第四十二章 報社管理層
剛剛經歷薪資上調的眾人，一改往日懶散敷衍的工作狀態，一個個精神抖擻、幹勁十足。
楚爭目送眾人各司其職，他沒有在辦公大廳多做停留，轉身抬腳，沿著走廊盡頭的樓梯，徑直走向辦公室。
楚爭推門而入，隨手將房門虛掩，邁步走到寬大的辦公桌後落座。
他悠然地靠在椅背上，指尖輕輕敲擊著桌面，安靜等待著那群被點名的管理層人員。
沒過片刻，走廊里傳來一陣輕緩整齊的腳步聲，七道身影整齊有序地朝著辦公室走來。
七人抵達門口，沒有人貿然推門闖入，皆是身形微頓，彼此對視一眼。
隨後，眾人輕輕推開虛掩的房門，依次走入辦公室。
一瞬間，不大的辦公室瞬間被填滿，七個人緊湊地並肩站立在辦公桌前方，間距極近，幾乎緊貼在一起。
這幅模樣，哪裡是報社資深的中層管理，反倒像是課堂上犯錯受訓的學生，侷促拘謹，生怕觸怒桌後的少年老闆。
若是不知情的外人看見，怕是會誤以為坐在辦公桌後的楚爭是什麼凶神惡煞、殺伐果斷的嚴苛人物，稍有不慎便會苛責責罰眾人，讓這群老員工心生畏懼、不敢有半分放肆。
事實上，楚爭自始至終神色平和，沒有半分凌厲怒意，甚至連語氣都未曾嚴厲過半句。
真正讓他們心生敬畏的是楚爭超乎年齡的沉穩氣場，是他恩威並施、賞罰分明的處事手段，更是他一出手便注資二十萬的財力。
楚爭抬眸，目光淡淡掃過眼前整齊站立的七人，漆黑深邃的眼眸平靜無波，卻仿佛能看透所有人的心思。
他心中瞭然，這七人，正是方才全員大會上，全場三十多名員工里，僅有的七個穩住心神、不慌不亂、沒有抽泣抱怨、沒有盲目恐慌的骨幹人員。
彼時全場人心惶惶，大半員工都被失業的恐懼裹挾，哭哭啼啼、竊竊不安、手足無措，滿是底層人的浮弱怯懦。
唯獨眼前這七人，任憑全場譁然依舊神色沉穩，既不跟風質疑，也不表態，只默默觀望局勢，靜待結果。
能在這個時候穩住心態，足以證明這七人心態沉穩，且遇事冷靜、有大局觀。
這樣的人，才是一家企業真正值得重用、值得託付重任的骨幹。
楚爭心中對這七人已然有了初步評判，面上卻依舊不動聲色，微微頷首，語氣平和從容：「大家簡單做個自我介紹吧，說說自己的姓名、負責的崗位工作。」
站在最前方的一名男人率先上前半步說道：「老闆您好，我叫石磊，今年二十八歲，主要負責報社印刷廠全盤工作，包括設備維護、排版上機、印刷質檢、產能調度以及車間人員管理，印刷廠大小事務皆由我統籌負責。」
緊隨其後，他身側另一名年輕些的男人開口自我介紹道：「老闆好！我叫張益達，二十七歲，全權負責報社發行部門的所有工作，涵蓋報攤供貨、街頭零售投放、商鋪合作配送、存量統計、滯銷回收以及發行渠道維護，目前報社所有的發行渠道都由我對接打理。」
兩人年紀相仿，是七人之中最年輕的兩位管理層，也是整場全員大會上心態最穩、氣場最定的人，難怪能站在隊伍最前方，隱隱是七人之中的領頭者。
緊接著，隊伍左側的一名中年男人開口說道：「老闆，我叫陳鍊，今年四十七歲，負責報社財務、出納工作，報社的收支流水、薪資核算、帳目報表、成本統計、對公對接、稅費辦理，均由我一人全權負責。」
楚爭目光在陳鍊身上多停留了兩秒，心中暗自點頭。
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此人眉眼方正、面容端正，神情剛毅不苟言笑，脊背永遠挺得筆直，周身縈繞著一絲不苟、鐵面無私的氣場。
站在人群中，肅穆端正，不知情的人初見，怕是會以為是門口鎮守的門神，看著就正氣凜然。
也難怪報社財務帳目常年清晰規整，哪怕報社連年虧損，也從未出現過帳目混亂、貪污挪用的問題，有這樣一位近乎刻板的財務坐鎮，屬實是聞新日報的幸事。
