第一百九十八章 家族改革
出關之後，蘇百川又開始了自己的神仙生活。
他生活得真的非常開心，覺得人生最開心的事情，也不過如此了。
這才是修行的意義，每日不僅修行，也能享樂，完全就是享受人生了。
人生就是這麼讓人開心。
很快，一年的時間過去了。
這一年，他們蘇家發展得很快，每年去掉俸祿，純進入家族庫房的利潤就超過了千塊靈石。
蘇百川買了一些功法，法術，在家族建立了藏經閣，讓家族的底蘊進一步地提高。
他還抽空將家族制度做了一個真正的更改。
他是按照前世的王朝來制定的。
三省六部。
當然了，名字是有所改變的，不能直接地招辦。
實際上，高級的權力機構按照自己的職能分成了三個部分。
第一個是決策的草擬，第二個是決策的執行，第三個就是監察機構。
負責草擬的職位叫作試筆長老。
所有大的政策和法令，都需要實權人員通過他來正式地發布。
這個位置，也是有著實權的，是需要仔細地斟酌一下，到底是讓誰來做。
這負責執行的位置，就是蘇百川之下第一人了。
所有法令和政策的執行，都是需要他來管的，他點頭了，下面的人才能做。
這個位置的人選，其實就只有一個，那就是宋伊人。
實際上，她現在做的事情，跟這個也差不多，只是有了實權罷了。
最後的監察，蘇百川起名為天行長老。
負責監察整個家族，不管是長老，還是普通的族人。
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都在這個監察的範圍，一旦發現你有什麼問題，立刻就能上報對你進行審查。
如果真的有問題，那麼就要對你進行處罰了。
這個人選，蘇百川自然是看中了自己的大兒子。
大兒子雖然不是築基修士，但是畢竟也是練氣大圓滿了，倒是也能勉強地壓住局面。
關鍵的是，這位大爺，在族中也管事多年了，還有自己的姻親黃家在背後支持。
沒有人敢觸他的霉頭的，由他做這個職位，非常合適。
在執行部門之下，還有三個部門。
一個是商業部門，一個是家族內部事宜部門，一個是外交軍事部門。
不過，這三個人選，他沒有定下來，而是放出了風聲。
讓大家自己來毛遂自薦，到時候，他們需要拿出他們的想法，框架來進行面試。
蘇百川來選一個合適的，這樣也會更加民主一些。
家族之中，過於武斷，也可能會因為視角的問題，出現一些事情。
接著，他還定下了規矩，從此之後，突破築基，自動成為長老。
二十年之後，如果現在的三位實權長老，沒有成為築基，就卸下自己的職位，重新開始應聘。
他們已經是七品仙族了。掌權者，必須是築基修士，練氣修士再掌權真的是不好看了。
如果二十年，他們還突破不了，那只能說，他們真的是沒有這個機緣了。
讓出來，他們也是沒有話說的。
這整個家族改革的消息放出來之後，蘇家所有的人都非常激動。
誰不想獲得權力呢？這次的職位可是開放了實權的職位啊。
這次要是真的上位了，那日後能夠得到的好處，絕對是不少的，甚至可能有望築基。
要知道，他們家現在是七品家族啊，這資源對於練氣修士來說，漏出來一點，也足夠他們提升太多了。
這次機緣抓住了。築基真的不再是鏡中花水中月。
他們蘇家現在的勢力，甚至已經比他們的姻親黃家要厲害很多了、
不管是從最高戰力，還是築基修士的數量，蘇家都已經超過黃家了。
要知道，黃家已經發展了一百二十年了，蘇家才發展了二十多年。
這越過了百年時間反超，可見蘇家現在是多麼厲害了。
這場職位之爭在蘇家持續了小半年。
有蘇百川在這裡壓著，他們想要獲得職位，就要看自己的能力。
所以，這群人一個個地，都在構築職權的框架，想著如何優化職責的構成。
一個個的，全都在卷，非常努力，這才是良性的競爭。
才是能夠促進大家進步的，蘇百川對此是非常開心的。
這下子，誰有能力，誰不行，一眼就能看得清晰明了。
很快，這人選都定下來了。
