第888章 這個銀行經理不簡單啊
第888章 這個銀行經理不簡單啊
苗澤輝心裡清楚，對於這種案子，他除了支持，其他的忙也幫不上。
而且這個胖子的戰績可查，在他手裡的案子沒有一例是破不掉的。
於大章回到辦公室後，沒一會兒就有五名警員來找他報導。
想了想，他將其中的三個人派到了廊坊，另外兩個去找李鄒強匯合。
雖然梁晉山那邊有當地警方協作，但相比之下，還是讓自己這邊的人趕過去更穩妥一些。
當天下午，李鄒強給他打來電話。
「詳細資料我給你發過去了。」
李鄒強的聲音有些急促：「還有一些細節問題我正在調查，等有了眉目我再聯繫你。」
語氣有點不對勁兒————於大章能感覺得到，他說話時的語速很快，而且透著幾分焦灼。
「是查到了什麼嗎？」於大章問道。
「一句兩句說不清楚。」李鄒強快速答道：「看過資料你就知道了。」
掛斷電話，於大章找到他發來的電子文檔，打開後，首先映入眼帘的是一張證件照。
正是被殺害的那名銀行經理。
羅輝，男，34歲，燕京本地人，2003年入職銀行，最初的崗位是前台櫃員。
2009年，由於業績突出，升職為客戶經理。
2013年，再次得到提拔，任農業銀行電子一條街分行的銀行經理。
很正常的一份的履歷————於大章沒看出這份職業履歷有什麼問題。
就像是一個在職場上班的普通人一樣，隨著工作經驗的增加，職位也會得到相應的提升。
他又繼續向下看去。
接下來是羅輝的家庭背景資料。
他是家裡的獨子，且父母健在，妻子在售樓處工作，任銷售經理一職，他們還有兩個孩子，大女兒9歲，小兒子7歲。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問𝚃𝚆看書網→𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠網站，觀看最快的章節更新）
「沒毛病啊。」於大章嘟囔道。
從資料上看，羅輝的家庭美滿，親人都尚在，膝下還有一兒一女，他們夫妻的工作都不錯。
可再往下看，於大章的眉頭不由得皺了起來。
2011年，羅輝的父母移民海外，並在國外購置房產，生活過得很是優越。
次年，他的兩個孩子也被送到國外，後在當地辦理入學。
「父母和孩子都送走了？」
於大章看到這裡，忽然愣住了。
他終於明白李鄒強為什麼說一句兩句說不清了。
這個情況確實有些複雜。
首先，錢從哪來？
移民海外最重要的一點就是要有一定的經濟能力。
憑老兩口的退休金肯定是不夠了。
羅輝夫妻兩人的收入也不足以讓父母去國外生活，更何況他們在燕京的生活支出也是一大筆費用。
就像閆老師直播哭窮時說的那樣，燕京的生活壓力非常大，一年幾十萬都不夠。
其次，羅輝為什麼要讓父母移民？
羅輝父母就是兩個普通工人，他們連出國的經歷都沒有，更別說移民了。
所以，他們移民海外肯定是羅輝的主意，並且是他一手操辦的。
「難道是為了方便轉移資產？」
於大章自語的同時，又繼續向下看去。
羅輝父母移民海外後，他在同年接受單位調查，結果顯示他並沒有任何貪污行為。
就連他經手的貸款也從未出現過一筆爛帳，這在金融體系內是極其少見的，可見其工作的嚴謹性。
這樣清廉且能力強的銀行工作人員，說一句「業內標杆」也不為過。
「沒有灰色收入？」
於大章看懵了。
從銀行的反應看，也認為羅輝的家人移民不正常，不然也不能對他進行內部調查。
可這個調查結果卻有些出人意料了。
如此清廉乾淨的一個人，是如何將父母送出國的？
而且從其帳戶上的資金來看，也沒有什麼問題。
「好神奇啊。」
於大章看著眼前的資料，不由得陷入了沉思。
羅輝作為銀行的工作人員，自然知道如何讓資產穿上合法的外衣。
可問題是，他的收入和支出並不對等。
既沒貪污，也沒有灰色收入，卻能支付起父母移民的費用，還把孩子送去海外讀書。
很明顯，羅輝是在給自己留退路，只是沒有人能抓到他的把柄。
銀行為什麼不報警？
誰主張，誰舉證。
報警得有個先決條件：你要有確鑿的證據。
無憑無據就報警抓人，那是報假警，是要付法律責任的。
