第458章 預挖角工程院院士，阿狸雲之父
另一邊，一批個人站長、小型外包公司負責人，還有不少高校計算機專業的學生，陸續收到了長遠雲計算峰會的邀請碼，一個個又驚又喜，不敢相信自己的眼睛。
換作別的行業頂級峰會，他們這種體量的從業者根本連入場資格都摸不到。可這次長遠牽頭的雲計算峰會，竟把基層從業者也納入了正式邀請名單。
長遠特意篩選這批人，自然有自己的考量——他們大多是論壇、貼吧里的活躍意見領袖，要麼在站長圈有號召力，要麼在學生群體裡有影響力。
參會後自發地分享與討論，會在各自圈層里形成口碑裂變，比硬廣效果好得多，等於免費鋪了一圈下沉宣傳。
對很多小站長、年輕創業者而言，這是第一次有機會踏進國內頂級網際網路圈子，能親眼見到平日只在新聞里露面的行業大佬，還能聽趙遠親自登台演講，自然忙不迭地應了下來。
更何況長遠全包了吃住行，既能體驗一把旁人在網上炫耀的參會感，還等於免費去燕京走一趟，怎麼算都是難得的好事。
收到邀請的人，轉頭就興沖沖地跟同學、朋友炫耀：「快看！長遠親自給我發邀請，去燕京參加雲計算峰會！到場的全是行業大佬，也太牛了吧！挖槽」
旁邊的人湊過來一看，滿臉都是羨慕，連聲念叨「我也想去」，眼裡滿是嚮往。
趙遠這個名字，在不少同行老闆眼裡是攪局的猛獸，恨之入骨——長遠一路擴張，確實淘汰、整合了不少賽道里的舊產品，踩過不少人的飯碗。
可在沒和長遠有過利益衝突的年輕創業者、大學生和中小站長眼裡，他卻是實打實的行業偶像。
白手起家，短短几年就撐起一個網際網路帝國，還總能拿出顛覆行業的產品，活成了無數人夢寐以求的樣子。
能去現場親眼見證一個全新賽道的誕生，還能見識一下偶像，這對他們而言是無比激動的事，出發前一天，不少人激動得翻來覆去睡不著，滿心都是期待。
一時之間，圈內圈外的目光，都悄悄投向了半個月後的燕京。所有人都在等，等長遠把那個名叫「雲計算」的東西，徹底掀開面紗。
嘉賓里還有一位特殊人物，接到的是趙遠親自打來的邀約電話。
此人便是時任微阮亞洲研究院常務副院長王艱。
在人工智慧、人機互動、分布式數據處理領域，他是微阮體系內頂尖的技術專家，主導的數字墨水、SQL資料庫優化等多項成果，都深度落地到了Windows與Office的全線產品中。
按原本的軌跡，他會在2008年加入阿狸出任首席架構師，級別等同於長遠的事業部總裁、集團副總裁，和許晨光如今的職級相當。
他是國內雲計算的奠基人，是「阿狸雲之父」，是民營科技圈公認的封神級人物——在國外軟體技術全面碾壓的年代，硬生生趟出了一條逆勢翻盤的路。
他眼光毒辣、技術功底深厚，牽頭研發出華國首款自研雲作業系統「飛天」，打破了國外技術壟斷，讓華國成為全球少數掌握完整雲作業系統技術的國家，相關成果拿下了華國電子學會十五年來首個科學技術進步特等獎。
他也是民營網際網路領域走出的首位工程院院士，曾頂著「騙子」的罵名在質疑聲中堅持，憑一己之力帶活了整個萬億級雲計算賽道。
非科班出身，跨界突圍，帶著不被世人理解的遠見在絕境裡逆襲，傳奇色彩貫穿了他整個職業生涯，是實打實的頂尖人物。
接到趙遠電話時，王艱剛結束一場內部評審會，聽到助理報出「長遠集團趙遠」的名字，愣了好一會兒才接起。
「王博士，五月份我們在燕京辦一場雲計算技術生態峰會，想請您過來參加。」電話里趙遠的語氣謙和誠懇，沒有半分行業巨頭的架子。
趙遠待人素來持重，不分身份高低，始終留著幾分尊重。可這份實打實的謙和，落在王艱耳里，只剩意外。
他自認不過是微阮研究院的一名副院長，論身家、論行業話語權，如今的趙遠都遠在自己之上，萬萬沒想到對方會親自致電邀約。心裡既有幾分摸不透的疑惑，也有被鄭重認可的觸動。
【記住本站域名𝙏𝙒看書網→𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬】
這般重量級的人物親自打來電話，哪怕手頭工作再忙也要騰開時間，他當即應下：「趙總客氣了，我一定到場，謝謝您的邀請。」
掛了電話，趙遠靜坐了片刻。說實話，這通電話本就是他動了愛才之心才撥出去的。
長遠雲計算起勢迅猛，最缺的正是王艱這個級別的技術領軍人物——既能沉到下層攻堅核心技術，又能帶隊伍搭起完整的技術體系。
有自己把控戰略大方向，再配上王艱的技術深度與帶隊能力，雲計算板塊的核心骨架就能徹底扎牢。
而且後世早已印證，王艱雖不擅長繁雜的行政管理，卻是天生的技術領袖。
而對長遠來說，技術能力過硬就足夠了——眼下集團最不缺的就是管理人才，雖說統籌全集團的頂樑柱級別的管理人才依舊稀缺，但事業部層面的管理幹部儲備十分充足，真正缺的，正是這種能扛住技術大旗、啃得動硬骨頭的頂尖大拿。
至於同樣稀缺的集團級的戰略級管理人才，像後世雷君、余城東那個級別的人物，本就可遇不可求，只能慢慢等機緣。
