第237章 造神第四步:流量測試,養蠱!

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  司雨簡單一句話,給予全新的剪輯思路。

  讓作品煥然一新,效果得到質的提升!

  像給顏值75的女人上了高級美顏,瞬間變成顏值90+的大美女,看的大家都目眩神迷。

  圍觀的製作人員紛紛側目,用欽佩的眼神看向司雨,老闆一出手,便知有沒有!

  牛逼!

  「哈哈,就用這個版本!」司雨拍板。

  「司總,你讓我情何以堪啊...... 」謝天雲扼腕嘆息,一臉感慨。

  堂堂製作總監,湖美出身的專業影像製作大師,還剪不贏老闆,需要老闆來指導製作,真是慚愧呀。

  我只是略微出手,便是你們的極限......

  司雨心裡有一絲小得意。

  前世,「錦城小甜甜」的衍生版本極多。

  有原版採訪視頻,有刪減版,有特效版......

  間接導致流量被分散,哪個帳號都沒討到好。

  他指導的版本,是最受歡迎那一版。

  只保留第一個精華問題,加入最貼切的BGM,用電影裡常用的慢動作突出女主美麗和清純的特質。

  剪掉第二句,用慢動作拉長第一句的尾巴,時間依然是15秒,感染力卻打著滾的往上翻。

  一出手便是千錘百鍊之後才有的最佳版本,已可預見,萬千男粉為之瘋狂的名場面。

  敲定剪輯方案後,把另外四位女生的作品用同一個模板做出來。

  五個一模一樣的小甜甜作品搞定,除了女主不同,別的全部一模一樣——拍攝、剪輯、BGM、台詞、特效。

  找出準備好的五個全新的帳號,孔濤挨個上傳新作品。

  帶上話題:#湖城小甜甜,#帶我吃飯就好,#湖城街拍客,#江漢路,#往後餘生,#全抖音衝鋒。

  添加作品描述:來湖城,請我吃飯吧。

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  五個帳號,話題和描述也一模一樣。

  「司總,上傳了?」孔濤問。

  「嗯,傳吧。」

  點擊上傳!

  造神計劃,第四步,流量測試,啟動!

  原神~~啟動!

  本質和養蠱一樣,五個選出最牛的那個。

  將五個相同的作品,同一時間投入流量池,所有客觀因素全部一樣。

  用廣大觀眾的眼睛去挑選,排除一切外來干擾。

  3-7天後來看結果。

  誰得到的點讚、關注、轉發最多,誰就能在抖音的推流算法下拿到更多的自然流量。

  司雨說了不算,思雨文化內部員工的投票不算,全國廣大用戶的親手投票才算!

  這是最客觀、最真實、最準確的測試方法。

  五選一,挑出來的那個人將成為司雨造神計劃的「全民女神」。

  她的帳號將保留,會投入全公司的資源運營炒作,活生生的打造出「湖城小甜甜」,成為新一代的全民女神。

  通過這套操作手法,司雨有信心將前世極具偶然性的小甜甜複製出來。

  從原材料挑選、視頻作品打磨、迎合流量算法機制、運營炒作,每個環節都做的比前世更好。

  把偶然變必然。

  另外四個帳號將刪除作品,註銷帳號,成為普通泛娛樂達人。

  五個女孩中,如果有一個特別受歡迎,3天就能看出結果,她將遙遙領先。

  如果大家彼此不分伯仲,數據差距會咬的很緊,觀察時間就要拉長。

  5天,7天,甚至十天都有可能。

  過幾天再來看吧。

  搞定湖城小甜甜關鍵性一步後,接著干春水堂的帶貨視頻。

  它的作品隨便怎麼剪都吸引人,關鍵點是控制尺度。

  大了,有被舉報的風險。

  小了,誘惑力不夠。

  最穩妥的方法,是從小尺度開始,慢慢往上試探平台的審核尺度。

  當然,不管是小尺度還是大尺度,都在平台的安全範圍之內。

  模特們都是穿了緊身高彈打底衣的,不會出現暴露的情況。

  發的全是服裝類、小道具作品,沒有小人兒、玩具,很安全。

  看著他們剪完上傳一條帶貨視頻和多條常規視頻後,司雨來到樓上的電商團隊大辦公室。

  這層寫字樓是專門為電商團隊拿的,他們的團隊人數已達60+,單獨占據這層樓。

  晚上加班的人有一半還多,燈火通明。

  電商總監祝姍和小員工一樣,坐在角落裡,正和新同事在討論帶貨數據。

  「司總!」她看見司雨過來,連忙站起來。

  新同事正是祝姍的徒弟,林永輝,花名叫田伯光的那位貓淘P7,也趕緊站起來打招呼。

  「坐吧,」司雨拉過一張椅子,坐在他倆旁邊,「下午拍了春水堂的新作品,等會就上傳。」

  「啊?太好了!」田伯光摩拳擦掌,躍躍欲試。

  他昨天下午從錢塘過來湖城,辦入職手續,收拾公寓,今天第一天上班。

  交個朋友代運營的春水堂旗艦店由他全權管理。

  他還負責百貨品類的選品工作。

  白天,他已將春水堂所有的商品連結上到砍多多交個朋友店鋪,只等正式運營。

  司雨拿出手機,將砍多多招商總監、市場總監的微信號推給田伯光。

  「這兩位老總是咱們的好朋友,需要什麼支持儘管開口。」

  我操......田伯光懵了,新東家牛逼啊。

  這是什麼神仙開局?

  交個朋友店鋪,剛註冊大半個月就是7星店鋪。

  砍多多的平台運營,是祝姍的老同事。

  砍多多的兩位老總,是老闆的好朋友。

  各種背景、各種資源拉滿啊。

  還有抖音過來的短視頻導流......

