第129章 如何保持員工長效的工作熱情
第129章 如何保持員工長效的工作熱情
「呼，北辰100A發動機開始生產，青峰研發團隊的收入將會大降啊！」
項娜似笑非笑的道：「老闆，這不就是你所追求的嗎？讓大家在賺錢的同時，又是要有緊迫感，研發不出新的產品，往後就將會沒有技術分紅。」
準確的來講，如果一個研發團隊，無法研發出讓市場滿意的新產品，就會將遭到淘汰。
沒有人會願意待在這樣的團隊裡面！
特別是新人。
至於說老人，想要靠著一樣產品吃老本，也是不行的。
按照北辰工業的規定，研發團隊享受某一樣產品或技術的技術分紅年限只有3年。
如果三年內沒有新的產品和技術出來，那麼收入將會大降。
而且，北辰工業的職級制度想要靠資歷來升級，升到一定程度之後就升不動了。
最終，還是得要靠成績。
只要是研發出來了新技術，那麼職級就能夠很快給升上去。
反正說白了，能力越強的人，越是容易實現職級的提升。
不用擔心自己的功勞被他人搶占。
陳元慶是嚴厲的打擊搶人功勞的事情。
凡是發現並查明一起，直接是做開除處理，不接受任何理由的解釋。
此錯誤是不被容忍！
除了為了維持職級制度的權威性，還有很重要的一個點，要靠著搶占別人的功勞來升級的人，就已經說明了這人的能力是不行的。
能力不行，道德水準還低，留著過年嗎？
趕緊給開除。
陳元慶搖頭笑道：「這事心裏面清楚就行，別說出來。」
周楚欣美眸流轉，她對陳元慶的一些「陰險」可是清楚的。
得罪人的時候，陳元慶不做的。
這人活一世，哪能是一個人都不得罪？
有的事情，誰都知道，這樣子做是正確的。
可做了，必然會影響到一小撮或者一大撮人的利益。
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斷人錢財如殺人父母！
人家能夠不恨？
那就不做？
有人選擇了不做。
可有人選擇了要把事情給做了，但得罪的事不自己親手來。
將事情交給一個人來做，這人來頂雷，吸引大家的怒氣。
陳元慶就是這樣的人。
當然了，陳元慶讓人去幹得罪人的事，吸引了大家的怒氣，他不會幹卸磨殺驢的事情。
卸磨殺驢很影響其他牛馬做事的心氣。
周楚欣目光又是落在項娜的身上，這姑娘是否意識到你老闆要你去幹得罪人的事情呢？
「北辰100和北辰100A的生產安排，以市場為準。我們北辰工業，是沒有國家撥款
的，要是賺不到錢，是會倒閉的。」
1986年8月3日，瀋陽防爆器械廠宣告破產，這是第一家破產的國有企業。
在八十年代，國企破產就是向平靜的水面直接給扔了一顆手榴彈，對人們的震動是極其大的。
一生二，二生三————
有了一，就會有二，反正現在時不時的，已經能夠聽到某某廠破產了。
人們已經適應了。
只要適應了，什麼事情就會變得好辦起來。
陳元慶：「北辰工業必須得要以市場為導向，不能在市場上面獲取到好的表現，那就是失敗的產品。面對失敗不可怕，我們馬上進行調整就好，重新拿出被市場接受的產品。」
北辰100A發動機，必然會是在市場上將會有好的表現。
要是產能跟上的話，可能在很短時間內，直接將二衝程摩托車發動機給淘汰出局。
這點，並非是在開玩笑。
中午的時候，陳元慶他們自然是在食堂裡面吃的飯。
北辰工業又是新入職了一些人，陳元慶自然是對大家表示歡迎。
此時的北辰工業在整個渝州的大學圈裡面，是相當有名氣的存在。
都已經傳遍了，渝州大學的劉青峰，加入到一家私營企業北辰工業，短短時間就獲得了幾十萬的獎金。
一朝暴富！
越是誇張的宣傳，傳播得越是廣。
陳元慶吃著飯，目光在一群年輕人身上游移。
年輕代表著的是活力，是對未來美好的憧憬，是無限的可能性。
光靠金錢的刺激，總是有一天不行的。
金錢肯定是越多越好，可也要知道，錢到了一定程度之後，就會變成一串數字。
覺得每個人，都是金錢的奴隸，會為了金錢做什麼事情————
