646、前往澳洲
故而未能同行。
當然，唐昭也完全沒有邀請她一同前往的意思。
唐昭做事向來乾脆利落，離婚後更是斷得徹底。
孩子們也繼承了父親這份通透的品質，能夠理性地將事情剝離來看。
在他們眼中，父母的婚姻破裂與父母對他們的愛毫無關聯。
唐昭或許不是個合格的丈夫，但絕對是無懈可擊的好父親。
他在育兒方面的表現，堪稱完美，讓孩子們對他充滿了認可與依賴。
此刻，唐昭正帶著一眾子女登上了私人飛機。
至於隨行的談判團隊與律師團，自然只能「委屈」地去擠商務艙了。
不過，這群員工倒是一點也不覺得苦。
跟著唐昭出國出差，五星級酒店、商務艙機票全額報銷，還有豐厚的出差補貼。
更妙的是，這位老闆若想順道遊玩，他們也能跟著多留一兩天，帶薪放鬆，簡直是公費旅遊。
尤其是與唐昭一同出馬談生意，效率極高。
畢竟公司是一言堂，大權在握的唐昭拍板即定。
原本預留一周的談判行程，往往兩天就能敲定，最快時甚至一天便能搞定。
剩下的時間，便成了他們帶薪遊玩的福利。
這樣的出差機會，在公司內部可是搶手貨，通常只有幾位大佬級人物才能爭得到，職場新人根本連插手的資格都沒有。
飛機上，唐昭正逗弄著一歲多的唐竹笙和唐泉磬。
兩個小傢伙不僅口齒伶俐，智力也極高，絲毫不遜色於前面的三胞胎。
不出所料，這哥倆也是精力旺盛的主。
此時他們正在機艙里玩起了「疊羅漢」，你壓我一下，我壓你一下，嘴裡咿咿呀呀地喊著，打得那叫一個熱火朝天。
不過看那軟綿綿的力道，純粹是兩隻菜雞互啄，毫無殺傷力。
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或許是見唐昭沒空搭理，兩人打著打著就滾到了唐昭腳邊——他正開著視頻會議呢。
兩兄弟不管不顧地扒著他的褲腿往上爬，唐昭無奈，只能一手抱著一個，一邊開會一邊騰出手撓他們痒痒。
屏幕那頭的員工們，眼睜睜看著自家老闆冷著臉試圖訓斥，結果被兩張嬉皮笑臉的小奶娃瘋狂扒拉臉蛋，嚴肅的氣氛瞬間破功。
唐昭心裡門兒清，這倆小鬼頭就是故意的。
如果說前三個孩子是讓人頭疼的「魔丸」，那這倆就是純天然的「靈珠」，陽光開朗得就像唐昭平日裡在女人面前偽裝出來的那個完美形象。
他們是真開朗，察覺到唐昭在罵員工、氣氛緊繃，便特意跑過來「救場」。
計策大獲成功，視頻會議的緊張氛圍被這兩個小糰子攪和得煙消雲散。
唐昭既無奈又寵溺。
他雖冷血，卻從不鄙視陽光善良的人，反而很高興自己擁有了兩個「小太陽」。
對於他們，他不需要灌輸社會的殘酷與人性的黑暗。
他只需要做好兩件事：一是保護好這份純真，二是教會他們什麼是有鋒芒的善良。
既能溫暖他人，也能保護自己，更有能力守護所有的善意。
因材施教，唐昭做得極好。
他對這五個親生的、兩個認來的干孩子，每一套教育方式都截然不同。
針對每個孩子的性格特質，唐昭的教育方式堪稱精準打擊：
老大唐松瑜是典型的守序者，但他深諳規則之道。
因此，唐昭對他的引導完全建立在理性邏輯與量化數據之上，用絕對的客觀事實來構建他的認知體系。
老二唐梧洲則崇尚自由，視教條規矩如無物。
對付他，講大道理只會讓他發呆、裝傻甚至逃跑，唯有從人性、情緒切入，用生動的故事去包裹道理，他才會聽得進去。
老三唐棠鈴邏輯縝密卻愛演，對此，唐昭的策略簡單粗暴——坑她。
講道理她可能只會敷衍地點頭，讓人摸不清底細；
但若是設局坑她一次，聰明的她立刻就能領悟箇中道理，且記憶深刻。
