第496章 保底百萬年薪！省長親自點名接見
隨後沒兩天，林景行就召集了一次閉門會議，這次只叫了楊明，還有負責其他層級模塊的核心技術大拿，一共二十多個人。
這些人基本上都是各自負責領域裡一等一的高手，是整個天樞OS的骨架。
林景行開口說道：「這段時間大家都辛苦了，紅星深遠的開源籌備工作也在按計劃推進。今天叫大家過來，就是交個底，大家對待遇、對發展有什麼滿意不滿意的地方，都可以敞開說。」
幾個人互相看了看，都沒先開口。 林景行見沒人說話，也不囉嗦，直接拋出了了這次的主題：「等紅星深遠天樞OS徹底開源、產生授權盈利之後，公司會給在場所有人的年薪翻一番，保底年薪百萬，另外還有配套的期權獎勵。」
隨後又畫了一些大餅，說了不少安慰的話。
老實說趙遠和林景行為了留住這些核心骨幹，也是下了死手。這二十多個人，每個人至少百萬年薪，光工資支出一年就得兩千萬往上。
但沒辦法，現在公司名聲打出去了，員工本來就盼著升職加薪，再加上外面各路公司都在緊盯紅星深遠，挖人，你不加大籌碼，根本留不住人。
當然，林景行這話是針對在場所有人說的，保底年薪百萬。這裡面有的人早就年薪百萬了，真要翻番，肯定要加到兩百萬以上，算上期權，成本更高。
但這二十多人都是整個項目的頂樑柱，不是頂尖技術大拿就是技術管理雙優的負責人，花多少錢都值得。
眾人聽完果然都面露喜色。楊明也在其中，當然他早就有心理準備——林景行之前跟他溝通比較多，提前跟他透露過，薪資會調到一百多萬，還有期權。
但正式在會上宣布，還是讓人心裡更踏實。
最後眾人都挺高興的。
沒過多久，「開源盈利後全體員工統一漲薪」的消息就悄悄傳遍了整個紅星深遠，消息一出，所有人都為之振奮。
一些本來心動、在觀望跳槽機會的人，立刻就熄了心思，打定主意留下來等漲薪；本來就沒想走的人，更是對公司多了幾分歸屬感和幹勁。
至於已經走了的那幾個人，聽到消息心裡也難免有點小小的遺憾，但也談不上後悔難受。畢竟都是自己權衡利弊做的選擇，而且才剛走，總不能立刻又反悔回來。
只是想起自己拼搏了一兩年的地方，眼看著就要一飛沖天了自己卻先走一步，心裡多少有些唏噓和捨不得——畢竟這裡是自己技術成長最快、真正實現價值的地方，也正是因為在這裡攢下的資歷，才能被外面公司高價挖走。
但再多傷感也沒意義了，往後再碰面，就只能是對手了。
......
而趙遠這邊，國慶假期正逢半程，就忽然接到省里的正式通知，要他出席一場企業家座談會，通知里特意點明，務必請他本人到場。
他沒多推辭，按時間準時赴約。進了會場才發現，這場會的規格遠比預想的高——只定向邀請了鵬程本地排得上號的頭部企業，中小企業連入場門檻都摸不到，是實打實的頂尖閉門小會。
他掃了一眼場內人群，一眼就看見了馬畫藤，便邁步走過去，伸手打了聲招呼：「馬總，你也來了。」
馬畫藤連忙起身相迎，笑著點頭回應：「趙總。」
沒寒暄兩句，周圍不少企業家都主動圍了過來，紛紛上前跟趙遠握手致意。
如今的趙遠正是風華正茂、風頭無兩的時候，長遠S1首周銷量爆火、新家坡香江市場告捷，旗下參股紅星深遠更是憑一套天樞OS震動了整個數碼行業，在場誰不知道這位橫空出世的年輕商業新貴？
不管是在商界沉浮數十年、一言九鼎的老前輩，還是國企、民企的各路負責人，都紛紛起身招呼，一口一個「趙總」叫得十分客氣。
趙遠也一一回禮，舉止不卑不亢，原本不熟識的，也互相做了簡單介紹、交換了名片，算是打過了照面。
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沒過多久，會議室正門輕輕推開，一行人快步走了進來。趙遠抬眼一瞥，心裡暗暗吃了一驚——走在最前面的，居然是東廣省委副書記、省長黃國華。
這種級別的領導，往常只在全省經濟工作會議這種正式場合才會集體接見企業家，像這種小型閉門座談親自到場，分量可想而知。趙遠是真沒想到今天能見到這種級別的人物。
黃省長走到台前，目光溫和地掃過台下眾人，開口聲音沉穩厚重：「各位企業家，國慶假期還勞煩大家跑一趟，辛苦了。今天這個會，沒什麼硬性任務，就是坐下來跟大家聊一聊。」
頓了頓，他又補充道：「另外也趁著國慶這個特殊日子，帶大家一起去參觀參觀烈士陵園、革命紀念廣場，緬懷緬懷先輩。」
後面又簡單講了幾句產業發展的期許。
這話聽著滿是關懷，台下坐的都是人精，誰心裡都透亮。
官方趁著國慶節點召集頂尖企業家，本質上就是關懷加引導：「一方面聽聽企業訴求、優化營商環境，另一方面也是做愛國教育，叮囑大家誠信經營、善待員工、保障勞動者合法權益。」
最核心的，也是敲敲警鐘——踏踏實實紮根國內發展，不要動攜款外逃的心思。說是座談加參觀，其實就是敲打與培養並重，當然培養更多。
這次黃省長之所以特意點名讓趙遠到場，也是存了心思的。
他早就關注到了這個年輕的創業者，二十出頭的年紀，就把長遠集團做到這麼大規模，從網際網路遊戲到智能硬體，樣樣都做得風生水起，堪稱天縱英才。
