第45章 情緒模塊
「好兄弟，盛唐歡迎你！」
見唐浩這麼看著自己，李恆不動聲色的後退了一步。
只有張院士聞言大喜道：
「哈哈，還愣著幹嘛，叫老闆啊！」
李恆有些不自在的叫了一聲老闆好。
唐浩臉上的喜色怎麼都掩蓋不住，拉著李恆站到了朱研究員和吉躍沖兩人中間。
「咱們幾個，年齡相仿，不分上下級，相互之間就以兄弟相稱了！
今日，因為同一個目標聚在了一起，今後，應當相互扶持，共同進步，美好的未來由我們創造！」
唐浩語氣激昂，說的話十分有感染力。
吉躍沖和李恆聽了，不禁心潮澎湃。
朱研究員看著比自己小了好幾輪的唐浩三人，有些欲言又止。
我也就比你們的父親小了一點，還和你們稱兄道弟，這不是亂了輩分嗎？
不過，看著滿臉喜意的唐浩，有些侷促的李恆，還有正在和他聊天的吉躍沖，他感覺，這一幕非常溫馨。
竟然有種家的感覺。
似乎，能永遠這樣下去，也不錯。
——
正如陳館長所說，研究所雖然由國家接管，但是這裡的一切並沒有改變多少，大部分都維持原樣。
盛唐的老總依然是唐浩，也依然是研究所的創始人，所有人可親可敬的老闆。
國家的介入，更多的是為了保護這裡的技術，不泄露出去。
最明顯的一點就是，盛唐公司的安保更加嚴格了！
在原有基礎上，張開軒、王隊長兩邊的隊員都得到了補充，總人數一下子來到了一百人。
TW 看書網超順暢，𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠隨時看
可是，當王隊長得知這個消息，卻眼珠子都快瞪出來了。
他不理解，為什麼張開軒還能保持安保隊長的身份，沒把他給撤了，反而人員還得到了加強？
明明自己才是官方派來的嫡系人員！
他打電話給自己的老領導訴苦，結果被老領導劈頭蓋臉一頓罵。
說你小子算個屁，人家在你這個年紀，手拿十幾項個人榮譽！
現在跟人家平起平坐，偷著樂吧你！
上面得知是他們在保護盛唐，直接就同意了，還在想要不要把你換下來！
要不是我從中周旋，你小子現在已經捲鋪蓋走人了！
聽了老領導的話，王隊長人都傻了。
他不明白，為什麼這樣牛逼的人物甘心到這裡做個保安呢？
他不應該在家裡躺平或者某個部門當個不大不小的領導麼？
一瞬間，他感覺這個公司從裡到外都透著一股邪性，看著哪裡都正常，實際上哪裡都不正常！
這裡簡直就是一個不正常人類的聚集之地！
直覺告訴他，其中最不正常的那個就是盛唐的老總唐浩，就是他，把所有人匯聚到了這裡！
除了安保更加嚴格以外，盛唐的員工迎來了人生巨大的轉折點——
他們有編制了！
得知這個消息時，所有人震驚的下巴都要掉了！
原本只是想找個好點的公司，普普通通上個班，混口飯吃。
結果剛睡醒你就告訴我們，有編制了，從今往後，我們也是吃公糧的人了？
多少人夢寐以求的事情，他們卻一覺醒來就擁有了！
世界竟然如此不真實！
「我我我，我沒做夢吧？」
「天吶，我只是一個普普通通的服務員，你告訴我要填政審表？」
「我也是，我就是個守水庫的，現在要調查家裡三代有沒有犯罪記錄？」
所有人雖然一臉不敢相信，可是，那臉上都帶著驚喜與激動的表情。
有人歡喜就有人愁。
「嗚哇！我弟弟有犯罪記錄，政審過不了！」
「我也是，我爺爺有！」
「怎麼辦，這個能不能找關係疏通一下？」
聽見了這些話，其他人都用同情的目光看著他們。
天上掉了餡餅，自己還沒接住。
不僅如此，還要丟掉現在的工作。
世界上最難受的事情莫過於此。
——
林中小屋。
唐浩、朱研究員、吉躍沖、李恆四人圍坐在一起，主要是李恆在說，其他三個人在聽。
「我覺得，我們現在對於人工智慧的應用實在太粗淺了，完全沒有把它的潛能發揮出來。
目前制約我們的主要是計算機的算力，這點好解決，我們可以依據人工智慧，開發出專門應對某個場景的智能系統。
這樣一來，對於算力的需求就會大大下降，家用計算機就足以承擔。」
李恆的天賦就是搞智能系統的應用，談起來頭頭是道。
「比如，我們可以依據人工智慧，開發智能駕駛系統、智能管家系統、智能安防系統等。
很多現實的應用場景，都可以用智能系統提供解決方案。」
人工智慧如此強大，但是目前為止還是只出不進的吞金獸，需要開發一些盈利的項目。
