第97章 領航直聘

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  接下來的幾天,校園裡的水果生意逐漸穩定。

  林淵為了徹底穩住局面,專門派了楊光明過來坐鎮。

  楊光明不愧是做過秘書的人,統籌能力極強。

  他把進貨、分揀、配送、甚至處理學生投訴這一套流程,梳理得井井有條。

  張偉就像個跟屁蟲一樣,整天屁顛屁顛地跟在楊光明身後,手裡拿著個小本子記記畫畫。

  幾天下來,明顯感覺到整個人進步了不少,沒那麼愛玩了,正所謂近朱者赤,近墨者黑。

  這幾天,林淵也去了人才市場和勞務中介,問了問情況。

  但是聽到林淵的要求對面明顯臉色都不太好,覺得林淵是過來消遣他們的。因為林淵需要的人才根本就不可能出現在這個場合里。

  想了半天,林淵掏出手機,撥通了宋明的電話。畢竟宋明是他認識中關係最好的領導了,而領導,一般人脈資源都是很廣的,至少比他林淵要強得多。

  「嘟……嘟……」

  「喂,小林啊!」

  宋明的聲音透著股親熱勁兒,「最近怎麼樣?是不是來跟我匯報那個聚划算項目的戰果了?我可聽你們周校長說這幾天你們學校很熱鬧啊。」

  「宋哥。項目數據還在統計,不過一切都很順利。」

  林淵笑著說道,「我打算再跑半個月,湊滿一個完整的數據周期,到時候整理成詳細的報告,專門去給您和區長匯報。不然現在的樣本太少,不夠嚴謹。」

  「哈哈哈,好!嚴謹點好!」

  宋明心情大悅。這小子辦事就是靠譜,不急功近利,知道拿數據說話,「那你今天找我是……」

  「宋局,我有件事想求您幫忙。」

  林淵開門見山,「我現在手上有幾個產品,但是主要服務市場都是歐美發達國家的,所以我需要有相關的專業人員幫我去做產品的投放以及推廣,我沒有這方面的人脈。就打電話問一下宋哥你,想著你認不認識這方面的人。」

  宋明那邊沉吟了一下。「海外營銷……這就涉及到高端人才引進了。」

  宋明想了想,「這方面的人才,咱們京南確實不多。不過,我可以給你指條路。」

  「您說。」

  「京南有一家叫領航人力資源的公司,你聽說過嗎?」

  「呃,沒有。」

  宋明:「……」

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  「這是咱們本地最大的人力資源服務商,就在新街口。他們老總跟我挺熟,專門做中高端人才獵聘的。我給那邊打個招呼,你下午直接過去。」

