第302章 眾生像

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  PS:

  感謝姥爺們抬愛,今天忽然發現評分漲到8.7了。

  按我前面說的,該加更一章。

  我先欠著,等到21號給大家補。

  另外,有姥爺提到股改方案里,司雨預留期權池和管理層持股的股份,是從他個人持股的股份里出的問題。

  我給大家解釋一下:

  這種預留期權池和給管理層配股的股份,通常情況下,會由創始人預留股份。

  特別是創始人占公司大頭的時候。

  風投在投資時通常已確定其持有的股份比例。

  這個沒有定論。


  在創始人占的股份比較少的時候,會大家一起湊期權池。

  也有在風投投錢進來的時候,大家就商議好期權池、管理層持股的股份配給問題。

  創始人多拿一點,風投少拿一點。

  可以靈活操作,沒有固定的套路。

  總的來說,創始人單獨拿的情況占大部分。

  司雨的股份占67%,在網際網路初創公司里,是少有的占絕對控股地位的情況。

  PONY馬,占企鵝的7.5%。

  張老闆,占字符25%。

  黃老闆,占砍多多25%。

  雷教主,占大米24%,等等。

  當然,通過同股不同權、AB股和一致行動人協議的設定,他們都有超過60%的投票權。

  司雨的股改方案里,也有投票權的設定和員工退出機制、股票回購機制。

  這些都是方案里的常規配套內容,肯定都有的。

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  萬松園是專業CFO,不會造成合同漏洞,請大家放心。

  我只寫了方案核心,沒有展開說。

  沒必要,太麻煩。

  大家知道個意思就好。

  強調一下,劇情為主,如果在專業方面有什麼錯誤和遺漏,請大家多多包涵。

  謝謝姥爺們!

  ========

  3萬粉的差距,小問題來的。

  但是......有點壞規矩。

  給方華開後門,那95萬粉的也來提要求怎麼辦?

  司雨略顯躊躇,思考著,衡量利弊。

  方華見司雨沒爽快同意,心裡急切,鼓足勇氣,衝口而出:

  「司總,你答應幫我拍爆款的,您給忘記啦。

  要是您幫我拍了,我肯定過百萬粉了。」

  說完,她膽氣頓消,紅著臉龐,羞射低頭。

  經她提醒,司雨想起來了。

  自己曾承諾過她,等她帳號到十萬粉時,幫她拍爆款。

  一忙就給忘記了。

  自己隨口一句說話,成了別人心心念念的指望......

  如她所說,如果幫她拍了爆款,肯定會過百萬。

  司雨心裡有了決定,瞅著方華:

  顏值88+,頗有幾分姿色。

  穿著白襯衣黑包臀裙,端莊秀麗,很迷人的職場小麗人。

  不然她的帳號也不會這麼快做到97萬粉。

  「你是華師畢業的吧?」

  「是的司總,我是華師16屆行政管理專業的。」

  211畢業的行政前台啊,顏值也不錯,是顆好苗子......

  司雨沒有回覆她,直接拿起手機給江樂偉打電話,讓他給方華記一萬的配額。

  掛上電話,對她說:「行了,給財務打過招呼了。」

  說著,笑眯眯承諾:「等忙完這段時間,我來給你補上爆款,記得提醒我。」

  方華看著司雨俊朗的面容,心如鹿撞,司總真是大好人啊!

  人帥,有才,還這麼爽快、貼心!

  說話好溫柔哦~~

  「謝謝司總!謝謝!」

  她趕緊站起來,站在大班台旁,微微鞠躬感謝,激動的俏臉通紅。

  司雨無所謂般擺擺手,吩咐道:「沒事多研究下帳號運營的技巧,去忙吧。」

  方華忍著激動的心情,走到電梯裡才狠狠攥緊了拳頭,「耶!」

  1.4萬股!

  我不是低保戶啦,不是最小的股東啦,哈哈!

  開心之餘,方華的思緒泛濫開。

  出辦公室時,她其實很想請司雨吃飯表示感謝的。

  可身份差距太大,這話根本說不出口,目的感太明顯了。

  但是......

  這麼好的和老闆套交情的機會,不能就這麼錯過了啊,老闆親自開後門,得表示感謝吧?

  還有,讓我研究帳號運營技巧幹什麼呢?

  不會想栽培我吧?

  方華左想右想,從員工群里找到司雨的微信,點開。

  猶豫再三,發送好友申請......

  發完,她忍不住想,聽說司總才21歲,女大三,抱金磚哦.......

  就這樣,方華開了後門,成為繼鄭嘉豪之後,第二個拿到職能崗+藝人崗雙配額的員工。

  --------

  紅鋼城大黃的主人,彭澤凱,猶豫一晚上,還是給司雨發出信息:

  「司總,感謝您給的原始股配額。」

  「我達人那邊,可以拿13萬配額,我的工號是166,不知道我能不能拿職能崗的1.2萬配額?」

  彭澤凱一股都不想放棄。

  他屬於僅次於三美的一期達人,可以拿5萬配額。

  粉絲量3120萬,可以拿8萬配額。

  合計13萬股,還想要更多。

  他辭掉軟體公司程序猿的工作後,轉到公司製作部當剪輯師,同時拿兩份工資。

  達人每個月有2K底薪和商業分成,剪輯師每個月有6.5K。

  剪輯師的工資是小事,和商業分成比起來,大大不如。

  紅鋼城大黃,是公司商業化做得最好的帳號之一,前後已分到45萬的商業分成。

  他做剪輯師,不在乎工資,主要是想深入到自己帳號製作中,做出更好的作品。

  別人剪的,哪有自己剪的用心呢?

