第0632章 銀髮經濟
這已經不是陳峰第一次提到這個所謂的『銀髮經濟』概念了。
就在去年疫情來臨的初期，陳峰就已經在藍衛科技內部提過數次。
甚至於還布置下了項目要求，在溫市的洞頭區開設針對中老年人的大型海濱度假療養院。
此次舊事重提，就是打算讓謝志康這些得力手下重視起這個銀髮經濟。
什麼是銀髮經濟？
就是是面向全體老年公民的生產、分配、流通和消費等一系列經濟活動的總稱。
無形的服務行業則是涵蓋醫療、教育、康養、文旅、就業、法律、金融等多個領域，包括各類型養老服務、老年醫療衛生、養老金融支持、涉老教育培訓、文體休閒以及智慧養老服務。
現如今的藍衛科技主營業務，年產值數千億規模的營收當中其中80%都是靠出售熔篷布和口罩支撐起來。
一旦疫情風口結束，那這筆營收大幅度下降甚至消失。
該靠什麼業務來轉型接洽？
總不能看著工廠車間裡幾萬名工人同時下崗，或者成天無所事事刷手機混日子吧？
因此陳峰這次回溫市考察巡視產業，就是要給謝志康他們提前打預防針，讓這群藍衛科技的高管們有緊迫心理。
免得舒服躺平的日子過久了，面對風口轉型時手足無措。
「銀髮經濟當中主要還是偏服務業居多。」
「老大，您的意思是讓我們提前從製造型企業轉向服務型企業？」
謝志康神色一動，掏出小本本開始認真記了起來。
「你說的有道理，但是不全對！製造業這塊我們要轉型，從現有的醫療器械這塊生產對外延伸，圍繞老年家具、服飾、食品和康復輔助器具做重點研發。」
「服務型項目，要加大投入，復刻洞頭濱海度假療養院的項目，從全國各地找合適的康養基地。」
「我這次去南海呆了一段時間，那邊的氣候和環境就非常適合做康養基地。老謝你接下來就帶人去實地考察，儘快把項目方案做出來申報到母公司那邊。」
陳峰手一揮，在大屏幕上羅列出了有關『銀髮經濟』的數十種能發力的產品類目。
老年人的消費能力其實一直都被華夏市場所低估。
特別是2021年這會兒，銀髮經濟的概念還沒興起，暫時未經歷前世那種崩老頭的情況。
一旦藍衛科技將主業轉換，押注到這個賽道，那麼得到的反饋將是另一片藍海！
因為截止到2021年，國內60歲以上的老齡化人口超過3.2億規模。
其中大部分老人都拿著高額的退休金跟家人同住生活。
只有一小撮老人願意去養老院頤養天年。
這是一個消費習慣，以及銀髮經濟市場相對落後的局面情況。
要是換做是日韓這兩個亞洲地區所謂的發達國家，對於老年人的護理、養老服務就做的非常細緻化。
從入住養老院享受服務開始，一個老人的衣食住行，包括生前的金融財產都有全方面配套的服務跟進。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 TW 看書網解無聊，𝕤𝕙𝕦.𝕥𝕨超靠譜 】
哪怕是從一個老人身上賺取1000塊錢，分攤到3.2億規模上就是一個天量數字！
更何況最近幾年國內的年輕人開始晚婚晚孕，甚至普遍恐婚，大城市開始流行起了單身不婚，生育率明顯較過去80、90年代下降了許多。
在這股人口年齡結構即將改變的大趨勢下，未來的銀髮經濟賽道將會進入一個非常擁擠的情況。
藍衛科技想要從疫情風口的中後期時間段轉型，必須提前押注到下個巨大市場風口當中才行。
要不然到了明年下半年，口罩紅利開始褪去，年營收幾千億的盛況不復存在。
那種營收暴跌的重壓之下，對於這家勞動密集型企業而言就是一次足以掀翻整個企業的超級大考！
考不過去，那藍衛科技繁忙的生產線就要面臨大規模裁員，精簡人員架構，減少薪酬開支。
考的過去，那麼從造口罩、醫療器械，轉到生產老年人用品當中，將一線員工給留住，甚至後續進一步擴張也說不定。
