第116章 雙向選擇
「制定集團安全規範條例，環保規定，應急預案，參與人才培養，建立盛華的安全環保人才梯隊。」
「我了解遼省的環保法規條文，申報，上報流程，熟悉冶金行業重大危險源管理，認識省環保廳，安全辦的幹部。」
魏長柏展示出了自己的能力與優勢。
周正想了想，再度提出一個問題。
「你的職稱，編制怎麼辦？」
「我打算辭職。」
這個回答完全出乎周正預料。
辭職……
「你對盛華的信心這麼大？」
「我沒有其他的選擇。」魏長柏道：「周董，你是剛分配還沒有正式工作，辦理停薪留職很簡單，我的停薪留職不會被廠里通過的，申請短期技術借調也不合適，半年時間，兩邊幹不了什麼。」
「所以我想了想，辭職吧。」
「那你準備什麼時候辭職？」周正問道。
「如果被盛華錄用，那就準備辭職，要是沒被錄用……」魏長柏笑了笑，「接著回去上班。」
「嗯……」
「介意我打個電話嗎？」
周正掏出手機，示意一下。
這個意思，魏長柏當然清楚，背調。
「沒問題。」
這個電話沒有當面去打。
周正起身來到展位後面，撥通了老爸周援朝保衛處的電話，安鋼人的情況，還是得問安鋼人。
沒多久。
周正重新出現。
「我想……歡迎魏總來到盛華。」
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「看起來，我需要去辦理我的辭職手續了。」
魏長柏站起來，伸出一隻手，與周正的手握在一起。
「如果魏總時間寬裕的話，可以到處走走看看，尤其是……環保部，安全應急部。」周正笑容意味深長。
「周董果然會用人。」
魏長柏沒有拒絕，他今天請了一天的假，早回來，晚回去也沒有什麼差別，倒不如提前看看部門人員情況。
這邊魏長柏離開不久，周正展位前又來了一個人，一個一看就是研究學者的人。
「嗯？」
來人先是愣神。
然後才將手中簡歷遞出來。
「我叫蘇致遠，應聘盛華集團總工程師。」
「您好，請坐。」周正接過簡歷，示意落座。
「你今年多大？」蘇致遠問道。
「二十四了。」
周正抬頭，「鋁鎂設計研究院總工，我記得鋁鎂應該是部委直屬，總工……有國家津貼吧？」
「有。」
蘇致遠回答。
「你如果加入盛華，是停職還是？」
「申請技術借調，只是打算試一試，看看外面情況。」
面對如此坦誠的答案，周正並沒有感覺意外。
要是這種享受國家津貼的總工為了來他這麼一個小公司而直接辭職，那才離大譜呢！
「你為什麼會選擇盛華嘗試呢？」
「我對盛華集團的管理體系比較感興趣。」
「嗯……」
周正沉吟了下。
「這是我們集團的一些資料，你可以看看。」
「這是集團接下來在安山託管的一份國企工廠名單，你也可以看看。」
「好。」
蘇致遠翻看起桌子上的資料。
周正看著他，沒有說話，無論是對於他，還是魏長柏，這種等級的大佬，他們的選擇非常自由。
甚至相較於眼前蘇致遠的技術借調，魏長柏的辭職才是真正令周正感覺詫異的選擇。
現在只是九六年初，還沒有到九八年國家頒布三年脫困的困難時期。
這些頂級人才的境遇，還沒有到最艱難的時候。
更何況……
現在的盛華前路未知。
整個集團上下，除了他有百分之百的把握完全盤活託管名單上的安山七十八家國企，其他人的信心都遠到不了百分之百。
百分之九十，都算是高高的。
這種情況下，想要讓這些行業頂尖大佬為了盛華集團而選擇辭職，根本沒有可能。
半年的技術借調，已經算是最好的結果。
