第156章 林淵的手段
看到林淵的目光看過來，彭志遠又下意識地看了一眼旁邊的嚴克明，眼神有些複雜。
他猶豫了一下，還是搖了搖頭：「沒什麼，林總。反正到時候有具體的後端開發需求，您直接把文檔交給我就是了，我都能搞定。」
林淵看著他，腦子裡瞬間轉過了好幾個彎。
彭志遠話裡有話，而且明顯是不好當眾拂了嚴克明的面子。
這其中的癥結，林淵用腳趾頭想都能猜到張正。
張正是林淵在王建國教授那裡招來的博士生，屬於跟著他打天下的「開國元老」。
但問題是，張正無論是在資歷、技術視野還是大型項目的架構經驗上，跟彭志遠這種在頭部網際網路大廠廝殺出來的核心架構師相比，差了絕對不止一個量級。
讓一個三十多歲、年薪大幾十萬的技術總監，去給一個在讀博士當副手，這在技術圈裡，屬實是有點離譜和過分了。
林淵自己就是寫代碼出身的，他太懂這種被外行或者技術不如自己的人壓在頭上指手畫腳的憋屈感了。前世他打工的時候，這種氣受得太多了。
短暫的沉默後，林淵直接把話挑明了。
「彭總監，」
林淵看著彭志遠，語氣很誠懇，「我知道你在顧慮什麼。你的履歷和技術實力，嚴總跟我交過底，我也絕對認可。讓你來給張正當副手，說實話，太屈才了。」
彭志遠猛地抬起頭，驚訝地看著眼前這個年輕的老闆，顯然沒料到林淵會把話說的這麼直白。
林淵沒等他開口，直接給出了解決方案：
「這樣，從今天起，技術部拆分為一部和二部。張正帶一部，繼續負責原有項目的維護和基礎應用的開發；你來帶二部，全權負責新項目的底層架構和核心攻堅。」
林淵一錘定音，「從職級上來說，你們倆平級，不存在正副之分，都是公司的技術部總監。你直接向我匯報，互不干涉。咱們技術人就用技術說話，誰的項目跑得穩、並發高，誰就在技術部擁有絕對話語權。你看這樣安排，合不合適？」
聽到這個安排，彭志遠原本一直緊繃的表情瞬間鬆弛了下來。
這就等同於林淵直接給了他一個獨立的研發山頭，不僅給了他面子，而且以後的產品研發和操作，他都有獨立自主權。
「合適！絕對合適！」彭志遠眼睛亮了起來，「謝謝林總！」
坐在旁邊的嚴克明，深深地看了一眼林淵。
作為操盤整個架構的HRD，他當然知道彭志遠心裡的委屈，但他之前實在不好處理張正這個「元老」。
哪怕他開會講過自己不近人情，那也不可能直接來了之後就把老闆之前在的唯一幾個員工全部給他開掉，或者說降級。這樣做，那就是自己給自己挖坑。
只不過沒想到，眼前的這個林總能處理得如此滴水不漏。
既安撫了新來的大牛，又沒有直接剝奪老員工的頭銜寒了人心，順手還引入了內部的良性競爭機制。
這手腕，絕不是一個二十歲不到的大學生能有的。嚴克明在心裡，對林淵的評價又硬生生地拔高了幾個檔次。
這幾天林淵給他帶來的震撼可謂是一波接一波，先是人脈。再是技術。說跑出去幾天，回來掙了兩個億，你這換誰能不麻吧？
當下，他對自己的決定愈發充滿了信心。
心結徹底解開，會議室里的氣氛也緩和很多。其他幾位總監看到林淵是這麼操作的，並沒有因為以前所謂的公司元老，而去論資排輩。
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這樣他們心裡也會好受很多，到一個新公司里，就怕遇到這種事情。明明之前的人能力不行，但是他就占著資歷老，往那一坐，跟個佛一樣，一動不動。
甚至有的還會來搞你兩下，畢竟屬於競爭對手。然後老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，那接下來的工作就非常難展開。
