第155章 22
「高調？」鄭非有些生氣，他的茶杯重重磕在桌上。
「做出成績了為什麼不能高調？誰要是也能做出成績又對績效不滿的，可以儘管來找我嘛，我給他斟茶賠罪。」
徐平適時打圓場：「小蘇的顧慮可以理解，當年破格提拔劉二南時，咱們不也吵了三天三夜？」
投影儀在牆面投出柱狀圖。蘇新宇將雷射筆紅點停在人員欄：「知識庫建立成功，但壓力測試顯示核心團隊疲勞指數超標30%。」
「這也是你猶豫的原因之一？」 胡向東突然插話，「2003年我們在葉門建基站，工程師在戰壕里調試設備時，可沒人計算什麼疲勞指數。」
鄭非抬手制止了爭論。
他調出渡河ERP的里程碑清單，其中「業務藍圖設計」項標著醒目的100%完成度：「知道我最欣賞小陳什麼嗎？他讓不可能變成了基線標準。」
「新宇啊。」 鄭非忽然用茶夾夾起盞中茶葉，「你說鐵觀音為什麼要三揉三焙？」
沒等回答，他自顧自說道：「因為好茶不怕火煉。渡河項目這鍋茶，需要陳默這樣的猛火。」
當蘇新宇回到辦公室時，夜色已浸透整座城市。
他點開績效系統，在陳默的考評欄勾選「A」 ，備註欄寫道：「該員工重新定義了運維價值體系。」
點擊提交的瞬間，二十三層落地窗倒映出他鬢角的白髮。
樓下的陳默也在第一時間收到了W1系統推送的年度績效通知：
年度貢獻評級：A
調薪幅度：30%
股票激勵：+150,000股
職級調整：21A —＞ 22C
還好他看不到蘇總在備註欄給他寫的評價，不然他不得羞愧到暴斃而亡？
不是他陳默優秀啊，而是後世這幾年正是運維技術發展最快速的幾年，他只是提前「借鑑」了一下。
說句有些欠揍的話，其實現在的他已經不像前世那樣特別在意每年的年度績效了。
第一是他會有更長遠的目標，比如渡河項目時間就遠超一年；有長遠目標的時候就不能過於在意短期內一城一地的得失。
第二是自己已然實現財富自由，哪怕不算靈境互動的股份，他手裡的現金和房產都夠舒舒服服過一輩子。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問𝑇𝑊看書網→𝑠ℎ𝑢.𝑡𝑤網站，觀看最快的章節更新）
第三是他越來越多的精力放在渡河系統上，他想用嘗試用自己微薄的力量去撬動華興被制裁後的命運。
再者說了，以陳默對鄭老闆的了解，渡河項目要搞好了，華興副總裁或者事業部總裁位置任他挑，還要啥自行車啊。
渡河項目做好了，他的長遠目標就更容易實現了。
畢竟他的長遠目標很大，也很難，對手也很強，但他會努力；
現在做的每一件事也都是在蓄力。
不過22級終歸還是不一樣了，雖然只是22C，陳默也算是進入真正的核心決策層了。
華興的22級和22級以上的「*」級別（內部W1系統直接不顯示級別了）的人數，大概占總人數的0.1%-0.2%，按照目前公司總人數18萬人來計算，這個核心決策層的人數大約就在180到360人之前。
一般來說，22級主要分布在華興各事業線或者地區部的高管（如總裁、副總裁、技術領頭人等）和集團職能負責人：人力資源總裁副總裁、戰略研究院院長、供應鏈管理總裁副總裁以及部分專家如2012實驗室首席科學家、晶片/算法領域頂尖專家之間。
當然董事會和監事會成員級別肯定也是22級或者以上的。
比如之前升職的林有為，升22級後就被調任到存儲事業線擔任事業線總裁的職務。
想著心事的陳默按熄了手機剛準備下班，就被蘇新宇叫住了。
陳默在蘇總的辦公室受到了一陣春風拂面般的鼓勵，他本來想儘快結束對話去吃飯。
因為今晚他安排了一個飯局，目的是讓自己的基本盤——IT運維支撐部的下屬們和渡河項目的骨幹們一起混個臉熟。