畢竟，員工還要發工資，企業不盈利怎麼行呢。
但這些都是大的項目，需要比較長的時間來攻克技術難關。
吉躍沖也想了個主意。
「現在的知己系列聊天軟體，用戶人數每天都在以恐怖的人數激增。
很多人反饋，說軟體雖然擬人化程度很高，但是冷冰冰的，缺乏人類獨有的感情。
我們可以開發情緒模塊，讓每個人的『知己』都擁有獨一無二的性格，讓它變得更像一個人，為他們提供更強大的情緒價值。」
幾人都點點頭，覺得這也是一個可行的方案。
暫時敲定了方案，幾人當即拍板現在就開始研發，儘快整出一個實物來。
在研發上，唐浩不是相關專業的，就完全幫不上什麼忙了，他去忙公司的其他事務。
研究所內，按照唐浩的規定，主要負責人是吉躍沖。
不管大小研發項目，只要有方向不明確的，都要過他的眼，讓他來選優先嘗試哪個方向。
並且著重強調了，這點非常重要。
李恆雖然不知道為什麼，但是他的服從性很好，很快就把自己的想法用書面形式傳給了吉躍沖。
吉躍沖也不明白為什麼老闆會做這樣的決定，但他在面對這些連科研人員都難以抉擇的選擇時，確實存在某種難以形容的感覺。
那種感覺告訴他，選這條路，它能帶你走到你想達到的終點！
他不明白這種感覺來自何方，明明連這些項目本身自己都只看懂了個大概？
不想辜負老闆和大家的期待，吉躍沖仔仔細細看完每一個字，選取了一條自己感覺最強烈的思路。
李恆看後，微微皺眉。
其實他感覺這個方案可能性很小，所以他才會把它放在比較靠後的位置。
不過既然負責人選中了這個，那就先嘗試吧，左右不過多浪費一些時間而已。
雷厲風行是年輕人的特徵，他很快就開始在鍵盤上噼里啪啦敲起來了。
這個過程，全程朱研究員都沒有干涉。
上次，他和吉躍沖打賭，結果他輸了。
這次，他打算等吉躍沖失利，再好好跟老闆說，不要在躍沖身上加太多擔子，他現在還太年輕，承受不了這樣的重擔。
只是，計劃是圓滿的，但是計劃總趕不上變化。
三天後的早上，李恆頂著個黑眼圈，找到了他們兩人，語氣激動的說道：
「情緒模塊成功了！躍沖的選擇，是對的！」
見唐浩這麼看著自己，李恆不動聲色的後退了一步。
只有張院士聞言大喜道：
「哈哈，還愣著幹嘛，叫老闆啊！」
李恆有些不自在的叫了一聲老闆好。
唐浩臉上的喜色怎麼都掩蓋不住，拉著李恆站到了朱研究員和吉躍沖兩人中間。
「咱們幾個，年齡相仿，不分上下級，相互之間就以兄弟相稱了！
今日，因為同一個目標聚在了一起，今後，應當相互扶持，共同進步，美好的未來由我們創造！」
唐浩語氣激昂，說的話十分有感染力。
吉躍沖和李恆聽了，不禁心潮澎湃。
朱研究員看著比自己小了好幾輪的唐浩三人，有些欲言又止。
我也就比你們的父親小了一點，還和你們稱兄道弟，這不是亂了輩分嗎？
不過，看著滿臉喜意的唐浩，有些侷促的李恆，還有正在和他聊天的吉躍沖，他感覺，這一幕非常溫馨。
竟然有種家的感覺。
似乎，能永遠這樣下去，也不錯。
——
正如陳館長所說，研究所雖然由國家接管，但是這裡的一切並沒有改變多少，大部分都維持原樣。
盛唐的老總依然是唐浩，也依然是研究所的創始人，所有人可親可敬的老闆。
國家的介入，更多的是為了保護這裡的技術，不泄露出去。
最明顯的一點就是，盛唐公司的安保更加嚴格了！
在原有基礎上，張開軒、王隊長兩邊的隊員都得到了補充，總人數一下子來到了一百人。
TW 看書網超順暢，𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠隨時看
可是，當王隊長得知這個消息，卻眼珠子都快瞪出來了。
他不理解，為什麼張開軒還能保持安保隊長的身份，沒把他給撤了，反而人員還得到了加強？
明明自己才是官方派來的嫡系人員！
他打電話給自己的老領導訴苦，結果被老領導劈頭蓋臉一頓罵。
說你小子算個屁，人家在你這個年紀，手拿十幾項個人榮譽！
現在跟人家平起平坐，偷著樂吧你！
上面得知是他們在保護盛唐，直接就同意了，還在想要不要把你換下來！
要不是我從中周旋，你小子現在已經捲鋪蓋走人了！
聽了老領導的話，王隊長人都傻了。