而林淵剛剛處理的手段讓他們真的非常滿意。
廣告部總監鄭旭東此時又開口說道：「林總，目前咱們廣告預算的話還差一點，能不能再批一點給我呀？」
林淵大手一揮，開了個玩笑：「沒問題，預算的事以後就直接跟嚴總去匯報，只要嚴總點頭，我這裡秒批。現在咱們公司什麼不多，就錢多。」
他剛剛賺了兩個億現金，心情確實極好，這會兒難免帶點小嘚瑟。
幾個人一聽，全都樂了。
這老闆，不僅有手段、有背景，關鍵是還挺有意思，懂技術、懂放權，還不愛擺領導架子。
相比於以前在大廠里那些動不動就端著架子噁心人的官僚領導，跟著這種老闆幹活，確實好太多。
而且，既然老闆敢說「什麼不多，就錢多」，那接下來的推廣大戰，他們就可以毫無顧忌地放開手腳了。
「行，今天就先聊到這。」
林淵站起身，準備散會。走到會議室門口時，他突然停下腳步，轉頭補充了一句：
「對了，辦公區太擠的問題馬上就能解決。咱們在孵化園裡的新場地已經批下來了，整整三千平米。大家放心，過年我會加錢讓這幫施工隊用最快的速度完工。這樣大家以後的工作也更好開展。」
三千平米！
這幾個總監聽完，信心瞬間又足了三分。
畢竟現在人也變多了，而且後續肯定還要再有更多的人加入，公司已經進入了擴招期。
500 平，你對於小公司那絕對是夠的，但是對於現在這個體諒的 ly 科技，那就遠遠不夠看了。
其實 3,000 平也不夠，一般營收過億的企業，那都是有一棟獨立的大樓。
但現在 ly 科技相對來說，就是靠著林淵一個人在瘋狂吸金，無論是 Pro HDR 還是剛剛他掙來的兩個億。可以說跟這些人幾乎沒有任何關係。
雖然賺到了錢，但是公司架構就是畸形的。那如果都這樣的話，那不如就你一個人開公司，什麼人都不需要算了。
【精彩繼續，不要走開。說好 5 萬字，那就是 5 萬字。態度就在這裡，絕不吹牛逼，絕對不偷奸耍滑。大家支持我。必當全力以赴投桃報李！！】
他猶豫了一下，還是搖了搖頭：「沒什麼，林總。反正到時候有具體的後端開發需求，您直接把文檔交給我就是了，我都能搞定。」
林淵看著他，腦子裡瞬間轉過了好幾個彎。
彭志遠話裡有話，而且明顯是不好當眾拂了嚴克明的面子。
這其中的癥結，林淵用腳趾頭想都能猜到張正。
張正是林淵在王建國教授那裡招來的博士生，屬於跟著他打天下的「開國元老」。
但問題是，張正無論是在資歷、技術視野還是大型項目的架構經驗上，跟彭志遠這種在頭部網際網路大廠廝殺出來的核心架構師相比，差了絕對不止一個量級。
讓一個三十多歲、年薪大幾十萬的技術總監，去給一個在讀博士當副手，這在技術圈裡，屬實是有點離譜和過分了。
林淵自己就是寫代碼出身的，他太懂這種被外行或者技術不如自己的人壓在頭上指手畫腳的憋屈感了。前世他打工的時候，這種氣受得太多了。
短暫的沉默後，林淵直接把話挑明了。
「彭總監，」
林淵看著彭志遠，語氣很誠懇，「我知道你在顧慮什麼。你的履歷和技術實力，嚴總跟我交過底，我也絕對認可。讓你來給張正當副手，說實話，太屈才了。」
彭志遠猛地抬起頭，驚訝地看著眼前這個年輕的老闆，顯然沒料到林淵會把話說的這麼直白。
林淵沒等他開口，直接給出了解決方案：
「這樣，從今天起，技術部拆分為一部和二部。張正帶一部，繼續負責原有項目的維護和基礎應用的開發；你來帶二部，全權負責新項目的底層架構和核心攻堅。」
