第139章 電視台的來了
「我希望，儘快聽到你的好消息。」
「明白！馬老師！我馬上去辦！」
吳永明的聲音里，充滿了臨戰前的亢奮。
掛斷電話。
馬老師臉上的笑容，徹底綻放開來。
他知道，自己剛剛落下的這枚棋子，很可能會攪動整個中國網際網路的棋局。
那個神秘的快看網創始人……
你，到底是個什麼樣的人呢？
他對此，充滿了期待。
而此時的夏冬，已經在群里安排接下來的工作了。
夏冬的手指在鍵盤上敲擊起來，聲音清脆。
「各位，辛苦了。」
「廣告系統一期效果不錯，接下來我們需要完善一下二期功能。」
他沒有說任何客套話，直接切入了正題。
對於和這些頂尖聰明人打交道的方式，夏冬心知肚明。
效率，永遠是第一位的。
「主要方向是給廣告主提供一個足夠便捷的後台系統。」
「功能包括：商家自助下單、線上自助付款、後台數據看板、用戶畫像分析等模塊。」
他將早已構思好的功能點，逐一拆解，清晰地羅列在群聊里。
這些功能，對於見慣了後世成熟廣告系統的夏冬來說，幾乎是基操。
但在2008年，這套組合拳打出去，足以讓任何一個廣告主感受到什麼叫「用戶上帝般」的體驗。
群里沉默了片刻。
最先回復的是吳澤明，這位從阿里P10崗位上毅然辭職的技術專家。
「收到。這些功能不複雜，就是有點繁瑣，交給我來做吧，我帶一個人就行。」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網藏書廣，🆂🅷🆄.🆃🆆任你讀 網站，觀看最快的章節更新）
他的話語裡透著一股舉重若輕的自信。
仿佛夏冬提出的這些足以讓普通程式設計師團隊焦頭爛額的需求，在他眼裡不過是些開胃小菜。
緊接著，周毅和楊大海這兩位北郵畢業的技術大佬也冒了泡。
「用戶畫像分析這塊可以深入做一下，我這邊有些想法，可以結合我們現有的推薦算法模型。」
「沒錯，精準的用戶畫像，可以反過來提升廣告的點擊轉化率，這是個正向循環。」
這幾位大佬，根本不需要夏冬去鞭策，他們自己就能從看似簡單的需求里，挖掘出更深的技術價值。
這就是頂級人才的可怕之處。
他們不僅能完美地執行，更能舉一反三，甚至超越你的預期。
夏冬看著群里的討論，嘴角微微上揚。
他要的就是這種效果。
一個能夠自我驅動、自我進化的技術團隊。
他等了幾分鐘，見大家把任務主動瓜分完畢，才不緊不慢地敲下了另一段話。
「大家說的都很好，具體的技術實現細節，各位自行把控。」
「我只提一個總要求：用戶體驗做到極致的簡潔流暢，後台系統要穩定、可靠。」
「另外，還有一件事。」
夏冬故意停頓了一下，吊了吊大家的胃口。
群里瞬間安靜下來，所有人都知道，正戲來了。
「快看網要開始擴張了。」
「目前草創階段已經過去，我們的商業模式也初步得到驗證。」
「接下來，我們需要更多的人手，來支撐網站更快速的疊代和發展。」
夏冬的每一個字，都像一顆石子，投入平靜的湖面，激起層層漣漪。
「所以，我決定下放招聘權。」
「在座的各位，除了我之外，一共六位。」
「你們每個人，都是公司技術部門的負責人，擁有自己的獨立團隊。」
「每個人，先給10個招聘名額。」
「你們可以去尋找自己信得過、技術過硬的下屬，組建自己的兵馬。」
這段話發出去，群里徹底炸了鍋。
吳澤明第一個發了個震驚的表情。
「老闆，你這是要搞大事啊！上來就擴招六十個人？」
周毅也跟了一句：「這個授權力度……有點猛。」
他們不是沒在其他公司待過。
越是大的公司，人事權就收得越緊，一個蘿蔔一個坑，招聘流程繁瑣得能把人逼瘋。
像夏冬這樣，直接給技術負責人下放招聘權，而且一給就是十個名額，這種魄力，他們前所未見。
這已經不是信任了，這簡直就是把半壁江山都交到了他們手上。
夏冬似乎預料到了他們的反應，繼續補充道。
「當然，為了保證團隊的整體質量和企業文化的一致性。」
「最終的人選，需要把簡歷發給我過目，我來做最後的審核。」