舉個例子。
你報警有人貪污，警察來了問你有什麼證據，你說沒有，就是單純的懷疑。
那對不起了。
《治安管理處罰法》第二十五條，故意謊報警情擾亂公共秩序的，處五日以上十日以下拘留，並處罰款。
如果情節嚴重，還可能構成刑事犯罪。
這就是銀行為什麼要先進行內部調查的原因。
「這個羅輝不簡單啊。」
於大章念叨了一句後，又將羅輝的資料重新看了一遍。
這一次，他看得十分仔細，幾乎是逐字逐句地看著上面的每一個字眼。
看完之後，於大章靠在椅背上，閉上雙眼，似在思索著什麼。
片刻後，他重新坐起，拿起筆，在將本子翻到空白頁，將資料上的時間節點寫了上去。
2003年入職、2009年升職、2011年家人移民海外、2013再次升職、2015年被殺。
然後他又在兩個相鄰的時間節點下面，寫上間隔的時間。
六年、兩年、兩年、兩年。
寫好之後，於大章盯著上面的時間節點，思維運轉。
此刻，再回過頭去審視羅輝這份履歷，很明顯升職的時間不太對勁兒。
如果一個人有能力、有人脈，即使是在大型國有銀行，一到三年內也一定會被提拔。
六年時間沒有升職，說明羅輝這個人的能力很一般，只適合做個櫃員。
現實生活中，這樣的人占絕大多數，沒什麼可奇怪的。
但在六年之後突然升職到客戶經理，這就有些匪夷所思了。
羅輝在養精蓄銳、厚積薄發？
不存在這個可能性。
在如今這個快節奏的社會裡，沒有這樣的人，更何況在銀行上班，說到底只是一份工作。
又不是搞事業，所以談不上厚積薄發。
而且做了六年的櫃員，銀行領導對他的工作能力也早就心知肚明，基本上不會再對其抱有希望。
說得難聽點，已經放棄他了。
在這種情況下，羅輝卻依然得到了晉升，於大章能想到的只有兩種可能：
1，遇到貴人了。
銀行來了某個新領導，對羅輝很賞識。
2，個人能力突然爆發，為銀行做出突出貢獻。
比如，拉來巨額存款，或者為銀行帶來優質客戶。
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苗澤輝心裡清楚，對於這種案子，他除了支持，其他的忙也幫不上。
而且這個胖子的戰績可查，在他手裡的案子沒有一例是破不掉的。
於大章回到辦公室後，沒一會兒就有五名警員來找他報導。
想了想，他將其中的三個人派到了廊坊，另外兩個去找李鄒強匯合。
雖然梁晉山那邊有當地警方協作，但相比之下，還是讓自己這邊的人趕過去更穩妥一些。
當天下午，李鄒強給他打來電話。
「詳細資料我給你發過去了。」
李鄒強的聲音有些急促：「還有一些細節問題我正在調查，等有了眉目我再聯繫你。」
語氣有點不對勁兒————於大章能感覺得到，他說話時的語速很快，而且透著幾分焦灼。
「是查到了什麼嗎？」於大章問道。
「一句兩句說不清楚。」李鄒強快速答道：「看過資料你就知道了。」
掛斷電話，於大章找到他發來的電子文檔，打開後，首先映入眼帘的是一張證件照。
正是被殺害的那名銀行經理。
羅輝，男，34歲，燕京本地人，2003年入職銀行，最初的崗位是前台櫃員。
2009年，由於業績突出，升職為客戶經理。
2013年，再次得到提拔，任農業銀行電子一條街分行的銀行經理。
很正常的一份的履歷————於大章沒看出這份職業履歷有什麼問題。
就像是一個在職場上班的普通人一樣，隨著工作經驗的增加，職位也會得到相應的提升。
他又繼續向下看去。
接下來是羅輝的家庭背景資料。
他是家裡的獨子，且父母健在，妻子在售樓處工作，任銷售經理一職，他們還有兩個孩子，大女兒9歲，小兒子7歲。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問𝚃𝚆看書網→𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠網站，觀看最快的章節更新）
「沒毛病啊。」於大章嘟囔道。
從資料上看，羅輝的家庭美滿，親人都尚在，膝下還有一兒一女，他們夫妻的工作都不錯。
