第8章 做辦公室薪資
從趙嵐辦公室出來之後，就把辦公室的員工薪資打包發給林月了，
【親，趙經理說，以後的薪資都交給你做。】
林月看到這個消息，也沒拒絕，這種走向核心權力的事情，不能拒絕，不管是什麼單位，核算工資，都是領導信得過的人去做的事情。
把王莉娜發來的壓縮包下載下來，點開表格看了一眼辦公室的整體薪資，最低的底薪是出納馮婷婷和招商部助理鄭慧敏，兩人都是4000，
然後就是她和錢婉霞了，目前兩人的底薪都是5000，看來目前自己的薪資在公司還是屬於偏下，錢婉霞後面培訓之後還能有獎金，她現在就是底薪，什麼都沒有。
大概看了眼，就關了表格，現在大辦公室的人很多，不能就這麼大張旗鼓的做，可以先看下每人的獎金明細，找個人不多的時候再做下，反正還有時間。
沒過一會，趙嵐從辦公室里出來，看到林月看電腦看的認真，以為她在算薪資，這個時候，她也反應過來了，好像這樣的環境，並不適合。
以前財務有獨立的辦公室，倒是沒有這個問題，來到林月面前，想提醒她一下的，走到近前，看到林月打開的是部門的獎金核算明細，立刻就放心了。
但還是和林月說道，「林月，你進來一下，我有事和你說下。」
「好。」林月關掉文件，還給桌上上了鎖。
趙嵐在旁邊看著她的這番操作，更加滿意了，進到辦公室，就笑著說道，「坐，就是想和你說下員工薪資的事情。」
「楊總看到這次門店的薪資很滿意，誇你做得好，原本辦公室的薪資都是財務做的，但是她那邊月初要做帳，比較忙，我就建議乾脆都交給你，行政人事本來也可以算是一家。」
林月點頭，她這個時候才反應過來，這個趙經理是副總，主管人事行政，但是的人事行政很分散，這次好像通過她，慢慢的把發出去的收回來了。
起碼原本門店和辦公室的薪資核算一個在店長手上，一個在財務手上，但是現在門店在店長那，但是審核權已經到她手裡了，辦公室的更是直接到她手裡來核算。
這個趙經理明顯是想收權啊，為什麼呢，按理說她來公司有段時間了，不應該這個時候才開始有所動作啊。
難道有什麼她忽略的事情了嗎？
林月想的出神，趙嵐接著說道，「你做工資的時候，稍微避著點人，畢竟這個還是挺敏感的，讓大家看到了，容易產生矛盾。」
「嗯，我明白的。」
「好。」
林月出來之後，掃到會議室，腦子裡的記憶突然涌了出來，她好像知道為什麼了，她記得上輩子，在搬辦公室之前，楊總在外面上課，請了專門給公司做績效的團隊過來。
那次之後，大家的薪資有了一些提升，但是不知道為什麼，沒過多久，趙嵐就離開公司了。
大家都說是陳總後來來了幾次公司，說趙嵐德不配位，作為公司副總，在老闆做出錯誤決定的時候，不知道規勸，反而還和稀泥。
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難道是因為績效團隊的事情嗎？
林月沒有深想，心裡大概有個數就行，她現在的地位，還觸碰不到這些，不過想到陳總，倒是可以好好利用一下，如果能在他面前留個好印象，自己這輩子的工作都穩了。
找了個下午的時間，孫雯和李星澤被楊總喊到了辦公室開會，錢婉霞在培訓室培訓，鄭慧敏在吳坤的辦公室配合著接待加盟商。
林月打開的工資表，開始做工資，前期的數據核對已經完成了，她只要登記到表格里，寫好公式，求和就行了。
辦公室加上楊總一共15個人，除了招商部、培訓、設計有獎金之外，其他人的薪資都是固定的，所以快得很。