「我不會幹涉你們的選擇，只是把控一個最低標準。」
「醜話說在前面，我只要精英，濫竽充數的，一個都不要。」
這一手，叫抓大放小。
既給予了團隊負責人足夠的自主權和信任感，又將最終的決策權牢牢掌握在自己手中。
群里再次陷入了短暫的沉默。
但這沉默，不再是震驚，而是一種深深的思索和佩服。
半晌，還是吳澤明最先打破了寂靜。
「夏冬，我服了。」
「你這套管理方式，絕對不是一般人能琢磨出來的。」
「我越來越好奇，你到底是從哪個大廠出來的神仙？」
其他人也紛紛附和。
「沒錯，感覺你對管理的把握，比對技術的理解還要深。」
他們這些人，哪個不是心高氣傲之輩？能讓他們心服口服，技術只是一方面，更重要的，是人格魅力和管理智慧。
夏冬的這一番操作，徹底在他們心裡，將自己那個神秘而強大的「大廠資深總監」形象，給焊死了。
他們甚至開始私下猜測，夏冬是不是從谷歌或者微軟那種海外巨頭秘密回國創業的頂級大佬。
否則，無法解釋他深不可測的技術儲備，以及這套爐火純青的管理手段。
夏冬看著群里的彩虹屁，只是淡淡一笑，沒有解釋。
讓他們猜去吧。
他正準備關閉QQ，手機卻不合時宜地再次響了起來。
來電顯示是「老爸」。
夏冬微微蹙眉。
這才剛打完電話沒多久，怎麼又來了？
難道是工廠那邊又出了什麼岔子？
他心裡閃過一絲疑惑，按下了接聽鍵。
「喂，爸，怎麼了？」
電話那頭，傳來夏建國略帶激動和一絲不確定的聲音。
「兒子，告訴你一個好消息！」
夏建國在那頭深吸了一口氣，似乎在平復自己有些激動的情緒。
「剛才，剛才有個電話打到我手機上。」
「他自稱是浙江衛視，《經視新聞》欄目的工作人員！」
浙江衛視？
經視新聞？
夏冬的眼睛瞬間眯了起來。
2008年，不像後世，電視都放在家裡落灰。
此時的電視媒體是絕對的主流。
而且是省台，這可是本省最具影響力的電視媒體，尤其是它的經濟新聞欄目，在省內的企業家群體裡，有著舉足輕重的地位。
「他們說什麼了？」夏冬追問道。
「明白！馬老師！我馬上去辦！」
吳永明的聲音里，充滿了臨戰前的亢奮。
掛斷電話。
馬老師臉上的笑容，徹底綻放開來。
他知道，自己剛剛落下的這枚棋子，很可能會攪動整個中國網際網路的棋局。
那個神秘的快看網創始人……
你，到底是個什麼樣的人呢？
他對此，充滿了期待。
而此時的夏冬，已經在群里安排接下來的工作了。
夏冬的手指在鍵盤上敲擊起來，聲音清脆。
「各位，辛苦了。」
「廣告系統一期效果不錯，接下來我們需要完善一下二期功能。」
他沒有說任何客套話，直接切入了正題。
對於和這些頂尖聰明人打交道的方式，夏冬心知肚明。
效率，永遠是第一位的。
「主要方向是給廣告主提供一個足夠便捷的後台系統。」
「功能包括：商家自助下單、線上自助付款、後台數據看板、用戶畫像分析等模塊。」
他將早已構思好的功能點，逐一拆解，清晰地羅列在群聊里。
這些功能，對於見慣了後世成熟廣告系統的夏冬來說，幾乎是基操。
但在2008年，這套組合拳打出去，足以讓任何一個廣告主感受到什麼叫「用戶上帝般」的體驗。
群里沉默了片刻。
最先回復的是吳澤明，這位從阿里P10崗位上毅然辭職的技術專家。
「收到。這些功能不複雜，就是有點繁瑣，交給我來做吧，我帶一個人就行。」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網藏書廣，🆂🅷🆄.🆃🆆任你讀 網站，觀看最快的章節更新）
他的話語裡透著一股舉重若輕的自信。
仿佛夏冬提出的這些足以讓普通程式設計師團隊焦頭爛額的需求，在他眼裡不過是些開胃小菜。
緊接著，周毅和楊大海這兩位北郵畢業的技術大佬也冒了泡。
「用戶畫像分析這塊可以深入做一下，我這邊有些想法，可以結合我們現有的推薦算法模型。」
「沒錯，精準的用戶畫像，可以反過來提升廣告的點擊轉化率，這是個正向循環。」
