第90章 長遠的發展。
第90章 長遠的發展。
在徐賢珠眼中，正常談判的流程分三步。
第一，直入主題。
第二，施壓降低對方期待。
第三，拋出比對方要求略低的條件。
這套組合拳是她使用多年的習慣。
不說無往不利，但習慣成自然。
於是乎，徐賢珠零幀起手。
「最近kirs跟鹿哈的事情鬧得沸沸揚揚，估計你也看到了。」
「所以我想跟你聊聊你的想法。」
「什麼想法？」裴宇看著徐賢珠，目光帶著狐疑。
「你有沒有離開的打算。」
徐賢珠開口問道。
裴宇點頭。
「當然。」
靠！這麼直白的嗎？
不等徐賢珠反應過來，裴宇繼續說道：「畢竟我還這麼年輕，社長你不會是想要捆綁我一輩子吧？」
「我不是這個意思，我是說在合約期內，或者是這幾年。」
徐賢珠微鬆口氣道。
裴宇想了想：「離開的意思是離開MK去別的公司，還是跟kirs他們一樣完全切割南韓？」
「自然是後者。」
徐賢珠頓了幾秒繼續道：「kirs的事情在圈子裡鬧得沸沸揚揚，據我所知南韓一些娛樂公司都開始動手清退華夏的練習生。」
「MK正處於發展的最關鍵時刻，我下一步就會進行融資。」
「這個時候組合的潛力、成員的穩定性肯定都是投資人看重的東西。」
「你是TiT的隊長，也是MK的核心製作人。」
「如果你發生類似kirs的事情，我不敢想像。
說話的同時，徐賢珠觀察著裴宇的反應。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜 】
裴宇的表情平靜，看不出喜怒。
裴宇點了點頭：「社長，你的擔心我明白，不過你需要了解一件事。」
「kirs離開sm是因為觀念衝突。」
「sm對於組合的要求永遠是團隊平衡，他們不會像jyp一樣打造出一個miss a這樣的組合，秀智一騎絕塵，別的成員查無此人。」
「所以不少找上門的商務跟活動，sm都是優先組合平衡的情況下才決定接不接。」
「而Kris就是因為sm推掉了很多他個人的商務活動，這給了他內心一種不平衡感。」
「但是TiT的情況不同，MK本就是需要成員發光發亮的時候。」
「你們一沒有無故推掉我的活動，二和我沒有觀念衝突。」
「那我為什麼要走？」
問題看本質。
不管是kirs還是鹿哈，走的核心都是觀念衝突。
他們的想法是，有品牌找我、有商務接觸我，對我個人發展是好事。
但站在sm的角度，就會思考組合的人氣平衡、成員之間的動態均衡。
組合的維穩才是他們首要考慮的條件。
所以兩者的觀念衝突才是矛盾爆發的核心點。
只是在巨大的輿論下，不管是網友還是圈內人都容易被牽著鼻子走。
利用錯位信息差，雙方都把對方塑造成反面形象。
徐賢珠內心鬆了口氣。
「這些我看得明白，但是我擔心你想不到這點。」
「所以才想著跟你通個氣。」
事已至此，徐賢珠一顆心算是落回嗓子眼了。
但是下一秒，裴宇的一句話又把這顆心提了回去。
「不過前幾天，天娛的龍總找到我了。」
徐賢珠跟華夏有不少業務對接，不管是之前在星船還是現在。
對於華夏的幾家大公司，她都是了解的。
這也是每個韓娛理事必須知曉的行業知識點。
「天娛要挖你？」
徐賢珠腦子裡瞬間冒出這個想法。
裴宇點頭。
「算是吧，但是跟社長你想的不同，她想要的是合作分銷模式。
「就是兩家公司各自負責我在華夏跟南韓的業務。」
「她舉了個例子，MK不熟悉華夏的業務也沒有多少華夏的人脈，所以只能幫我爭取到男二，可若是天娛來操作，他們能幫我撕到男一。
「同樣的，換到南韓，恐怕她們對我事業也不如你們對我的幫助大。」
「不同的地方有不同的做事準則。」
「所以她的想法是合作共贏。」
聽到這話，徐賢珠內心的牴觸少了許多。
比起kirs這樣的直接跑路，這樣的辦法也不是不能接受。
況且裴宇說的也是事實。
每次TiT來華夏的行程，推進到深入的時候總是困難重重。
