第六十一章草率了
不等袁天帆開口自報家門、說明來意，電話那頭已然傳來一道語速極快的女聲，語氣乾脆利落，沒有半分多餘客套：
「您好！報地址、報份數、別廢話！九龍井字路三百份報紙，即刻安排派送！」
電話另一端，嘈雜的人聲、喊話聲此起彼伏，忙碌到極致，顯然報業總部正處於最繁忙的發行高峰期，工作人員根本沒有時間接待陌生來電，下意識以為是訂閱報紙的客戶。
袁天帆微微一怔，立刻開口想要解釋：「你好，我是滙豐銀行……我是找你們老闆，有重大事務洽談……」
話音才說到一半，
嘟——嘟——嘟——
冰冷的忙音驟然響起。
電話，被直接掛斷。
乾淨利落，毫無拖沓。
足以想見，如今的遠東報業，火爆繁忙到了何種地步，根本無暇顧及陌生來電。
辦公室內，陷入一片寂靜。
所有人面面相覷，神色各異，氣氛非常微妙。
堂堂滙豐銀行高管，竟然被一家報業前台匆忙掛斷電話。
荒誕，離譜，卻又真實發生在眼前。
短暫的錯愕過後，李嘉誠率先回過神來。
這位縱橫商界多年的大佬，眼底的疑惑已經消散，取而代之的是濃濃的興趣。
他對這位手握遠東報業與遠東影業的神秘年輕人，產生了極大的興趣。
沉寂片刻，李嘉誠緩緩起身說道：「既然電話溝通不便，那我們便親上門拜訪。」
「元朗送多些過去，調兩千份報紙過去，讓當地對接人員自行分區分發，小宋，你親自再跑一趟對接點位！」
話音未落，又是一道安排緊隨其後：「沙田同樣追加兩千份配額，小李你帶隊過去，務必趕在早高峰結束前，不得延誤！」
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「屯門、大埔各加一千五百份，老陳、阿峰分頭負責，核對好每個報亭、流動攤檔的登記數量，缺漏立刻報備！」
「港島中西區剩餘庫存全部清空，優先補給老報亭，新人跟老員工輪崗配送，加快效率！」
一道道工作安排接連下達，密密麻麻的任務清單鋪滿了辦公桌面。
整個遠東報業的辦公區，此起彼伏的腳步聲、電話鈴聲、印表機吞吐紙張的沙沙聲、員工之間急促的溝通聲交織在一起，席捲了整層辦公樓。
所有人都腳步匆匆，沒有人有片刻閒暇，往日冷清安靜的辦公場景徹底不復存在。
誰也沒有想到，更名升級後的遠東報業，在短短數日之間，銷量會迎來如此爆炸式的暴漲。
經歷過初期報紙供不應求、全城脫銷，員工連夜補送、報亭瘋狂催單的窘境之後，公司管理層早已吸取了教訓。
從今日清晨的首輪報紙出庫開始，遠東報業直接將全城鋪貨量，提升至最初創刊發行份額的七倍之多。
即便備貨量已經翻了數倍，卻依舊擋不住市場的狂熱需求。
放在往日，七倍的發行量足以支撐報業平穩運營一整天，可如今，僅僅兩個小時的時間，全城各大片區的報亭催單電話便如同潮水般瘋狂湧入。
電話聽筒被員工反覆拿起、掛斷，幾乎沒有停歇的空隙，各地報亭老闆焦急地催貨聲此起彼伏，反覆詢問補刊時間，追加訂單數量，迫切地姿態盡顯市場火爆。
若是沒有提前七倍備貨，今日所有外勤配送員工，恐怕真的要整日馬不停蹄地奔波，就是生生把兩條腿跑斷，也填不滿市場的缺口。
可就算公司已經提前做好萬全準備，超負荷的忙碌依舊沒有絲毫緩解的跡象。
最直觀的變化，便是大量此前與遠東報業毫無半點淵源的街邊報亭，紛紛主動撥打辦公電話，語氣懇切地尋求長期訂購合作。
要知道，遠東報業的前身只是聞新日報的發行渠道，合作商戶本就有限，港島大半報亭從未有過合作往來，甚至很多小商戶根本不知道聞新日報，更不了解新晉崛起的遠東報業。
但隨著《遠東日報》口碑炸裂，銷量一路高歌猛進，碾壓同城一眾老牌報刊。
熱度席捲全城之後，無數零散報亭，街頭攤檔紛紛主動找上門來，想要搭上遠東報業的風口。
這些從未合作過的商戶，大多根本不清楚遠東報業的辦公地址、配送流程，無法自主拿貨，補貨。
這也就意味著，所有新增的零散訂單、臨時訂單，全部需要公司外勤員工加班加點配送，登記建檔。
成倍暴漲的工作量是疊加的，沒有任何緩衝的餘地。
短短數日，遠東報業完成了兩極反轉。
就在半個月之前，公司上下還是一片清閒蕭瑟的景象。
