第102章 星辰——忠誠！！
第102章 星辰——忠誠！！
下午到了飯點。
工廠這邊在員工大食堂進行了一次大召集，把所有人聚在一起，趁著吃飯的時間，把建廠以來的第一次中秋福利發下去。
聽到這個消息，廠區變得熱鬧起來。
聚集期間，一群工人邊往大食堂的方向走，一邊閒聊。
「中秋福利是啥？」
「聽說好像是月餅吧，有大領導來視察，發福利順便講幾句這樣。」
「月餅-就沒啦？這福利是不是有點摳，我原來的化工廠，中秋還發米油或者二百塊錢嘞。」
「你原來化工廠是啥待遇？這裡是啥待遇，包吃住工資高一截不說，還有五險一金，那個化工廠整天搞違規生產，上班減壽還沒五險，上個月還出了一起事故傷亡，廠長直接進去了，幸好踏馬離職的早說話的這名總裝工人叫老姚，年紀有四十多。
聽到同行的這話，跟著搖頭了。
他們這一批，原來是化工廠的工人，工作環境差不說，廠里通風系統還不行，粉塵和刺激氣體，常年工作的都檢查出呼吸道疾病和肺病了，還不包括時不時的就出安全事故。
為了身體健康著想，幾個人直接提桶跑路了。
就這種玩意，哪能跟他們現在待得星辰造車廠比？
那種平時工資低，生產環境惡劣，過節搞點現金和禮品來裝裝樣子。
和平時福利待遇好，工資高，過節別說只發月餅了，就算什麼都不發，那也比前者強一百倍！
在本地有這種條件，對他們這種普工來說，簡直一個天上一個地下，比外出打工都要強。
另外一名工人點頭。
「說得也是哈。」
「走快點—·別趕不上。」
·
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等到了職工大食堂，裡面已經坐滿了人，廠里的廠長和領導都在，為首的是個年輕人，引得眾人探頭觀望。
「大家好，建廠以來公司穩步運行，季度盈利和產能都在直線上漲，在這裡要感謝大家一直以來的辛勤付出。
在星辰造車廠不會虧待任何一名工人，現在正好到中秋了，剛好把月餅和現金髮一發，大家領完了過個好節。」
許易站在台，乾脆利落的講了幾句。
然後就讓人開始發福利，與其搞煽情那一套浪費時間，還不如直接行動來得強。
話音剛剛落下。
下面嘈雜聲一片，立刻有人討論起來。
「現金還有現金福利！」
「就知道咱們廠待遇這麼好，中秋禮品沒那麼摳。」
「這是許總吧，咱們星辰汽車的老總，這麼年輕有為啊！」
「多少現金？瞅見沒？？」
老姚和身邊的幾名工人，都在伸著脖子看去。
臉上的驚喜是顯而易見的。
現金好啊.實在！
許易發福利的速度比他們還快。
大手一揮事先準備好的禮包，由專人批量的速度，從前到後發到所有工人手裡，沒有任何多餘表彰和廢話的環節。
每人一份月餅禮盒，外加一千塊的現金紅包。
領到手裡沉甸甸的。
「我草—這中秋福利太香了！」
「你剛不還說廠里中秋福利摳來著？」
「不摳不摳—這樣的廠子，給我干一輩子都行啊。」
現金福利一到手，很多工人眼神不禁激動了。
內心中更是有一種莫名的滋味在蔓延！！
雖然在星辰造車廠工作的時間，並沒有那麼長，卻已經有了一種歸屬感。
沒辦法一一許總他實在是太「真誠」了！！
兩句話還沒講完，現金福利眶發！
不區分部門工種和績效，在線即領！
那還說啥了！
星辰一「忠誠！！！」
發完現金福利，現場的氣氛著實熱鬧了一把，許易含笑看著場內的所有人，大約等待了有五六分鐘，然後抬手示意眾人安靜。
緊接著，則又宣布了一件讓眾多職工心動的事情。
「大家先安靜一下，接下來我再宣布一件事情—.」
「根據內部數據，我發現有不少職工，在入職了幾個月後，都購買了咱們自己生產的星辰mini，說明大家對我們廠子和對咱們自家的汽車產品，認同度很高。」
「在這裡感謝大家的支持，所以我再頒布一項職工內購福利。
一一凡入職超過三個月的職工，若想買車。
都可享受九折的內購優惠，每人一年一次名額，已經提前買了的星辰mini的職工，也可以憑記錄退還10%折扣。」
到工廠視察之後，生產部這邊又給許易匯報了一個數據。
說是就是他們廠里的工人，有一些在工作了兩個月後，竟然直接選擇了購買星辰mini，來進行家用和上下班通勤。
許易聽完，跟著會心一笑。