如果能夠跟天娛建立合作，那麼後續的藝人完全可以執行這個模式。
而且，最重要的一點。
那就是減少跑路的風險，增加藝人的穩定性。
「我回去想一想，到時候我跟天娛那邊聯繫。」
徐賢珠點頭道。
下一秒，徐賢珠就察覺不對勁。
不對啊，不是我來找裴宇談判的嗎？
為啥老娘有種自己是乙方的感覺。
到底誰是社長？
一旁的裴宇不知道徐賢珠的想法。
昨晚他就思考了龍丹尼的話。
沒格局的人想的是通吃。
有格局的永遠是發展生態鏈。
天娛跟MK的合作在裴宇看來可能短期內會讓兩家公司各自損失一部分利益。
可長遠看是有利於雙方以及旗下的愛豆。
華夏有市場、南韓有愛豆，雙方還可以合作共建。
取長補短，藉助對方的優勢發展。
不管是對裴宇，還是後面進入MK的綠卡都是有好處的。
裴宇沒記錯的話，華夏綠卡在南韓娛樂公司簽的可都是「不平等條約」。
一份收入，組合均分。
均分的基礎上，南韓人能拿到全部，可綠卡只能拿到均分部分的70%—80%。
在本就不多的基礎上再扣一部分。
如果不是裴宇跟著徐賢珠出來自立門戶了，可能他的收入模式也會是這樣。
所以不管是為了自己還是後面的綠卡，裴宇都覺得這樣的合作是可以嘗試的。
飛機落地仁川，環境瞬間切換成「斯密達～」
鹹濕的海風裹挾著海腥味提醒裴宇，他又回到了南韓。
徐賢珠先把裴宇送回宿舍。
到達宿舍的時候，成員們都沒回。
裴宇便獨自去休息了。
等到次日才跟崔明載三人打照面。
簡單休息後，四人就被帶到了公司。
巡演組開始給四人展示巡演安排、流程細節。
一場巡演背後的安排涉及到很多方面。
裴宇他們也是第一次走巡演路徑。
內心緊張之餘也有興奮跟激動。
打歌舞台永遠只有十幾平，那種應援棒匯聚成的海洋誰看了不心動。
一切都安排好之後，四人被帶到了一個更大的排練廳。
那裡有專門請來給這次巡演編排舞蹈的團隊、伴舞、和聲等。
踏入這裡，四人也明白，巡演倒計時開始了。
在徐賢珠眼中，正常談判的流程分三步。
第一，直入主題。
第二，施壓降低對方期待。
第三，拋出比對方要求略低的條件。
這套組合拳是她使用多年的習慣。
不說無往不利，但習慣成自然。
於是乎，徐賢珠零幀起手。
「最近kirs跟鹿哈的事情鬧得沸沸揚揚，估計你也看到了。」
「所以我想跟你聊聊你的想法。」
「什麼想法？」裴宇看著徐賢珠，目光帶著狐疑。
「你有沒有離開的打算。」
徐賢珠開口問道。
裴宇點頭。
「當然。」
靠！這麼直白的嗎？
不等徐賢珠反應過來，裴宇繼續說道：「畢竟我還這麼年輕，社長你不會是想要捆綁我一輩子吧？」
「我不是這個意思，我是說在合約期內，或者是這幾年。」
徐賢珠微鬆口氣道。
裴宇想了想：「離開的意思是離開MK去別的公司，還是跟kirs他們一樣完全切割南韓？」
「自然是後者。」
徐賢珠頓了幾秒繼續道：「kirs的事情在圈子裡鬧得沸沸揚揚，據我所知南韓一些娛樂公司都開始動手清退華夏的練習生。」
「MK正處於發展的最關鍵時刻，我下一步就會進行融資。」
「這個時候組合的潛力、成員的穩定性肯定都是投資人看重的東西。」
「你是TiT的隊長，也是MK的核心製作人。」
「如果你發生類似kirs的事情，我不敢想像。
說話的同時，徐賢珠觀察著裴宇的反應。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 看書就來 TW 看書網，𝗌𝗁𝗎.𝗍𝗐超靠譜 】
裴宇的表情平靜，看不出喜怒。
裴宇點了點頭：「社長，你的擔心我明白，不過你需要了解一件事。」
「kirs離開sm是因為觀念衝突。」
「sm對於組合的要求永遠是團隊平衡，他們不會像jyp一樣打造出一個miss a這樣的組合，秀智一騎絕塵，別的成員查無此人。」
「所以不少找上門的商務跟活動，sm都是優先組合平衡的情況下才決定接不接。」