員工每日上班清閒無事，摸魚發呆是常態，外勤人員整日無所事事，跑單量寥寥無幾，甚至常常整日閒逛，一天都送不出多少份報紙，人人閒得發慌，看不到半點發展希望。
而如今，所有人從早忙到晚，腳不沾地，真正忙到飛起，連喝水、喘息的空閒都少得可憐。
巨大的工作強度壓在所有人身上，卻沒有一個員工心生抱怨、消極怠工。
究其根本，無非是兩點實打實的好處。
第一，公司加班費結算極其大方，遠超港島同行業標準。
無論是內勤，還是外勤奔波配送，所有加班時長全部如實統計，薪資當日核算、隔日結清，絕不拖欠、不剋扣。
實打實的高薪回報，讓所有人的辛苦付出都有了最直觀的回報。
第二，老闆楚爭早就當眾承諾，待本輪發行熱潮穩定、公司營收穩定後，全員發放大額紅包，表現優異者另有專項獎勵。
除此之外，所有員工都親眼見證著遠東報業肉眼可見的飛速崛起。
從默默無聞的邊緣化小眾小報，到如今風靡全港，一報難求，短短時間的蛻變，所有人都看在眼裡、記在心裡。
按照公司當下的發展速度，市場熱度和擴張趨勢，後續推出周刊，月刊雜誌，拓展全媒體內容，幾乎是板上釘釘，遲早會落地的規劃。
公司高速擴張，必然伴隨著大量崗位空缺，管理層空缺，隨之而來的，就是海量的晉升機會。
對於基層員工而言，如今辛苦打拼，就是在為自己的未來鋪路。
只要跟上公司的發展節奏，踏實肯干，未來人人都有升職加薪，躋身管理層的機會。
這般大好前景擺在眼前，誰又敢敷衍工作、消極懈怠？
所有人都憋著一股勁，全力以赴投入工作，生怕自己稍有鬆懈，就錯失了千載難逢的晉升機遇。
只是飛速暴漲的業務量，終究還是暴露了公司當下最大的短板——印刷產能嚴重不足。
目前遠東報業的三家印刷廠，已經開啟了二十四小時兩班倒，連軸轉的加班模式，機器日夜不停轟鳴，工人輪流趕工，即便如此，依舊堪堪跟上每日發行需求，沒有絲毫富餘產能。
整條印刷產業鏈已經繃到了極點。
只要任意一條印刷生產線停工，整個報業的每日發行就會直接崩盤。
到那時，一系列連鎖麻煩將會接踵而至，後果不堪設想。
產能的桎梏，成了掣肘遠東報業進一步擴張的最大難題。
萬般無奈之下，剛剛從繁雜的工作中抽身的楚爭，不得不親自出面，溝通港島規模更大的印刷廠。
但為了保障產能穩定，杜絕斷供風險，哪怕對方漫天要價，利潤被大幅壓縮，楚爭也只能捏著鼻子接受，咬牙籤下了合作協議，優先保障《遠東日報》的印刷產能。
解決完印刷產能的燃眉之急，另一項棘手的工作又接踵而至——大規模全員招聘。
如今公司各部門人手全面告急，外勤配送、新聞採編、行政財務、運營管理，幾乎所有崗位都存在巨大缺口。
幾位部門部長早已忙到腳不沾地，連坐下休息的時間都沒有，根本抽不出精力主持招聘工作。
縱觀整個遠東報業，唯獨老闆楚爭，無需外出跑單配送，是唯一能夠坐鎮公司、統籌全局的人。
於是，主持招聘、篩選人才的工作，就落在了楚爭一人肩上。
創業擴張的迅猛勢頭遠超預期，看著眼前堆積如山的工作，處處緊缺的人手，接連湧現的各類問題，楚爭心中也忍不住生出幾分感慨。
初次操盤規模飛速擴張的公司，統籌全產業鏈運營，人事、業務、合作，方方面面千頭萬緒，繁雜程度遠超想像，當初果斷擴張，快速起勢的決定，終究還是有些草率了。
但事已至此，大勢已成，唯有迎難而上。
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目前遠東報業的三家印刷廠，已經開啟了二十四小時兩班倒，連軸轉的加班模式，機器日夜不停轟鳴，工人輪流趕工，即便如此，依舊堪堪跟上每日發行需求，沒有絲毫富餘產能。
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縱觀整個遠東報業，唯獨老闆楚爭，無需外出跑單配送，是唯一能夠坐鎮公司、統籌全局的人。
於是，主持招聘、篩選人才的工作，就落在了楚爭一人肩上。
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