第232章 冷血，新裁員計劃！
「清鳶？」
「啊？鄭總您說。」林清鳶連忙回過神。
「你怎麼心不在焉的？是最近太累了？」
「沒…沒什麼，可能是昨晚沒睡好。」
「那你可要好好休息，你可是我們公司的得力幹將，可不能倒下了！」
「謝謝鄭總關心。」
鄭柯鳴點點頭，開始直入主題：「清鳶，前段時間那批跟不上公司節奏的人處理得很乾淨，你做的很不錯。」
林清鳶勉強擠出一個笑容：「應該的，鄭總。」
上次那場公司人員優化，在她全程主導下，裁掉了公司將近一半的老員工，其中就包括了她印象深刻的楊崇武。
那次楊崇武單獨找她談的那些話，她到現在都還記得。
尤其是那句：「林總，你也是打工人，等你到了我這個年紀，等你對公司來說不再有性價比的那一天，你是不是也會和我一樣被一紙協議掃地出門？」
被裁掉的老員工幾乎清一色都是手裡握著期權的人，按照約定，只要公司成功上市，他們就能行權套現，那可能是他們在這個行業里熬了十年，甚至更久才等來的回報。
但公司沒給他們行權的機會，就把他們全裁了。
人走，期權作廢。
公司表面上的說法是組織調整，優勝劣汰，適者生存。
但林清鳶很清楚，真正的原因只有一個，持有股權的老員工越多，上市後老闆們要分出去的錢就越多。
所以他們必須趕在上市前，把這些【多餘的股東】提前清理乾淨。
這樣做當然不厚道。
但她只是個HR總監，公司高層的戰略決策，她只能執行。
林清鳶想著這些胸口像壓了一塊石頭，很悶。
鄭柯鳴也看出她似乎有點不舒服，溫聲安撫道：「公司要發展就必須保持活力，那些跟不上節奏的人留在團隊裡只會拖累大家。你做的是正確的事，是對公司負責，也是對留下來的人負責，不要有心理負擔。」
林清鳶搖搖頭：「我沒有。」
鄭柯鳴滿意地點了點頭：「很好！我就喜歡你這種乾淨利落的性格，接下來，我還有個任務需要交給你。」
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他頓了頓，道：「再裁掉一半的實習生和應屆生。」
林清鳶聞言心猛地一沉，她抬起頭盯著鄭柯鳴的臉，想從對方的表情里找到一絲猶豫、一絲不忍，哪怕只有一點點。
但是沒有。
那張臉上除了溫和的笑容外，什麼都沒有。
「鄭總，既然公司不需要那麼多人，當初校招和社招的時候為什麼讓我們招這麼多實習生進來？」
鄭柯鳴淡淡道：「上市需要，上市對人才結構、員工規模這些指標有要求。」
上市需要。
就這麼輕飄飄四個字，就把那些剛入社會的年輕人給打發了。
也就說，這些實習生在公司眼裡不過是推動上市的工具。
先招進來，撐大員工規模，美化人才結構，讓招股說明書上的數字好看一些，等到上市前再裁掉，輕裝上陣，減少人力成本。
整個過程完全沒人去考慮這些年輕人的感受。
沒有人想過，他們剛從校園裡走出來，帶著對未來的憧憬和對第一份工作的熱情，興沖沖地加入了星藍，結果實習期還沒過就要被掃地出門。
鄭柯鳴這個冷血君王也完全沒想過這麼做會毀掉多少人。
或者說，他想到了，但他不在乎。
林清鳶的心裡漸漸湧起一股怒火。
應屆生的身份是有時間窗口的，一旦被裁，他們失去的不僅僅是一份工作，還有【應屆生】這個寶貴的身份。
考公、校招補錄、人才引進政策，全都沒了。
甚至未來他們再想進好公司，難度都會成倍增加。
從某種程度上來說，裁掉實習生比裁老員工的性質更惡劣。
林清鳶越想越氣，她很想站起來，指著鄭柯鳴的鼻子罵一句：「你還是人嗎？！」
但她最終還是忍住了。
因為她很清楚，自己要是不聽話，她會和那些實習生一樣隨時可能會被替換，哪怕她是對方一手帶出來的，甚至從某種程度上來說，對方還算是她的師父。