「而Kris就是因為sm推掉了很多他個人的商務活動，這給了他內心一種不平衡感。」
「但是TiT的情況不同，MK本就是需要成員發光發亮的時候。」
「你們一沒有無故推掉我的活動，二和我沒有觀念衝突。」
「那我為什麼要走？」
問題看本質。
不管是kirs還是鹿哈，走的核心都是觀念衝突。
他們的想法是，有品牌找我、有商務接觸我，對我個人發展是好事。
但站在sm的角度，就會思考組合的人氣平衡、成員之間的動態均衡。
組合的維穩才是他們首要考慮的條件。
所以兩者的觀念衝突才是矛盾爆發的核心點。
只是在巨大的輿論下，不管是網友還是圈內人都容易被牽著鼻子走。
利用錯位信息差，雙方都把對方塑造成反面形象。
徐賢珠內心鬆了口氣。
「這些我看得明白，但是我擔心你想不到這點。」
「所以才想著跟你通個氣。」
事已至此，徐賢珠一顆心算是落回嗓子眼了。
但是下一秒，裴宇的一句話又把這顆心提了回去。
「不過前幾天，天娛的龍總找到我了。」
徐賢珠跟華夏有不少業務對接，不管是之前在星船還是現在。
對於華夏的幾家大公司，她都是了解的。
這也是每個韓娛理事必須知曉的行業知識點。
「天娛要挖你？」
徐賢珠腦子裡瞬間冒出這個想法。
裴宇點頭。
「算是吧，但是跟社長你想的不同，她想要的是合作分銷模式。
「就是兩家公司各自負責我在華夏跟南韓的業務。」
「她舉了個例子，MK不熟悉華夏的業務也沒有多少華夏的人脈，所以只能幫我爭取到男二，可若是天娛來操作，他們能幫我撕到男一。
「同樣的，換到南韓，恐怕她們對我事業也不如你們對我的幫助大。」
「不同的地方有不同的做事準則。」
「所以她的想法是合作共贏。」
聽到這話，徐賢珠內心的牴觸少了許多。
比起kirs這樣的直接跑路，這樣的辦法也不是不能接受。
況且裴宇說的也是事實。
每次TiT來華夏的行程，推進到深入的時候總是困難重重。
如果能夠跟天娛建立合作，那麼後續的藝人完全可以執行這個模式。
而且，最重要的一點。
那就是減少跑路的風險，增加藝人的穩定性。
「我回去想一想，到時候我跟天娛那邊聯繫。」
徐賢珠點頭道。
下一秒，徐賢珠就察覺不對勁。
不對啊，不是我來找裴宇談判的嗎？
為啥老娘有種自己是乙方的感覺。
到底誰是社長？
一旁的裴宇不知道徐賢珠的想法。
昨晚他就思考了龍丹尼的話。
沒格局的人想的是通吃。
有格局的永遠是發展生態鏈。
天娛跟MK的合作在裴宇看來可能短期內會讓兩家公司各自損失一部分利益。
可長遠看是有利於雙方以及旗下的愛豆。
華夏有市場、南韓有愛豆，雙方還可以合作共建。
取長補短，藉助對方的優勢發展。
不管是對裴宇，還是後面進入MK的綠卡都是有好處的。
裴宇沒記錯的話，華夏綠卡在南韓娛樂公司簽的可都是「不平等條約」。
一份收入，組合均分。
均分的基礎上，南韓人能拿到全部，可綠卡只能拿到均分部分的70%—80%。
在本就不多的基礎上再扣一部分。
如果不是裴宇跟著徐賢珠出來自立門戶了，可能他的收入模式也會是這樣。
所以不管是為了自己還是後面的綠卡，裴宇都覺得這樣的合作是可以嘗試的。
飛機落地仁川，環境瞬間切換成「斯密達～」
鹹濕的海風裹挾著海腥味提醒裴宇，他又回到了南韓。
徐賢珠先把裴宇送回宿舍。
到達宿舍的時候，成員們都沒回。
裴宇便獨自去休息了。
等到次日才跟崔明載三人打照面。
簡單休息後，四人就被帶到了公司。
巡演組開始給四人展示巡演安排、流程細節。
一場巡演背後的安排涉及到很多方面。
裴宇他們也是第一次走巡演路徑。
內心緊張之餘也有興奮跟激動。
打歌舞台永遠只有十幾平，那種應援棒匯聚成的海洋誰看了不心動。
一切都安排好之後，四人被帶到了一個更大的排練廳。
那裡有專門請來給這次巡演編排舞蹈的團隊、伴舞、和聲等。
踏入這裡，四人也明白，巡演倒計時開始了。