第512章 大總管獻殷勤，長遠手機新帥的頂配待遇
「段總，不用扒代碼查。」
盧偉兵搖了搖手指，語氣篤定，「我們有CTS兼容性認證體系。所有機型上市前，必須過官方全套兼容性測試——核心API對不對、HAL接口合不合規、核心服務完不完整，內置測試套件跑一遍就全清楚了。」
「就拿支付渠道說，我們和銀行、金融機構對接時，官方認證是硬性准入門檻。沒通過天樞OS兼容性認證的機型，直接接不入官方支付通道，銀行那邊就不會放行。應用商店、帳號體系、雲服務，全都是這個邏輯。」
「說白了，亂改內核、私改接口，過不了認證，就等於自絕於整個生態。手機連核心功能都用不了，根本賣不出去。」
「廠商又不傻，犯不上為點小改動砸自己的飯碗。真有頭鐵硬來的，我們直接吊銷商標授權，按合同索賠，代價遠大於那點收益。」
話說到這份上，在場的人基本都舒展開了眉頭。
盧偉兵也收了笑意，語氣鄭重了些：「當然，這套方案也不是沒風險。主要是兩點。」
「第一，前期架構投入大、時間緊。標準HAL層、CTS認證體系、版本管理機制，都要從零搭建。」
說到這兒他看向林景行，語氣裡帶著幾分佩服，「不過我看紅星深遠的團隊其實已經做得差不多了，底子很紮實。」
他心裡清楚，自己能把這套邏輯捋得這麼順，本質上都是基於紅星深遠已經梳理好的技術框架，自己只是從商業和產品的角度串了起來。
「第二，頭部大廠初期會有牴觸。三星、摩托羅拉這種習慣了閉源驅動的廠商，一開始肯定不願意公開驅動代碼，大概率會抱團跟我們談條件，甚至拿轉投其他系統當籌碼。」
「這需要博弈，也需要讓渡一部分利益，比如優先適配、聯合定製、專利交叉授權這些。」
「但這兩個風險，都是可控的。」盧偉兵補充道，然後很自豪地說道，「投入的話我們長遠和紅星完全扛得起，大廠也只是拿姿態當談判籌碼——他們心裡比誰都清楚，2007年的市面上，我們是唯一成熟的免費智慧型手機系統選項。他們沒得選。」
「就算真有其他系統，也還是半成品，等它打磨到能用，市場早被我們占完了。說到底，他們還是沒得選。」
眾人聽後都點點頭，尤其是段凌風，像泄了氣似的，也沒再追問。
趙遠微微點頭，目光掃過全場：「還有疑問嗎？」
會議室里沒人再開口。
「那就按這個方案落地。」趙遠看向盧偉兵，眼裡帶著明確的肯定。
隨即又轉向林景行：「林總，你們這邊按這個思路微調一下現有方案，改動不大。」
其實也沒什麼大改，就是松一松協議里的權限條款。
至於收費標準、收費方式這些，肯定不會第一時間就全放出去。發布初期先講免費、開源、生態這些好處，等各家廠商都用順了、離不開紅星的生態了，再逐步推出增值服務、收費標準。
後世的安卓，也是這麼玩的。
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會議散場時，已經下午四點多，快到下班點了。
技術選型定了，紅星深遠的人回去整理材料，優化發布會的準備內容——眼看就到十一月，天樞OS的發布會箭在弦上。盧偉兵也得回去盯長遠手機的事，馬上要登陸歐洲，正好搶在蘋果之前上線。
負責高管住房、車輛調配的行政專員剛想找盧偉兵確認事項，迎面就撞見了早上剛見過的長遠手機的大總管張凱。
問清緣由，知道是來對接盧偉兵的住房、車輛安排，張凱直接擺了擺手：「這個我直接跟盧總對接就行，你先去忙別的。盧總他們說不定要加班，我跟他說就好。」
那專員有些詫異。
他跟張凱打交道也不是一天兩天了，平時這位大總管眼高於頂，什麼時候這麼熱心過？但也沒多問，點頭道：「張經理，確定嗎？那我交給你了，到時候你告知盧總一聲。資料我放你這兒，盧總後續有什麼規劃你跟我說，公司這邊統一安排，車子房子都有現成的。」
「放心放心，我會跟盧總說的。」張凱連連點頭，「恰好我也要找盧總對接別的事。」
等專員走了，張凱就守在了盧偉兵辦公室門口。
一般來說，換成別的一般的高管，張凱哪裡會親自跑這一趟？他什麼身份，犯得著管這點後勤雜事？用得著這麼卑躬屈膝嗎？
但盧偉兵不一樣。這是新來的一把手，以後就是長遠手機的天，能決定他前途的人。
