第520章 公司內部問題
整條盤踞地方、侵蝕民生紅利的腐敗鏈條，被連根拔起、徹底肅清。
次日清晨，朝陽灑遍臨江小鎮。
官方公告張貼滿街市各個角落，公示所有處置結果、追責名單。
退還所有商戶被勒索的錢款，恢復所有便民免費攤位，廢除地方私自設立的不合理規矩。
壓抑許久的小鎮，終於徹底撥開陰霾。
百姓走出家門，重回街市擺攤經營，孩童們肆意嬉笑奔跑，商戶往來吆喝叫賣，久違的市井煙火氣，重新鋪滿整條街巷。
張昊宇一行人站在街頭，看著重歸安穩熱鬧的集鎮，神色平靜。
張曉月輕聲開口：「世俗修行，最難得的從來不是逆天修為，而是守住初心。頂層千般善意，抵不過基層一寸貪濁。」
張昊宇緩緩點頭，目光望向遠方連綿的城鎮山川。
「世間從無絕對完美的盛世。有人的地方，便有私慾，便有明暗善惡。我們能做的，便是居高不惰，處遠不盲。」
「往後，集團增設基層暗訪督查機制，不看報表、不聽匯報、不走過場。」
「常態化微服體察民情，逢蛀必清、遇惡必除。護民生安穩，守世俗正道，便是我們行走紅塵的修行。」
清風拂過街巷，掃盡殘留濁氣。
一場基層濁亂風波徹底落幕。
前路山海遼闊，善惡終有歸處，正道自此愈發清明。
臨江鎮的風波塵埃落定，可這件事，在眾人心裡敲響了一記沉重的警鐘。
幾人沒有立刻動身返回J城四合院。
按照原先的計劃，只是走馬觀花看一看各地廠區。
如今都明白，光靠坐在總部辦公室審閱報表、聽取管理層匯報，永遠看不見台面之下滋生出來的弊病。
再好的制度，也要有人落地監督；再善的初心，也擋不住人心深處源源不斷的貪慾。
一行人商量過後，決定改變路線，不提前通知任何分公司負責人，一路微服暗訪。
隨機走訪各個省市的廠區、惠民百貨門店、配套產業園。
一路向西，駛入內陸丘陵地帶。
這裡坐落著東方騰飛實業耗費重金援建的連片產業園，配套建設了安置房、職工學校、衛生院。
初衷是吸納山區搬遷出來的村民就地就業，不用再背井離鄉遠赴沿海打工。
剛抵達產業園外圍，表面看上去一切井然有序。
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寬闊平整的柏油馬路，成片嶄新的廠房，一排排整齊漂亮的安居樓房，幼兒園裡隱約傳來孩童的歡笑聲。
園區宣傳欄上，張貼著就業幫扶、惠民政策的海報，各項數據看著十分亮眼。
張昊天隨意攔下兩名下班的女工，想要打聽日常待遇。
兩個姑娘對視一眼，笑容拘謹，答話滴水不漏，句句都是待遇很好、生活安穩，可眼神躲閃，話說得十分客套，明顯心存顧慮，不敢吐露實情。
凌昊敏銳察覺到異樣，低聲說道：「不對勁，大家好像都被提前叮囑過。」
韓亦菲目光掃過四周，留意到道路拐角處，總有幾個穿著便裝的人員來回徘徊，看似閒逛，實則一直在暗中觀察外來行人，悄悄拍照。
「有人在盯梢，統一口徑，刻意粉飾現狀。」
曉麗眉頭微皺：「臨江鎮是G員勾結地痞貪腐，這裡，看樣子問題出在集團外派過來的園區管理層身上。」
幾人分開行動，刻意散開，避開盯梢人員。
黃昏時分，大家陸續來到產業園後方的安置小區，在居民樓下、街邊小攤旁，慢慢和定居於此的搬遷村民閒聊。
日積月累的委屈，在確認幾人並非園區管理人員之後，終於慢慢吐露出來。
產業園招工的時候，承諾包吃包住，八小時工作制，加班額外計發加班費，搬遷村民優先錄用。
可真正落地之後，規矩悄悄變了味道。
園區總經理為了沖業績指標，為了做出亮眼的投產數據，向上級邀功。
私自修改排班制度，強制工人兩班倒，每天工時拉長到十一個小時。