林淵一錘定音，「從職級上來說，你們倆平級，不存在正副之分，都是公司的技術部總監。你直接向我匯報，互不干涉。咱們技術人就用技術說話，誰的項目跑得穩、並發高，誰就在技術部擁有絕對話語權。你看這樣安排，合不合適？」
聽到這個安排，彭志遠原本一直緊繃的表情瞬間鬆弛了下來。
這就等同於林淵直接給了他一個獨立的研發山頭，不僅給了他面子，而且以後的產品研發和操作，他都有獨立自主權。
「合適！絕對合適！」彭志遠眼睛亮了起來，「謝謝林總！」
坐在旁邊的嚴克明，深深地看了一眼林淵。
作為操盤整個架構的HRD，他當然知道彭志遠心裡的委屈，但他之前實在不好處理張正這個「元老」。
哪怕他開會講過自己不近人情，那也不可能直接來了之後就把老闆之前在的唯一幾個員工全部給他開掉，或者說降級。這樣做，那就是自己給自己挖坑。
只不過沒想到，眼前的這個林總能處理得如此滴水不漏。
既安撫了新來的大牛，又沒有直接剝奪老員工的頭銜寒了人心，順手還引入了內部的良性競爭機制。
這手腕，絕不是一個二十歲不到的大學生能有的。嚴克明在心裡，對林淵的評價又硬生生地拔高了幾個檔次。
這幾天林淵給他帶來的震撼可謂是一波接一波，先是人脈。再是技術。說跑出去幾天，回來掙了兩個億，你這換誰能不麻吧？
當下，他對自己的決定愈發充滿了信心。
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甚至有的還會來搞你兩下，畢竟屬於競爭對手。然後老闆也是睜一隻眼閉一隻眼，那接下來的工作就非常難展開。
而林淵剛剛處理的手段讓他們真的非常滿意。
廣告部總監鄭旭東此時又開口說道：「林總，目前咱們廣告預算的話還差一點，能不能再批一點給我呀？」
林淵大手一揮，開了個玩笑：「沒問題，預算的事以後就直接跟嚴總去匯報，只要嚴總點頭，我這裡秒批。現在咱們公司什麼不多，就錢多。」
他剛剛賺了兩個億現金，心情確實極好，這會兒難免帶點小嘚瑟。
幾個人一聽，全都樂了。
這老闆，不僅有手段、有背景，關鍵是還挺有意思，懂技術、懂放權，還不愛擺領導架子。
相比於以前在大廠里那些動不動就端著架子噁心人的官僚領導，跟著這種老闆幹活，確實好太多。
而且，既然老闆敢說「什麼不多，就錢多」，那接下來的推廣大戰，他們就可以毫無顧忌地放開手腳了。
「行，今天就先聊到這。」
林淵站起身，準備散會。走到會議室門口時，他突然停下腳步，轉頭補充了一句：
「對了，辦公區太擠的問題馬上就能解決。咱們在孵化園裡的新場地已經批下來了，整整三千平米。大家放心，過年我會加錢讓這幫施工隊用最快的速度完工。這樣大家以後的工作也更好開展。」
三千平米！
這幾個總監聽完，信心瞬間又足了三分。
畢竟現在人也變多了，而且後續肯定還要再有更多的人加入，公司已經進入了擴招期。
500 平，你對於小公司那絕對是夠的，但是對於現在這個體諒的 ly 科技，那就遠遠不夠看了。
其實 3,000 平也不夠，一般營收過億的企業，那都是有一棟獨立的大樓。
但現在 ly 科技相對來說，就是靠著林淵一個人在瘋狂吸金，無論是 Pro HDR 還是剛剛他掙來的兩個億。可以說跟這些人幾乎沒有任何關係。
雖然賺到了錢，但是公司架構就是畸形的。那如果都這樣的話，那不如就你一個人開公司，什麼人都不需要算了。
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