  「太感謝了宋局!改天請您喝茶!」

  ……

  下午三點半,新街口,金陵飯店旁邊的寫字樓。

  林淵把車停好,抬頭看了一眼領航人才的招牌。

  這家成立於2002年的公司,在京南人力資源圈子裡絕對是頭把交椅。在這個獵頭行業還算是個「洋氣」詞彙的年代,領航已經把業務做到了全省。

  前台顯然接到了通知,林淵剛報上名字,就被引到了裡面的一間獨立會客室。

  幾分鐘後,一個穿著精緻的深藍色西裝、戴著金絲邊眼鏡的男人走了進來。

  三十五六歲,身上帶著股淡淡的古龍水味。

  周子銳。

  這是宋明口中那個專門負責海外歸國人才板塊的高級合伙人,也是個實打實的海歸。

  「林總,久仰。」周子銳伸出手,非常禮貌。

  他的眼神在林淵那張年輕的臉上不著痕跡的打量了一下。

  太年輕了,感覺跟沒成年似的,而且看起來不太像長期家境優渥的樣子。

  哪怕現在林淵穿的也是正裝,全身名牌,手上還帶著一塊百達翡麗。

  但人的氣質不會這麼快就能改變過來,幾個月前,他還是一個家境普通的高三學生。

  不可能在這麼短的時間直接就改變底色,從某種程度上來說,依舊有點青澀。

  這種獵頭基本上看一眼就能知道對方大概什麼情況,這也屬於職業技能。

  一個人的穿搭。生活習慣、消費習慣、語言習慣,包括整個人的氣質,是全方位綜合體現的。

  這些外在的東西有些是可以偽裝的,但是有一些你是裝不出來的。

  就好比你看某一些好看的美女,可以分為好幾種。

  有些一看就是整容臉,有些一看就是非常貴氣。

  而對於這種專門做這行業的人來說。不能說一眼下去百分百就能確定,但基本上八九不離十能把你猜個大概。

  雖然心裡有了一些想法,但畢竟是宋局介紹來的,周子銳不敢怠慢。

  「周總客氣了。」林淵握了握手,落座。

  「林總的需求,宋局大概跟我提了一嘴。」

  周子銳打開筆記本,姿態專業,「您是想找一位熟悉歐美發達國家移動網際網路市場,特別是App Store生態的市場營銷總監?」

  「對。」

  林淵點頭,「我對我的產品很有信心,但我需要一個人,能在最短的時間內,用最有效的方式,把它推廣出去。」

  周子銳微微一笑,這種話他聽多了。每一個來找他的老闆,都說自己的產品是下一個Google,是下一個Facebook。

  畢竟誰會認為自己做的東西是垃圾?是垃圾,你還會去賣嗎?

  「林總,我不說虛的。」周子銳語氣平和但犀利,「這種人才在北上廣還是能找得到的,但是在京南幾乎可以說就是沒有。」

  「而且大部分有這個能力的,要麼在矽谷,要麼在京北的跨國大廠。想把他們挖到京南來,不僅是錢的問題。」

  林淵靠在椅子上,神色不變:「那周總有什麼好的建議嗎?我應該怎麼做?。」

  周子銳目光直直的看著林淵,「這樣,我必須先跟您確認一下薪資預算和服務費標準。」

  「我們領航的收費標準是:候選人年薪的25%,作為獵頭服務費。保用期三個月。」

  林淵點點頭,表示認可。。

  「至於候選人的薪資……」

  周子銳看著林淵的眼睛,「我們要找的這種人,基本都是QS世界排名前20的名校畢業,有過在雅虎、微軟或者4A廣告公司任職的履歷。」

  「他們的底薪,不會低於30萬一年,因為這些人之前拿的都是美金。」

  30萬還是周子銳保守說的,實際只會多不會少。

  之所以沒直接往高了說是因為周子銳想看看林淵的氣量。

  這也是一種試探手段。

  在2009年的京南,這是一筆巨款。這時候南京的房價均價也就八九千,30萬夠付兩套房的首付了。

  周子銳在觀察林淵的反應。他想看看這個年輕人在聽到這個數字時,是會皺眉,還是會退縮。

  「可以。」林淵連眼皮都沒眨一下,「只要人有真本事,30萬我可以接受。」

  周子銳眼睛微眯,這個語氣和態度不像是裝出來的。

  這麼痛快?

  「不僅是錢。」

  周子銳繼續加碼,「因為京南不是一線城市,這些人過來屬於降維就業。所以通常需要額外的補償。比如:住房補貼、期權池(Option Pool),以及相對彈性的工作時間。」

  「沒問題。」

  林淵回答得更乾脆,「房子我可以租最好的公寓。期權只要他能把項目做好,我可以給分紅。」

  這一刻,周子銳收起了心裡的那點輕視。

  眼前這個年輕人,雖然外表看著像學生,但這股子魄力絕非同齡人可比。

  而且聽到30萬的時候根本沒有猶豫,這個是下意識反應,這代表這個人的身價絕對不菲,真不知道什麼時候京南出了這樣一個人物。

  「既然林總這麼有誠意,那我也交個底。」

  周子銳從文件夾里抽出一張簡歷,但按著沒給林淵看,「我現在手裡正好有一個剛從美國回來的候選人。本來是打算推給上海一家遊戲公司的,但他老家是京南的,有回流的意願。」

  「斯坦福畢業,之前在矽谷的一家社交媒體營銷公司做過Project Manager。」

  「能力、學歷、履歷,我們領航都做過詳細的背景調查(Reference Check),絕對保真。如果入職後發現造假,服務費我全額退還,造成的損失我周子銳個人掏腰包賠您。」

  這就是頂級獵頭的自信。

  林淵笑了,專業,他就喜歡和這樣的人打交道。

  「行。」

  林淵站起身,「周總,我的要求都在這兒了。越快越好。只要人合適,哪怕明天入職,我也能明天發錢。」

  周子銳也站起身,這次的笑容里多了幾分真誠。

  「林總爽快。」

  按照行規,啟動獵頭服務通常要預付一筆定金(Retainer Fee)。但是畢竟是宋明親自打過招呼的。不看僧面看佛面,加上剛剛的溝通,周子銳決定不提這茬。

  他不相信,眼前的這個年輕人會給不起這點費用。

  「這周五之前,我會安排您面試。」

  「靜候佳音。」

  【依舊12點之前發,有誠意吧?來來來,繼續求教育,催更評論就加更】


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