這種「實戰教學」比任何說教都來得直觀有效。
至於老四老五，這對雙胞胎宛如複製粘貼，性格高度一致，都是溫暖善良的小太陽，擁有極強的共情力與敏銳的感知力。
對於情感充沛的他們，教育重點在於引導他們正確使用這份天賦。
唐昭本人就是最好的練手對象，孩子們在相處中逐漸學會了如何利用共情力調動他人情緒達成目的。
這次他們能在視頻會議中成功「救場」，讓唐昭停止批評員工，正是他們運用情緒的證明。
懂得合理利用自身行為為他人爭取利益。
這種能力未來將發揮巨大作用，無論是從長輩處爭取資源，還是在談判桌上從投資者那裡博取「情緒分」，都將成為他們無往不利的武器。
至於乾女兒陸知夏，儘管有陸爺爺的疼愛，她的性格底色依然偏向柔軟。
與唐竹笙兄弟那種充滿力量的善良不同，她的柔軟缺乏自我保護的機制，也因此容易成為被欺負和利用的對象。
唐昭對她的教育策略是反其道而行之：先教鋒芒，再談善良。
單純的鋒芒比包裹在善良之外的鋒芒更容易掌握。
若用教導老四老五的方式去引導她，她恐怕永遠無法真正強硬起來。
她缺乏那種勇敢爭取的性格，也沒有面對挫折時的強硬態度。
陽光並非一個簡單的品質。
許多所謂的陽光男孩不過是偽裝的表象，一旦遭遇挫折與苦難便會瞬間破碎。
這與那種無論面對何種境況都能保持積極、完全相信自己的心態有著天壤之別。
更極端的鋒芒，反而可能中和她性格中過於軟弱的那部分。
唐昭教育她時，會不斷鼓勵她，同時頻繁要求她踏出舒適區，去爭取那些她原本不敢追求的東西。
而她的弟弟陸書昀，性格則偏向中庸，性子溫吞，做事不急不躁，但也因此容易缺乏動力。
對此，唐昭採用的是雞血式教育。
他不斷向陸書昀灌輸各種信念、理想與目標，激發他的內在驅動力，讓他去爭取更多、追求更高。
當然，唐昭也完全沒有邀請她一同前往的意思。
唐昭做事向來乾脆利落，離婚後更是斷得徹底。
孩子們也繼承了父親這份通透的品質，能夠理性地將事情剝離來看。
在他們眼中，父母的婚姻破裂與父母對他們的愛毫無關聯。
唐昭或許不是個合格的丈夫，但絕對是無懈可擊的好父親。
他在育兒方面的表現，堪稱完美，讓孩子們對他充滿了認可與依賴。
此刻，唐昭正帶著一眾子女登上了私人飛機。
至於隨行的談判團隊與律師團，自然只能「委屈」地去擠商務艙了。
不過，這群員工倒是一點也不覺得苦。
跟著唐昭出國出差，五星級酒店、商務艙機票全額報銷，還有豐厚的出差補貼。
更妙的是，這位老闆若想順道遊玩，他們也能跟著多留一兩天，帶薪放鬆，簡直是公費旅遊。
尤其是與唐昭一同出馬談生意，效率極高。
畢竟公司是一言堂，大權在握的唐昭拍板即定。
原本預留一周的談判行程，往往兩天就能敲定，最快時甚至一天便能搞定。
剩下的時間，便成了他們帶薪遊玩的福利。
這樣的出差機會，在公司內部可是搶手貨，通常只有幾位大佬級人物才能爭得到，職場新人根本連插手的資格都沒有。
飛機上，唐昭正逗弄著一歲多的唐竹笙和唐泉磬。
兩個小傢伙不僅口齒伶俐，智力也極高，絲毫不遜色於前面的三胞胎。
不出所料，這哥倆也是精力旺盛的主。
此時他們正在機艙里玩起了「疊羅漢」，你壓我一下，我壓你一下，嘴裡咿咿呀呀地喊著，打得那叫一個熱火朝天。
不過看那軟綿綿的力道，純粹是兩隻菜雞互啄，毫無殺傷力。
TW 看書網解悶好，🅢🅗🅤.🅣🅦隨時看
或許是見唐昭沒空搭理，兩人打著打著就滾到了唐昭腳邊——他正開著視頻會議呢。