這幾位大佬，根本不需要夏冬去鞭策，他們自己就能從看似簡單的需求里，挖掘出更深的技術價值。
這就是頂級人才的可怕之處。
他們不僅能完美地執行，更能舉一反三，甚至超越你的預期。
夏冬看著群里的討論，嘴角微微上揚。
他要的就是這種效果。
一個能夠自我驅動、自我進化的技術團隊。
他等了幾分鐘，見大家把任務主動瓜分完畢，才不緊不慢地敲下了另一段話。
「大家說的都很好，具體的技術實現細節，各位自行把控。」
「我只提一個總要求：用戶體驗做到極致的簡潔流暢，後台系統要穩定、可靠。」
「另外，還有一件事。」
夏冬故意停頓了一下，吊了吊大家的胃口。
群里瞬間安靜下來，所有人都知道，正戲來了。
「快看網要開始擴張了。」
「目前草創階段已經過去，我們的商業模式也初步得到驗證。」
「接下來，我們需要更多的人手，來支撐網站更快速的疊代和發展。」
夏冬的每一個字，都像一顆石子，投入平靜的湖面，激起層層漣漪。
「所以，我決定下放招聘權。」
「在座的各位，除了我之外，一共六位。」
「你們每個人，都是公司技術部門的負責人，擁有自己的獨立團隊。」
「每個人，先給10個招聘名額。」
「你們可以去尋找自己信得過、技術過硬的下屬，組建自己的兵馬。」
這段話發出去，群里徹底炸了鍋。
吳澤明第一個發了個震驚的表情。
「老闆，你這是要搞大事啊！上來就擴招六十個人？」
周毅也跟了一句：「這個授權力度……有點猛。」
他們不是沒在其他公司待過。
越是大的公司，人事權就收得越緊，一個蘿蔔一個坑，招聘流程繁瑣得能把人逼瘋。
像夏冬這樣，直接給技術負責人下放招聘權，而且一給就是十個名額，這種魄力，他們前所未見。
這已經不是信任了，這簡直就是把半壁江山都交到了他們手上。
夏冬似乎預料到了他們的反應，繼續補充道。
「當然，為了保證團隊的整體質量和企業文化的一致性。」
「最終的人選，需要把簡歷發給我過目，我來做最後的審核。」
「我不會幹涉你們的選擇，只是把控一個最低標準。」
「醜話說在前面，我只要精英，濫竽充數的，一個都不要。」
這一手，叫抓大放小。
既給予了團隊負責人足夠的自主權和信任感，又將最終的決策權牢牢掌握在自己手中。
群里再次陷入了短暫的沉默。
但這沉默，不再是震驚，而是一種深深的思索和佩服。
半晌，還是吳澤明最先打破了寂靜。
「夏冬，我服了。」
「你這套管理方式，絕對不是一般人能琢磨出來的。」
「我越來越好奇，你到底是從哪個大廠出來的神仙？」
其他人也紛紛附和。
「沒錯，感覺你對管理的把握，比對技術的理解還要深。」
他們這些人，哪個不是心高氣傲之輩？能讓他們心服口服，技術只是一方面，更重要的，是人格魅力和管理智慧。
夏冬的這一番操作，徹底在他們心裡，將自己那個神秘而強大的「大廠資深總監」形象，給焊死了。
他們甚至開始私下猜測，夏冬是不是從谷歌或者微軟那種海外巨頭秘密回國創業的頂級大佬。
否則，無法解釋他深不可測的技術儲備，以及這套爐火純青的管理手段。
夏冬看著群里的彩虹屁，只是淡淡一笑，沒有解釋。
讓他們猜去吧。
他正準備關閉QQ，手機卻不合時宜地再次響了起來。
來電顯示是「老爸」。
夏冬微微蹙眉。
這才剛打完電話沒多久，怎麼又來了？
難道是工廠那邊又出了什麼岔子？
他心裡閃過一絲疑惑，按下了接聽鍵。
「喂，爸，怎麼了？」
電話那頭，傳來夏建國略帶激動和一絲不確定的聲音。
「兒子，告訴你一個好消息！」
夏建國在那頭深吸了一口氣，似乎在平復自己有些激動的情緒。
「剛才，剛才有個電話打到我手機上。」
「他自稱是浙江衛視，《經視新聞》欄目的工作人員！」
浙江衛視？
經視新聞？
夏冬的眼睛瞬間眯了起來。
2008年，不像後世，電視都放在家裡落灰。
此時的電視媒體是絕對的主流。
而且是省台，這可是本省最具影響力的電視媒體，尤其是它的經濟新聞欄目，在省內的企業家群體裡，有著舉足輕重的地位。
「他們說什麼了？」夏冬追問道。