加班費剋扣大半，請假流程繁瑣苛刻，稍微遲到就要罰款。
原本配套建好的職工食堂，外包給了總經理的親戚，飯菜價高質次。
安置房雖說分給了村民入住，物業卻由管理層親信把持，物業費、各類雜費層層加碼。
更讓人寒心的是搬遷補助。當初山區移民的安置補貼，被管理層以產業園統一統籌配套建設為名，遲遲沒有足額發放到位。
不少村民捨棄世代居住的山林故土搬到此地，本以為迎來好日子。
結果高強度勞作，收入卻遠達不到當初許諾的標準，進退兩難。
管理層嚴令所有員工不許向外訴苦，但凡有人向上投訴，就會遭到調崗、刁難，甚至直接辭退。
還安排專人巡邏暗訪，一旦發現外來訪客打聽負面情況，立刻上前干擾阻攔。
每一次總部巡查組前來檢查，都提前彩排演練，員工統一話術。
臨時改善伙食，短期調整工時，檢查組一走，一切又立刻打回原形。
多年苦心建立的惠民項目，淪為個別高管博取政績、謀求升遷的跳板。
曉雪聽完老鄉的訴說，指尖輕輕攥緊，聲音帶著一絲失望。
「選拔管理人才的時候，我們只看重能力、履歷，卻忽略了心性。手握大權，缺少敬畏之心，便很容易迷失在利益和業績之中。」
「能力再強，心術不正，越是能幹，造成的禍害反而越大。」張曉穎補充道。
夜色漸濃，幾人尋了一處僻靜的石階坐下。
張昊宇靜靜聽完所有人收集回來的線索，心中已經有了全盤打算。
「臨江鎮是外部蛀蟲侵蝕產業，這裡，是我們內部自己長出了毒瘤。」
「不能簡單一開除了事。」
張昊宇緩緩開口，「制度的漏洞，才會讓人有機可乘。管理人員只以產能、營收作為唯一考核標準。」
「自然所有人都會拼命追求數字好看，民生保障反倒成了可有可無的擺設。」
他當即做出安排。
首先封存園區全部考勤記錄、工資台帳、補貼發放檔案、物業外包合同，逐條核對。
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退還所有商戶被勒索的錢款，恢復所有便民免費攤位，廢除地方私自設立的不合理規矩。
壓抑許久的小鎮，終於徹底撥開陰霾。
百姓走出家門，重回街市擺攤經營，孩童們肆意嬉笑奔跑，商戶往來吆喝叫賣，久違的市井煙火氣，重新鋪滿整條街巷。
張昊宇一行人站在街頭，看著重歸安穩熱鬧的集鎮，神色平靜。
張曉月輕聲開口：「世俗修行，最難得的從來不是逆天修為，而是守住初心。頂層千般善意，抵不過基層一寸貪濁。」
張昊宇緩緩點頭，目光望向遠方連綿的城鎮山川。
「世間從無絕對完美的盛世。有人的地方，便有私慾，便有明暗善惡。我們能做的，便是居高不惰，處遠不盲。」
「往後，集團增設基層暗訪督查機制，不看報表、不聽匯報、不走過場。」
「常態化微服體察民情，逢蛀必清、遇惡必除。護民生安穩，守世俗正道，便是我們行走紅塵的修行。」
清風拂過街巷，掃盡殘留濁氣。
一場基層濁亂風波徹底落幕。
前路山海遼闊，善惡終有歸處，正道自此愈發清明。
臨江鎮的風波塵埃落定，可這件事，在眾人心裡敲響了一記沉重的警鐘。
幾人沒有立刻動身返回J城四合院。
按照原先的計劃，只是走馬觀花看一看各地廠區。
如今都明白，光靠坐在總部辦公室審閱報表、聽取管理層匯報，永遠看不見台面之下滋生出來的弊病。
再好的制度，也要有人落地監督；再善的初心，也擋不住人心深處源源不斷的貪慾。
一行人商量過後，決定改變路線，不提前通知任何分公司負責人，一路微服暗訪。
隨機走訪各個省市的廠區、惠民百貨門店、配套產業園。
一路向西，駛入內陸丘陵地帶。