等大家陸續回歸的時候，林月早就算好列印出來了，看著趙經理從楊總辦公室出來，她就拿著列印好的文件去找她簽字了。
做完工資，林月一個月的工作就基本完成了，運營這邊的事情，從上次趙嵐和李星澤說完之後，李星澤現在基本都是自己操作，根本不用林月做什麼。
沒過幾天的一個下午，大家都有昏昏欲睡，林月就看到門口走進來一個四十多歲的中年男人，臉上帶著合適的微笑，看著親近，但是常年上位者的壓迫感也不容忽視。
進來之後，看了眼林月，也許是覺得意外的，但是也沒說什麼，就進到了自己的辦公室。
沒一會，出來說道，「錢婉霞呢？」
林月還沒回話，鄭慧敏就積極的笑著說道，「小霞現在轉崗去做培訓了。」
「哦，那現在誰負責行政？」
這時候，林月接過話頭，「是我，我叫林月。」
「嗯，好，就叫你小林吧，給我泡杯茶來，冰箱裡有茶葉。」
「好的。」
林月起身往茶水間走去，前世也有這麼一出，陳總來的時候，讓她泡了杯茶，她問了錢婉霞茶葉在哪，但是去拿的時候，冰箱裡放了培訓用的原料，不知怎麼的，茶葉受潮發黃了。
她也不知道這個陳總的身份，拿了個一次性的紙杯，泡了杯發黃的茶送到了辦公室，陳總好像是約了什麼人談事情的，等人走了之後，陳總出來問她，
「你給我泡的什麼茶？」
陳總聽到這話，沒說什麼，但是第一印象肯定是不好的，等他走了之後，林月進去收拾才發現，那杯茶被放在老闆椅後面的桌子上，一口沒喝。
所以這次呢，她還是去看了下冰箱裡的茶葉，依舊是發黃了，她沒拿，走到開水機前面拿起個玻璃杯，來到自己的座位旁邊，從抽屜里拿了茶葉出來。
這個時候，只能無比慶幸，自己愛喝茶，且會從她爸那邊順茶葉了，她爸不抽菸，沒事就喜歡泡杯茶，林月在家的時候，總是蹭，慢慢的也喝習慣了。
【親，趙經理說，以後的薪資都交給你做。】
林月看到這個消息，也沒拒絕，這種走向核心權力的事情，不能拒絕，不管是什麼單位，核算工資，都是領導信得過的人去做的事情。
把王莉娜發來的壓縮包下載下來，點開表格看了一眼辦公室的整體薪資，最低的底薪是出納馮婷婷和招商部助理鄭慧敏，兩人都是4000，
然後就是她和錢婉霞了，目前兩人的底薪都是5000，看來目前自己的薪資在公司還是屬於偏下，錢婉霞後面培訓之後還能有獎金，她現在就是底薪，什麼都沒有。
大概看了眼，就關了表格，現在大辦公室的人很多，不能就這麼大張旗鼓的做，可以先看下每人的獎金明細，找個人不多的時候再做下，反正還有時間。
沒過一會，趙嵐從辦公室里出來，看到林月看電腦看的認真，以為她在算薪資，這個時候，她也反應過來了，好像這樣的環境，並不適合。
以前財務有獨立的辦公室，倒是沒有這個問題，來到林月面前，想提醒她一下的，走到近前，看到林月打開的是部門的獎金核算明細，立刻就放心了。
但還是和林月說道，「林月，你進來一下，我有事和你說下。」
「好。」林月關掉文件，還給桌上上了鎖。
趙嵐在旁邊看著她的這番操作，更加滿意了，進到辦公室，就笑著說道，「坐，就是想和你說下員工薪資的事情。」
「楊總看到這次門店的薪資很滿意，誇你做得好，原本辦公室的薪資都是財務做的，但是她那邊月初要做帳，比較忙，我就建議乾脆都交給你，行政人事本來也可以算是一家。」
林月點頭，她這個時候才反應過來，這個趙經理是副總，主管人事行政，但是的人事行政很分散，這次好像通過她，慢慢的把發出去的收回來了。
