只要學習，就得走這條路。
越多企業走這條路，這條路越好走。
這也是為什麼周正沒有去太過在意盛華模式被學習的原因。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 讀小說選 TW 看書網，𝘀𝗵𝘂.𝘁𝘄超流暢 網站，觀看最快的章節更新）
你學習成功了。
盛華作為先行者最得利。
你學習失敗了……
反而突出盛華集團的獨一無二。
里外里，盛華不僅沒有任何損失，反而是獲利最多。
……
安山火車站內。
周正隨意地坐在候車位置上。
今天他之所以出現在這裡，是因為夏銘博和幾個同學一起過來投奔他。
自從大學畢業以來。
除了夏銘博，他還是第一次見到其他同學。
平日裡，大家之間頂多是電話聯絡聯絡感情，沒有見面。
這樣的情況實屬正常。
大家從天南海北聚到一座大學一個院系上課，在學校里，可能沒什麼區別，但一到放假畢業，就是各奔東西。
別說半年一年的不見面，距離遠點的，就是三五年，十年八年的不見面也正常。
「嗯…」
周正抬起手腕，看看時間，然後回頭瞅了眼出站大門位置。
「差不多了。」
這時。
大門處湧出人流。
匆匆的人流，每個人都是大包小包的拎著背著，臉上洋溢著回家的喜悅放鬆。
能在家門口工作，誰又願意去到他鄉。
好在，一切都好起來了！
周正望著不斷出現的人群，微微一笑，眼神不住的搜索著熟悉的面孔。
突然……
「老周！」
「這兒！」
周正招了招手。
「真是勞煩周董親自迎接我們這群老同學了。」夏銘博主動開口打趣道。
「滾蛋！」
周正直接道。
然後環顧其他五人。
「咱們都快一年沒見了吧！」
「是快一年沒見了，從去年畢業到現在。」馮正仔細盯著周正那張臉，又上下打量一下他的打扮，「你可真是一日不見如隔三秋啊！」
「聽這話，你挺想周正的啊！」
「什麼，我這說的變化！」
說到變化。
眾人都是忍不住看起周正來。
不是畢業一年嗎？怎麼這傢伙跟坐火箭……坐火箭都沒這傢伙飛的高吧！
關於電視報紙上的那個盛華集團是周正一手創立起來的這件事……
他們在第一開始聽說的時候，根本不敢相信，他們寧願相信自己耳朵壞了，也無法相信這件事情是真的。
畢業不到一年，創立一家總值幾十億的集團，這消息，擱誰誰能信？！
要不是夏銘博跟他們保證，他們怎麼也無法將盛華集團和他們一起大學四年的那個同學聯繫到一起。
他到底是怎麼做到的？！
「別在這兒杵著了。」
「接風宴已經給你們準備好了。」
「有什麼事兒有什麼話，等會再聊。」
周正歪頭示意一下。
「走！」
車站外。
四輛嶄新的桑塔納並列。
四名身著西裝正裝的司機站在車門處，筆直挺立。
這場面……
夏銘博幾人差點當場愣住。
緩過勁兒來，幾人才將隨身攜帶不多的行李放到後備箱，坐上車出發。
一路疾馳，安山這座工業城市獨有的美感，映入六人眼底。
路過的工廠，往來的貨車，匆匆的行人，一切的一切都讓他們感覺一種另類的勃勃生機。
那是一種重建的生機。
很快，目的地出現，安山大酒店。
酒店內的包廂，周正與夏銘博，馮正六人沒有講究個什麼，隨意落座。
「要不是老夏聯繫，我估計我這輩子也就在我們建築設計院裡熬著了。」
「誰不是呢，一眼望到頭。」
他們六個，除了夏銘博自己，其他人都是包分配。
之所以選擇出來，投奔周正。
一方面是因為分配的崗位前景太差，根本不能實現他們心中的理想抱負。
另一方面就是想來看看周正到底是怎麼做到這一切，他們有沒有機會跟著前進。
「老周，我們有什麼安排？」夏銘博直接開口，多餘的攀談在之前決定來的時候已經聊過，沒必要再說什麼。
「你們進入盛華，起步T4，工作方向有兩個選擇，一個是建築研究院，搞建築設計研究，另外一個就是建築事業群，部門根據你們的傾向選擇。」
「T4？」馮正不解道。
「大專畢業是T2，普本畢業是T3，重本是T4，碩士研究生是T5，博士是T6，這是集團對於應屆大學生招聘的規定。」周正解釋一句。
「這個最高是T幾？」
「T11，集團總工程師。」
眾人沒有再去問這個。
作為全國頂尖大學的畢業生，他們清楚什麼叫人與人技術上的差距比天地還大。
他們這些剛畢業不到一年的小菜雞，連建築行業入行都還沒有徹底入行，想那麼高遠幹什麼。
沒看博士才是T6嗎！
T11……