這般想法真的就大錯特錯。
有不少人，對金錢實際上的觀念很明確：沒錢不行，錢多到用不完也沒用。所以，錢夠用就行。
說白了，就是財務自由！
「所以，金錢的刺激就像是給人打了興奮劑，能夠讓人在短時間內精神煥發，可卻不能夠持久。必須得要有其他的東西來進行配合才成。」
周楚欣戳了戳陳元慶：「在想什麼呢？」
陳元慶側頭看向周楚欣，又是看了看她懷裡的陳南希。
家人麼？
「在想，努力的意義是什麼？」
周楚欣：
好是有哲學的一個問題！
「那你，想明白了嗎？」
陳元慶笑道：「大概是想到了。」
為了生活，為了家人，為了自我價值的實現。
生活就是自己的。
陳元慶肯定不會說是為了自己過得好，太直白了。
他打算編上一本職工手冊，在職工的開篇就很明確的寫到：我們的工作，是為了生活，為了家人，為了自我價值的實現。
這是針對個人的意義。
而北辰工業存在的意義，是為了向用戶提供最好的產品服務。
在職工守則裡面，明確的把熱愛祖國、熱愛人民、熱愛北辰給寫上。
即使未來北辰發展成為全球性企業，有了海外員工，陳元慶依舊會要求他們熱愛自己的祖國。
連自己的祖國都不愛，這樣的人實在不敢讓人相信他會為北辰真心進行工作。
如此的話，北辰工業的員工，應該是能夠長效的保持住工作的熱情吧？
「是什麼？」周楚欣好奇的問道。
陳元慶挑了挑眉，摸了摸陳南希的腦袋：「當然是你嘍！我努力的賺錢，就是想要你過上世上最好的日子。」
周楚欣忍不住笑了起來，她信麼？
她信了！
雖然她知道，自己只是原由的其中之一。
但那又如何？
陳元慶的努力裡面，是有自己的原因在，這就已經足夠了。
「那你可得要加油，我可是想要天上星星的人！」
陳元慶：「星星是真的辦不到，月亮倒是可以考慮給你！」
周楚欣撲哧一笑，這牛吹得有點過了！
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「呼，北辰100A發動機開始生產，青峰研發團隊的收入將會大降啊！」
項娜似笑非笑的道：「老闆，這不就是你所追求的嗎？讓大家在賺錢的同時，又是要有緊迫感，研發不出新的產品，往後就將會沒有技術分紅。」
準確的來講，如果一個研發團隊，無法研發出讓市場滿意的新產品，就會將遭到淘汰。
沒有人會願意待在這樣的團隊裡面！
特別是新人。
至於說老人，想要靠著一樣產品吃老本，也是不行的。
按照北辰工業的規定，研發團隊享受某一樣產品或技術的技術分紅年限只有3年。
如果三年內沒有新的產品和技術出來，那麼收入將會大降。
而且，北辰工業的職級制度想要靠資歷來升級，升到一定程度之後就升不動了。
最終，還是得要靠成績。
只要是研發出來了新技術，那麼職級就能夠很快給升上去。
反正說白了，能力越強的人，越是容易實現職級的提升。
不用擔心自己的功勞被他人搶占。
陳元慶是嚴厲的打擊搶人功勞的事情。
凡是發現並查明一起，直接是做開除處理，不接受任何理由的解釋。
此錯誤是不被容忍！
除了為了維持職級制度的權威性，還有很重要的一個點，要靠著搶占別人的功勞來升級的人，就已經說明了這人的能力是不行的。
能力不行，道德水準還低，留著過年嗎？
趕緊給開除。
陳元慶搖頭笑道：「這事心裏面清楚就行，別說出來。」
周楚欣美眸流轉，她對陳元慶的一些「陰險」可是清楚的。
得罪人的時候，陳元慶不做的。
這人活一世，哪能是一個人都不得罪？
有的事情，誰都知道，這樣子做是正確的。
可做了，必然會影響到一小撮或者一大撮人的利益。
本書首發 TW 看書網伴你讀，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢 ,提供給你無錯章節，無亂序章節的閱讀體驗
斷人錢財如殺人父母！
人家能夠不恨？
那就不做？
有人選擇了不做。
可有人選擇了要把事情給做了，但得罪的事不自己親手來。