兩兄弟不管不顧地扒著他的褲腿往上爬，唐昭無奈，只能一手抱著一個，一邊開會一邊騰出手撓他們痒痒。
屏幕那頭的員工們，眼睜睜看著自家老闆冷著臉試圖訓斥，結果被兩張嬉皮笑臉的小奶娃瘋狂扒拉臉蛋，嚴肅的氣氛瞬間破功。
唐昭心裡門兒清，這倆小鬼頭就是故意的。
如果說前三個孩子是讓人頭疼的「魔丸」，那這倆就是純天然的「靈珠」，陽光開朗得就像唐昭平日裡在女人面前偽裝出來的那個完美形象。
他們是真開朗，察覺到唐昭在罵員工、氣氛緊繃，便特意跑過來「救場」。
計策大獲成功，視頻會議的緊張氛圍被這兩個小糰子攪和得煙消雲散。
唐昭既無奈又寵溺。
他雖冷血，卻從不鄙視陽光善良的人，反而很高興自己擁有了兩個「小太陽」。
對於他們，他不需要灌輸社會的殘酷與人性的黑暗。
他只需要做好兩件事：一是保護好這份純真，二是教會他們什麼是有鋒芒的善良。
既能溫暖他人，也能保護自己，更有能力守護所有的善意。
因材施教，唐昭做得極好。
他對這五個親生的、兩個認來的干孩子，每一套教育方式都截然不同。
針對每個孩子的性格特質，唐昭的教育方式堪稱精準打擊：
老大唐松瑜是典型的守序者，但他深諳規則之道。
因此，唐昭對他的引導完全建立在理性邏輯與量化數據之上，用絕對的客觀事實來構建他的認知體系。
老二唐梧洲則崇尚自由，視教條規矩如無物。
對付他，講大道理只會讓他發呆、裝傻甚至逃跑，唯有從人性、情緒切入，用生動的故事去包裹道理，他才會聽得進去。
老三唐棠鈴邏輯縝密卻愛演，對此，唐昭的策略簡單粗暴——坑她。
講道理她可能只會敷衍地點頭，讓人摸不清底細；
但若是設局坑她一次，聰明的她立刻就能領悟箇中道理，且記憶深刻。
這種「實戰教學」比任何說教都來得直觀有效。
至於老四老五，這對雙胞胎宛如複製粘貼，性格高度一致，都是溫暖善良的小太陽，擁有極強的共情力與敏銳的感知力。
對於情感充沛的他們，教育重點在於引導他們正確使用這份天賦。
唐昭本人就是最好的練手對象，孩子們在相處中逐漸學會了如何利用共情力調動他人情緒達成目的。
這次他們能在視頻會議中成功「救場」，讓唐昭停止批評員工，正是他們運用情緒的證明。
懂得合理利用自身行為為他人爭取利益。
這種能力未來將發揮巨大作用，無論是從長輩處爭取資源，還是在談判桌上從投資者那裡博取「情緒分」，都將成為他們無往不利的武器。
至於乾女兒陸知夏，儘管有陸爺爺的疼愛，她的性格底色依然偏向柔軟。
與唐竹笙兄弟那種充滿力量的善良不同，她的柔軟缺乏自我保護的機制，也因此容易成為被欺負和利用的對象。
唐昭對她的教育策略是反其道而行之：先教鋒芒，再談善良。
單純的鋒芒比包裹在善良之外的鋒芒更容易掌握。
若用教導老四老五的方式去引導她，她恐怕永遠無法真正強硬起來。
她缺乏那種勇敢爭取的性格，也沒有面對挫折時的強硬態度。
陽光並非一個簡單的品質。
許多所謂的陽光男孩不過是偽裝的表象，一旦遭遇挫折與苦難便會瞬間破碎。
這與那種無論面對何種境況都能保持積極、完全相信自己的心態有著天壤之別。
更極端的鋒芒，反而可能中和她性格中過於軟弱的那部分。
唐昭教育她時，會不斷鼓勵她，同時頻繁要求她踏出舒適區，去爭取那些她原本不敢追求的東西。
而她的弟弟陸書昀，性格則偏向中庸，性子溫吞，做事不急不躁，但也因此容易缺乏動力。
對此，唐昭採用的是雞血式教育。
他不斷向陸書昀灌輸各種信念、理想與目標，激發他的內在驅動力，讓他去爭取更多、追求更高。