起碼原本門店和辦公室的薪資核算一個在店長手上，一個在財務手上，但是現在門店在店長那，但是審核權已經到她手裡了，辦公室的更是直接到她手裡來核算。
這個趙經理明顯是想收權啊，為什麼呢，按理說她來公司有段時間了，不應該這個時候才開始有所動作啊。
難道有什麼她忽略的事情了嗎？
林月想的出神，趙嵐接著說道，「你做工資的時候，稍微避著點人，畢竟這個還是挺敏感的，讓大家看到了，容易產生矛盾。」
「嗯，我明白的。」
「好。」
林月出來之後，掃到會議室，腦子裡的記憶突然涌了出來，她好像知道為什麼了，她記得上輩子，在搬辦公室之前，楊總在外面上課，請了專門給公司做績效的團隊過來。
那次之後，大家的薪資有了一些提升，但是不知道為什麼，沒過多久，趙嵐就離開公司了。
大家都說是陳總後來來了幾次公司，說趙嵐德不配位，作為公司副總，在老闆做出錯誤決定的時候，不知道規勸，反而還和稀泥。
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難道是因為績效團隊的事情嗎？
林月沒有深想，心裡大概有個數就行，她現在的地位，還觸碰不到這些，不過想到陳總，倒是可以好好利用一下，如果能在他面前留個好印象，自己這輩子的工作都穩了。
找了個下午的時間，孫雯和李星澤被楊總喊到了辦公室開會，錢婉霞在培訓室培訓，鄭慧敏在吳坤的辦公室配合著接待加盟商。
林月打開的工資表，開始做工資，前期的數據核對已經完成了，她只要登記到表格里，寫好公式，求和就行了。
辦公室加上楊總一共15個人，除了招商部、培訓、設計有獎金之外，其他人的薪資都是固定的，所以快得很。
等大家陸續回歸的時候，林月早就算好列印出來了，看著趙經理從楊總辦公室出來，她就拿著列印好的文件去找她簽字了。
做完工資，林月一個月的工作就基本完成了，運營這邊的事情，從上次趙嵐和李星澤說完之後，李星澤現在基本都是自己操作，根本不用林月做什麼。
沒過幾天的一個下午，大家都有昏昏欲睡，林月就看到門口走進來一個四十多歲的中年男人，臉上帶著合適的微笑，看著親近，但是常年上位者的壓迫感也不容忽視。
進來之後，看了眼林月，也許是覺得意外的，但是也沒說什麼，就進到了自己的辦公室。
沒一會，出來說道，「錢婉霞呢？」
林月還沒回話，鄭慧敏就積極的笑著說道，「小霞現在轉崗去做培訓了。」
「哦，那現在誰負責行政？」
這時候，林月接過話頭，「是我，我叫林月。」
「嗯，好，就叫你小林吧，給我泡杯茶來，冰箱裡有茶葉。」
「好的。」
林月起身往茶水間走去，前世也有這麼一出，陳總來的時候，讓她泡了杯茶，她問了錢婉霞茶葉在哪，但是去拿的時候，冰箱裡放了培訓用的原料，不知怎麼的，茶葉受潮發黃了。
她也不知道這個陳總的身份，拿了個一次性的紙杯，泡了杯發黃的茶送到了辦公室，陳總好像是約了什麼人談事情的，等人走了之後，陳總出來問她，
「你給我泡的什麼茶？」
陳總聽到這話，沒說什麼，但是第一印象肯定是不好的，等他走了之後，林月進去收拾才發現，那杯茶被放在老闆椅後面的桌子上，一口沒喝。
所以這次呢，她還是去看了下冰箱裡的茶葉，依舊是發黃了，她沒拿，走到開水機前面拿起個玻璃杯，來到自己的座位旁邊，從抽屜里拿了茶葉出來。
這個時候，只能無比慶幸，自己愛喝茶，且會從她爸那邊順茶葉了，她爸不抽菸，沒事就喜歡泡杯茶，林月在家的時候，總是蹭，慢慢的也喝習慣了。