將事情交給一個人來做，這人來頂雷，吸引大家的怒氣。
陳元慶就是這樣的人。
當然了，陳元慶讓人去幹得罪人的事，吸引了大家的怒氣，他不會幹卸磨殺驢的事情。
卸磨殺驢很影響其他牛馬做事的心氣。
周楚欣目光又是落在項娜的身上，這姑娘是否意識到你老闆要你去幹得罪人的事情呢？
「北辰100和北辰100A的生產安排，以市場為準。我們北辰工業，是沒有國家撥款
的，要是賺不到錢，是會倒閉的。」
1986年8月3日，瀋陽防爆器械廠宣告破產，這是第一家破產的國有企業。
在八十年代，國企破產就是向平靜的水面直接給扔了一顆手榴彈，對人們的震動是極其大的。
一生二，二生三————
有了一，就會有二，反正現在時不時的，已經能夠聽到某某廠破產了。
人們已經適應了。
只要適應了，什麼事情就會變得好辦起來。
陳元慶：「北辰工業必須得要以市場為導向，不能在市場上面獲取到好的表現，那就是失敗的產品。面對失敗不可怕，我們馬上進行調整就好，重新拿出被市場接受的產品。」
北辰100A發動機，必然會是在市場上將會有好的表現。
要是產能跟上的話，可能在很短時間內，直接將二衝程摩托車發動機給淘汰出局。
這點，並非是在開玩笑。
中午的時候，陳元慶他們自然是在食堂裡面吃的飯。
北辰工業又是新入職了一些人，陳元慶自然是對大家表示歡迎。
此時的北辰工業在整個渝州的大學圈裡面，是相當有名氣的存在。
都已經傳遍了，渝州大學的劉青峰，加入到一家私營企業北辰工業，短短時間就獲得了幾十萬的獎金。
一朝暴富！
越是誇張的宣傳，傳播得越是廣。
陳元慶吃著飯，目光在一群年輕人身上游移。
年輕代表著的是活力，是對未來美好的憧憬，是無限的可能性。
光靠金錢的刺激，總是有一天不行的。
金錢肯定是越多越好，可也要知道，錢到了一定程度之後，就會變成一串數字。
覺得每個人，都是金錢的奴隸，會為了金錢做什麼事情————
這般想法真的就大錯特錯。
有不少人，對金錢實際上的觀念很明確：沒錢不行，錢多到用不完也沒用。所以，錢夠用就行。
說白了，就是財務自由！
「所以，金錢的刺激就像是給人打了興奮劑，能夠讓人在短時間內精神煥發，可卻不能夠持久。必須得要有其他的東西來進行配合才成。」
周楚欣戳了戳陳元慶：「在想什麼呢？」
陳元慶側頭看向周楚欣，又是看了看她懷裡的陳南希。
家人麼？
「在想，努力的意義是什麼？」
周楚欣：
好是有哲學的一個問題！
「那你，想明白了嗎？」
陳元慶笑道：「大概是想到了。」
為了生活，為了家人，為了自我價值的實現。
生活就是自己的。
陳元慶肯定不會說是為了自己過得好，太直白了。
他打算編上一本職工手冊，在職工的開篇就很明確的寫到：我們的工作，是為了生活，為了家人，為了自我價值的實現。
這是針對個人的意義。
而北辰工業存在的意義，是為了向用戶提供最好的產品服務。
在職工守則裡面，明確的把熱愛祖國、熱愛人民、熱愛北辰給寫上。
即使未來北辰發展成為全球性企業，有了海外員工，陳元慶依舊會要求他們熱愛自己的祖國。
連自己的祖國都不愛，這樣的人實在不敢讓人相信他會為北辰真心進行工作。
如此的話，北辰工業的員工，應該是能夠長效的保持住工作的熱情吧？
「是什麼？」周楚欣好奇的問道。
陳元慶挑了挑眉，摸了摸陳南希的腦袋：「當然是你嘍！我努力的賺錢，就是想要你過上世上最好的日子。」
周楚欣忍不住笑了起來，她信麼？
她信了！
雖然她知道，自己只是原由的其中之一。
但那又如何？
陳元慶的努力裡面，是有自己的原因在，這就已經足夠了。
「那你可得要加油，我可是想要天上星星的人！」
陳元慶：「星星是真的辦不到，月亮倒是可以考慮給你！」
周楚欣撲哧一笑，這牛吹得有點過了！
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