這說明一一自家造的車子，在職工群體裡，認可度非常高啊！
很正常。
雖然只是初創車企，但他們對生產的認真，對每台車工藝的把控，哪怕是微型車的用料，都是所有人看得到的。
雖然這些生產制度，質檢很嚴格，對工人要求高。
但如果真要購買的話，那工人心裡又會是另一番想法了。
開玩笑。
還有什麼比買一台連螺絲都是自己打的車子，更具備安心感嗎！！
價格還不貴！
生產環節自己全部都看在眼裡。
很多工人就是出於這樣的心理，再加上有通勤需求，於是就購買了。
而許易頒布的這個內購福利，也算是汽車製造廠的「常見規章」了。
這麼做是方便員工購車，順便還能增加廠子的績效。
但是有些國產初創車企，在新車滯銷的情況下，往往把這種制度玩成了一種清庫存的手段。
直接開出「65折一—7折」的員工內購政策。
讓員工掏錢幫忙清庫存。
這麼做往往沒過多久，員工車是買了，結果廠子也停工垮台了，沒多久甚至整個公司都暴雷倒閉了，留下一堆售後和保修無人問津的無主汽車。
星辰汽車的九折內購權益，是比較合理的。
單純是為了給認同自家產品的職工，開放一個內購通道。
所以剛一說完。
現場的所有職工，再一次嘈雜和激動起來。
老姚那一批坐在後面的總裝工人。
一名三十多歲的職工，和大部分職工一樣，面露極其心動的神色！
然後。
他低頭看了眼剛領的中秋福利。
陷入了沉思。
猛然反應過來什麼，忍不住苦笑著說道：
「許總這招太陰了—」
「剛發一千塊錢，就要從我兜里掏出四萬塊啊！！」
老姚聞言整個人哭笑不得，也是難蚌了。
他心裡同樣很心動！！
如果不是這個內購政策，他還想再等一段時間再買車的。
現在看來，是等不了了。
「還說啥——給了！！」
下午到了飯點。
工廠這邊在員工大食堂進行了一次大召集，把所有人聚在一起，趁著吃飯的時間，把建廠以來的第一次中秋福利發下去。
聽到這個消息，廠區變得熱鬧起來。
聚集期間，一群工人邊往大食堂的方向走，一邊閒聊。
「中秋福利是啥？」
「聽說好像是月餅吧，有大領導來視察，發福利順便講幾句這樣。」
「月餅-就沒啦？這福利是不是有點摳，我原來的化工廠，中秋還發米油或者二百塊錢嘞。」
「你原來化工廠是啥待遇？這裡是啥待遇，包吃住工資高一截不說，還有五險一金，那個化工廠整天搞違規生產，上班減壽還沒五險，上個月還出了一起事故傷亡，廠長直接進去了，幸好踏馬離職的早說話的這名總裝工人叫老姚，年紀有四十多。
聽到同行的這話，跟著搖頭了。
他們這一批，原來是化工廠的工人，工作環境差不說，廠里通風系統還不行，粉塵和刺激氣體，常年工作的都檢查出呼吸道疾病和肺病了，還不包括時不時的就出安全事故。
為了身體健康著想，幾個人直接提桶跑路了。
就這種玩意，哪能跟他們現在待得星辰造車廠比？
那種平時工資低，生產環境惡劣，過節搞點現金和禮品來裝裝樣子。
和平時福利待遇好，工資高，過節別說只發月餅了，就算什麼都不發，那也比前者強一百倍！
在本地有這種條件，對他們這種普工來說，簡直一個天上一個地下，比外出打工都要強。
另外一名工人點頭。
「說得也是哈。」
「走快點—·別趕不上。」
·
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等到了職工大食堂，裡面已經坐滿了人，廠里的廠長和領導都在，為首的是個年輕人，引得眾人探頭觀望。
「大家好，建廠以來公司穩步運行，季度盈利和產能都在直線上漲，在這裡要感謝大家一直以來的辛勤付出。
在星辰造車廠不會虧待任何一名工人，現在正好到中秋了，剛好把月餅和現金髮一發，大家領完了過個好節。」
許易站在台，乾脆利落的講了幾句。
然後就讓人開始發福利，與其搞煽情那一套浪費時間，還不如直接行動來得強。
話音剛剛落下。
下面嘈雜聲一片，立刻有人討論起來。
「現金還有現金福利！」
「就知道咱們廠待遇這麼好，中秋禮品沒那麼摳。」
「這是許總吧，咱們星辰汽車的老總，這麼年輕有為啊！」
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老姚和身邊的幾名工人，都在伸著脖子看去。