  就這種資源配置,老子不把春水堂賣爆,老子不姓田!改姓令狐!

  田伯光短暫愣神之後,進入微信添加名片,好奇問道:

  「司總,咱們和砍多多是不是有啥關聯?」

  司雨來的目的就是要交代這個。

  把自家和砍多多的手續說清楚,方便電商團隊做事,明確目的。

  也要搞清楚公司的定位:是砍多多的全天候重量級戰略合作夥伴,不是一般的商家。

  「我和砍多多有個期權協議......」

  司雨把在魔都和砍多多簽的協議詳細描述了一遍,前因後果都說了,特別強調,最終的拉新效果和期權數量強掛鉤。

  一年半,600萬拉新任務。

  如果完成,佣金將置換成砍多多的期權。

  至少要完成80%,也能拿到協議里規定的期權。

  祝姍和田伯光聽完都傻眼了,這踏馬什麼神仙操作?

  公司居然是砍多多全天候戰略合作夥伴,那豈不是橫著走?

  怎麼和砍多多談的,居然能用佣金換期權?

  那不相當於砍多多的核心骨幹員工待遇?

  他倆都拿過貓淘的股票,早已過冷凍期,賣了一部分,手裡還保留著一點,知道這裡面的利潤空間。

  老闆賺大了!

  他倆趕緊拿起手裡的數據分析報表觀看,截止今日,交個朋友店鋪已拉新25萬。

  還是沒有大力拉新的效果。

  如果加大砍多多渠道的導流,還能再快一點。

  600萬,應該沒問題......祝姍心裡鬆了口氣,直接關係到老闆的期權數量,關係重大啊。

  「司總,這麼多期權......」祝姍欲言又止,感慨的看向司雨。

  司雨拿到期權的事情,之前只有王詩、江樂偉、楊林知道。

  這個事情需要公司多部門配合,回來湖城後,司雨跟孔濤、林依說過。

  電商團隊也得知道。

  這麼多人都知道了,估計過不了多久,全公司都會知道。

  看到祝姍奇怪的表情,司雨謙虛笑道:「期權而已,不知道砍多多爭不爭氣,能不能上市。」

  如果砍多多不能IPO,期權就是一張廢紙。

  話是這麼說,但砍多多的發展態勢擺在這裡,企鵝投資、高領資本、紅杉資本紛紛入局,IPO成功可能性非常大。

  祝姍趕緊表態:「我們電商團隊,一定做最大努力,爭取早日完成拉新任務。」

  真懂事,剛起了個頭,就知道司雨想說啥。

  「等完成那天,給公司所有工號200位以前的員工發大紅包,」司雨立下flag。

  祝姍估算一下,公司全部職能崗不到200人,那就是說,在職的每一位員工都有紅包。

  不知道老闆說的「大紅包」到底有多大。

  說完這事,司雨說到對春水堂的安排。

  基於春水堂品牌的特殊性,他計劃短視頻帶貨只拍服裝類和小道具類。

  李鬼春水堂這個抖音帳號的帶貨模式也和其他所有帳號不一樣。

  重導流、輕銷售。

  先把觀眾往李鬼的商品櫥窗里導。

  別的帳號,商品櫥窗里只有帶過的貨物連結。

  短視頻沒有流量後,貨物下架,則會取消連結,且連結有貓淘、砍多多兩個。

  春水堂不一樣,會將李逵的所有貨物上到櫥窗里。

  相當於把李逵的貓淘店鋪複製一個在李鬼抖音帳號上。

  這樣,無論用戶因為什麼視頻點進櫥窗,都可以看到所有品類。

  重點是:櫥窗的連結只放砍多多的,不放貓淘。

  用戶要想成交,必須到砍多多。

  同樣的貨品,砍多多比貓淘便宜6塊,自然很多人會嘗試在砍多多註冊、下單。

  所以,李鬼發的帶貨短視頻的目的,是讓用戶進櫥窗,看到琳琅滿目的商品。

  像玩具這類商品不能在短視頻里宣傳,但在櫥窗里是可以明目張胆擺的,畢竟是正兒八經的商品。

  用戶先導到櫥窗,再導到砍多多。

  李鬼會加大投入,聘請海量的模特拍攝更有吸引力的作品,全部往櫥窗導流。

  在視頻里可以隻字不提銷售,只引導觀眾去看櫥窗即可。

  這樣就能規避審核風險。

  簡單的說,別的帶貨短視頻的重點是宣傳產品賣點。

  李鬼,則是宣傳櫥窗,讓觀眾點小黃車進櫥窗。

  上面說的這些,是前端部分。

  需要電商、運營、製作三個部門通力合作。

  砍多多交個朋友店鋪這塊,屬於後端。

  田伯光要充分利用電商運營手段引誘新用戶成交,這裡才是銷售主陣地。

  首單用戶發優惠券,純新用戶立減這類。

  這些手段數不勝數,方法多的很。

  再加上交個朋友有7星店鋪資格,是唯一入駐的大人用品頭部品牌,會有砍多多的全平台推流。

  多個效果疊加之下,交個朋友的成交額和拉新效果應該不成問題。

  聽完司雨的計劃,祝姍和田伯光懂了,拍著胸脯表態保證完成任務。

  聊完這些,司雨關注了一下最近的帶貨情況,一切向好。

  等消化完這一波帶貨的銷售額,把賣出的貨物全部發貨完畢後,開啟下一批帶貨。

  聊到九點半,司雨回到樓下辦公室,和孔濤、謝天雲聊了會,大家一起收工下班。


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