  司雨曾表揚過他的行為,並號召所有達人向他學習,多多參與到帳號運營製作中。

  他強烈看好公司發展,不想放棄任何一絲多拿原始股的希望。

  1.2股原始股也不少了,好多員工只有0.4萬的低保呢。

  很快,司雨的回信來了:

  「可以,兩邊可以疊加。」

  耶!彭澤凱興奮的揮舞拳頭,13萬股變14.2萬股,搞定!

  「謝謝司總,您忙!」

  就這樣,第三位拿到職能崗+達人崗雙配額的員工誕生。

  --------------

  祝姍費勁九牛二虎之力,終於說服老公同意賣掉投資的一套單身公寓。

  地主家也沒有餘糧。

  她在貓淘工作九年,老公在錢塘一家TOP級電商軟體公司當高級軟體開發工程師,兩人薪水都不錯。

  但沒有三百萬現金的存款。

  2015年股災,虧掉八百萬。

  從那之後,再沒投資過金融。

  掙的錢,變成了自家住的一套大平層,兩套三房和四套50平的小公寓。

  六套房子委託給中介公司收租,租給貓淘的員工,租金很穩定。

  為了湊300萬現金出來,至少要賣掉一套公寓才夠。

  老公起初不答應賣房子,被股災搞怕了,再不敢碰金融。

  更不相信什麼鬼原始股。

  搞技術的,腦袋就是軸,祝姍發過去一堆新聞連結和業務報表,才讓他相信思雨文化大有可為。

  見老公終於答應賣房子,祝姍心情好起來,得意的承諾:「等公司IPO那天,我給你買大G。」

  老公笑了,揶揄道:「我不指望你給我買大G,你別和當年一樣虧的一塌糊塗就行。」

  那年股災,祝姍執意要加大投入,才虧了那麼多。

  虧掉兩口子三年的薪水。

  祝姍一直心懷愧疚。

  她堅信這次能把當年虧掉的錢,連本帶利打著滾的賺回來。

  ---------------

  晚上十點半,夏天晴把女兒哄睡了,來到客廳,靜靜等著老公回來。

  一邊等,一邊在腦海里盤算著怎麼籌錢。

  她的副總監職級,有10萬配額。

  工號023,有2.8萬。

  合計12.8萬配額,要128萬。

  家裡有60萬存款,再找父母親戚借點,勉強能湊到。

  問題是,錢在老公手上,他肯定不會給。

  她和老公關係很不好,已五年沒同房了。

  老公在外面有小三,早就要離婚,她不想讓負心漢得逞,一直沒鬆口。

  是時候做了結了。

  她如今是思雨文化藝管副總監,公司在飛速發展中。

  自己水漲船高,有了離婚的底氣,有信心越過越好。

  如果沒來思雨文化,她肯定沒有這麼大的勇氣。

  老公的貿易公司還是比較掙錢的,不能那麼便宜小三,既不甘心也捨不得。

  現在嘛,無所謂了。

  她只想趕緊籌到錢,拿到公司原始股。

  至於老公的公司,隨他去了,他掙多少都不眼饞,自己能掙到更多。

  等到十一點半,她老公回來了。

  看見老婆靜坐在沙發上,一看就是要談事的架勢。

  「聊聊吧,」羅天晴語氣清冷。

  他換好拖鞋,坐到羅天晴對面。

  半小時後,兩人都拿到自己想要的結果。

  兩人共同出資的市值140萬的婚房,羅天晴不要。

  車也不要,老公公司股份也不要,什麼都不要。

  只要160萬的現金和女兒。

  她老公有三天時間籌錢。

  拿到錢後,兩人去拿離婚證,她帶著女兒搬走。

  達成協議後,羅天晴如釋重負。

  回房,躺在女兒身邊,心情異常的平靜。

  終於借著公司股改的機會,快刀斬亂麻,一刀兩斷,一別兩寬。

  人生邁入重大轉折點。

  婚姻、事業,都是。

  自己成了單身媽媽。

  沒房子住了,沒事,公司租了很多達人公寓,有多的房間。

  司總從別墅公寓搬走後,他的房間是空的。

  她去和公司申請,搬到司總的房間裡住應該沒問題。

  公寓環境那麼好,還有羅汐顏和周春蕊,能陪女兒玩,女兒也不會孤單寂寞。

  羅天晴鐵了心的要和公司綁在一起發展。

  她堅信,老公一定會後悔的。

  等她功成名就那天,他哪怕跪下來求自己複合,自己也不會答應。

  羅天晴好期待那一天的來臨。

  這一夜,她睡的很好,特別香甜......


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