第1054章 辛玉良的點撥2
隨即他話鋒一轉,語氣變得深沉:
「但是,到了陳默現在的級別和位置,華興集團常務董事,除了數位技術BU之外還分管IT和涉及公司未來命脈的智能駕駛產品線,同時還執掌著規模龐大的知止資本......
你們覺得,他還會缺權力嗎?他還會缺資源嗎?
最新出來的福布斯排行榜你們都看了吧?
90多億美金的身家已經排到二十多位去了。
到了這個層面,金錢和單純的權力,對他個人的吸引已經大大降低了。」
「他現在追求的,或者說他必須承擔的,」
辛玉良加重了語氣。
「是把公司交到他手上的那些大事做好、做成功!
是徹底完成『渡河』明暗兩條線的歷史使命,是打造出具有全球競爭力的華興智能駕駛平台,是確保華興在『去IOE』和數位化轉型的浪潮中立於不敗之地。
他的目光,必須聚焦在產業格局、國家戰略和公司生存發展的層面。
其他的個人得失、部門間的小利益平衡,在他那個視角看來,已經變得相對次要,甚至有些『渺小』了。」
「他參加你的婚禮,」辛玉良看向辛嘉豪。
「我後來想了想,與其說是給我面子,或者刻意拉攏,不如說,是他覺得你這個人不錯,是我們老辛家『可交』。
這是一種基於人和人之間認可的情分,超越了簡單的利益算計。
他把周明遠給我,首要考慮的是華興雲的業務確實需要這樣的人才,能把事情做好,符合公司整體利益。
至於提拔你,嘉豪,我相信,核心驅動力一定是陳默,以及你的直接領導李峰總監,共同認可你辛嘉豪具備了擔當『ERP全球實施與服務部』部長的能力、戰功和潛力。
他們認為你能扛起這個擔子,能為公司創造更大的價值。」
「這就是身份和境界轉變帶來的根本性變化。」辛玉良的聲音很有穿透力。
「當一個人超越了為基本生存和權力地位而焦慮的階段,他做事會更加遵從本心,更加看重事情本身的價值和意義,更加珍惜人與人之間那種純粹的信賴和認可。
陳默現在,大概率已經進入或者正在進入這個狀態。
所以,大哥,你真的不必過多憂慮。
嘉豪這次升職,根子在於他過去幾年的汗水和能力積累,在於他抓住了渡河這個歷史性機遇並證明了自己。
陳總那邊,不存在需要我們特別去『償還』或者『擔憂』的東西。
包括你們看胡總,」
他語氣緩和下來,帶著一絲感慨。
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「胡總以前是出了名的拼命三娘吧?工作起來不分晝夜。
現在生了孩子,很自然地把更多的精力和時間分配給了家庭。
這也是身份轉變帶來的必然選擇,無關對錯,只是人生不同階段的重心調整而已。」
這一番話,條理清晰,格局開闊,聽得辛玉宏連連點頭,心中的疑慮徹底煙消雲散,只剩下對兒子本事的驕傲。
王瑤也若有所思,對丈夫所處的環境有了更深的理解。
辛嘉豪更是聽得連連點頭,感覺眼前仿佛打開了一扇新的窗戶,對職場、對領導、對人際關係的理解都深了一層。
他由衷地說:
「二叔,我明白了。
以後我一定更加努力,不辜負陳總和李總的信任,也要對得起您的這番教導。」
辛玉良欣慰地點點頭,覺得侄兒孺子可教,這番點撥沒有白費。
然而,就在氣氛一片祥和,辛玉良準備再勉勵侄兒幾句時,辛嘉豪似乎完全消化了二叔的話,臉上露出恍然大悟的神情,緊接著脫口而出:
「二叔,我懂了!
那照您這麼說,陳總既然境界這麼高,圖得這麼少,什麼都看透了,那胡總那邊也就不用再考慮升職的事了?
反正陳總也不圖她當多大官,她安心把家庭照顧好,把小孩培養好,不是更好更符合您說的『身份轉變』嗎?