IT運維支撐部這邊邀請了徐雙龍、胡笳、張偉還有原本就在鵬城的徐璐和李峰。
渡河項目的骨幹們則邀請了高斯資料庫的馮亦如和蘇琳，以及周振、唐明遠、林語夏三個解決方案部的三大金剛。
大家收到這種私人邀請還是很高興的，畢竟無論是徐璐、李峰還是蘇琳，抑或是解決方案三大金剛的職級17到18之間。
要知道在華興18升19級可是個坎，跟本部門的大佬加深下私人關係還是很有必要的。
可蘇總忽然問他渡河這邊有沒有什麼困難，如果需要資源他可以幫忙協調，這讓他瞬間就死死釘在蘇總辦公室了。
陳默一向是賊不走空，有羊毛必薅。
鵬城灣一號頂層的雲璟餐廳，270度環繞的落地窗外，港珠澳大橋的燈光像一串墜入海中的鑽石。
主廚特意把最大的包廂留給了陳默——這裡能俯瞰整個後海金融區，遠處鵝廠濱海大廈的霓虹在霧靄中若隱若現。
徐璐對著化妝鏡最後檢查口紅時，手機還在震動。
蓉城資料庫支持部的工程師發來消息：「徐姐，R12的日誌回放工具又卡在事務隔離級別了。」
她快速打字回覆：「按上周馮工給的鎖粒度參數調整，把歸檔日誌分段加載。」
發完把手機調成靜音，玻璃倒影里深灰色西裝套裙泛著珍珠母貝的光澤。
三十八層電梯門開，她迎面撞見馮亦如。
這位高斯資料庫負責人難得穿上了藏青色三件套西裝，襯得身形愈發清瘦，金絲眼鏡顯得人多了些書卷氣。
「馮工也剛到？」 徐璐指了指他衣領，「你這是？」
馮亦如下意識摸向領口，指尖碰到枚金色胸針——這是上周舊金山資料庫峰會的紀念品。他難得露出窘態：「蘇琳說讓我戴上這個鎮場子。」
徐璐翻了個白眼，你當是來開會搶資源呢？
兩人說話間，包廂門內傳來爽朗笑聲。
徐雙龍瞥見門口身影，嗓門又高兩度：「喲，馮老師！您那篇《分布式事務鎖衝突優化》我們當聖經供著呢！」
「做出成績了為什麼不能高調？誰要是也能做出成績又對績效不滿的，可以儘管來找我嘛，我給他斟茶賠罪。」
徐平適時打圓場：「小蘇的顧慮可以理解，當年破格提拔劉二南時，咱們不也吵了三天三夜？」
投影儀在牆面投出柱狀圖。蘇新宇將雷射筆紅點停在人員欄：「知識庫建立成功，但壓力測試顯示核心團隊疲勞指數超標30%。」
「這也是你猶豫的原因之一？」 胡向東突然插話，「2003年我們在葉門建基站，工程師在戰壕里調試設備時，可沒人計算什麼疲勞指數。」
鄭非抬手制止了爭論。
他調出渡河ERP的里程碑清單，其中「業務藍圖設計」項標著醒目的100%完成度：「知道我最欣賞小陳什麼嗎？他讓不可能變成了基線標準。」
「新宇啊。」 鄭非忽然用茶夾夾起盞中茶葉，「你說鐵觀音為什麼要三揉三焙？」
沒等回答，他自顧自說道：「因為好茶不怕火煉。渡河項目這鍋茶，需要陳默這樣的猛火。」
當蘇新宇回到辦公室時，夜色已浸透整座城市。
他點開績效系統，在陳默的考評欄勾選「A」 ，備註欄寫道：「該員工重新定義了運維價值體系。」
點擊提交的瞬間，二十三層落地窗倒映出他鬢角的白髮。
樓下的陳默也在第一時間收到了W1系統推送的年度績效通知：
年度貢獻評級：A
調薪幅度：30%
股票激勵：+150,000股
職級調整：21A —＞ 22C
還好他看不到蘇總在備註欄給他寫的評價，不然他不得羞愧到暴斃而亡？
不是他陳默優秀啊，而是後世這幾年正是運維技術發展最快速的幾年，他只是提前「借鑑」了一下。
說句有些欠揍的話，其實現在的他已經不像前世那樣特別在意每年的年度績效了。
第一是他會有更長遠的目標，比如渡河項目時間就遠超一年；有長遠目標的時候就不能過於在意短期內一城一地的得失。