同樣，正因為她是對方一手帶出來，她才知道這人骨子裡有多冷血。
鄭柯鳴看著她的表情，微笑問道：「怎麼，有困難？」
林清鳶：「鄭總，我只是覺得，這些應屆生剛進公司不久，現在裁掉的話對他們的影響太大了。而且，如果出現集體仲裁，對公司的聲譽也不好，畢竟公司馬上要上市了，任何負面新聞都可能影響投資者的信心。」
鄭柯鳴：「那就讓他們去仲裁好了，我們的合同都是合規的，試用期內裁員，賠償金按法律規定給足，他們翻不出什麼浪來。」
「清鳶，你要記住，一家公司在上市前最重要的是數據，是利潤，是增長，不是幾個實習生的前途。」
「資本市場不會因為我們裁了幾個實習生就不讓我們上市，但他們會因為我們的人力成本過高、利潤率不達標，而質疑我們的估值。」
「孰輕孰重，我希望你要拎得清。」
林清鳶不得不承認鄭柯鳴的話很現實，在資本面前，幾個年輕人的前途確實不值一提。
但知道是一回事，接受是另一回事。
她做不到像鄭柯鳴這樣雲淡風輕。
鄭柯鳴直接拍板：「行了！話也給你交底了，這件事就這麼定了，你回去做個方案，一個月內完成裁員，注意控制輿論，不要鬧出太大動靜。」
一個月，裁掉一半實習生和應屆生麼。
林清鳶閉上眼睛，心裡一片冰涼，這又是一份非常得罪人的差事。
上次裁老員工她已經在公司里落了個【劊子手】的外號，現在又要對剛入職場的年輕人下手。
這要是最後真出了什麼問題，她這個人力總監肯定要背鍋。
但她沒有拒絕的餘地，只能選擇接受：「好的，鄭總，我回去做方案。」
鄭柯鳴滿意地點了點頭：「我就知道，清鳶你從來沒讓我失望過，這件事做好了，我調你到外地分公司做總經理。」
林清鳶扯了扯嘴角，想配合著笑一下，卻怎麼也笑不出來。
她今天本來是來吃素紅塵的，可現在她卻一點胃口都沒有了。
「啊？鄭總您說。」林清鳶連忙回過神。
「你怎麼心不在焉的？是最近太累了？」
「沒…沒什麼，可能是昨晚沒睡好。」
「那你可要好好休息，你可是我們公司的得力幹將，可不能倒下了！」
「謝謝鄭總關心。」
鄭柯鳴點點頭，開始直入主題：「清鳶，前段時間那批跟不上公司節奏的人處理得很乾淨，你做的很不錯。」
林清鳶勉強擠出一個笑容：「應該的，鄭總。」
上次那場公司人員優化，在她全程主導下，裁掉了公司將近一半的老員工，其中就包括了她印象深刻的楊崇武。
那次楊崇武單獨找她談的那些話，她到現在都還記得。
尤其是那句：「林總，你也是打工人，等你到了我這個年紀，等你對公司來說不再有性價比的那一天，你是不是也會和我一樣被一紙協議掃地出門？」
被裁掉的老員工幾乎清一色都是手裡握著期權的人，按照約定，只要公司成功上市，他們就能行權套現，那可能是他們在這個行業里熬了十年，甚至更久才等來的回報。
但公司沒給他們行權的機會，就把他們全裁了。
人走，期權作廢。
公司表面上的說法是組織調整，優勝劣汰，適者生存。
但林清鳶很清楚，真正的原因只有一個，持有股權的老員工越多，上市後老闆們要分出去的錢就越多。
所以他們必須趕在上市前，把這些【多餘的股東】提前清理乾淨。
這樣做當然不厚道。
但她只是個HR總監，公司高層的戰略決策，她只能執行。
林清鳶想著這些胸口像壓了一塊石頭，很悶。
鄭柯鳴也看出她似乎有點不舒服，溫聲安撫道：「公司要發展就必須保持活力，那些跟不上節奏的人留在團隊裡只會拖累大家。你做的是正確的事，是對公司負責，也是對留下來的人負責，不要有心理負擔。」
林清鳶搖搖頭：「我沒有。」