這裡坐落著東方騰飛實業耗費重金援建的連片產業園，配套建設了安置房、職工學校、衛生院。
初衷是吸納山區搬遷出來的村民就地就業，不用再背井離鄉遠赴沿海打工。
剛抵達產業園外圍，表面看上去一切井然有序。
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寬闊平整的柏油馬路，成片嶄新的廠房，一排排整齊漂亮的安居樓房，幼兒園裡隱約傳來孩童的歡笑聲。
園區宣傳欄上，張貼著就業幫扶、惠民政策的海報，各項數據看著十分亮眼。
張昊天隨意攔下兩名下班的女工，想要打聽日常待遇。
兩個姑娘對視一眼，笑容拘謹，答話滴水不漏，句句都是待遇很好、生活安穩，可眼神躲閃，話說得十分客套，明顯心存顧慮，不敢吐露實情。
凌昊敏銳察覺到異樣，低聲說道：「不對勁，大家好像都被提前叮囑過。」
韓亦菲目光掃過四周，留意到道路拐角處，總有幾個穿著便裝的人員來回徘徊，看似閒逛，實則一直在暗中觀察外來行人，悄悄拍照。
「有人在盯梢，統一口徑，刻意粉飾現狀。」
曉麗眉頭微皺：「臨江鎮是G員勾結地痞貪腐，這裡，看樣子問題出在集團外派過來的園區管理層身上。」
幾人分開行動，刻意散開，避開盯梢人員。
黃昏時分，大家陸續來到產業園後方的安置小區，在居民樓下、街邊小攤旁，慢慢和定居於此的搬遷村民閒聊。
日積月累的委屈，在確認幾人並非園區管理人員之後，終於慢慢吐露出來。
產業園招工的時候，承諾包吃包住，八小時工作制，加班額外計發加班費，搬遷村民優先錄用。
可真正落地之後，規矩悄悄變了味道。
園區總經理為了沖業績指標，為了做出亮眼的投產數據，向上級邀功。
私自修改排班制度，強制工人兩班倒，每天工時拉長到十一個小時。
加班費剋扣大半，請假流程繁瑣苛刻，稍微遲到就要罰款。
原本配套建好的職工食堂，外包給了總經理的親戚，飯菜價高質次。
安置房雖說分給了村民入住，物業卻由管理層親信把持，物業費、各類雜費層層加碼。
更讓人寒心的是搬遷補助。當初山區移民的安置補貼，被管理層以產業園統一統籌配套建設為名，遲遲沒有足額發放到位。
不少村民捨棄世代居住的山林故土搬到此地，本以為迎來好日子。
結果高強度勞作，收入卻遠達不到當初許諾的標準，進退兩難。
管理層嚴令所有員工不許向外訴苦，但凡有人向上投訴，就會遭到調崗、刁難，甚至直接辭退。
還安排專人巡邏暗訪，一旦發現外來訪客打聽負面情況，立刻上前干擾阻攔。
每一次總部巡查組前來檢查，都提前彩排演練，員工統一話術。
臨時改善伙食，短期調整工時，檢查組一走，一切又立刻打回原形。
多年苦心建立的惠民項目，淪為個別高管博取政績、謀求升遷的跳板。
曉雪聽完老鄉的訴說，指尖輕輕攥緊，聲音帶著一絲失望。
「選拔管理人才的時候，我們只看重能力、履歷，卻忽略了心性。手握大權，缺少敬畏之心，便很容易迷失在利益和業績之中。」
「能力再強，心術不正，越是能幹，造成的禍害反而越大。」張曉穎補充道。
夜色漸濃，幾人尋了一處僻靜的石階坐下。
張昊宇靜靜聽完所有人收集回來的線索，心中已經有了全盤打算。
「臨江鎮是外部蛀蟲侵蝕產業，這裡，是我們內部自己長出了毒瘤。」
「不能簡單一開除了事。」
張昊宇緩緩開口，「制度的漏洞，才會讓人有機可乘。管理人員只以產能、營收作為唯一考核標準。」
「自然所有人都會拼命追求數字好看，民生保障反倒成了可有可無的擺設。」
他當即做出安排。
首先封存園區全部考勤記錄、工資台帳、補貼發放檔案、物業外包合同，逐條核對。