第352章 人員招募
彩霞坡今年的新年格外的熱鬧，村子裡在修路，外面打工的人都回來了。
過年期間修路的工程暫時停了一些時日，但大夥也沒閒著，都在給姜南準備年貨。
家家戶戶翻出家裡珍藏的稀罕物，源源不斷送到村長吳守望家中。山里人拿不出什麼貴重物件，盡數是辛辛苦苦積攢下來的山貨。
「村長，這是我家的一點東西。也不知道姜老師什麼時候再來，還來不來，你幫我郵點兒給姜老師吧。」
「上回我給姜老師預備的她沒帶走，我還給她留著呢。村長你一定幫我郵過去。我這腿腳不好，下山不便利，等路修好了，以後我自己下山去郵。」
「村長，我這兩隻雞你一定給我捎上。我那天上山碰到了，沒逮住。我守了好幾天才抓到的，這好東西啊，一定給姜老師嘗嘗。」
這是山里原生的跑山雞，捕捉極為不易。並非保護動物，可以食用，只是沒法人工繁育養殖——一旦脫離山林環境，便難以孵出雛雞，當地人想吃，全憑進山碰運氣。
吳守望當然知道好，但是這雞怎麼郵啊，他犯難了，看著一張張隱隱期待的臉，直撓頭。
最後還是小霞給他出了主意，說村裡有在外面跑車的，車不是問題。不如開車過去。
過年沒有高速費，就是汽油費，想去的人家攤一點油錢就行。
吳守望立刻找來村里常年在外跑車的村民商量，還沒說兩句，那個村民就立刻表態，
「沒問題，村長！油費算我一份！給姜老師送東西，多遠我都樂意！」
彩霞坡的村民熱熱鬧鬧過完除夕，大年初一，全村人一齊忙活起來，將各家湊出的山貨搬運下山。
小霞和村里幾名年輕人被推選為代表，動身前去給姜南送年貨。小霞考慮到姜南工作忙，並沒有事先告訴她。
一行人輾轉抵達秀水村，卻從姜南家人口中得知，她外出忙工作，並不在家過年。
小霞霎時間紅了眼眶。
她並非懊惱長途奔波沒能碰面，只是打心底心疼姜南太過操勞。
之前看姜南的直播，姜南說過年物流問題休息幾天不播，她還挺高興的。因為姜南終於可以歇歇了。
沒想到不開直播姜南也沒閒下來，過年還在外面工作。
小霞一行人擔心姜南的家人知道他們千里趕路而來，心裡過意不去，便沒有道出實情。
只自稱是姜南的朋友，先前約好前來送些土特產。
知道姜南在外面工作，大家東西放下就走了。宋安琴幾番挽留，想留大家在家吃頓便飯，都沒留住。
宋安琴原先真以為這些孩子是姜南的朋友，受她所託送東西回來。
因為姜南在外面工作忙，家裡人給她打電話都不多，就怕打擾她。也就沒有跟她提這些事。
此刻聽完姜南一番話，宋安琴臉上浮出幾分懊惱。
「早知道我早點跟你說了，這些孩子從這麼遠的地方過來，連頓像樣的飯都沒叫人家吃。這可怎麼好。」
宋安琴確實過意不去。她知道彩霞坡路途遙遠，條件艱苦。
這些孩子驅車千里專程來給姜南送東西，這份心意厚重得壓人心頭，讓人心裡說不出的感動。
姜南的手輕輕搭在母親的肩頭，含笑柔聲安撫。
「沒關係，以後有機會。」
𝘛𝘞看書📕𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸
「她們記得我的好，我也記得她們的好。這份情誼千金難換。我和她們都很幸運，同時擁有了這麼珍貴的情誼。」
接下來的日子，姜南依舊不得閒，兩頭奔波。白天撲在工作室開業的籌備上、招兵買馬上。晚上是照常開直播賣貨。