剩下四人見狀，也依次上前，有條不紊地完成自我介紹。
「老闆您好，我叫周海，四十五歲，任職新聞部組長，負責外勤記者調度、新聞素材審核、街頭熱點採編、時政民生稿件統籌。」
「老闆好，我叫林國平，四十六歲，編輯部主管，全權負責所有稿件校對、內容排版、文字修改、版面篩選、報刊定稿工作。」
「老闆，我叫吳長發，四十九歲，負責報社通聯工作，對接合作機構、通訊員供稿、外部素材對接、行業人脈維護。」
「老闆，我叫趙德發，五十二歲，負責廣告招商與商務對接，打理報社所有廣告合作、商家洽談、版面廣告對接工作。」
每個人介紹條理清晰，沒有多餘廢話，精準概括了自己的崗位職責。
待七人全部自我介紹完畢，辦公室再度歸於安靜。
楚爭微微頷首，目光緩緩掃過眾人，腦海中快速梳理整合著七人的信息，心中已然對聞新日報的中層架構有了完整的認知。
不得不說，正所謂麻雀雖小，五臟俱全。
聞新日報雖說規模不大，連年虧損，可核心部門架構卻十分完整。
眼前七人，恰好對應了報社七大核心業務：新聞採編、文稿編輯、報紙發行、對外通聯、廣告商務、印刷生產、財務出納。
更讓楚爭滿意的是，這七人的資歷與能力配比，恰到好處，堪稱黃金架構。
石磊、張益達二人年紀最輕，二十餘歲，正值精力最旺盛、思維最活躍、執行力最強的年紀。
兩人學歷也是七人中最高的，讀過正規院校的傳媒與管理專業，懂新式運營、懂新潮思路，不固步自封，接受新事物、新改革的速度最快。
而其餘五位管理層，全部年過四十五歲，最小的四十五，最大的已經五十二歲，皆是報業十幾年的從業者。
年輕者敢闖敢拼、思維新潮，年長者穩重兜底、經驗深厚。
一老一新，相輔相成，攻守兼備。
哪怕前任老闆經營不善，連年虧損，這七人也始終堅守崗位，各司其職，足見他們的職業素養過硬。
這般團隊，對於如今百廢待興的報社而言，無疑是天大的驚喜。
楚爭心中暗自讚許，原本接手瀕臨倒閉的報社，他還做好了大刀闊斧裁撤庸員、更換管理層、重組團隊的準備，如今看來，這一步完全可以省去。
只要加以引導、落實福利、放開權限，這群管理員必然能爆發出驚人的潛力，成為遠東報業崛起的助力。
心中盤算完畢，楚爭抬手指了指辦公室靠牆的沙發，語氣隨和地說道：「不用一直站著，找位置坐下吧，接下來我們開個短會，敲定報社後續所有工作計劃。」
七人聞言，皆是心頭一暖，緊繃的身體瞬間放鬆不少。
原本以為這位年少的老闆會盛氣凌人，沒想到處事沉穩、待人謙和，沒有半分架子。
眾人連忙恭敬應聲，兩兩落座，姿態端正，坐姿規整，沒有一人鬆懈歪斜，紛紛拿出隨身攜帶的筆記本與鋼筆，靜待老闆下達工作指示，神情專注無比。
所有人心裡都清楚，今天這場辦公室小會，是遠東報業更名後的第一場內部會議，也是新老闆上任後的第一次工作安排。
所謂新官上任三把火，此刻正是三把火燃起的關鍵時刻。
沒人敢有半分懈怠，沒人敢掉以輕心。誰都不想在這個時候犯下低級錯誤，觸了新老闆的霉頭，影響自己日後的前途。
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楚爭目送眾人各司其職，他沒有在辦公大廳多做停留，轉身抬腳，沿著走廊盡頭的樓梯，徑直走向辦公室。
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他悠然地靠在椅背上，指尖輕輕敲擊著桌面，安靜等待著那群被點名的管理層人員。
