第239章 創業奇兵與三千簡歷
一鳴張了張嘴，像是被噎住了一樣。
快看網。
那個在最近流量爆炸，把新浪搜狐按在地上摩擦，吸引騰訊花幾千萬買廣告位的網站。
那個在技術圈裡傳得神乎其神，擁有一套神秘推薦算法的團隊。
居然……就這麼兩三個人？
「別這麼看著我。」夏冬笑了笑，似乎很享受一鳴這種沒見過世面的樣子，「兵不在多，在於精。咱們雖然人少，但每一個都能獨當一面。」
「可是……」一鳴咽了口唾沫，試圖理清邏輯，「我看微博上，咱們不是還有個公關部總經理王鵬飛嗎？」
「哦，鵬飛啊。」夏冬擺擺手，「那是湊數的。也就是加上他，加上幾個線上遠程辦公的技術大牛，滿打滿算，咱們公司現在一共八個人。」
他豎起手指，比了個「八」的手勢，然後又指向一鳴。
「加上你，正好湊齊九個，九五至尊，吉利。」
雖然前段時間，夏冬已經把招聘權下放給了幾個技術大牛。
但是幾個人看到夏冬給的算法框架，就走不動路了，瞬間扎進了代碼的海洋。
那些招人的工作，對他們來說，都是耽誤自己享受這個世界上最先進技術的雜事。
所以到現在為止，夏冬手底下的兵還是不到十個人。
一鳴覺得自己腦子裡的CPU有點過載。
他在微軟待過，見過大公司的陣仗。一個項目組動不動就是幾十號人，開個會還得搶會議室。
可這裡，這巨大的落差感讓他覺得有點荒謬。
「坐啊，站著幹嘛，閱兵呢？」夏冬敲了敲桌子。
一鳴這才回過神，拉開對面的椅子坐下，但坐姿依然很拘謹，背挺得直直的。
「對了，我們的公司叫盛夏科技，不過還在註冊。」
夏冬似乎還忘了交待一個重要的事情。
「執照估計明後天能下來。不過這不影響咱們幹活，場地租了，錢到位了，剩下的就是人的事兒。」
一鳴深吸了一口氣。
沒有執照，沒有員工，沒有前台。
本書首發 TW 看書網書海量，𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰任你挑 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
只有一個看著比自己還年輕的老闆，和一個空蕩蕩的一千平米大平層。
這要是換個人，估計轉身就走了。
但一鳴沒有。
他是個極客，也是個聰明人。他看重的不是排場，是內核。
能夠在這麼短的時間內，用這麼少的人力，做出這麼大的動靜，這說明什麼？
說明這個團隊——或者說眼前這個叫夏冬的人，效率極高，且技術路子野得嚇人。
「行了，別糾結那些虛頭巴腦的。」夏冬打斷了一鳴的胡思亂想，「既然來了，有些規矩得先說一下。」
一鳴立刻正襟危坐：「您說。」
「以後別叫夏總。」夏冬皺了皺眉，「聽著像搞房地產的暴發戶。在咱們這兒，不管職位高低，也不管年紀大小，一律直呼其名。你叫我夏冬，我叫你一鳴。以後招來的人也一樣，哪怕是掃地阿姨，咱們也叫名字。」
一鳴愣住了。
這一次，他的眼神里不是錯愕，而是一道光。
他在書里看過這種管理理念，矽谷那邊流行這個，扁平化，去權威化。他一直幻想著，如果有一天自己能創業，也要搞這一套。
沒想到，被夏冬先提出來了。
「知己啊……」一鳴在心裡默念了一句，原本那點對於「皮包公司」的疑慮，瞬間煙消雲散。
這不僅僅是一個稱呼的問題，這代表了一種極客精神的共鳴。
「好，夏冬。」一鳴試探著叫了一聲，雖然還有點生硬，但感覺不賴。
「這就對了。」夏冬滿意地點點頭，然後把放在桌上的筆記本電腦打開。
「現在的首要任務，就是招人。」夏冬一邊等系統啟動，一邊說，「這地方太大了，咱們九個人填不滿。而且接下來業務要擴張，我需要把各個部門的架子搭起來。」
「你昨天不是發了招聘啟事嗎？」一鳴問，「有人投嗎？」
「應該有吧。」夏冬盯著屏幕。
夏冬連上無線，點開了郵箱圖標。
滑鼠指針變成了一個漏斗，在那裡轉啊轉。
一秒，兩秒，五秒……
電腦突然卡住了，硬碟燈瘋狂閃爍，發出「滋滋滋」的讀盤聲。
「什麼情況？」一鳴探過頭去。
「卡死了。」夏冬有些無奈地拍了拍鍵盤，「看來投簡歷的人有點多，把郵箱給擠爆了。」
過了足足一分鐘，屏幕才猛地一閃，刷新出了頁面。
