第186章 大組長提名
不出意外。
第二天，吳鳴到了機械廠時。
整個機械廠都在談論，苗世傑被治安所抓走的消息。
對此，眾說紛紜，說什麼的都有。
直到一張蓋有機械廠公章的通報，張貼在公告欄上，各路離譜的版本才算是被擊破。
機械廠官方給出的說法是。
苗世傑被抓，主要是他安排人，趁吳強喝醉酒，打斷了吳強的左胳膊和右腿。
通知治安所後，又查出了職務犯罪。
不過，在職務犯罪這塊，並沒有太詳細的說明，只說是正在調查中。
後續如果有緊張的話，還會繼續發新的通報。
苗世傑被抓，二車間頓時群龍無首。
工人們一邊討論，一邊七嘴八舌地說著話。
「苗世傑被抓了，你們說誰會當咱二車間的大組長？」
「我估計是夏豐收，他早就憋著勁，想把苗世傑給擠下去了。」
「我也覺得應該是夏豐收，資歷夠，歲數也合適……」
工人們嘴裡的夏豐收，今年四十歲出頭，長相雖然普通，但做人十分圓滑。
屬於那種十個人裡面，有八個說他好，另外兩個說不出他不好的人。
此外，夏豐收的能力也很出眾。
凡是車間裡的活，把他放到任何一個崗位，都不會掉鏈子。
因此，在二車間的人眼裡，苗世傑的繼任者，不出意外就是夏豐收了。
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然而，往往這種不出意外的事，偏偏就會出意外。
此時，會議室里。
郭鵬召集了機械廠中層以上的領導，討論二車間大組長的人選。
「王主任是車間主任，由誰擔任二車間的大組長，你最有發言權，你先提名吧。」郭鵬淡淡的說道。
王宏偉點了點頭，說道：「我提議由夏豐收來擔任二車間的大組長，理由有三點。」
「一，口碑。」
「夏豐收是個熱心腸，誰有困難，他都會主動過去幫忙，在二車間，可以說是有口皆碑。」
「二，能力。」
「生產車間裡的所有崗位，夏豐收全都能駕馭，並且遊刃有餘。」
「三，責任心。」
「兩年前，夏豐收的父親去世，家裡托人到場裡捎信兒。」
「當時廠里有一個加急訂單，急需要把活幹完。」
「夏豐收硬是忍著悲痛，一直干到換班，也因此錯過了見父親最後一面的機會。」
頓了頓，王宏偉又道：「綜上所述，我認為夏豐收各方面，都符合大組長的人選。」
眾人緩緩點頭，一副表示贊同的樣子。
然而，他們哪裡知道，王宏偉提名夏豐收，完全就跟他說的三點沒多大關係。
昨天晚上，夏豐收特意給他送了兩瓶茅台。
當然，酒不是關鍵。
兩瓶茅台而已，對於王宏偉來說，自然算不上什麼貴重禮品。
關鍵就在於，夏豐收表示出了願意順從的態度。
這就讓王宏偉很滿意了，省略了招攬的過程，能節省一部分時間。
而且，從夏豐收的談吐，以及會來事兒來看，這顯然是個聰明人。
有現成的人選，王宏偉自然求之不得。
所以，這才有了今天的提名。
郭鵬點燃一支煙，說道：「王主任，你確定有詳細了解過夏豐收這個人嗎？」
王宏偉眉頭微蹙，疑問道：「郭廠長，你這話什麼意思？」
郭鵬面帶微笑，語氣卻是加重道：「王主任，我問你的問題，你還沒有回答，就著急反問我，這樣很不禮貌。」
此言一出，與會眾人分明聞到了一股火藥味兒。
當即，一個個正襟危坐，眼觀鼻，鼻觀心。
不亂看，也不發言，這是避免被波及的最好方式。
王宏偉眼中划過一抹惱火，奈何最近他手底下的事情，確實是出得有些多。
尤其是苗世傑這次被抓，更是影響極其惡劣。
因此，哪怕王宏偉心裡窩火，卻也不得不暫時把鋒芒收斂起來。
「郭廠長，我對夏豐收這個人，自然是有了解的。」王宏偉說道。
