第245章 漏斗模型
藍白配色，圓角按鈕，輸入框選中時會有淡淡的陰影呼吸效果——在滿屏都是高飽和度色塊和擬物化圖標的2008年，這個界面就像是一股清流。
「完美。」
夏冬合上電腦，拔掉電源，整理了一下衣服，推門而出。
大廳里，一鳴和梁遠正湊在一起討論一道邏輯題。
看到夏冬出來，兩人都停下了動作。
「搞定了？」梁遠看了一眼手錶，「還不到一個小時。」
夏冬把電腦放在桌子上，連接好網線，把屏幕轉向他們：「基礎確實很成熟，我只是換了套皮。你們看看，能不能用。」
一鳴第一個湊了過去。
作為技術人員，他首先關注的不是界面，而是功能。他熟練地打開瀏覽器，輸入地址。
頁面瞬間加載完成。
「這加載速度……」一鳴的瞳孔微微收縮，「DOM結構很乾淨，沒有多餘的冗餘代碼。」
他試著註冊了一個帳號，流程極其順滑。
進入考試界面後，左側是倒計時，右側是答題卡預覽，中間是題目區域。
當他試圖把滑鼠移出瀏覽器窗口時，屏幕上方立刻彈出了一個黃色的警告條：【請注意，切屏超過三次將自動交卷。】
「這交互……」一鳴轉頭看向夏冬，「這是AJAX無刷新技術？用的很純熟啊。現在國內能把這種體驗做得這麼絲滑的，肯定是個技術高手。」
「這界面看著真舒服。」
梁遠雖然不懂技術，但審美是在線的。
「比甲骨文那個又丑又慢的內部系統強了一萬倍。看著這個界面，我都想做兩道題試試。」
夏冬笑了笑，拉過椅子坐下。
「這套系統我命名為『快看優選』。「
」我自己剛剛也在網上隨便找了一些題庫先錄了進去。「
」一鳴，梁遠，你們現在的任務是把不合理的題目刪除，然後把剛才你們出的題也錄進去。」
「然後呢？」梁遠問。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 追書認準 TW 看書網，sʜᴜ.ᴛᴡ超讚 】
「然後，」夏冬指了指那台還在不斷叮咚作響的接收簡歷的電腦，「給郵箱設一個自動回復。已經發了簡歷的人，記得也做個批量回復。」
夏冬清了清嗓子，口述道：「回復內容就寫：『感謝您關注快看網。我們收到了海量申請，為了更公平、高效地發現您的才華，請登錄以下網址進行在線能力測評。測評通過者，系統將自動發起面試邀約。註：請在電腦端操作，並在30分鐘內完成。』」
一鳴聽完，讚嘆道：「高！這一招『大浪淘沙』，直接把皮球踢回去了。那些亂投簡歷的人，直接就被擋在外面了。」
「而且，」梁遠補充道，「這還能篩選出那些真正對網際網路有感覺的人。連在這個系統上答題都覺得費勁的人，肯定不適合我們。」
「那就動起來吧。」夏冬打了個響指，「我要讓所有想進快看網的人知道，這是一家怎麼樣的公司。」
不過此時又試用了一會答題系統的一鳴，盯著屏幕上那行紅色的警告字樣，又提出了自己的疑問。
「夏冬，這防作弊邏輯，會不會有點簡單了。」
一鳴指著屏幕，語氣裡帶著技術人員特有的嚴謹。
「只是監聽了窗口失去焦點的事件，沒有任何強制性手段。「
」如果他們真的想作弊，旁邊放台筆記本電腦查百度，或者乾脆找個高手坐在旁邊指點，這系統根本攔不住。」
在一鳴看來，既然要做考試系統，技術上就必須嚴防死守，比如調用控制項鎖定全屏。
或者強制開啟攝像頭進行圖像識別。
「技術上確實攔不住，但從招聘成本上考慮，我們不能攔。」
說話的不是夏冬，而是梁遠。
梁遠靠在辦公桌旁，手裡轉著一支鋼筆，目光透著老練的精明。
「一鳴，你現在是用程式設計師的標準在思考問題。但做招聘，首先得考慮『漏斗模型』。」
一鳴愣了一下：「漏斗模型？」
「對。」 梁遠耐心地解釋道，「我們現在是初創公司，要的是速度。如果按照你的想法，搞那些複雜的攝像頭監控或者全屏鎖定，開發的額外時間會很久。「