一鳴推了推眼鏡，湊近看了看。
收件箱的數字顯示：3682（未讀）。
「嘶——」一鳴倒吸了一口涼氣。
這招聘啟事才發出去不到二十四個小時吧？
三千多份簡歷？
這可是2008年，網際網路招聘還沒後來那麼普及，很多公司收簡歷還是靠線下招聘會。
「看來咱們快看網的名聲確實打出去了。」夏冬看著那個數字，倒是不怎麼意外。
要知道，快看網這三個字，但對於現在的網際網路人來說，那就是致命的誘惑。
「這……怎麼篩？」夏冬看著那密密麻麻的郵件列表，頭皮有點發麻。
夏冬轉過頭，看著一鳴，眼神裡帶著一絲狡黠。
「一鳴啊。」
「嗯？」一鳴心裡升起一股不祥的預感。
「你雖然是技術出身，但在咱們技術團隊沒完全到位之前，我得先給你安排個活兒。」
夏冬把筆記本電腦往一鳴面前一推。
「從現在開始，你就是我的特別助理。」
「助……助理？」一鳴有點懵。
「代碼誰都會寫，但這種活兒，一般人幹不了。」
夏冬指了指屏幕，「你有技術背景，你知道咱們需要什麼樣的人。如果是HR來篩，他們只能看學歷和工作年限，那是瞎貓碰死耗子。但你不一樣，你能從這些人的項目經歷里，看出誰是混日子的，誰是真大牛。」
一鳴聽著，眉頭微微皺起，又慢慢舒展。
他是個內向的人，但這不代表他沒有野心。相反，他對商業邏輯、對團隊搭建、對如何把技術轉化為生產力，有著近乎狂熱的興趣。
讓他只寫代碼，他其實是有點不滿足的。
但他沒想到，夏冬居然這麼敏銳，一眼就看穿了他潛意識裡的想法。
「而且，」夏冬接著忽悠，「咱們公司現在的架構是一張白紙。這三千多份簡歷里，藏著咱們未來的業務骨幹。讓你來篩，等於讓你親手挑選未來的戰友。這權力，大不大？」
一鳴的喉結滾動了一下。
這邏輯，無懈可擊。
「行。」一鳴點點頭，接過電腦，「我篩。」
夏冬心裡暗笑。
讓未來的字節跳動創始人給自己當HR篩選簡歷，這事兒說出去估計都沒人信。
但他知道，這是一鳴成長的必經之路。
上一世的一鳴，最強大的地方不僅僅是算法，而是他對信息的組織能力，以及對「人」的判斷力。
現在的鍛鍊，是為了以後能把更多的事情甩給他。
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居然……就這麼兩三個人？
「別這麼看著我。」夏冬笑了笑，似乎很享受一鳴這種沒見過世面的樣子，「兵不在多，在於精。咱們雖然人少，但每一個都能獨當一面。」
「可是……」一鳴咽了口唾沫，試圖理清邏輯，「我看微博上，咱們不是還有個公關部總經理王鵬飛嗎？」
「哦，鵬飛啊。」夏冬擺擺手，「那是湊數的。也就是加上他，加上幾個線上遠程辦公的技術大牛，滿打滿算，咱們公司現在一共八個人。」
他豎起手指，比了個「八」的手勢，然後又指向一鳴。
「加上你，正好湊齊九個，九五至尊，吉利。」
雖然前段時間，夏冬已經把招聘權下放給了幾個技術大牛。
但是幾個人看到夏冬給的算法框架，就走不動路了，瞬間扎進了代碼的海洋。
那些招人的工作，對他們來說，都是耽誤自己享受這個世界上最先進技術的雜事。
所以到現在為止，夏冬手底下的兵還是不到十個人。
一鳴覺得自己腦子裡的CPU有點過載。
他在微軟待過，見過大公司的陣仗。一個項目組動不動就是幾十號人，開個會還得搶會議室。
可這裡，這巨大的落差感讓他覺得有點荒謬。
「坐啊，站著幹嘛，閱兵呢？」夏冬敲了敲桌子。
一鳴這才回過神，拉開對面的椅子坐下，但坐姿依然很拘謹，背挺得直直的。
「對了，我們的公司叫盛夏科技，不過還在註冊。」
夏冬似乎還忘了交待一個重要的事情。
「執照估計明後天能下來。不過這不影響咱們幹活，場地租了，錢到位了，剩下的就是人的事兒。」
一鳴深吸了一口氣。
沒有執照，沒有員工，沒有前台。
本書首發 TW 看書網書海量，𝐬𝐡𝐮.𝐭𝐰任你挑 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
只有一個看著比自己還年輕的老闆，和一個空蕩蕩的一千平米大平層。
這要是換個人，估計轉身就走了。
但一鳴沒有。