而且這位新老總現在還沒帶親信過來，正是空檔期，自己湊上去多接觸、多辦事，正好拉拉關係，而且說實話，他也想跟盧偉兵說一聲「盧總，我想進步了」然後往上走走。
隨後他又特意去問清了盧偉兵這個級別的待遇標準，車、房、秘書、補貼等等，摸得一清二楚。
盧偉兵散會散得晚，差不多到下班時間才回到辦公室。一抬頭看見張凱站在門口轉悠，像專門等他似的，不由得有些詫異：「張經理，有事找我？」
見盧偉兵看過來，張凱立刻堆起笑，小心地開口：
「盧總，就是後勤這邊想跟您確認一下，您是需要公司安排住房，還是領租房補貼？」
「公司對您這個級別的高管，是可以提供專屬住房的，地段可以隨便挑。」
其實長遠只是提供租住，不是直接分房。這年頭私企很少有直接送房的，對高管無非兩種：要麼公司提供房子住，要麼發現金補貼。
「不用了，我這邊有房子，自己住就行。」盧偉兵隨口道。
說實話，房子這東西，他要是還在康佳，熬個一兩年也能分到一套。那套在鵬城華僑城，現在都一萬三一平了，一百多平算下來一百多萬。
等於為了來長遠，他相當於放棄了百萬資產。
張凱點點頭，立刻接話：「那行盧總。您要是不需要公司安排住房，公司會給您發放租房補貼。您這個級別，我特意幫您問了，一年大概三十萬左右。我回頭跟財務那邊打個招呼，提前打到您卡上。」
「可以，謝謝了張經理。」盧偉兵點點頭。
「客氣了客氣了，盧總，都是應該的。」張凱連連擺手，又補充道，「對了盧總，還有個事跟您說一下。按咱們長遠手機的規章制度，您這個級別是配專職助理的。秘書的話，您要是想用以前的老部下，公司這邊就不給您新配了。」
「車子的話，公司也給您配好了，司機也一併安排，您要出行隨時叫他就行。我已經讓司機在樓下隨時待命了，您看看他的資料，不滿意可以隨意挑選其他的。」
說著他把車輛信息和所有司機資料遞過去，給盧偉兵過目挑選。
盧偉兵有些詫異。
他沒想到公司對高管的安排這麼周到。
以前在康佳可沒這待遇。說實話，他現在在長遠，就算不算趙遠承諾的期權獎勵，年薪也有大幾百萬，正常情況三百多萬打底，加上年終獎勵只會更多。
而他在康佳的時候，年薪也就五六十萬。雖說也配車配秘書，但遠沒有長遠這麼齊全的規格——張凱給他列的車輛選項里，全是上百萬的豪車。
盧偉兵搖了搖手指，語氣篤定，「我們有CTS兼容性認證體系。所有機型上市前，必須過官方全套兼容性測試——核心API對不對、HAL接口合不合規、核心服務完不完整，內置測試套件跑一遍就全清楚了。」
「就拿支付渠道說，我們和銀行、金融機構對接時，官方認證是硬性准入門檻。沒通過天樞OS兼容性認證的機型，直接接不入官方支付通道，銀行那邊就不會放行。應用商店、帳號體系、雲服務，全都是這個邏輯。」
「說白了，亂改內核、私改接口，過不了認證，就等於自絕於整個生態。手機連核心功能都用不了，根本賣不出去。」
「廠商又不傻，犯不上為點小改動砸自己的飯碗。真有頭鐵硬來的，我們直接吊銷商標授權，按合同索賠，代價遠大於那點收益。」
話說到這份上，在場的人基本都舒展開了眉頭。
盧偉兵也收了笑意，語氣鄭重了些：「當然，這套方案也不是沒風險。主要是兩點。」
「第一，前期架構投入大、時間緊。標準HAL層、CTS認證體系、版本管理機制，都要從零搭建。」
說到這兒他看向林景行，語氣裡帶著幾分佩服，「不過我看紅星深遠的團隊其實已經做得差不多了，底子很紮實。」
他心裡清楚，自己能把這套邏輯捋得這麼順，本質上都是基於紅星深遠已經梳理好的技術框架，自己只是從商業和產品的角度串了起來。
「第二，頭部大廠初期會有牴觸。三星、摩托羅拉這種習慣了閉源驅動的廠商，一開始肯定不願意公開驅動代碼，大概率會抱團跟我們談條件，甚至拿轉投其他系統當籌碼。」
「這需要博弈，也需要讓渡一部分利益，比如優先適配、聯合定製、專利交叉授權這些。」
「但這兩個風險，都是可控的。」盧偉兵補充道，然後很自豪地說道，「投入的話我們長遠和紅星完全扛得起，大廠也只是拿姿態當談判籌碼——他們心裡比誰都清楚，2007年的市面上，我們是唯一成熟的免費智慧型手機系統選項。他們沒得選。」