」而且，電腦配攝像頭的能有幾個？網吧里的機器又有多少能支持你的強制插件？」
梁遠伸出一根手指，在空中畫了個圈：「如果強行上技術鎖，我們第一步就會把很多雖然有才華、但電腦配置低或者怕麻煩的候選人擋在門外。「
」我們現在需要的是海選，是大基數，先讓有才華的人，儘可能的進入我的人才漏斗。「
」哪怕這裡面，混入一些濫竽充數的人。」
一鳴沉默了片刻，還是有些遲疑：「可是，如果不設防，混進來的水分太大，後續篩選成本不是更高嗎？」
梁遠笑了笑，那種掌控全局的HR氣場顯露無疑，「這就叫『防君子不防小人』。「
」看著警告還要硬來的，說明膽子大。這兩類人，我們都要先收進來看看。」
「梁遠說得對。」 夏冬接過話茬，「線上考試只是為了篩掉那90%連百度都不會用的混子。「
」至於剩下那10%的高分者，不管他是真材實料還是作弊得來的，我都會邀請他們來公司面試。」
一鳴推了推眼鏡，似乎明白了什麼：「你是打算......」
「這就是梁遠的漏斗機制了，漏斗會有很多層，一層一層篩選。而我們的第二層。」
夏冬豎起兩根手指，「面試的時候，我會讓他們在公司的電腦上，現場再做一套難度相當的題。」
看著一鳴還有些不解，梁遠身子前傾，語氣中帶著一絲玩味：「一鳴，你想想看。如果一個人線上考了90分，來了現場卻只能考30分，這意味著什麼？」
一鳴此時也明白了，脫口而出：「意味著他之前作弊了。」
「不僅僅是作弊。」 梁遠搖了搖頭，眼神銳利，「這直接暴露了他的人品缺陷。誠實是技術人員的底線。這種巨大的『分差』，就是最完美的淘汰理由。我們連面試的唾沫星子都省了，直接讓他走人。」
「這招叫『請君入甕』。」 梁遠看向夏冬，眼底全是佩服，「利用他們的僥倖心理，把作弊的人騙過來，然後當面戳穿。
既保證了前期的簡歷量，又在後期精準剔除了人品不合格的求職者。」
一鳴站在原地，來回看了看夏冬和梁遠。他此時才意識到，招聘不僅僅是技術比拼，更是一場關於人性和心理的博弈。
「完美。」
夏冬合上電腦，拔掉電源，整理了一下衣服，推門而出。
大廳里，一鳴和梁遠正湊在一起討論一道邏輯題。
看到夏冬出來，兩人都停下了動作。
「搞定了？」梁遠看了一眼手錶，「還不到一個小時。」
夏冬把電腦放在桌子上，連接好網線，把屏幕轉向他們：「基礎確實很成熟，我只是換了套皮。你們看看，能不能用。」
一鳴第一個湊了過去。
作為技術人員，他首先關注的不是界面，而是功能。他熟練地打開瀏覽器，輸入地址。
頁面瞬間加載完成。
「這加載速度……」一鳴的瞳孔微微收縮，「DOM結構很乾淨，沒有多餘的冗餘代碼。」
他試著註冊了一個帳號，流程極其順滑。
進入考試界面後，左側是倒計時，右側是答題卡預覽，中間是題目區域。
當他試圖把滑鼠移出瀏覽器窗口時，屏幕上方立刻彈出了一個黃色的警告條：【請注意，切屏超過三次將自動交卷。】
「這交互……」一鳴轉頭看向夏冬，「這是AJAX無刷新技術？用的很純熟啊。現在國內能把這種體驗做得這麼絲滑的，肯定是個技術高手。」
「這界面看著真舒服。」
梁遠雖然不懂技術，但審美是在線的。
「比甲骨文那個又丑又慢的內部系統強了一萬倍。看著這個界面，我都想做兩道題試試。」
夏冬笑了笑，拉過椅子坐下。
「這套系統我命名為『快看優選』。「
」我自己剛剛也在網上隨便找了一些題庫先錄了進去。「
」一鳴，梁遠，你們現在的任務是把不合理的題目刪除，然後把剛才你們出的題也錄進去。」
「然後呢？」梁遠問。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 追書認準 TW 看書網，sʜᴜ.ᴛᴡ超讚 】
「然後，」夏冬指了指那台還在不斷叮咚作響的接收簡歷的電腦，「給郵箱設一個自動回復。已經發了簡歷的人，記得也做個批量回復。」