周正有絕對的把握能夠讓這些人在半年借調到期之後選擇在原單位辭職，真正加入盛華集團。
但現在……
什麼也做不到。
現在是雙向選擇。
甚至周正可以直白去說，是這些頂級人才在選擇盛華，而不是盛華在選擇這些頂級人才。
今天的盛華，還遠遠達不到擁有絕對主動權的地位。
盛華……還需要時間！
蘇致遠在看。
又有一人走近。
「這是我的簡歷。」
「趙啟銘，四十六歲，陽城電子研究所副所長，省內工控電子研發機構負責人，主持工業計算機、嵌入式控制系統開發，擁有成熟技術成果，應聘電子信息事業群總經理。」
周正看向趙啟銘。
「你的簡歷很符合崗位要求。」
「你有什麼要求嗎？」
這個問題顯然不在趙啟銘的預料範圍之內，他微微皺眉，有些奇怪的問道：「你的意思是……我通過了？」
「是的。」
對於這種可遇不可求的人才。
周正向來是寧撈錯，不放過，撈錯了大不了辭退，放過了，那可就容易未來後悔。
趙啟銘略微思索了下。
「我能問個問題嗎？」
「當然！」
「我想知道盛華集團為什麼要建立電子信息事業群？」
「為什麼？」
周正坦誠自然的說道：「因為計算機是未來啊！」
「未來？」
「從短期來看，我需要工廠每天按時上傳各種數據到集團總部伺服器，集團可以隨時查看工廠生產狀況，未來計算機將聯網到工廠的每一台現代化機械設備，每一個數據，每一個問題，每一個故障，集團總部以及各部門都能夠隨時查閱。」
周正沒有多說其他的。
現在物聯網都還沒有呢，更別提其他的了。
說多錯多。
與其說錯，不如不說。
趙啟銘沉吟片刻。
「我想帶幾個人。」
「研究所的團隊？沒問題。」
周正答應下來之後，問出一個關鍵性的問題。
「你是停薪留職，還是技術借調？」
「我們不是國企……」
趙啟銘看了眼一旁的蘇致遠。
「我辭職！」
「我了解遼省的環保法規條文，申報，上報流程，熟悉冶金行業重大危險源管理，認識省環保廳，安全辦的幹部。」
魏長柏展示出了自己的能力與優勢。
周正想了想，再度提出一個問題。
「你的職稱，編制怎麼辦？」
「我打算辭職。」
這個回答完全出乎周正預料。
辭職……
「你對盛華的信心這麼大？」
「我沒有其他的選擇。」魏長柏道：「周董，你是剛分配還沒有正式工作，辦理停薪留職很簡單，我的停薪留職不會被廠里通過的，申請短期技術借調也不合適，半年時間，兩邊幹不了什麼。」
「所以我想了想，辭職吧。」
「那你準備什麼時候辭職？」周正問道。
「如果被盛華錄用，那就準備辭職，要是沒被錄用……」魏長柏笑了笑，「接著回去上班。」
「嗯……」
「介意我打個電話嗎？」
周正掏出手機，示意一下。
這個意思，魏長柏當然清楚，背調。
「沒問題。」
這個電話沒有當面去打。
周正起身來到展位後面，撥通了老爸周援朝保衛處的電話，安鋼人的情況，還是得問安鋼人。
沒多久。
周正重新出現。
「我想……歡迎魏總來到盛華。」
TW 看書網藏書多，𝒔𝒉𝒖.𝒕𝒘隨時享
「看起來，我需要去辦理我的辭職手續了。」
魏長柏站起來，伸出一隻手，與周正的手握在一起。
「如果魏總時間寬裕的話，可以到處走走看看，尤其是……環保部，安全應急部。」周正笑容意味深長。
「周董果然會用人。」
魏長柏沒有拒絕，他今天請了一天的假，早回來，晚回去也沒有什麼差別，倒不如提前看看部門人員情況。
這邊魏長柏離開不久，周正展位前又來了一個人，一個一看就是研究學者的人。