「就算真有其他系統，也還是半成品，等它打磨到能用，市場早被我們占完了。說到底，他們還是沒得選。」
眾人聽後都點點頭，尤其是段凌風，像泄了氣似的，也沒再追問。
趙遠微微點頭，目光掃過全場：「還有疑問嗎？」
會議室里沒人再開口。
「那就按這個方案落地。」趙遠看向盧偉兵，眼裡帶著明確的肯定。
隨即又轉向林景行：「林總，你們這邊按這個思路微調一下現有方案，改動不大。」
其實也沒什麼大改，就是松一松協議里的權限條款。
至於收費標準、收費方式這些，肯定不會第一時間就全放出去。發布初期先講免費、開源、生態這些好處，等各家廠商都用順了、離不開紅星的生態了，再逐步推出增值服務、收費標準。
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負責高管住房、車輛調配的行政專員剛想找盧偉兵確認事項，迎面就撞見了早上剛見過的長遠手機的大總管張凱。
問清緣由，知道是來對接盧偉兵的住房、車輛安排，張凱直接擺了擺手：「這個我直接跟盧總對接就行，你先去忙別的。盧總他們說不定要加班，我跟他說就好。」
那專員有些詫異。
他跟張凱打交道也不是一天兩天了，平時這位大總管眼高於頂，什麼時候這麼熱心過？但也沒多問，點頭道：「張經理，確定嗎？那我交給你了，到時候你告知盧總一聲。資料我放你這兒，盧總後續有什麼規劃你跟我說，公司這邊統一安排，車子房子都有現成的。」
「放心放心，我會跟盧總說的。」張凱連連點頭，「恰好我也要找盧總對接別的事。」
等專員走了，張凱就守在了盧偉兵辦公室門口。
一般來說，換成別的一般的高管，張凱哪裡會親自跑這一趟？他什麼身份，犯得著管這點後勤雜事？用得著這麼卑躬屈膝嗎？
但盧偉兵不一樣。這是新來的一把手，以後就是長遠手機的天，能決定他前途的人。
而且這位新老總現在還沒帶親信過來，正是空檔期，自己湊上去多接觸、多辦事，正好拉拉關係，而且說實話，他也想跟盧偉兵說一聲「盧總，我想進步了」然後往上走走。
隨後他又特意去問清了盧偉兵這個級別的待遇標準，車、房、秘書、補貼等等，摸得一清二楚。
盧偉兵散會散得晚，差不多到下班時間才回到辦公室。一抬頭看見張凱站在門口轉悠，像專門等他似的，不由得有些詫異：「張經理，有事找我？」
見盧偉兵看過來，張凱立刻堆起笑，小心地開口：
「盧總，就是後勤這邊想跟您確認一下，您是需要公司安排住房，還是領租房補貼？」
「公司對您這個級別的高管，是可以提供專屬住房的，地段可以隨便挑。」
其實長遠只是提供租住，不是直接分房。這年頭私企很少有直接送房的，對高管無非兩種：要麼公司提供房子住，要麼發現金補貼。
「不用了，我這邊有房子，自己住就行。」盧偉兵隨口道。
說實話，房子這東西，他要是還在康佳，熬個一兩年也能分到一套。那套在鵬城華僑城，現在都一萬三一平了，一百多平算下來一百多萬。
等於為了來長遠，他相當於放棄了百萬資產。
張凱點點頭，立刻接話：「那行盧總。您要是不需要公司安排住房，公司會給您發放租房補貼。您這個級別，我特意幫您問了，一年大概三十萬左右。我回頭跟財務那邊打個招呼，提前打到您卡上。」
「可以，謝謝了張經理。」盧偉兵點點頭。
「客氣了客氣了，盧總，都是應該的。」張凱連連擺手，又補充道，「對了盧總，還有個事跟您說一下。按咱們長遠手機的規章制度，您這個級別是配專職助理的。秘書的話，您要是想用以前的老部下，公司這邊就不給您新配了。」
「車子的話，公司也給您配好了，司機也一併安排，您要出行隨時叫他就行。我已經讓司機在樓下隨時待命了，您看看他的資料，不滿意可以隨意挑選其他的。」
說著他把車輛信息和所有司機資料遞過去，給盧偉兵過目挑選。
盧偉兵有些詫異。
他沒想到公司對高管的安排這麼周到。
以前在康佳可沒這待遇。說實話，他現在在長遠，就算不算趙遠承諾的期權獎勵，年薪也有大幾百萬，正常情況三百多萬打底，加上年終獎勵只會更多。
而他在康佳的時候，年薪也就五六十萬。雖說也配車配秘書，但遠沒有長遠這麼齊全的規格——張凱給他列的車輛選項里，全是上百萬的豪車。