第二是自己已然實現財富自由，哪怕不算靈境互動的股份，他手裡的現金和房產都夠舒舒服服過一輩子。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問𝑇𝑊看書網→𝑠ℎ𝑢.𝑡𝑤網站，觀看最快的章節更新）
第三是他越來越多的精力放在渡河系統上，他想用嘗試用自己微薄的力量去撬動華興被制裁後的命運。
再者說了，以陳默對鄭老闆的了解，渡河項目要搞好了，華興副總裁或者事業部總裁位置任他挑，還要啥自行車啊。
渡河項目做好了，他的長遠目標就更容易實現了。
畢竟他的長遠目標很大，也很難，對手也很強，但他會努力；
現在做的每一件事也都是在蓄力。
不過22級終歸還是不一樣了，雖然只是22C，陳默也算是進入真正的核心決策層了。
華興的22級和22級以上的「*」級別（內部W1系統直接不顯示級別了）的人數，大概占總人數的0.1%-0.2%，按照目前公司總人數18萬人來計算，這個核心決策層的人數大約就在180到360人之前。
一般來說，22級主要分布在華興各事業線或者地區部的高管（如總裁、副總裁、技術領頭人等）和集團職能負責人：人力資源總裁副總裁、戰略研究院院長、供應鏈管理總裁副總裁以及部分專家如2012實驗室首席科學家、晶片/算法領域頂尖專家之間。
當然董事會和監事會成員級別肯定也是22級或者以上的。
比如之前升職的林有為，升22級後就被調任到存儲事業線擔任事業線總裁的職務。
想著心事的陳默按熄了手機剛準備下班，就被蘇新宇叫住了。
陳默在蘇總的辦公室受到了一陣春風拂面般的鼓勵，他本來想儘快結束對話去吃飯。
因為今晚他安排了一個飯局，目的是讓自己的基本盤——IT運維支撐部的下屬們和渡河項目的骨幹們一起混個臉熟。
IT運維支撐部這邊邀請了徐雙龍、胡笳、張偉還有原本就在鵬城的徐璐和李峰。
渡河項目的骨幹們則邀請了高斯資料庫的馮亦如和蘇琳，以及周振、唐明遠、林語夏三個解決方案部的三大金剛。
大家收到這種私人邀請還是很高興的，畢竟無論是徐璐、李峰還是蘇琳，抑或是解決方案三大金剛的職級17到18之間。
要知道在華興18升19級可是個坎，跟本部門的大佬加深下私人關係還是很有必要的。
可蘇總忽然問他渡河這邊有沒有什麼困難，如果需要資源他可以幫忙協調，這讓他瞬間就死死釘在蘇總辦公室了。
陳默一向是賊不走空，有羊毛必薅。
鵬城灣一號頂層的雲璟餐廳，270度環繞的落地窗外，港珠澳大橋的燈光像一串墜入海中的鑽石。
主廚特意把最大的包廂留給了陳默——這裡能俯瞰整個後海金融區，遠處鵝廠濱海大廈的霓虹在霧靄中若隱若現。
徐璐對著化妝鏡最後檢查口紅時，手機還在震動。
蓉城資料庫支持部的工程師發來消息：「徐姐，R12的日誌回放工具又卡在事務隔離級別了。」
她快速打字回覆：「按上周馮工給的鎖粒度參數調整，把歸檔日誌分段加載。」
發完把手機調成靜音，玻璃倒影里深灰色西裝套裙泛著珍珠母貝的光澤。
三十八層電梯門開，她迎面撞見馮亦如。
這位高斯資料庫負責人難得穿上了藏青色三件套西裝，襯得身形愈發清瘦，金絲眼鏡顯得人多了些書卷氣。
「馮工也剛到？」 徐璐指了指他衣領，「你這是？」
馮亦如下意識摸向領口，指尖碰到枚金色胸針——這是上周舊金山資料庫峰會的紀念品。他難得露出窘態：「蘇琳說讓我戴上這個鎮場子。」
徐璐翻了個白眼，你當是來開會搶資源呢？
兩人說話間，包廂門內傳來爽朗笑聲。
徐雙龍瞥見門口身影，嗓門又高兩度：「喲，馮老師！您那篇《分布式事務鎖衝突優化》我們當聖經供著呢！」