「嗯？」
來人先是愣神。
然後才將手中簡歷遞出來。
「我叫蘇致遠，應聘盛華集團總工程師。」
「您好，請坐。」周正接過簡歷，示意落座。
「你今年多大？」蘇致遠問道。
「二十四了。」
周正抬頭，「鋁鎂設計研究院總工，我記得鋁鎂應該是部委直屬，總工……有國家津貼吧？」
「有。」
蘇致遠回答。
「你如果加入盛華，是停職還是？」
「申請技術借調，只是打算試一試，看看外面情況。」
面對如此坦誠的答案，周正並沒有感覺意外。
要是這種享受國家津貼的總工為了來他這麼一個小公司而直接辭職，那才離大譜呢！
「你為什麼會選擇盛華嘗試呢？」
「我對盛華集團的管理體系比較感興趣。」
「嗯……」
周正沉吟了下。
「這是我們集團的一些資料，你可以看看。」
「這是集團接下來在安山託管的一份國企工廠名單，你也可以看看。」
「好。」
蘇致遠翻看起桌子上的資料。
周正看著他，沒有說話，無論是對於他，還是魏長柏，這種等級的大佬，他們的選擇非常自由。
甚至相較於眼前蘇致遠的技術借調，魏長柏的辭職才是真正令周正感覺詫異的選擇。
現在只是九六年初，還沒有到九八年國家頒布三年脫困的困難時期。
這些頂級人才的境遇，還沒有到最艱難的時候。
更何況……
現在的盛華前路未知。
整個集團上下，除了他有百分之百的把握完全盤活託管名單上的安山七十八家國企，其他人的信心都遠到不了百分之百。
百分之九十，都算是高高的。
這種情況下，想要讓這些行業頂尖大佬為了盛華集團而選擇辭職，根本沒有可能。
半年的技術借調，已經算是最好的結果。
周正有絕對的把握能夠讓這些人在半年借調到期之後選擇在原單位辭職，真正加入盛華集團。
但現在……
什麼也做不到。
現在是雙向選擇。
甚至周正可以直白去說，是這些頂級人才在選擇盛華，而不是盛華在選擇這些頂級人才。
今天的盛華，還遠遠達不到擁有絕對主動權的地位。
盛華……還需要時間！
蘇致遠在看。
又有一人走近。
「這是我的簡歷。」
「趙啟銘，四十六歲，陽城電子研究所副所長，省內工控電子研發機構負責人，主持工業計算機、嵌入式控制系統開發，擁有成熟技術成果，應聘電子信息事業群總經理。」
周正看向趙啟銘。
「你的簡歷很符合崗位要求。」
「你有什麼要求嗎？」
這個問題顯然不在趙啟銘的預料範圍之內，他微微皺眉，有些奇怪的問道：「你的意思是……我通過了？」
「是的。」
對於這種可遇不可求的人才。
周正向來是寧撈錯，不放過，撈錯了大不了辭退，放過了，那可就容易未來後悔。
趙啟銘略微思索了下。
「我能問個問題嗎？」
「當然！」
「我想知道盛華集團為什麼要建立電子信息事業群？」
「為什麼？」
周正坦誠自然的說道：「因為計算機是未來啊！」
「未來？」
「從短期來看，我需要工廠每天按時上傳各種數據到集團總部伺服器，集團可以隨時查看工廠生產狀況，未來計算機將聯網到工廠的每一台現代化機械設備，每一個數據，每一個問題，每一個故障，集團總部以及各部門都能夠隨時查閱。」
周正沒有多說其他的。
現在物聯網都還沒有呢，更別提其他的了。
說多錯多。
與其說錯，不如不說。
趙啟銘沉吟片刻。
「我想帶幾個人。」
「研究所的團隊？沒問題。」
周正答應下來之後，問出一個關鍵性的問題。
「你是停薪留職，還是技術借調？」
「我們不是國企……」
趙啟銘看了眼一旁的蘇致遠。
「我辭職！」