郭鵬輕笑一聲道：「王主任，恕我直言，如果說你對夏豐收有了解的話，那我只能說，你對他的了解十分淺顯，只停留在表面。」
「據我所知，夏豐收的父親是繼父，從小對他非打即罵。」
「夏豐收曾經發過誓，哪怕他繼父死了，他也不會摔盆打幡。」
「所以，你所謂的夏豐收為了工作，耽誤了見他父親最後一面的說法，其實並不成立，也並不能體現出他有責任心。」
王宏偉悶聲說道：「郭廠長，老話說，棍棒底下出孝子。」
「誰都有年輕氣盛的時候。」
「就算是繼父，那也是有感情的。」
郭鵬呵呵一笑道：「王主任，你說的有道理。」
「畢竟誰也不是夏豐收肚子裡的蛔蟲，不可能知道他內心的真實想法。」
「但是……」
說到此處，郭鵬眯起眼睛道：「你剛剛說到，夏豐收兩年前是為了趕加急訂單，所以才錯過見他繼父最後一面。」
「可我從來不記得，兩年前有什麼加急訂單。」
「難不成，王主任說的加急訂單，還有保密屬性？」
王宏偉心裡「咯噔」一聲，拳頭不自覺握緊。
他所謂的加急訂單，只不過是為了凸顯出夏豐收有責任感而已。
卻怎麼也沒想到，居然留下了這麼大一個破綻。
看來最近的事情實在太多，讓他已經焦頭爛額了！
王宏偉心中翻江倒海，面上卻是沒有表露出絲毫。
他眉頭一皺，疑問道：「沒有嗎？我記得是有的啊，要是沒有的話，那可能是我記錯了吧。」
這番話一出，就等於輸了一局。
但沒辦法，加急訂單這種事，有就是有，沒有就是沒有。
到時候，可就不只是下不來台的事了。
郭鵬沒再跟王宏偉繼續掰扯夏豐收的事，而是轉移話題道：「上次去縣裡開會，領導要求的是，我們要在幹部的任用方面大膽創新。」
「在確保人盡其才，物盡其用的前提下，儘可能地培養新人，鍛鍊新人。」
「我認為上級領導的指示和建議十分正確，大家覺得呢？」
第二天，吳鳴到了機械廠時。
整個機械廠都在談論，苗世傑被治安所抓走的消息。
對此，眾說紛紜，說什麼的都有。
直到一張蓋有機械廠公章的通報，張貼在公告欄上，各路離譜的版本才算是被擊破。
機械廠官方給出的說法是。
苗世傑被抓，主要是他安排人，趁吳強喝醉酒，打斷了吳強的左胳膊和右腿。
通知治安所後，又查出了職務犯罪。
不過，在職務犯罪這塊，並沒有太詳細的說明，只說是正在調查中。
後續如果有緊張的話，還會繼續發新的通報。
苗世傑被抓，二車間頓時群龍無首。
工人們一邊討論，一邊七嘴八舌地說著話。
「苗世傑被抓了，你們說誰會當咱二車間的大組長？」
「我估計是夏豐收，他早就憋著勁，想把苗世傑給擠下去了。」
「我也覺得應該是夏豐收，資歷夠，歲數也合適……」
工人們嘴裡的夏豐收，今年四十歲出頭，長相雖然普通，但做人十分圓滑。
屬於那種十個人裡面，有八個說他好，另外兩個說不出他不好的人。
此外，夏豐收的能力也很出眾。
凡是車間裡的活，把他放到任何一個崗位，都不會掉鏈子。
因此，在二車間的人眼裡，苗世傑的繼任者，不出意外就是夏豐收了。
全網首發更新 讀小說就上 TW 看書網，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超順暢
然而，往往這種不出意外的事，偏偏就會出意外。
此時，會議室里。
郭鵬召集了機械廠中層以上的領導，討論二車間大組長的人選。
「王主任是車間主任，由誰擔任二車間的大組長，你最有發言權，你先提名吧。」郭鵬淡淡的說道。
王宏偉點了點頭，說道：「我提議由夏豐收來擔任二車間的大組長，理由有三點。」
「一，口碑。」
「夏豐收是個熱心腸，誰有困難，他都會主動過去幫忙，在二車間，可以說是有口皆碑。」
「二，能力。」
