第220章 :肖楓的面試考核題

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  包房內,肖楓也開始向眾人解釋起兩者之間的核心區別。

  同樣這也是肖楓的面試題。

  因為只要大家認真聽,聽明白肖楓到底在表達什麼,就一定能入職成功。

  是一定能!

  甚至全場所有人都能入職!

  當然…也有可能全場無一人能通過面試。

  「在我看來,其實涼鑫科技和絕大多數的公司本質上沒有不同。」

  「注意聽,我說的是絕大多數的公司,至少95%以上吧。」

  「也就是說,絕大多數的老闆都並非是資本家思維,而是地主或是奴隸主的思維。」

  「劉德順作為老闆,就是其中之一!」

  「而北極星在用人和待遇方面,卻是資本家的思維,這並非是貶義詞。」

  「在我們北極星,只要你有能力,只要你能為公司創造價值,只要不犯原則性的錯誤,那麼至於怎麼工作,全憑你心意。」

  「你來不來上班無所謂的,哪怕你天天遲到,哪怕你在家睡覺,都不重要,重要的是你能為公司創造什麼樣的價值。」

  「比如公司給你的任務,只要你能提前完成任務,那麼剩下的時間就都是你自己的,哪怕在工作期間睡覺,那都是你的自由,因為你提前完成了公司給你的工作任務。」

  「反之,如果你很努力,很勤奮,每天都在加班,但卻帶不來什麼有用的價值,那在我眼裡,毫無意義。」

  「所以北極星從不提倡加班,更不會歌頌勤勞和努力。」

  「這就是資本家的思維。」

  「但!什麼是95%奴隸主的思維呢?」

  「這種老闆,是看不慣你閒的,無論你工作多麼努力,無論你為公司創造了多大的價值,但只要你閒下來,他就接受不了。」

  「入職這樣的公司,就好比簽了賣身契,只要你閒著,你就是錯的。」

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  「舉例子,在這種公司,原本你的工作需要10個小時才能完成,但你很有能力,1個小時就完成了,那麼剩下的9個小時你也不能閒著。」