這樣她也輕鬆點。」
「噗——咳咳咳......咳咳......」辛玉良剛喝進嘴裡準備潤喉的一口茶,猛地全嗆進了氣管,頓時爆發出劇烈的咳嗽。
他臉瞬間憋得通紅,手指著辛嘉豪,一時竟說不出話來。
趙婉瑜嚇得趕緊給他拍背,又是心疼又是哭笑不得地瞪了侄兒一眼,嗔怪道:
「嘉豪,你瞎說什麼呢!」
辛玉宏和張文慧先是一愣,隨即也反應過來,看著咳得驚天動地的弟弟和一臉無辜的兒子,真是哭笑不得,場面一度十分滑稽。
王瑤在桌子底下使勁擰了辛嘉豪的大腿一把,疼得他齜牙咧嘴,低聲急道:
「你個鐵憨憨!二叔說的是那個意思嗎?!你這理解能力是怎麼當上部長的?!」
辛嘉豪這才後知後覺地意識到自己似乎完美地避開了二叔話里的所有重點。
他看著咳得眼淚都出來的二叔,訕訕地解釋道:
「二叔,我不是那個意思......
我就是覺得,按您說的,陳總都不圖啥了,那胡總是不是可以不用那麼累了......」
辛玉良好不容易順過氣,指著辛嘉豪,又是好氣又是好笑。
感覺自己剛才那番深入淺出的道理簡直是對牛彈琴。
「你......你小子......我這半天是白說了是吧?!我這是在跟你討論陳總圖不圖什麼的問題嗎?!」
他哭笑不得地提高聲音解釋道:
「陳總可以沒有非要胡總升職的想法,那是人家夫妻之間的事情,也可能是胡總個人的職業規劃和人生選擇。
我們作為旁觀者,無權置喙!
但是!我作為胡總所在的華興雲的管理層,能不按照公司的績效導向、人才發展制度和公平公正的原則來辦事嗎?
她要不是因為之前休產假,按正常的發展節奏和績效表現,去年就應該獲得晉升了。
現在她回到工作崗位,表現依然出色,我們華興雲就該給予她應有的、符合她價值的認可和晉升機會。
這跟陳總在不在乎、圖不圖什麼東西,有半毛錢關係嗎?
這是對胡笳個人專業能力和職業價值的尊重,也是我們作為管理者必須堅守的底線和本分。
你明不明白?!」
這一連串的反問,如同連珠炮一般,把辛嘉豪徹底打懵了,也讓他瞬間清醒過來。
「哦哦哦!明白了明白了!二叔您別生氣,是我憨,是我理解錯了!」
辛嘉豪忙不迭地點頭,臉上堆滿了討好的笑容,連忙端起茶壺給二叔斟茶賠罪。
「該升得升!必須得升!
胡總那麼厲害,對工作又認真,不升她升誰?
是我胡說八道,二叔您喝茶,順順氣......」
看著他這副恍然大悟又急於認錯的憨直模樣,辛玉良是徹底沒了脾氣,只能扶著額頭,無奈地搖頭苦笑。
包間裡的其他人,也從剛才的錯愕和尷尬中回過神來。
「但是,到了陳默現在的級別和位置,華興集團常務董事,除了數位技術BU之外還分管IT和涉及公司未來命脈的智能駕駛產品線,同時還執掌著規模龐大的知止資本......
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到了這個層面,金錢和單純的權力,對他個人的吸引已經大大降低了。」
「他現在追求的,或者說他必須承擔的,」
辛玉良加重了語氣。
「是把公司交到他手上的那些大事做好、做成功!