這是一家大型企業必須面臨的現實問題。
不是單靠背後的母公司鼎峰投資不斷輸血，就能力挽狂瀾的。
「南海嗎？我馬上安排團隊去做調研。」
謝志康拿著小本本記了記。
他還是第一次看到自家大老闆像今天開會這樣嚴肅。
畢竟事關未來幾萬張口吃飯，哪怕是陳峰也不得不慎重起來。
至於南海島上的環境，目前來看是最適合大面積鋪開這類康養項目的。
那地方原本就有大一堆空置、爛尾的房地產項目，想要吸引候鳥人群去消費，結果因為價格太貴，服務收費不透明等原因遲遲做不起來。
一旦藍衛科技進駐之後，打造幾個明星養老院項目，說不定能一改此前的窘迫。
當然，對於現目前的生產線，陳峰也圍繞銀髮經濟這塊做了幾點改進。
首先是有計劃的削減口罩產能，可以釋放出一部分生產線來做針對老年人的衛生護理產品。
老年人的情況其實和嬰幼兒非常相似，生活不能自理的情況下，需要成年人尿不濕之類的消耗品做日常護理。
還有諸如一次性面巾，衛生墊等等，都是藍衛科技的生產線能做的。
之前陳峰只把注意力放在了女性和嬰幼兒衛生護理產品上，時間久了差點忘了老年人也需要這一茬。
如此一銜接，倒是能釋放出不少口罩產能出來。
除此之外，有關人員轉型的安排陳峰也提了不少建議：「可以現在一線生產崗位上做培訓調研，一些無法適應高強度生產線工作的，可以在確保薪資的前提下適當的撤換下來轉崗到護理培訓崗位上。」
「口罩這門生意做到明年暑期左右就要見頂，咱們不能等著風口紅利結束再去轉型，那樣時間上就會來不及！」
「必須在今年內就啟動人才儲備，做好下一步全面進軍銀髮經濟的準備。」
「我對藍衛科技的定位，將來是製造業和服務業兩手都要抓的。這一點，老謝你們這些高管可以去學習一下市面上那家叫元元集團的經驗。」
此話一出，整個會議室內一片譁然！
「啥？元元集團？」
「就是那個開修腳店的？」
就在去年疫情來臨的初期，陳峰就已經在藍衛科技內部提過數次。
甚至於還布置下了項目要求，在溫市的洞頭區開設針對中老年人的大型海濱度假療養院。
此次舊事重提，就是打算讓謝志康這些得力手下重視起這個銀髮經濟。
什麼是銀髮經濟？
就是是面向全體老年公民的生產、分配、流通和消費等一系列經濟活動的總稱。
無形的服務行業則是涵蓋醫療、教育、康養、文旅、就業、法律、金融等多個領域，包括各類型養老服務、老年醫療衛生、養老金融支持、涉老教育培訓、文體休閒以及智慧養老服務。
現如今的藍衛科技主營業務，年產值數千億規模的營收當中其中80%都是靠出售熔篷布和口罩支撐起來。
一旦疫情風口結束，那這筆營收大幅度下降甚至消失。
該靠什麼業務來轉型接洽？
總不能看著工廠車間裡幾萬名工人同時下崗，或者成天無所事事刷手機混日子吧？
因此陳峰這次回溫市考察巡視產業，就是要給謝志康他們提前打預防針，讓這群藍衛科技的高管們有緊迫心理。
免得舒服躺平的日子過久了，面對風口轉型時手足無措。
「銀髮經濟當中主要還是偏服務業居多。」
「老大，您的意思是讓我們提前從製造型企業轉向服務型企業？」
謝志康神色一動，掏出小本本開始認真記了起來。
「你說的有道理，但是不全對！製造業這塊我們要轉型，從現有的醫療器械這塊生產對外延伸，圍繞老年家具、服飾、食品和康復輔助器具做重點研發。」
「服務型項目，要加大投入，復刻洞頭濱海度假療養院的項目，從全國各地找合適的康養基地。」
「我這次去南海呆了一段時間，那邊的氣候和環境就非常適合做康養基地。老謝你接下來就帶人去實地考察，儘快把項目方案做出來申報到母公司那邊。」
陳峰手一揮，在大屏幕上羅列出了有關『銀髮經濟』的數十種能發力的產品類目。