購置經營性不動產的系統任務已經完成，對應的獎勵盡數到帳，全新任務緊隨而至，是組建工作室運營團隊。
【任務規則：依託購置完成的商業場地，完成電商工作室第一批剛需崗位人員招聘，組建可獨立運轉的基礎運營班子。】
【任務驗收條件：全部崗位人員簽訂勞動合同，全員到工作室現場報到，完成崗前規劃溝通。】
【任務獎勵：每招募一人獎勵華夏幣10萬】
【任務進度：0/10】
既然開辦工作室，招人本就在姜南的計劃之內。只是姜南沒想到招人系統還給了獎勵，於是大大誇贊了系統一番。
系統給夸的心花怒放，還說等姜南開業要給她包個大紅包。
系統打算讓姜南先招10個人。姜南盤算了一下。
目前，宋飛飛和夏歡兩個人，是她心裡已經敲定的。
剩下來的人，姜南靜下心細細考量。
工作室步入正軌後，人事崗位必不可少，需要專人負責員工入職手續、考勤台帳和日常行政瑣事；財務更是重中之重，不僅要經驗紮實，最關鍵是人品可靠、值得百分百信任；攝像與短視頻剪輯是內容引流的核心，必須儘快補齊；而隨著直播體量越來越大、流程愈發規範，專業的直播運營更是整個團隊的核心樞紐，缺一不可。
如何尋覓到各崗位適配的人選，尤其是關鍵崗位上的人員，成了眼下最讓姜南費心的難題。
首先財務一職容不得半點馬虎。姜南對外招人不知根知底的總覺得不放心。思慮再三，姜南去找陸思遠商量。
陸思遠家中常年經商，打理帳務、篩選財會人員自有一套經驗。更重要的是，陸思遠為人可靠，是姜南完全信賴的。
陸思遠果然沒有讓她失望。不單為她引薦了一名從業多年、經驗老練的財務人員，還額外推薦了一位法務。往後工作室對外洽談合作、擬定各類合同條款，都能交由法務逐一審核把關，規避不少潛在風險。
財務的難題順利落定，接下來擺在姜南眼前的，便是直播運營的招募。
姜南思索許久，安嶺本地直播行業尚未發展起來，圈子狹小，想尋專業成熟的運營人才，難於登天。
可工作室想要規範化運轉，運營又是不可或缺的核心角色。一籌莫展之際，一個人影浮現在她腦海——黃永浩。
姜南對原先的平台早已毫無好感，卻不得不承認，當初那場新人賽，從賽制設計到內容策劃，水準無可挑剔。她清楚，這份亮眼的成果，離不開黃永浩帶領籌備小組日夜傾注心血。
姜南對黃永浩既有感謝又有欣賞，所以她給黃永浩打電話，是想請他推薦一二。卻沒想到，得知她的意圖，黃永浩竟然毛遂自薦。
「姜老師，您看我行嗎？」
姜南愣了一下，拿不準黃永浩是不是在開玩笑，問了句，「黃老師，您開玩笑的吧？」
黃永浩笑著說，「我是認真的，姜老師。我雖然年紀大了些，但是我離退休還有將近二十年，我還能創造一些價值。」
姜南聽黃永浩這麼說，覺得他不像開玩笑。但這件事實在太出乎意料了，姜南問他，
「黃老師，您怎麼會生出這樣的想法？」
黃永浩語氣坦然，
「也不算是突然生出的，其實一直都有這個想法。」
「我在公司這麼多年，許多亂象看在眼裡，卻身不由己，只能被動妥協。」
「姜老師，我從不掩飾對您的欣賞。我欣賞您的處事格局，也欣賞您的實力，更欣賞您這個人。我很想加入你們。」
「您不必顧慮我現如今的職位和薪資，待遇按照新人標準定就可以。後續我若是做出成績，您再酌情上調；倘若無法勝任，我自行離開。坦白講，到了我這個年紀，可供選擇的出路本就不多。」