「生產車間裡的所有崗位，夏豐收全都能駕馭，並且遊刃有餘。」
「三，責任心。」
「兩年前，夏豐收的父親去世，家裡托人到場裡捎信兒。」
「當時廠里有一個加急訂單，急需要把活幹完。」
「夏豐收硬是忍著悲痛，一直干到換班，也因此錯過了見父親最後一面的機會。」
頓了頓，王宏偉又道：「綜上所述，我認為夏豐收各方面，都符合大組長的人選。」
眾人緩緩點頭，一副表示贊同的樣子。
然而，他們哪裡知道，王宏偉提名夏豐收，完全就跟他說的三點沒多大關係。
昨天晚上，夏豐收特意給他送了兩瓶茅台。
當然，酒不是關鍵。
兩瓶茅台而已，對於王宏偉來說，自然算不上什麼貴重禮品。
關鍵就在於，夏豐收表示出了願意順從的態度。
這就讓王宏偉很滿意了，省略了招攬的過程，能節省一部分時間。
而且，從夏豐收的談吐，以及會來事兒來看，這顯然是個聰明人。
有現成的人選，王宏偉自然求之不得。
所以，這才有了今天的提名。
郭鵬點燃一支煙，說道：「王主任，你確定有詳細了解過夏豐收這個人嗎？」
王宏偉眉頭微蹙，疑問道：「郭廠長，你這話什麼意思？」
郭鵬面帶微笑，語氣卻是加重道：「王主任，我問你的問題，你還沒有回答，就著急反問我，這樣很不禮貌。」
此言一出，與會眾人分明聞到了一股火藥味兒。
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不亂看，也不發言，這是避免被波及的最好方式。
王宏偉眼中划過一抹惱火，奈何最近他手底下的事情，確實是出得有些多。
尤其是苗世傑這次被抓，更是影響極其惡劣。
因此，哪怕王宏偉心裡窩火，卻也不得不暫時把鋒芒收斂起來。
「郭廠長，我對夏豐收這個人，自然是有了解的。」王宏偉說道。
郭鵬輕笑一聲道：「王主任，恕我直言，如果說你對夏豐收有了解的話，那我只能說，你對他的了解十分淺顯，只停留在表面。」
「據我所知，夏豐收的父親是繼父，從小對他非打即罵。」
「夏豐收曾經發過誓，哪怕他繼父死了，他也不會摔盆打幡。」
「所以，你所謂的夏豐收為了工作，耽誤了見他父親最後一面的說法，其實並不成立，也並不能體現出他有責任心。」
王宏偉悶聲說道：「郭廠長，老話說，棍棒底下出孝子。」
「誰都有年輕氣盛的時候。」
「就算是繼父，那也是有感情的。」
郭鵬呵呵一笑道：「王主任，你說的有道理。」
「畢竟誰也不是夏豐收肚子裡的蛔蟲，不可能知道他內心的真實想法。」
「但是……」
說到此處，郭鵬眯起眼睛道：「你剛剛說到，夏豐收兩年前是為了趕加急訂單，所以才錯過見他繼父最後一面。」
「可我從來不記得，兩年前有什麼加急訂單。」
「難不成，王主任說的加急訂單，還有保密屬性？」
王宏偉心裡「咯噔」一聲，拳頭不自覺握緊。
他所謂的加急訂單，只不過是為了凸顯出夏豐收有責任感而已。
卻怎麼也沒想到，居然留下了這麼大一個破綻。
看來最近的事情實在太多，讓他已經焦頭爛額了！
王宏偉心中翻江倒海，面上卻是沒有表露出絲毫。
他眉頭一皺，疑問道：「沒有嗎？我記得是有的啊，要是沒有的話，那可能是我記錯了吧。」
這番話一出，就等於輸了一局。
但沒辦法，加急訂單這種事，有就是有，沒有就是沒有。
到時候，可就不只是下不來台的事了。
郭鵬沒再跟王宏偉繼續掰扯夏豐收的事，而是轉移話題道：「上次去縣裡開會，領導要求的是，我們要在幹部的任用方面大膽創新。」
「在確保人盡其才，物盡其用的前提下，儘可能地培養新人，鍛鍊新人。」
「我認為上級領導的指示和建議十分正確，大家覺得呢？」