沒過片刻，走廊里傳來一陣輕緩整齊的腳步聲，七道身影整齊有序地朝著辦公室走來。
七人抵達門口，沒有人貿然推門闖入，皆是身形微頓，彼此對視一眼。
隨後，眾人輕輕推開虛掩的房門，依次走入辦公室。
一瞬間，不大的辦公室瞬間被填滿，七個人緊湊地並肩站立在辦公桌前方，間距極近，幾乎緊貼在一起。
這幅模樣，哪裡是報社資深的中層管理，反倒像是課堂上犯錯受訓的學生，侷促拘謹，生怕觸怒桌後的少年老闆。
若是不知情的外人看見，怕是會誤以為坐在辦公桌後的楚爭是什麼凶神惡煞、殺伐果斷的嚴苛人物，稍有不慎便會苛責責罰眾人，讓這群老員工心生畏懼、不敢有半分放肆。
事實上，楚爭自始至終神色平和，沒有半分凌厲怒意，甚至連語氣都未曾嚴厲過半句。
真正讓他們心生敬畏的是楚爭超乎年齡的沉穩氣場，是他恩威並施、賞罰分明的處事手段，更是他一出手便注資二十萬的財力。
楚爭抬眸，目光淡淡掃過眼前整齊站立的七人，漆黑深邃的眼眸平靜無波，卻仿佛能看透所有人的心思。
他心中瞭然，這七人，正是方才全員大會上，全場三十多名員工里，僅有的七個穩住心神、不慌不亂、沒有抽泣抱怨、沒有盲目恐慌的骨幹人員。
彼時全場人心惶惶，大半員工都被失業的恐懼裹挾，哭哭啼啼、竊竊不安、手足無措，滿是底層人的浮弱怯懦。
唯獨眼前這七人，任憑全場譁然依舊神色沉穩，既不跟風質疑，也不表態，只默默觀望局勢，靜待結果。
能在這個時候穩住心態，足以證明這七人心態沉穩，且遇事冷靜、有大局觀。
這樣的人，才是一家企業真正值得重用、值得託付重任的骨幹。
楚爭心中對這七人已然有了初步評判，面上卻依舊不動聲色，微微頷首，語氣平和從容：「大家簡單做個自我介紹吧，說說自己的姓名、負責的崗位工作。」
站在最前方的一名男人率先上前半步說道：「老闆您好，我叫石磊，今年二十八歲，主要負責報社印刷廠全盤工作，包括設備維護、排版上機、印刷質檢、產能調度以及車間人員管理，印刷廠大小事務皆由我統籌負責。」
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兩人學歷也是七人中最高的，讀過正規院校的傳媒與管理專業，懂新式運營、懂新潮思路，不固步自封，接受新事物、新改革的速度最快。
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哪怕前任老闆經營不善，連年虧損，這七人也始終堅守崗位，各司其職，足見他們的職業素養過硬。
這般團隊，對於如今百廢待興的報社而言，無疑是天大的驚喜。
楚爭心中暗自讚許，原本接手瀕臨倒閉的報社，他還做好了大刀闊斧裁撤庸員、更換管理層、重組團隊的準備，如今看來，這一步完全可以省去。
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心中盤算完畢，楚爭抬手指了指辦公室靠牆的沙發，語氣隨和地說道：「不用一直站著，找位置坐下吧，接下來我們開個短會，敲定報社後續所有工作計劃。」
七人聞言，皆是心頭一暖，緊繃的身體瞬間放鬆不少。
原本以為這位年少的老闆會盛氣凌人，沒想到處事沉穩、待人謙和，沒有半分架子。
眾人連忙恭敬應聲，兩兩落座，姿態端正，坐姿規整，沒有一人鬆懈歪斜，紛紛拿出隨身攜帶的筆記本與鋼筆，靜待老闆下達工作指示，神情專注無比。
所有人心裡都清楚，今天這場辦公室小會，是遠東報業更名後的第一場內部會議，也是新老闆上任後的第一次工作安排。
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