  「因為奴隸主思維的老闆絕對不會因為你工作提前完成了而替你開心,反而會因為你工作提前完成閒下來,覺得你在偷懶。」

  「因為你提前完成工作,他的第一想法是,看來你可以干更多!」

  「反正你就是不能閒著,不能早下班,你要是早下班,比他虧錢還難受,他寧願虧錢,也得讓你多幹活,哪怕這樣會讓你的工作效率降低。」

  「同樣,在薪資待遇上也是如此,原本這個業績任務他所要支付的勞動報酬是1000塊,你需要5天才能完成,但…」

  「但你僅用了5個小時就完成了,便賺到了1000塊,那麼下次這份工作再交到你手裡,可能只會給你100塊了,畢竟他知道你5個小時就可以完成。」

  「說的更直白點,在這種老闆眼裡,你到底能賺多少錢,和你的能力無關,取決於他覺得你最低能接受多少錢。」

  「他會一次次的下探,而你們不僅不反抗,反而會促使一次一次的更加內卷。」

  「最後,你能賺多少錢不取決於你,取決於多少錢可以讓你維持生活,你最低能接受的錢是多少!」

  「這就是我對涼鑫科技和北極星在用人及福利待遇上的本質區別。」

  「你們聽明白了嗎?」

  肖楓話音落下,所有人雖然聽的迷迷糊糊,但大致意思他們是可以懂的。

  無非就是,一個是資本家思維,一個是奴隸主思維。

  而北極星在用人方面,相當於是資本家思維,並且還不是貶義詞。

  而像涼鑫科技公司,又或者是當前的千千萬萬公司,95%的公司都是奴隸主思維。

  肖楓也確實說的很透徹。

  大家也都能感同身受。

  畢竟如肖楓剛才所說,那種地主式的老闆就相當於簽了賣身契,他是看不慣你閒的。

  同樣,無論你再有能力,他會一次一次的下探,一次次壓榨,因為對方知道你不僅不會反抗,反而會主動內卷。

  隨著肖楓說完後,大家也是連連點頭。

  「肖總,我聽懂了!涼鑫科技的劉德順就是地主思維。」

  「我也聽懂了,肖總,絕大多數的老闆,都是想著一點點試探,一點點壓榨。」

  「我也懂了,肖總,北極星是不提倡內卷的,是一家很好的公司。」

  「……」

  肖楓皺了皺眉頭…隨後問出了面試的最後一個問題。

  「好。」

  「既然大家都說自己聽懂了,那麼現在我的面試正式開始。」

  「面試很簡單,只有一個規則!」

  「現在你們14個人都想加入北極星,這個沒問題的,北極星總公司是完全吃得下,也可以有這麼多的崗位,但…」

  「但我今天只想從你們14個人當中,挑選13個人入職北極星。」

  「你們14個人我不論是誰,曾經是主管也罷,是普通員工也罷,哪怕是剛畢業,都不重要。」

  「我也不會提其他的任何要求,因為我只有一個規則,14個人我只給13個名額。」

  「也就是說,你們14個人註定會有一人無法入職。」

  「好了,從現在開始,你們14個人開始競爭吧,14個人有13個名額,這名額已經夠多了。」

  隨著肖楓說完後,此刻這14個人別提有多激動了。

  因為這完全就是意外之喜。

  正常情況下,這14個人無論是誰,他們去北極星面試的話,100%是無法通過的。

  但現在…14個人給出13個名額,成功的概率92.86%。

  這個比例,都趕上北極星剛起步那個階段,入職紅利期一樣。

  當然…這只是面試題,最後也可能一個人都進不來。

  同樣,也可能所有人都能入職成功。

  就看他們能不能聽懂肖楓剛才說的那番話。

  只要他們剛才能真正的聽懂了,絕對能入職成功。

  可如果沒有聽懂真正的含義,誰都不想入職成功。

  但有一點是100%肯定的,只要能入職北極星總部,北極星集團的直系員工起步就是T5級別,月薪1.5萬,年終獎不少於10萬。

  相當於年薪30萬。

  一時間,包房裡這14人全部開始了競爭,競爭這92.86%的概率。

  哪怕概率為92.86%,但競爭也是極其激烈,誰都不想成為那唯一一個沒有入職成功的。

  接下來…就是每個人的展示時間…

  「肖總,我,我在涼鑫科技工作三年了,之前又是主管,有豐富的工作經驗,至少在這14個人當中,我比他們任何人都強,我想入職北極星。」

  「你放屁,老周,你的工作能力還不如我呢,肖總,我也是主管,我能力比老周更強。」

  「肖總,我我我!我之前是技術部的,我是純靠技術吃飯的,不是像他們這種靠吹吹捧捧的,我才是最有能力的。」

  「肖總,我雖然是新入職的,但我的業務能力同樣很強,而且不像這些職場老油條,只會偷奸耍滑的,所以我比他們更應該得入職北極星。」

  此刻…14個人…每個人都儘可能的說出自己的優勢,但同樣…也不忘拉踩一下別人。

  其實完全沒必要,畢竟14個人有13個名額,只需要展示自己的優勢就行,沒必要非得拉踩。

  可事實是…根本控制不住。

  然而…前面還正常一點,也算是正常的競爭。

  但就在下一秒…

  其中一人,使用了一種極其常見的方式,來競爭今天的崗位。

  也從這一刻開始,情況徹底失控。

  「肖總!我!您不是只給13個名額嗎,只要能讓我入職北極星,我不要1.5萬的薪資,我只要1.2萬。」

  「肖總,我連1.2萬都不要,我只要1萬,1萬就行,而且年終獎減半。」

  「肖總,我只要8000塊,並且我能接受加班,我願意每天多加1個小時的班。」

  「我我我,肖總,我比他們更努力,我只要7000塊就行,並且我可以接受不要年終獎。」

  「媽的!我6000塊就行,而且我可以接受每天2個小時的加班,我看誰還跟我搶?」

  「我5000!」

  此刻,所有人在惡性競爭的同時,絲毫沒注意到,肖楓臉色已經拉了下來。


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