不過，蘇百川制定了一個三年的觀察期，如果觀察期內，他們表現得不夠好，或者犯了什麼原則性的錯誤。
那麼就不用走流程，直接將他們撤掉。
這也算是一個公示期加試用期的組合吧，能夠看看這選出去的人合不合適。
實際上，這些人還真的合適。
一年過去之後，蘇家每年的淨利潤，就來到了兩千五百靈石。
這個數字真的是非常誇張了。絕對在六品仙族中是頂級的了。
蘇百川立刻頒布了一個新的法令。
《特殊人才培養計劃》
只要你在修仙百藝中有一定的天賦，並且通過了家族的考核。
那麼家族就可以拿出最大的誠意，來幫助你在這方面更進一步。
現在，他們家族雖然有一些懂得修仙百藝的修士，但是都不是真正厲害的。
所以，蘇百川還是想要培養出來這些人才。
當然了，家族的成本，日後都是要還的，家族又不是什麼慈善堂，付出了成本，是要看到回報的。
每三個月，考核一次，通過的話，就繼續享受資源的補給。
連續三次的考核失敗，將自動失去特殊人才的身份，
並且此後只後一次機會再次參與考核，成功則恢復身份，失敗則永久失去身份，不可再度考核。
蘇百川覺得自己已經很寬容了，畢竟家族裡除了自己的妻妾，都是自己的小輩。
那都是自己的血脈延續，對他們好一些也是應當的。
這不僅僅關乎掙錢，還關乎家族實力。
那真正厲害的丹藥和寶貝，想買到是很難的。
但是家族若是有這樣的人才，就會容易很多了。
他希望，自己這樣大力支持，一定要培養出來一個厲害的煉丹大師或者煉器大師啊。
時間就這麼再次地過去了兩年，這期間倒是沒有什麼大事。
【叮咚，恭喜宿主家族改革見效，家族實力得到提升，家族框架更加合理，解決了不少家族發展的隱患，獎勵功德點三百點。】
蘇百川滿意得很，果然啊，這家族修仙系統，就是看的是家族的繁榮。
如今，改革了家族，也是有功德點的。
現在，他手中的功德點，也足夠給小青晉升靈獸了。
那就不用再等什麼了，直接晉升小青就是了。
小青現在是黑水玄蛇，晉升之後必定強大，會是什麼呢？
他生活得真的非常開心，覺得人生最開心的事情，也不過如此了。
這才是修行的意義，每日不僅修行，也能享樂，完全就是享受人生了。
人生就是這麼讓人開心。
很快，一年的時間過去了。
這一年，他們蘇家發展得很快，每年去掉俸祿，純進入家族庫房的利潤就超過了千塊靈石。
蘇百川買了一些功法，法術，在家族建立了藏經閣，讓家族的底蘊進一步地提高。
他還抽空將家族制度做了一個真正的更改。
他是按照前世的王朝來制定的。
三省六部。
當然了，名字是有所改變的，不能直接地招辦。
實際上，高級的權力機構按照自己的職能分成了三個部分。
第一個是決策的草擬，第二個是決策的執行，第三個就是監察機構。
負責草擬的職位叫作試筆長老。
所有大的政策和法令，都需要實權人員通過他來正式地發布。
這個位置，也是有著實權的，是需要仔細地斟酌一下，到底是讓誰來做。
這負責執行的位置，就是蘇百川之下第一人了。
所有法令和政策的執行，都是需要他來管的，他點頭了，下面的人才能做。
這個位置的人選，其實就只有一個，那就是宋伊人。
實際上，她現在做的事情，跟這個也差不多，只是有了實權罷了。
最後的監察，蘇百川起名為天行長老。
負責監察整個家族，不管是長老，還是普通的族人。
【記住本站域名𝖳𝖶看書📕𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐】
都在這個監察的範圍，一旦發現你有什麼問題，立刻就能上報對你進行審查。
如果真的有問題，那麼就要對你進行處罰了。
這個人選，蘇百川自然是看中了自己的大兒子。
大兒子雖然不是築基修士，但是畢竟也是練氣大圓滿了，倒是也能勉強地壓住局面。
關鍵的是，這位大爺，在族中也管事多年了，還有自己的姻親黃家在背後支持。
沒有人敢觸他的霉頭的，由他做這個職位，非常合適。
在執行部門之下，還有三個部門。