是徹底完成『渡河』明暗兩條線的歷史使命,是打造出具有全球競爭力的華興智能駕駛平台,是確保華興在『去IOE』和數位化轉型的浪潮中立於不敗之地。
他的目光,必須聚焦在產業格局、國家戰略和公司生存發展的層面。
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「他參加你的婚禮,」辛玉良看向辛嘉豪。
「我後來想了想,與其說是給我面子,或者刻意拉攏,不如說,是他覺得你這個人不錯,是我們老辛家『可交』。
這是一種基於人和人之間認可的情分,超越了簡單的利益算計。
他把周明遠給我,首要考慮的是華興雲的業務確實需要這樣的人才,能把事情做好,符合公司整體利益。
至於提拔你,嘉豪,我相信,核心驅動力一定是陳默,以及你的直接領導李峰總監,共同認可你辛嘉豪具備了擔當『ERP全球實施與服務部』部長的能力、戰功和潛力。
他們認為你能扛起這個擔子,能為公司創造更大的價值。」
「這就是身份和境界轉變帶來的根本性變化。」辛玉良的聲音很有穿透力。
「當一個人超越了為基本生存和權力地位而焦慮的階段,他做事會更加遵從本心,更加看重事情本身的價值和意義,更加珍惜人與人之間那種純粹的信賴和認可。
陳默現在,大概率已經進入或者正在進入這個狀態。
所以,大哥,你真的不必過多憂慮。
嘉豪這次升職,根子在於他過去幾年的汗水和能力積累,在於他抓住了渡河這個歷史性機遇並證明了自己。
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他語氣緩和下來,帶著一絲感慨。
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「胡總以前是出了名的拼命三娘吧?工作起來不分晝夜。
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這也是身份轉變帶來的必然選擇,無關對錯,只是人生不同階段的重心調整而已。」
這一番話,條理清晰,格局開闊,聽得辛玉宏連連點頭,心中的疑慮徹底煙消雲散,只剩下對兒子本事的驕傲。
王瑤也若有所思,對丈夫所處的環境有了更深的理解。
辛嘉豪更是聽得連連點頭,感覺眼前仿佛打開了一扇新的窗戶,對職場、對領導、對人際關係的理解都深了一層。
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以後我一定更加努力,不辜負陳總和李總的信任,也要對得起您的這番教導。」
辛玉良欣慰地點點頭,覺得侄兒孺子可教,這番點撥沒有白費。
然而,就在氣氛一片祥和,辛玉良準備再勉勵侄兒幾句時,辛嘉豪似乎完全消化了二叔的話,臉上露出恍然大悟的神情,緊接著脫口而出:
「二叔,我懂了!
那照您這麼說,陳總既然境界這麼高,圖得這麼少,什麼都看透了,那胡總那邊也就不用再考慮升職的事了?
反正陳總也不圖她當多大官,她安心把家庭照顧好,把小孩培養好,不是更好更符合您說的『身份轉變』嗎?
這樣她也輕鬆點。」
「噗——咳咳咳......咳咳......」辛玉良剛喝進嘴裡準備潤喉的一口茶,猛地全嗆進了氣管,頓時爆發出劇烈的咳嗽。
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「嘉豪,你瞎說什麼呢!」
辛玉宏和張文慧先是一愣,隨即也反應過來,看著咳得驚天動地的弟弟和一臉無辜的兒子,真是哭笑不得,場面一度十分滑稽。
王瑤在桌子底下使勁擰了辛嘉豪的大腿一把,疼得他齜牙咧嘴,低聲急道:
「你個鐵憨憨!二叔說的是那個意思嗎?!你這理解能力是怎麼當上部長的?!」
辛嘉豪這才後知後覺地意識到自己似乎完美地避開了二叔話里的所有重點。
他看著咳得眼淚都出來的二叔,訕訕地解釋道:
「二叔,我不是那個意思......
我就是覺得,按您說的,陳總都不圖啥了,那胡總是不是可以不用那麼累了......」
辛玉良好不容易順過氣,指著辛嘉豪,又是好氣又是好笑。
感覺自己剛才那番深入淺出的道理簡直是對牛彈琴。
「你......你小子......我這半天是白說了是吧?!我這是在跟你討論陳總圖不圖什麼的問題嗎?!」
他哭笑不得地提高聲音解釋道:
「陳總可以沒有非要胡總升職的想法,那是人家夫妻之間的事情,也可能是胡總個人的職業規劃和人生選擇。
我們作為旁觀者,無權置喙!
但是!我作為胡總所在的華興雲的管理層,能不按照公司的績效導向、人才發展制度和公平公正的原則來辦事嗎?
她要不是因為之前休產假,按正常的發展節奏和績效表現,去年就應該獲得晉升了。
現在她回到工作崗位,表現依然出色,我們華興雲就該給予她應有的、符合她價值的認可和晉升機會。
這跟陳總在不在乎、圖不圖什麼東西,有半毛錢關係嗎?
這是對胡笳個人專業能力和職業價值的尊重,也是我們作為管理者必須堅守的底線和本分。
你明不明白?!」
這一連串的反問,如同連珠炮一般,把辛嘉豪徹底打懵了,也讓他瞬間清醒過來。
「哦哦哦!明白了明白了!二叔您別生氣,是我憨,是我理解錯了!」
辛嘉豪忙不迭地點頭,臉上堆滿了討好的笑容,連忙端起茶壺給二叔斟茶賠罪。
「該升得升!必須得升!
胡總那麼厲害,對工作又認真,不升她升誰?
是我胡說八道,二叔您喝茶,順順氣......」
看著他這副恍然大悟又急於認錯的憨直模樣,辛玉良是徹底沒了脾氣,只能扶著額頭,無奈地搖頭苦笑。
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