他是個極客，也是個聰明人。他看重的不是排場，是內核。
能夠在這麼短的時間內，用這麼少的人力，做出這麼大的動靜，這說明什麼？
說明這個團隊——或者說眼前這個叫夏冬的人，效率極高，且技術路子野得嚇人。
「行了，別糾結那些虛頭巴腦的。」夏冬打斷了一鳴的胡思亂想，「既然來了，有些規矩得先說一下。」
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「以後別叫夏總。」夏冬皺了皺眉，「聽著像搞房地產的暴發戶。在咱們這兒，不管職位高低，也不管年紀大小，一律直呼其名。你叫我夏冬，我叫你一鳴。以後招來的人也一樣，哪怕是掃地阿姨，咱們也叫名字。」
一鳴愣住了。
這一次，他的眼神里不是錯愕，而是一道光。
他在書里看過這種管理理念，矽谷那邊流行這個，扁平化，去權威化。他一直幻想著，如果有一天自己能創業，也要搞這一套。
沒想到，被夏冬先提出來了。
「知己啊……」一鳴在心裡默念了一句，原本那點對於「皮包公司」的疑慮，瞬間煙消雲散。
這不僅僅是一個稱呼的問題，這代表了一種極客精神的共鳴。
「好，夏冬。」一鳴試探著叫了一聲，雖然還有點生硬，但感覺不賴。
「這就對了。」夏冬滿意地點點頭，然後把放在桌上的筆記本電腦打開。
「現在的首要任務，就是招人。」夏冬一邊等系統啟動，一邊說，「這地方太大了，咱們九個人填不滿。而且接下來業務要擴張，我需要把各個部門的架子搭起來。」
「你昨天不是發了招聘啟事嗎？」一鳴問，「有人投嗎？」
「應該有吧。」夏冬盯著屏幕。
夏冬連上無線，點開了郵箱圖標。
滑鼠指針變成了一個漏斗，在那裡轉啊轉。
一秒，兩秒，五秒……
電腦突然卡住了，硬碟燈瘋狂閃爍，發出「滋滋滋」的讀盤聲。
「什麼情況？」一鳴探過頭去。
「卡死了。」夏冬有些無奈地拍了拍鍵盤，「看來投簡歷的人有點多，把郵箱給擠爆了。」
過了足足一分鐘，屏幕才猛地一閃，刷新出了頁面。
一鳴推了推眼鏡，湊近看了看。
收件箱的數字顯示：3682（未讀）。
「嘶——」一鳴倒吸了一口涼氣。
這招聘啟事才發出去不到二十四個小時吧？
三千多份簡歷？
這可是2008年，網際網路招聘還沒後來那麼普及，很多公司收簡歷還是靠線下招聘會。
「看來咱們快看網的名聲確實打出去了。」夏冬看著那個數字，倒是不怎麼意外。
要知道，快看網這三個字，但對於現在的網際網路人來說，那就是致命的誘惑。
「這……怎麼篩？」夏冬看著那密密麻麻的郵件列表，頭皮有點發麻。
夏冬轉過頭，看著一鳴，眼神裡帶著一絲狡黠。
「一鳴啊。」
「嗯？」一鳴心裡升起一股不祥的預感。
「你雖然是技術出身，但在咱們技術團隊沒完全到位之前，我得先給你安排個活兒。」
夏冬把筆記本電腦往一鳴面前一推。
「從現在開始，你就是我的特別助理。」
「助……助理？」一鳴有點懵。
「代碼誰都會寫，但這種活兒，一般人幹不了。」
夏冬指了指屏幕，「你有技術背景，你知道咱們需要什麼樣的人。如果是HR來篩，他們只能看學歷和工作年限，那是瞎貓碰死耗子。但你不一樣，你能從這些人的項目經歷里，看出誰是混日子的，誰是真大牛。」
一鳴聽著，眉頭微微皺起，又慢慢舒展。
他是個內向的人，但這不代表他沒有野心。相反，他對商業邏輯、對團隊搭建、對如何把技術轉化為生產力，有著近乎狂熱的興趣。
讓他只寫代碼，他其實是有點不滿足的。
但他沒想到，夏冬居然這麼敏銳，一眼就看穿了他潛意識裡的想法。
「而且，」夏冬接著忽悠，「咱們公司現在的架構是一張白紙。這三千多份簡歷里，藏著咱們未來的業務骨幹。讓你來篩，等於讓你親手挑選未來的戰友。這權力，大不大？」
一鳴的喉結滾動了一下。
這邏輯，無懈可擊。
「行。」一鳴點點頭，接過電腦，「我篩。」
夏冬心裡暗笑。
讓未來的字節跳動創始人給自己當HR篩選簡歷，這事兒說出去估計都沒人信。
但他知道，這是一鳴成長的必經之路。
上一世的一鳴，最強大的地方不僅僅是算法，而是他對信息的組織能力，以及對「人」的判斷力。
現在的鍛鍊，是為了以後能把更多的事情甩給他。