665、再挖點坑,暗中掌控

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  「或許也因為付秉淵本是窮苦出身,驟然發跡,看似有錢,實則對資產運作的門道一竅不通。

  他大概真以為,有『負面情緒系統』幫忙就能贏過所有人、做大做強……

  卻忘了在生意場上,最難的不是賺錢,而是守住已經賺到的一切。」

  唐昭微微摩挲著下巴,沉思片刻,開口道:

  「你安排人,簡單提醒柳舒棠一句:付秉淵很可能會先讓她離婚,再簽各種協議來保全財產。

  告訴她,最好不要把希望全寄托在『代持』這一招上——像他那樣從底層爬起來的人,就算冒著損失的風險,也不會真把全部身家都交到外人手裡的。

  哪怕被官方問話、被窮親戚糾纏,他也絕對會給自己留足後路。」

  他說著,目光漸深:


  更何況,錢多走幾道程序、多轉幾次手,對她而言,不也意味著更安全、更隱蔽嗎?

  對她來說,也更容易重新開始。」

  下屬在平板上快速記錄著,「明白,老闆,我會把您的意思轉達給柳小姐。」

  記錄完畢,下屬看向屏幕,又抬起頭:

  「還有一事,老闆……劉雪儀小姐剛才發消息問,您今天是否會回家。她說有些事想和您商量。」

  唐昭先是一愣,隨後算了算日程。

  「今天倒沒什麼要緊事。你回復她,我會回去,大約晚上六點到家,到時候可以聊。」

  下屬應聲去辦。唐昭卻仍留在原地,心中浮起一絲疑惑。

  離婚之後,劉雪儀幾乎從不主動找他。

  她性格謹慎,生怕頻繁打擾會讓他厭煩——畢竟當初唐昭選擇離婚,就是不想再被婚姻中的責任與期待束縛。

  如今她突然主動相約……會是有什麼事呢?

  唐昭搖搖頭,不再往下想。

  回家自然就知道,現在空想也無用。

  總之,但凡讓他覺得不痛快的選擇,他都不會再做。

  兩人既然已不是夫妻,他也無需處處顧及對方的感受。

  他收回心神,繼續處理手頭的事務——按順序召見分管不同子公司的總裁,逐一聽取各部門近況。

  離得近的,直接請到辦公室面談;人在外地的,則通過視頻會議溝通。

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  唐昭這麼做,理由倒也簡單:

  既不費太多精力,又能讓自己有點事做,更重要的是可以隨時、細緻地把握公司整體動向,及時發現問題,查漏補缺。

  此時,辦公室的門被輕輕推開,一位身著職業裝的女性走了進來。

  唐昭朝她點了點頭,語氣平淡:「坐。」

  女人顯得有些拘謹,在對面的椅子上坐下時,手不自覺地攥緊了裙角。

  唐昭看在眼裡,微微一笑:

  「不用緊張。你是我親自選派去管理對接銘海工廠的公司總裁,能力如何,我心裡有數——否則也不會讓你坐這個位置。

  我旗下公司不歧視女性,但沒有能力的人,無論男女,都留不下來。

  銘海工廠目前正處於研發創新的特殊階段,盈利數據暫時不好看是正常的。

  我看重的從來不是短期利益,而是你們所展現出的長期潛力——別讓我失望就好。」

  事實上,唐昭並非以個人名義入股王福海、王銘遠父子的銘海工廠,而是通過一家他全資控股的小型公司進行持股。

  有時唐昭自己也會想,他名下通過信託持有的公司到底有多少家?

  幾千家恐怕是有了。

  光是圍繞一款減肥藥,他就設立了三四家完全獨立、風險層層隔離的公司。

  至於其他由他持股的小型公司或項目分公司,更是數不勝數。

  其中不少甚至已參股當前高速發展的高新技術項目,或是已步入穩定期的大型企業。

  那些由他完全掌控產業鏈的核心項目,更是分拆出數十家公司分管各個環節——於他而言,再多也不嫌多。

  唐昭看著面前這位分公司女總裁深吸一口氣,開始匯報福海工廠的近況:

  「福海工廠最近一段時間的盈利表現確實不太理想,即便放在所有與『零界電池』有合作的工廠中比較,也屬於中等偏下。

  但我對福海工廠依然抱有充分信心。目前,他們正全力研發一款新型半固態電池,其性能參數預計將超越現有的零界電池。

  儘管仍有若干技術難關尚未突破,但我相信,憑藉我的管理推動與他們自身展現出的研發實力,不需要六個月——四個月內,我們就能讓您看到階段性成果。

  更重要的是,相關技術的專利權、優先採購與使用權都已在我們手中。

  屆時,我們可以直接將這款電池命名為『零界二代』,無需重新打響品牌,就能進一步深化對這項技術的掌控,也讓福海工廠在技術路徑上更依賴我們,難以脫離。」

  唐昭一邊聽,一邊微微頷首。待她說完,才平靜開口:

  「你的信心我收到了,不過技術研發這種事,對我做保證並沒有用。過於強硬的催促反而可能打擊工程師的積極性。

  管理要分情況,別把該是我們自己的技術團隊逼走了——科技公司的命脈,始終是人才和技術,明白嗎?」

  女總裁連忙點頭:「我明白,唐總。我會加強與技術團隊的溝通,優化激勵制度,確保研發氛圍積極、穩定。」

  唐昭看著她,知道她已經聽懂了自己的弦外之音——

  真正的意圖,是要讓那些核心工程師更傾向於效忠於他的公司,而非福海工廠本身。

  王銘遠那個「超級工廠系統」再厲害,也不可能憑空變出產品,它依賴的依然是工程師、研究員這些「人」。

  因此,無論系統多麼強大,都離不開優質技術人才的輸入。

  而掌握了人才,就等於握住了大半個「超級工廠系統」。

  唐昭的算盤很清晰:他要的,是讓那個系統為他所用,而非任其自由成長、最終脫離掌控。

  沒錯,那些技術人才一旦離開王銘遠的「超級工廠系統」,或許確實會失去一部分「光環」。


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