頓了頓，他又說，
「我一直在等候一個機會，給自己重新選一次路。」
過年期間修路的工程暫時停了一些時日，但大夥也沒閒著，都在給姜南準備年貨。
家家戶戶翻出家裡珍藏的稀罕物，源源不斷送到村長吳守望家中。山里人拿不出什麼貴重物件，盡數是辛辛苦苦積攢下來的山貨。
「村長，這是我家的一點東西。也不知道姜老師什麼時候再來，還來不來，你幫我郵點兒給姜老師吧。」
「上回我給姜老師預備的她沒帶走，我還給她留著呢。村長你一定幫我郵過去。我這腿腳不好，下山不便利，等路修好了，以後我自己下山去郵。」
「村長，我這兩隻雞你一定給我捎上。我那天上山碰到了，沒逮住。我守了好幾天才抓到的，這好東西啊，一定給姜老師嘗嘗。」
這是山里原生的跑山雞，捕捉極為不易。並非保護動物，可以食用，只是沒法人工繁育養殖——一旦脫離山林環境，便難以孵出雛雞，當地人想吃，全憑進山碰運氣。
吳守望當然知道好，但是這雞怎麼郵啊，他犯難了，看著一張張隱隱期待的臉，直撓頭。
最後還是小霞給他出了主意，說村裡有在外面跑車的，車不是問題。不如開車過去。
過年沒有高速費，就是汽油費，想去的人家攤一點油錢就行。
吳守望立刻找來村里常年在外跑車的村民商量，還沒說兩句，那個村民就立刻表態，
「沒問題，村長！油費算我一份！給姜老師送東西，多遠我都樂意！」
彩霞坡的村民熱熱鬧鬧過完除夕，大年初一，全村人一齊忙活起來，將各家湊出的山貨搬運下山。
小霞和村里幾名年輕人被推選為代表，動身前去給姜南送年貨。小霞考慮到姜南工作忙，並沒有事先告訴她。
一行人輾轉抵達秀水村，卻從姜南家人口中得知，她外出忙工作，並不在家過年。
小霞霎時間紅了眼眶。
她並非懊惱長途奔波沒能碰面，只是打心底心疼姜南太過操勞。
之前看姜南的直播，姜南說過年物流問題休息幾天不播，她還挺高興的。因為姜南終於可以歇歇了。
沒想到不開直播姜南也沒閒下來，過年還在外面工作。
小霞一行人擔心姜南的家人知道他們千里趕路而來，心裡過意不去，便沒有道出實情。
只自稱是姜南的朋友，先前約好前來送些土特產。
知道姜南在外面工作，大家東西放下就走了。宋安琴幾番挽留，想留大家在家吃頓便飯，都沒留住。
宋安琴原先真以為這些孩子是姜南的朋友，受她所託送東西回來。
因為姜南在外面工作忙，家裡人給她打電話都不多，就怕打擾她。也就沒有跟她提這些事。
此刻聽完姜南一番話，宋安琴臉上浮出幾分懊惱。
「早知道我早點跟你說了，這些孩子從這麼遠的地方過來，連頓像樣的飯都沒叫人家吃。這可怎麼好。」
宋安琴確實過意不去。她知道彩霞坡路途遙遠，條件艱苦。
這些孩子驅車千里專程來給姜南送東西，這份心意厚重得壓人心頭，讓人心裡說不出的感動。
姜南的手輕輕搭在母親的肩頭，含笑柔聲安撫。
「沒關係，以後有機會。」
𝘛𝘞看書📕𝘴𝘩𝘶.𝘵𝘸
「她們記得我的好，我也記得她們的好。這份情誼千金難換。我和她們都很幸運，同時擁有了這麼珍貴的情誼。」
接下來的日子，姜南依舊不得閒，兩頭奔波。白天撲在工作室開業的籌備上、招兵買馬上。晚上是照常開直播賣貨。
購置經營性不動產的系統任務已經完成，對應的獎勵盡數到帳，全新任務緊隨而至，是組建工作室運營團隊。