老年人的消費能力其實一直都被華夏市場所低估。
特別是2021年這會兒，銀髮經濟的概念還沒興起，暫時未經歷前世那種崩老頭的情況。
一旦藍衛科技將主業轉換，押注到這個賽道，那麼得到的反饋將是另一片藍海！
因為截止到2021年，國內60歲以上的老齡化人口超過3.2億規模。
其中大部分老人都拿著高額的退休金跟家人同住生活。
只有一小撮老人願意去養老院頤養天年。
這是一個消費習慣，以及銀髮經濟市場相對落後的局面情況。
要是換做是日韓這兩個亞洲地區所謂的發達國家，對於老年人的護理、養老服務就做的非常細緻化。
從入住養老院享受服務開始，一個老人的衣食住行，包括生前的金融財產都有全方面配套的服務跟進。
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 TW 看書網解無聊，𝕤𝕙𝕦.𝕥𝕨超靠譜 】
哪怕是從一個老人身上賺取1000塊錢，分攤到3.2億規模上就是一個天量數字！
更何況最近幾年國內的年輕人開始晚婚晚孕，甚至普遍恐婚，大城市開始流行起了單身不婚，生育率明顯較過去80、90年代下降了許多。
在這股人口年齡結構即將改變的大趨勢下，未來的銀髮經濟賽道將會進入一個非常擁擠的情況。
藍衛科技想要從疫情風口的中後期時間段轉型，必須提前押注到下個巨大市場風口當中才行。
要不然到了明年下半年，口罩紅利開始褪去，年營收幾千億的盛況不復存在。
那種營收暴跌的重壓之下，對於這家勞動密集型企業而言就是一次足以掀翻整個企業的超級大考！
考不過去，那藍衛科技繁忙的生產線就要面臨大規模裁員，精簡人員架構，減少薪酬開支。
考的過去，那麼從造口罩、醫療器械，轉到生產老年人用品當中，將一線員工給留住，甚至後續進一步擴張也說不定。
這是一家大型企業必須面臨的現實問題。
不是單靠背後的母公司鼎峰投資不斷輸血，就能力挽狂瀾的。
「南海嗎？我馬上安排團隊去做調研。」
謝志康拿著小本本記了記。
他還是第一次看到自家大老闆像今天開會這樣嚴肅。
畢竟事關未來幾萬張口吃飯，哪怕是陳峰也不得不慎重起來。
至於南海島上的環境，目前來看是最適合大面積鋪開這類康養項目的。
那地方原本就有大一堆空置、爛尾的房地產項目，想要吸引候鳥人群去消費，結果因為價格太貴，服務收費不透明等原因遲遲做不起來。
一旦藍衛科技進駐之後，打造幾個明星養老院項目，說不定能一改此前的窘迫。
當然，對於現目前的生產線，陳峰也圍繞銀髮經濟這塊做了幾點改進。
首先是有計劃的削減口罩產能，可以釋放出一部分生產線來做針對老年人的衛生護理產品。
老年人的情況其實和嬰幼兒非常相似，生活不能自理的情況下，需要成年人尿不濕之類的消耗品做日常護理。
還有諸如一次性面巾，衛生墊等等，都是藍衛科技的生產線能做的。
之前陳峰只把注意力放在了女性和嬰幼兒衛生護理產品上，時間久了差點忘了老年人也需要這一茬。
如此一銜接，倒是能釋放出不少口罩產能出來。
除此之外，有關人員轉型的安排陳峰也提了不少建議：「可以現在一線生產崗位上做培訓調研，一些無法適應高強度生產線工作的，可以在確保薪資的前提下適當的撤換下來轉崗到護理培訓崗位上。」
「口罩這門生意做到明年暑期左右就要見頂，咱們不能等著風口紅利結束再去轉型，那樣時間上就會來不及！」
「必須在今年內就啟動人才儲備，做好下一步全面進軍銀髮經濟的準備。」
「我對藍衛科技的定位，將來是製造業和服務業兩手都要抓的。這一點，老謝你們這些高管可以去學習一下市面上那家叫元元集團的經驗。」
此話一出，整個會議室內一片譁然！
「啥？元元集團？」
「就是那個開修腳店的？」