740 主任要換人

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  黎衛彬看材料的速度很快,僅僅是片刻就放下了手上的材料,然後一言不發,臉上的表情也變得異樣地凝重。

  毫無疑問。

  朱智昕這是交給他一個前所未有的燙手山芋。

  抓組織內部的廉政和作風建設,首要就是從自身開始,以刀刃向內的方式來自我監督,自我檢查,自我整頓,甚至動手術。

  然而內部的工作往往都是阻力最多,難度最大。

  「怎麼?你黎主任可不是小腳女人瞻前顧後,現在怎麼猶豫了?」

  「這個工作肯定是要落實下去,鍾書記和易書記已經明確了工作方向,當前的總體規劃是從我們組織部門開始,而後再全面鋪開。」

  「所以能不能打響頭炮開一個好頭,我們的任務很重,形勢也很嚴峻。」

  點了點頭。

  黎衛彬當然明白任務的重要性。

  畢竟這項工作並不是說可做可不做的那種靈活性工作,而是戰略性的任務目標,同樣也是極其講究正治性的一個工作,甚至後者要遠遠超過前者。

  「領導,我倒不是猶豫,而是在思考如果真的要從我們組織部門開始的話,這個工作應該從哪裡下手。」

  見黎衛彬下意識地摸了摸口袋。

  朱智昕順手就從抽屜里拿了包煙出來。

  「你小子菸癮比我還大,今天破例,不過我的煙可不是那麼好抽的,你要給我說出個一二三四五出來。」

  聞言黎衛彬嘿嘿笑了笑。

  當真抓起桌子上的煙盒子抽了根煙出來點上。

  猛吸了兩口才臉色一正繼續說道:

  「目前存在兩個問題,一個是整頓的標準該如何確定,畢竟上面還沒有正式的發文和通知下來,這個標準不好把握。」

  「第二個就是力度問題。」

  「目前組織內部涉及相關問題的整頓內容很多,也很雜,大概地梳理起來,起碼包括會務管理、公務接待、工作作風,生活作風等方面。」

  「上級領導既然要把我們組織部門作為試點單位,那肯定是有特殊的考慮,從試點的任務要求和最終的目標上來看,標準肯定是求嚴,力度肯定是求大,涉及的整頓範圍肯定是求廣。」

  「但是如果真的這麼幹下去的話,我怕內部的分歧和意見不會太小。」

  「先不論其他的東西,領導,我舉個最簡單的例子。」

  「眼下我們的公務用車標準,用餐標準,接待標準,辦公用房標準,甚至領導幹部的補貼標準恐怕全部都要發生變化。」

  「這裡面涉及的問題絕對不只是下幾個文件那麼簡單,而是要全盤大動,說句不客氣的話,就算是您這間辦公室恐怕也要做調整了。」

  黎衛彬雖然沒有負責過有關的工作。

  但是實際上當年早在松和市擔任領導的職務的時候,他其實就已經不止一次強化過這個工作。

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  論標準,他敢拍胸脯保證松和市絕對是江南省最嚴格的地方。

  這一切還要從當初松和市勒緊褲腰帶過日子開始說起。

  當年松和市固定投資項目眾多,政府財政資金嚴重短缺,不要說修一條路,就連用來購買垃圾桶,建設垃圾處理站的經費都嚴重不足。

  在這種情況下,他三番五次做出了減少行政經費預算的決定。

  花了不到三年的時間,松和市的行政經費就減少為三年前的三分之一。

  那時候松和市全市各個系統的辦公經費都嚴重壓縮,在很長一段時間內導致公車不足、辦公設備老化無法更換,幹部辦公室重新調整,有些部門甚至幾個副職全部都擠在一個大辦公室里辦公。

  當年為了這個事情,他黎衛彬在松和的口碑可不怎麼好,甚至被人戲稱為摳門縣長,窮酸書記。

  這還僅僅只是一個縣。

  現在是放在省委組織部,乃至整個組織系統。

  所以完全可以想像其中的阻礙會有多大。

  啪嗒一聲。

  朱智昕點了根煙,眉頭肉眼可見地皺了起來。

  黎衛彬說的這些情況朱智昕其實很清楚,只是不及黎衛彬考慮的這麼詳細。

  不過從黎衛彬對這個任務的理解程度和對工作的熟悉程度來看,這次讓他來做這個工作肯定是沒選錯人。

  在對領導意圖和對任務所具備的正治性要求的把握方面,黎衛彬更是十分到位,只不過黎衛彬提出來的這些問題的確值得好好研究。

  當然。

  更讓朱智昕意外的,是黎衛彬居然在松和市的時候就已經做過這個工作,這倒是一個意外之喜歡。

  「你的意思是松和市早年已經開展過這個工作?」

  黎衛彬點了點頭。

  「領導,松和市確實開展過類似的工作,但是並非是全局性的動作,當時主要是針對松和縣委縣政府和縣直機關部門。」

  「整頓的工作範圍倒是大差不差,力度上可能隨著財政狀況的好轉有所降低,但是初期的力度十分大,我記得僅僅是三公支出這一方面,當時松和直接就是按照切半的標準來執行的。」

  「下面的怨言很大啊,有人甚至因為這個問題直接把我這個負責人告到了市里。」

  這一點黎衛彬並不是誇大事實。

  當初的確有人寫了舉報信,要求徹查他黎衛彬的經濟狀況。

  聞言朱智昕一時間也杵在那裡。

  「這樣,你先擬一個初步的工作方案出來,其他的問題我來跟領導做一個初步的匯報。」

  「另外,在人事方面你是怎麼考慮的?」

  朱智昕能走到這個位置,怎麼會不知道落實這種任務,人事調整必不可少,何況黎衛彬這小子可不是什麼善男信女。

  這一次的任務既然交給他來操刀,拿掉一批人恐怕無可避免。

  但是要促成此事落地,他恐怕又要獅子大開口了。

  果不其然。

  終於等到自己要的這句話,黎衛彬也不扭捏作態,略作沉思後直接就說道:「領導,關於人事方面我只有一個要求,辦公室主任要換人。」

  辦公室主任!

  朱智昕明顯皺了皺眉頭。

  綜合辦主任徐遠洲怕是留不住了。

  不過這個老徐在組織部多年,也該動一動了。

  見朱智昕沒有開口,而是沉思了片刻,黎衛彬其實已經猜到自己的提議大概率已經得到了認可。

  耳側隨之也聽到了朱智昕的決定。

  「徐遠洲你打算安排他去什麼地方?」

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