他不明白，為什麼這樣牛逼的人物甘心到這裡做個保安呢？
他不應該在家裡躺平或者某個部門當個不大不小的領導麼？
一瞬間，他感覺這個公司從裡到外都透著一股邪性，看著哪裡都正常，實際上哪裡都不正常！
這裡簡直就是一個不正常人類的聚集之地！
直覺告訴他，其中最不正常的那個就是盛唐的老總唐浩，就是他，把所有人匯聚到了這裡！
除了安保更加嚴格以外，盛唐的員工迎來了人生巨大的轉折點——
他們有編制了！
得知這個消息時，所有人震驚的下巴都要掉了！
原本只是想找個好點的公司，普普通通上個班，混口飯吃。
結果剛睡醒你就告訴我們，有編制了，從今往後，我們也是吃公糧的人了？
多少人夢寐以求的事情，他們卻一覺醒來就擁有了！
世界竟然如此不真實！
「我我我，我沒做夢吧？」
「天吶，我只是一個普普通通的服務員，你告訴我要填政審表？」
「我也是，我就是個守水庫的，現在要調查家裡三代有沒有犯罪記錄？」
所有人雖然一臉不敢相信，可是，那臉上都帶著驚喜與激動的表情。
有人歡喜就有人愁。
「嗚哇！我弟弟有犯罪記錄，政審過不了！」
「我也是，我爺爺有！」
「怎麼辦，這個能不能找關係疏通一下？」
聽見了這些話，其他人都用同情的目光看著他們。
天上掉了餡餅，自己還沒接住。
不僅如此，還要丟掉現在的工作。
世界上最難受的事情莫過於此。
——
林中小屋。
唐浩、朱研究員、吉躍沖、李恆四人圍坐在一起，主要是李恆在說，其他三個人在聽。
「我覺得，我們現在對於人工智慧的應用實在太粗淺了，完全沒有把它的潛能發揮出來。
目前制約我們的主要是計算機的算力，這點好解決，我們可以依據人工智慧，開發出專門應對某個場景的智能系統。
這樣一來，對於算力的需求就會大大下降，家用計算機就足以承擔。」
李恆的天賦就是搞智能系統的應用，談起來頭頭是道。
「比如，我們可以依據人工智慧，開發智能駕駛系統、智能管家系統、智能安防系統等。
很多現實的應用場景，都可以用智能系統提供解決方案。」
人工智慧如此強大，但是目前為止還是只出不進的吞金獸，需要開發一些盈利的項目。
畢竟，員工還要發工資，企業不盈利怎麼行呢。
但這些都是大的項目，需要比較長的時間來攻克技術難關。
吉躍沖也想了個主意。
「現在的知己系列聊天軟體，用戶人數每天都在以恐怖的人數激增。
很多人反饋，說軟體雖然擬人化程度很高，但是冷冰冰的，缺乏人類獨有的感情。
我們可以開發情緒模塊，讓每個人的『知己』都擁有獨一無二的性格，讓它變得更像一個人，為他們提供更強大的情緒價值。」
幾人都點點頭，覺得這也是一個可行的方案。
暫時敲定了方案，幾人當即拍板現在就開始研發，儘快整出一個實物來。
在研發上，唐浩不是相關專業的，就完全幫不上什麼忙了，他去忙公司的其他事務。
研究所內，按照唐浩的規定，主要負責人是吉躍沖。
不管大小研發項目，只要有方向不明確的，都要過他的眼，讓他來選優先嘗試哪個方向。
並且著重強調了，這點非常重要。
李恆雖然不知道為什麼，但是他的服從性很好，很快就把自己的想法用書面形式傳給了吉躍沖。
吉躍沖也不明白為什麼老闆會做這樣的決定，但他在面對這些連科研人員都難以抉擇的選擇時，確實存在某種難以形容的感覺。
那種感覺告訴他，選這條路，它能帶你走到你想達到的終點！
他不明白這種感覺來自何方，明明連這些項目本身自己都只看懂了個大概？
不想辜負老闆和大家的期待，吉躍沖仔仔細細看完每一個字，選取了一條自己感覺最強烈的思路。
李恆看後，微微皺眉。
其實他感覺這個方案可能性很小，所以他才會把它放在比較靠後的位置。
不過既然負責人選中了這個，那就先嘗試吧，左右不過多浪費一些時間而已。
雷厲風行是年輕人的特徵，他很快就開始在鍵盤上噼里啪啦敲起來了。
這個過程，全程朱研究員都沒有干涉。
上次，他和吉躍沖打賭，結果他輸了。
這次，他打算等吉躍沖失利，再好好跟老闆說，不要在躍沖身上加太多擔子，他現在還太年輕，承受不了這樣的重擔。
只是，計劃是圓滿的，但是計劃總趕不上變化。
三天後的早上，李恆頂著個黑眼圈，找到了他們兩人，語氣激動的說道：
「情緒模塊成功了！躍沖的選擇，是對的！」