夏冬清了清嗓子，口述道：「回復內容就寫：『感謝您關注快看網。我們收到了海量申請，為了更公平、高效地發現您的才華，請登錄以下網址進行在線能力測評。測評通過者，系統將自動發起面試邀約。註：請在電腦端操作，並在30分鐘內完成。』」
一鳴聽完，讚嘆道：「高！這一招『大浪淘沙』，直接把皮球踢回去了。那些亂投簡歷的人，直接就被擋在外面了。」
「而且，」梁遠補充道，「這還能篩選出那些真正對網際網路有感覺的人。連在這個系統上答題都覺得費勁的人，肯定不適合我們。」
「那就動起來吧。」夏冬打了個響指，「我要讓所有想進快看網的人知道，這是一家怎麼樣的公司。」
不過此時又試用了一會答題系統的一鳴，盯著屏幕上那行紅色的警告字樣，又提出了自己的疑問。
「夏冬，這防作弊邏輯，會不會有點簡單了。」
一鳴指著屏幕，語氣裡帶著技術人員特有的嚴謹。
「只是監聽了窗口失去焦點的事件，沒有任何強制性手段。「
」如果他們真的想作弊，旁邊放台筆記本電腦查百度，或者乾脆找個高手坐在旁邊指點，這系統根本攔不住。」
在一鳴看來，既然要做考試系統，技術上就必須嚴防死守，比如調用控制項鎖定全屏。
或者強制開啟攝像頭進行圖像識別。
「技術上確實攔不住，但從招聘成本上考慮，我們不能攔。」
說話的不是夏冬，而是梁遠。
梁遠靠在辦公桌旁，手裡轉著一支鋼筆，目光透著老練的精明。
「一鳴，你現在是用程式設計師的標準在思考問題。但做招聘，首先得考慮『漏斗模型』。」
一鳴愣了一下：「漏斗模型？」
「對。」 梁遠耐心地解釋道，「我們現在是初創公司，要的是速度。如果按照你的想法，搞那些複雜的攝像頭監控或者全屏鎖定，開發的額外時間會很久。「
」而且，電腦配攝像頭的能有幾個？網吧里的機器又有多少能支持你的強制插件？」
梁遠伸出一根手指，在空中畫了個圈：「如果強行上技術鎖，我們第一步就會把很多雖然有才華、但電腦配置低或者怕麻煩的候選人擋在門外。「
」我們現在需要的是海選，是大基數，先讓有才華的人，儘可能的進入我的人才漏斗。「
」哪怕這裡面，混入一些濫竽充數的人。」
一鳴沉默了片刻，還是有些遲疑：「可是，如果不設防，混進來的水分太大，後續篩選成本不是更高嗎？」
梁遠笑了笑，那種掌控全局的HR氣場顯露無疑，「這就叫『防君子不防小人』。「
」看著警告還要硬來的，說明膽子大。這兩類人，我們都要先收進來看看。」
「梁遠說得對。」 夏冬接過話茬，「線上考試只是為了篩掉那90%連百度都不會用的混子。「
」至於剩下那10%的高分者，不管他是真材實料還是作弊得來的，我都會邀請他們來公司面試。」
一鳴推了推眼鏡，似乎明白了什麼：「你是打算......」
「這就是梁遠的漏斗機制了，漏斗會有很多層，一層一層篩選。而我們的第二層。」
夏冬豎起兩根手指，「面試的時候，我會讓他們在公司的電腦上，現場再做一套難度相當的題。」
看著一鳴還有些不解，梁遠身子前傾，語氣中帶著一絲玩味：「一鳴，你想想看。如果一個人線上考了90分，來了現場卻只能考30分，這意味著什麼？」
一鳴此時也明白了，脫口而出：「意味著他之前作弊了。」
「不僅僅是作弊。」 梁遠搖了搖頭，眼神銳利，「這直接暴露了他的人品缺陷。誠實是技術人員的底線。這種巨大的『分差』，就是最完美的淘汰理由。我們連面試的唾沫星子都省了，直接讓他走人。」
「這招叫『請君入甕』。」 梁遠看向夏冬，眼底全是佩服，「利用他們的僥倖心理，把作弊的人騙過來，然後當面戳穿。
既保證了前期的簡歷量，又在後期精準剔除了人品不合格的求職者。」
一鳴站在原地，來回看了看夏冬和梁遠。他此時才意識到，招聘不僅僅是技術比拼，更是一場關於人性和心理的博弈。