鄭柯鳴滿意地點了點頭：「很好！我就喜歡你這種乾淨利落的性格，接下來，我還有個任務需要交給你。」
全網首發更新 TW 看書網超順暢，ⓢⓗⓤ.ⓣⓦ隨時讀
他頓了頓，道：「再裁掉一半的實習生和應屆生。」
林清鳶聞言心猛地一沉，她抬起頭盯著鄭柯鳴的臉，想從對方的表情里找到一絲猶豫、一絲不忍，哪怕只有一點點。
但是沒有。
那張臉上除了溫和的笑容外，什麼都沒有。
「鄭總，既然公司不需要那麼多人，當初校招和社招的時候為什麼讓我們招這麼多實習生進來？」
鄭柯鳴淡淡道：「上市需要，上市對人才結構、員工規模這些指標有要求。」
上市需要。
就這麼輕飄飄四個字，就把那些剛入社會的年輕人給打發了。
也就說，這些實習生在公司眼裡不過是推動上市的工具。
先招進來，撐大員工規模，美化人才結構，讓招股說明書上的數字好看一些，等到上市前再裁掉，輕裝上陣，減少人力成本。
整個過程完全沒人去考慮這些年輕人的感受。
沒有人想過，他們剛從校園裡走出來，帶著對未來的憧憬和對第一份工作的熱情，興沖沖地加入了星藍，結果實習期還沒過就要被掃地出門。
鄭柯鳴這個冷血君王也完全沒想過這麼做會毀掉多少人。
或者說，他想到了，但他不在乎。
林清鳶的心裡漸漸湧起一股怒火。
應屆生的身份是有時間窗口的，一旦被裁，他們失去的不僅僅是一份工作，還有【應屆生】這個寶貴的身份。
考公、校招補錄、人才引進政策，全都沒了。
甚至未來他們再想進好公司，難度都會成倍增加。
從某種程度上來說，裁掉實習生比裁老員工的性質更惡劣。
林清鳶越想越氣，她很想站起來，指著鄭柯鳴的鼻子罵一句：「你還是人嗎？！」
但她最終還是忍住了。
因為她很清楚，自己要是不聽話，她會和那些實習生一樣隨時可能會被替換，哪怕她是對方一手帶出來的，甚至從某種程度上來說，對方還算是她的師父。
同樣，正因為她是對方一手帶出來，她才知道這人骨子裡有多冷血。
鄭柯鳴看著她的表情，微笑問道：「怎麼，有困難？」
林清鳶：「鄭總，我只是覺得，這些應屆生剛進公司不久，現在裁掉的話對他們的影響太大了。而且，如果出現集體仲裁，對公司的聲譽也不好，畢竟公司馬上要上市了，任何負面新聞都可能影響投資者的信心。」
鄭柯鳴：「那就讓他們去仲裁好了，我們的合同都是合規的，試用期內裁員，賠償金按法律規定給足，他們翻不出什麼浪來。」
「清鳶，你要記住，一家公司在上市前最重要的是數據，是利潤，是增長，不是幾個實習生的前途。」
「資本市場不會因為我們裁了幾個實習生就不讓我們上市，但他們會因為我們的人力成本過高、利潤率不達標，而質疑我們的估值。」
「孰輕孰重，我希望你要拎得清。」
林清鳶不得不承認鄭柯鳴的話很現實，在資本面前，幾個年輕人的前途確實不值一提。
但知道是一回事，接受是另一回事。
她做不到像鄭柯鳴這樣雲淡風輕。
鄭柯鳴直接拍板：「行了！話也給你交底了，這件事就這麼定了，你回去做個方案，一個月內完成裁員，注意控制輿論，不要鬧出太大動靜。」
一個月，裁掉一半實習生和應屆生麼。
林清鳶閉上眼睛，心裡一片冰涼，這又是一份非常得罪人的差事。
上次裁老員工她已經在公司里落了個【劊子手】的外號，現在又要對剛入職場的年輕人下手。
這要是最後真出了什麼問題，她這個人力總監肯定要背鍋。
但她沒有拒絕的餘地，只能選擇接受：「好的，鄭總，我回去做方案。」
鄭柯鳴滿意地點了點頭：「我就知道，清鳶你從來沒讓我失望過，這件事做好了，我調你到外地分公司做總經理。」
林清鳶扯了扯嘴角，想配合著笑一下，卻怎麼也笑不出來。
她今天本來是來吃素紅塵的，可現在她卻一點胃口都沒有了。