可再往下看，於大章的眉頭不由得皺了起來。
2011年，羅輝的父母移民海外，並在國外購置房產，生活過得很是優越。
次年，他的兩個孩子也被送到國外，後在當地辦理入學。
「父母和孩子都送走了？」
於大章看到這裡，忽然愣住了。
他終於明白李鄒強為什麼說一句兩句說不清了。
這個情況確實有些複雜。
首先，錢從哪來？
移民海外最重要的一點就是要有一定的經濟能力。
憑老兩口的退休金肯定是不夠了。
羅輝夫妻兩人的收入也不足以讓父母去國外生活，更何況他們在燕京的生活支出也是一大筆費用。
就像閆老師直播哭窮時說的那樣，燕京的生活壓力非常大，一年幾十萬都不夠。
其次，羅輝為什麼要讓父母移民？
羅輝父母就是兩個普通工人，他們連出國的經歷都沒有，更別說移民了。
所以，他們移民海外肯定是羅輝的主意，並且是他一手操辦的。
「難道是為了方便轉移資產？」
於大章自語的同時，又繼續向下看去。
羅輝父母移民海外後，他在同年接受單位調查，結果顯示他並沒有任何貪污行為。
就連他經手的貸款也從未出現過一筆爛帳，這在金融體系內是極其少見的，可見其工作的嚴謹性。
這樣清廉且能力強的銀行工作人員，說一句「業內標杆」也不為過。
「沒有灰色收入？」
於大章看懵了。
從銀行的反應看，也認為羅輝的家人移民不正常，不然也不能對他進行內部調查。
可這個調查結果卻有些出人意料了。
如此清廉乾淨的一個人，是如何將父母送出國的？
而且從其帳戶上的資金來看，也沒有什麼問題。
「好神奇啊。」
於大章看著眼前的資料，不由得陷入了沉思。
羅輝作為銀行的工作人員，自然知道如何讓資產穿上合法的外衣。
可問題是，他的收入和支出並不對等。
既沒貪污，也沒有灰色收入，卻能支付起父母移民的費用，還把孩子送去海外讀書。
很明顯，羅輝是在給自己留退路，只是沒有人能抓到他的把柄。
銀行為什麼不報警？
誰主張，誰舉證。
報警得有個先決條件：你要有確鑿的證據。
無憑無據就報警抓人，那是報假警，是要付法律責任的。
舉個例子。
你報警有人貪污，警察來了問你有什麼證據，你說沒有，就是單純的懷疑。
那對不起了。
《治安管理處罰法》第二十五條，故意謊報警情擾亂公共秩序的，處五日以上十日以下拘留，並處罰款。
如果情節嚴重，還可能構成刑事犯罪。
這就是銀行為什麼要先進行內部調查的原因。
「這個羅輝不簡單啊。」
於大章念叨了一句後，又將羅輝的資料重新看了一遍。
這一次，他看得十分仔細，幾乎是逐字逐句地看著上面的每一個字眼。
看完之後，於大章靠在椅背上，閉上雙眼，似在思索著什麼。
片刻後，他重新坐起，拿起筆，在將本子翻到空白頁，將資料上的時間節點寫了上去。
2003年入職、2009年升職、2011年家人移民海外、2013再次升職、2015年被殺。
然後他又在兩個相鄰的時間節點下面，寫上間隔的時間。
六年、兩年、兩年、兩年。
寫好之後，於大章盯著上面的時間節點，思維運轉。
此刻，再回過頭去審視羅輝這份履歷，很明顯升職的時間不太對勁兒。
如果一個人有能力、有人脈，即使是在大型國有銀行，一到三年內也一定會被提拔。
六年時間沒有升職，說明羅輝這個人的能力很一般，只適合做個櫃員。
現實生活中，這樣的人占絕大多數，沒什麼可奇怪的。
但在六年之後突然升職到客戶經理，這就有些匪夷所思了。
羅輝在養精蓄銳、厚積薄發？
不存在這個可能性。
在如今這個快節奏的社會裡，沒有這樣的人，更何況在銀行上班，說到底只是一份工作。
又不是搞事業，所以談不上厚積薄發。
而且做了六年的櫃員，銀行領導對他的工作能力也早就心知肚明，基本上不會再對其抱有希望。
說得難聽點，已經放棄他了。
在這種情況下，羅輝卻依然得到了晉升，於大章能想到的只有兩種可能：
1，遇到貴人了。
銀行來了某個新領導，對羅輝很賞識。
2，個人能力突然爆發，為銀行做出突出貢獻。
比如，拉來巨額存款，或者為銀行帶來優質客戶。
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