【任務規則：依託購置完成的商業場地，完成電商工作室第一批剛需崗位人員招聘，組建可獨立運轉的基礎運營班子。】
【任務驗收條件：全部崗位人員簽訂勞動合同，全員到工作室現場報到，完成崗前規劃溝通。】
【任務獎勵：每招募一人獎勵華夏幣10萬】
【任務進度：0/10】
既然開辦工作室，招人本就在姜南的計劃之內。只是姜南沒想到招人系統還給了獎勵，於是大大誇贊了系統一番。
系統給夸的心花怒放，還說等姜南開業要給她包個大紅包。
系統打算讓姜南先招10個人。姜南盤算了一下。
目前，宋飛飛和夏歡兩個人，是她心裡已經敲定的。
剩下來的人，姜南靜下心細細考量。
工作室步入正軌後，人事崗位必不可少，需要專人負責員工入職手續、考勤台帳和日常行政瑣事；財務更是重中之重，不僅要經驗紮實，最關鍵是人品可靠、值得百分百信任；攝像與短視頻剪輯是內容引流的核心，必須儘快補齊；而隨著直播體量越來越大、流程愈發規範，專業的直播運營更是整個團隊的核心樞紐，缺一不可。
如何尋覓到各崗位適配的人選，尤其是關鍵崗位上的人員，成了眼下最讓姜南費心的難題。
首先財務一職容不得半點馬虎。姜南對外招人不知根知底的總覺得不放心。思慮再三，姜南去找陸思遠商量。
陸思遠家中常年經商，打理帳務、篩選財會人員自有一套經驗。更重要的是，陸思遠為人可靠，是姜南完全信賴的。
陸思遠果然沒有讓她失望。不單為她引薦了一名從業多年、經驗老練的財務人員，還額外推薦了一位法務。往後工作室對外洽談合作、擬定各類合同條款，都能交由法務逐一審核把關，規避不少潛在風險。
財務的難題順利落定，接下來擺在姜南眼前的，便是直播運營的招募。
姜南思索許久，安嶺本地直播行業尚未發展起來，圈子狹小，想尋專業成熟的運營人才，難於登天。
可工作室想要規範化運轉，運營又是不可或缺的核心角色。一籌莫展之際，一個人影浮現在她腦海——黃永浩。
姜南對原先的平台早已毫無好感，卻不得不承認，當初那場新人賽，從賽制設計到內容策劃，水準無可挑剔。她清楚，這份亮眼的成果，離不開黃永浩帶領籌備小組日夜傾注心血。
姜南對黃永浩既有感謝又有欣賞，所以她給黃永浩打電話，是想請他推薦一二。卻沒想到，得知她的意圖，黃永浩竟然毛遂自薦。
「姜老師，您看我行嗎？」
姜南愣了一下，拿不準黃永浩是不是在開玩笑，問了句，「黃老師，您開玩笑的吧？」
黃永浩笑著說，「我是認真的，姜老師。我雖然年紀大了些，但是我離退休還有將近二十年，我還能創造一些價值。」
姜南聽黃永浩這麼說，覺得他不像開玩笑。但這件事實在太出乎意料了，姜南問他，
「黃老師，您怎麼會生出這樣的想法？」
黃永浩語氣坦然，
「也不算是突然生出的，其實一直都有這個想法。」
「我在公司這麼多年，許多亂象看在眼裡，卻身不由己，只能被動妥協。」
「姜老師，我從不掩飾對您的欣賞。我欣賞您的處事格局，也欣賞您的實力，更欣賞您這個人。我很想加入你們。」
「您不必顧慮我現如今的職位和薪資，待遇按照新人標準定就可以。後續我若是做出成績，您再酌情上調；倘若無法勝任，我自行離開。坦白講，到了我這個年紀，可供選擇的出路本就不多。」
頓了頓，他又說，
「我一直在等候一個機會，給自己重新選一次路。」