一個是商業部門，一個是家族內部事宜部門，一個是外交軍事部門。
不過，這三個人選，他沒有定下來，而是放出了風聲。
讓大家自己來毛遂自薦，到時候，他們需要拿出他們的想法，框架來進行面試。
蘇百川來選一個合適的，這樣也會更加民主一些。
家族之中，過於武斷，也可能會因為視角的問題，出現一些事情。
接著，他還定下了規矩，從此之後，突破築基，自動成為長老。
二十年之後，如果現在的三位實權長老，沒有成為築基，就卸下自己的職位，重新開始應聘。
他們已經是七品仙族了。掌權者，必須是築基修士，練氣修士再掌權真的是不好看了。
如果二十年，他們還突破不了，那只能說，他們真的是沒有這個機緣了。
讓出來，他們也是沒有話說的。
這整個家族改革的消息放出來之後，蘇家所有的人都非常激動。
誰不想獲得權力呢？這次的職位可是開放了實權的職位啊。
這次要是真的上位了，那日後能夠得到的好處，絕對是不少的，甚至可能有望築基。
要知道，他們家現在是七品家族啊，這資源對於練氣修士來說，漏出來一點，也足夠他們提升太多了。
這次機緣抓住了。築基真的不再是鏡中花水中月。
他們蘇家現在的勢力，甚至已經比他們的姻親黃家要厲害很多了、
不管是從最高戰力，還是築基修士的數量，蘇家都已經超過黃家了。
要知道，黃家已經發展了一百二十年了，蘇家才發展了二十多年。
這越過了百年時間反超，可見蘇家現在是多麼厲害了。
這場職位之爭在蘇家持續了小半年。
有蘇百川在這裡壓著，他們想要獲得職位，就要看自己的能力。
所以，這群人一個個地，都在構築職權的框架，想著如何優化職責的構成。
一個個的，全都在卷，非常努力，這才是良性的競爭。
才是能夠促進大家進步的，蘇百川對此是非常開心的。
這下子，誰有能力，誰不行，一眼就能看得清晰明了。
很快，這人選都定下來了。
不過，蘇百川制定了一個三年的觀察期，如果觀察期內，他們表現得不夠好，或者犯了什麼原則性的錯誤。
那麼就不用走流程，直接將他們撤掉。
這也算是一個公示期加試用期的組合吧，能夠看看這選出去的人合不合適。
實際上，這些人還真的合適。
一年過去之後，蘇家每年的淨利潤，就來到了兩千五百靈石。
這個數字真的是非常誇張了。絕對在六品仙族中是頂級的了。
蘇百川立刻頒布了一個新的法令。
《特殊人才培養計劃》
只要你在修仙百藝中有一定的天賦，並且通過了家族的考核。
那麼家族就可以拿出最大的誠意，來幫助你在這方面更進一步。
現在，他們家族雖然有一些懂得修仙百藝的修士，但是都不是真正厲害的。
所以，蘇百川還是想要培養出來這些人才。
當然了，家族的成本，日後都是要還的，家族又不是什麼慈善堂，付出了成本，是要看到回報的。
每三個月，考核一次，通過的話，就繼續享受資源的補給。
連續三次的考核失敗，將自動失去特殊人才的身份，
並且此後只後一次機會再次參與考核，成功則恢復身份，失敗則永久失去身份，不可再度考核。
蘇百川覺得自己已經很寬容了，畢竟家族裡除了自己的妻妾，都是自己的小輩。
那都是自己的血脈延續，對他們好一些也是應當的。
這不僅僅關乎掙錢，還關乎家族實力。
那真正厲害的丹藥和寶貝，想買到是很難的。
但是家族若是有這樣的人才，就會容易很多了。
他希望，自己這樣大力支持，一定要培養出來一個厲害的煉丹大師或者煉器大師啊。
時間就這麼再次地過去了兩年，這期間倒是沒有什麼大事。
【叮咚，恭喜宿主家族改革見效，家族實力得到提升，家族框架更加合理，解決了不少家族發展的隱患，獎勵功德點三百點。】
蘇百川滿意得很，果然啊，這家族修仙系統，就是看的是家族的繁榮。
如今，改革了家族，也是有功德點的。
現在，他手中的功德點，也足夠給小青晉升靈獸了。
那就不用再等什麼了，直接晉升小青就是了。
小青現在是黑水玄蛇，晉升之後必定強大，會是什麼呢？