這次正好借著機會見見本人，做做思想引導，培養培養愛國情懷，也聽聽他對產業發展、對省內經濟布局的想法。企業真有什麼難處，省里也能順手推一把。畢竟這麼年輕的領軍人物，值得好好引導、好好扶持。
台下眾人紛紛點頭應和，沒人會在這種場合說半句不合時宜的話。
PS：兄弟們，太忙了……今天加班到9點半才下班，這幾天被調到其他項目去了，天天加班到很晚，領導還LJ。
答應兄弟們的加更，我有時間就猛猛更，放心！只是這幾天真的扛不住，明天可能還要加班…服了…
想離職罵人的心已經到頂了！兄弟們抱歉，唉！
這些人基本上都是各自負責領域裡一等一的高手，是整個天樞OS的骨架。
林景行開口說道：「這段時間大家都辛苦了，紅星深遠的開源籌備工作也在按計劃推進。今天叫大家過來，就是交個底，大家對待遇、對發展有什麼滿意不滿意的地方，都可以敞開說。」
幾個人互相看了看，都沒先開口。 林景行見沒人說話，也不囉嗦，直接拋出了了這次的主題：「等紅星深遠天樞OS徹底開源、產生授權盈利之後，公司會給在場所有人的年薪翻一番，保底年薪百萬，另外還有配套的期權獎勵。」
隨後又畫了一些大餅，說了不少安慰的話。
老實說趙遠和林景行為了留住這些核心骨幹，也是下了死手。這二十多個人，每個人至少百萬年薪，光工資支出一年就得兩千萬往上。
但沒辦法，現在公司名聲打出去了，員工本來就盼著升職加薪，再加上外面各路公司都在緊盯紅星深遠，挖人，你不加大籌碼，根本留不住人。
當然，林景行這話是針對在場所有人說的，保底年薪百萬。這裡面有的人早就年薪百萬了，真要翻番，肯定要加到兩百萬以上，算上期權，成本更高。
但這二十多人都是整個項目的頂樑柱，不是頂尖技術大拿就是技術管理雙優的負責人，花多少錢都值得。
眾人聽完果然都面露喜色。楊明也在其中，當然他早就有心理準備——林景行之前跟他溝通比較多，提前跟他透露過，薪資會調到一百多萬，還有期權。
但正式在會上宣布，還是讓人心裡更踏實。
最後眾人都挺高興的。
沒過多久，「開源盈利後全體員工統一漲薪」的消息就悄悄傳遍了整個紅星深遠，消息一出，所有人都為之振奮。
一些本來心動、在觀望跳槽機會的人，立刻就熄了心思，打定主意留下來等漲薪；本來就沒想走的人，更是對公司多了幾分歸屬感和幹勁。
至於已經走了的那幾個人，聽到消息心裡也難免有點小小的遺憾，但也談不上後悔難受。畢竟都是自己權衡利弊做的選擇，而且才剛走，總不能立刻又反悔回來。
只是想起自己拼搏了一兩年的地方，眼看著就要一飛沖天了自己卻先走一步，心裡多少有些唏噓和捨不得——畢竟這裡是自己技術成長最快、真正實現價值的地方，也正是因為在這裡攢下的資歷，才能被外面公司高價挖走。
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如今的趙遠正是風華正茂、風頭無兩的時候，長遠S1首周銷量爆火、新家坡香江市場告捷，旗下參股紅星深遠更是憑一套天樞OS震動了整個數碼行業，在場誰不知道這位橫空出世的年輕商業新貴？
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這種級別的領導，往常只在全省經濟工作會議這種正式場合才會集體接見企業家，像這種小型閉門座談親自到場，分量可想而知。趙遠是真沒想到今天能見到這種級別的人物。
黃省長走到台前，目光溫和地掃過台下眾人，開口聲音沉穩厚重：「各位企業家，國慶假期還勞煩大家跑一趟，辛苦了。今天這個會，沒什麼硬性任務，就是坐下來跟大家聊一聊。」
頓了頓，他又補充道：「另外也趁著國慶這個特殊日子，帶大家一起去參觀參觀烈士陵園、革命紀念廣場，緬懷緬懷先輩。」
後面又簡單講了幾句產業發展的期許。
這話聽著滿是關懷，台下坐的都是人精，誰心裡都透亮。
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最核心的，也是敲敲警鐘——踏踏實實紮根國內發展，不要動攜款外逃的心思。說是座談加參觀，其實就是敲打與培養並重，當然培養更多。
這次黃省長之所以特意點名讓趙遠到場，也是存了心思的。
他早就關注到了這個年輕的創業者，二十出頭的年紀，就把長遠集團做到這麼大規模，從網際網路遊戲到智能硬體，樣樣都做得風生水起，堪稱天縱英才。
這次正好借著機會見見本人，做做思想引導，培養培養愛國情懷，也聽聽他對產業發展、對省內經濟布局的想法。企業真有什麼難處，省里也能順手推一把。畢竟這麼年輕的領軍人物，值得好好引導、好好扶持。
台下眾人紛紛點頭應和，沒人會在這種場合說半句不合時宜的話。
PS：兄弟們，太忙了……今天加班到9點半才下班，這幾天被調到其他項目去了，天天加班到很晚，領導還LJ。
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