臉上的驚喜是顯而易見的。
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許易發福利的速度比他們還快。
大手一揮事先準備好的禮包，由專人批量的速度，從前到後發到所有工人手裡，沒有任何多餘表彰和廢話的環節。
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領到手裡沉甸甸的。
「我草—這中秋福利太香了！」
「你剛不還說廠里中秋福利摳來著？」
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現金福利一到手，很多工人眼神不禁激動了。
內心中更是有一種莫名的滋味在蔓延！！
雖然在星辰造車廠工作的時間，並沒有那麼長，卻已經有了一種歸屬感。
沒辦法一一許總他實在是太「真誠」了！！
兩句話還沒講完，現金福利眶發！
不區分部門工種和績效，在線即領！
那還說啥了！
星辰一「忠誠！！！」
發完現金福利，現場的氣氛著實熱鬧了一把，許易含笑看著場內的所有人，大約等待了有五六分鐘，然後抬手示意眾人安靜。
緊接著，則又宣布了一件讓眾多職工心動的事情。
「大家先安靜一下，接下來我再宣布一件事情—.」
「根據內部數據，我發現有不少職工，在入職了幾個月後，都購買了咱們自己生產的星辰mini，說明大家對我們廠子和對咱們自家的汽車產品，認同度很高。」
「在這裡感謝大家的支持，所以我再頒布一項職工內購福利。
一一凡入職超過三個月的職工，若想買車。
都可享受九折的內購優惠，每人一年一次名額，已經提前買了的星辰mini的職工，也可以憑記錄退還10%折扣。」
到工廠視察之後，生產部這邊又給許易匯報了一個數據。
說是就是他們廠里的工人，有一些在工作了兩個月後，竟然直接選擇了購買星辰mini，來進行家用和上下班通勤。
許易聽完，跟著會心一笑。
這說明一一自家造的車子，在職工群體裡，認可度非常高啊！
很正常。
雖然只是初創車企，但他們對生產的認真，對每台車工藝的把控，哪怕是微型車的用料，都是所有人看得到的。
雖然這些生產制度，質檢很嚴格，對工人要求高。
但如果真要購買的話，那工人心裡又會是另一番想法了。
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還有什麼比買一台連螺絲都是自己打的車子，更具備安心感嗎！！
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生產環節自己全部都看在眼裡。
很多工人就是出於這樣的心理，再加上有通勤需求，於是就購買了。
而許易頒布的這個內購福利，也算是汽車製造廠的「常見規章」了。
這麼做是方便員工購車，順便還能增加廠子的績效。
但是有些國產初創車企，在新車滯銷的情況下，往往把這種制度玩成了一種清庫存的手段。
直接開出「65折一—7折」的員工內購政策。
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這麼做往往沒過多久，員工車是買了，結果廠子也停工垮台了，沒多久甚至整個公司都暴雷倒閉了，留下一堆售後和保修無人問津的無主汽車。
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單純是為了給認同自家產品的職工，開放一個內購通道。
所以剛一說完。
現場的所有職工，再一次嘈雜和激動起來。
老姚那一批坐在後面的總裝工人。
一名三十多歲的職工，和大部分職工一樣，面露極其心動的神色！
然後。
他低頭看了眼剛領的中秋福利。
陷入了沉思。
猛然反應過來什麼，忍不住苦笑著說道：
「許總這招太陰了—」
「剛發一千塊錢，就要從我兜里掏出四萬塊啊！！」
老姚聞言整個人哭笑不得，也是難蚌了。
他心裡同樣很心動！！
如果不是這個內購政策，他還想再等一段時間再買車的。
現在看來，是等不了了。
「還說啥——給了！！」