當然，王艱要是願意加入，待遇肯定要給到位，但也不能一下就給到頂，不然後續沒了晉升空間。
先給首席架構師的職級就很合適跟許晨光一樣的待遇了，長遠的首席架構師之上，還設有科學家、首席科學家兩級。技術線的最高職級是集團首席科學家，這個頭銜不會輕易授出，人數也會嚴格控制。
畢竟首席科學家對應集團高級副總裁的待遇，濫授反而失了分量。雖說權責範圍比不上高級副總裁寬，但在自身技術領域的話語權是對等的，因此必須控制編制。
一個是技術崗，一個是管理崗，賽道不同，但待遇和領域內的權限是持平的，自然不能隨意任命。
晚上回家，王艱吃飯時和妻子提起了這件事，語氣里還帶著幾分想不通的費解。
妻子一邊收拾碗筷，一邊有些好奇：「長遠不是做遊戲、做網際網路的嗎？邀你過去做什麼？咱們做的研究跟他們業務也不搭邊啊。」
王艱搖了搖頭。他剛升任常務副院長沒多久，一直在自己的專業領域深耕技術，從沒想過會被一家網際網路公司的掌門人特意惦記上。
他實在摸不透趙遠的用意，可被這個級別的人物鄭重邀請，心裡終究是欣喜的。
畢竟如今的長遠早已不是普通的網際網路公司——它是全球知名的遊戲廠商，是國內網際網路巨頭，更是智慧型手機賽道的開拓者，名聲早已傳遍全球，分量遠非國內同行能比。
換作別的行業頂級峰會，他們這種體量的從業者根本連入場資格都摸不到。可這次長遠牽頭的雲計算峰會，竟把基層從業者也納入了正式邀請名單。
長遠特意篩選這批人，自然有自己的考量——他們大多是論壇、貼吧里的活躍意見領袖，要麼在站長圈有號召力，要麼在學生群體裡有影響力。
參會後自發地分享與討論，會在各自圈層里形成口碑裂變，比硬廣效果好得多，等於免費鋪了一圈下沉宣傳。
對很多小站長、年輕創業者而言，這是第一次有機會踏進國內頂級網際網路圈子，能親眼見到平日只在新聞里露面的行業大佬，還能聽趙遠親自登台演講，自然忙不迭地應了下來。
更何況長遠全包了吃住行，既能體驗一把旁人在網上炫耀的參會感，還等於免費去燕京走一趟，怎麼算都是難得的好事。
收到邀請的人，轉頭就興沖沖地跟同學、朋友炫耀：「快看！長遠親自給我發邀請，去燕京參加雲計算峰會！到場的全是行業大佬，也太牛了吧！挖槽」
旁邊的人湊過來一看，滿臉都是羨慕，連聲念叨「我也想去」，眼裡滿是嚮往。
趙遠這個名字，在不少同行老闆眼裡是攪局的猛獸，恨之入骨——長遠一路擴張，確實淘汰、整合了不少賽道里的舊產品，踩過不少人的飯碗。
可在沒和長遠有過利益衝突的年輕創業者、大學生和中小站長眼裡，他卻是實打實的行業偶像。
白手起家，短短几年就撐起一個網際網路帝國，還總能拿出顛覆行業的產品，活成了無數人夢寐以求的樣子。
能去現場親眼見證一個全新賽道的誕生，還能見識一下偶像，這對他們而言是無比激動的事，出發前一天，不少人激動得翻來覆去睡不著，滿心都是期待。
一時之間，圈內圈外的目光，都悄悄投向了半個月後的燕京。所有人都在等，等長遠把那個名叫「雲計算」的東西，徹底掀開面紗。
嘉賓里還有一位特殊人物，接到的是趙遠親自打來的邀約電話。
此人便是時任微阮亞洲研究院常務副院長王艱。
在人工智慧、人機互動、分布式數據處理領域，他是微阮體系內頂尖的技術專家，主導的數字墨水、SQL資料庫優化等多項成果，都深度落地到了Windows與Office的全線產品中。
按原本的軌跡，他會在2008年加入阿狸出任首席架構師，級別等同於長遠的事業部總裁、集團副總裁，和許晨光如今的職級相當。
他是國內雲計算的奠基人，是「阿狸雲之父」，是民營科技圈公認的封神級人物——在國外軟體技術全面碾壓的年代，硬生生趟出了一條逆勢翻盤的路。
他眼光毒辣、技術功底深厚，牽頭研發出華國首款自研雲作業系統「飛天」，打破了國外技術壟斷，讓華國成為全球少數掌握完整雲作業系統技術的國家，相關成果拿下了華國電子學會十五年來首個科學技術進步特等獎。
他也是民營網際網路領域走出的首位工程院院士，曾頂著「騙子」的罵名在質疑聲中堅持，憑一己之力帶活了整個萬億級雲計算賽道。
非科班出身，跨界突圍，帶著不被世人理解的遠見在絕境裡逆襲，傳奇色彩貫穿了他整個職業生涯，是實打實的頂尖人物。
接到趙遠電話時，王艱剛結束一場內部評審會，聽到助理報出「長遠集團趙遠」的名字，愣了好一會兒才接起。
「王博士，五月份我們在燕京辦一場雲計算技術生態峰會，想請您過來參加。」電話里趙遠的語氣謙和誠懇，沒有半分行業巨頭的架子。
趙遠待人素來持重，不分身份高低，始終留著幾分尊重。可這份實打實的謙和，落在王艱耳里，只剩意外。
他自認不過是微阮研究院的一名副院長，論身家、論行業話語權，如今的趙遠都遠在自己之上，萬萬沒想到對方會親自致電邀約。心裡既有幾分摸不透的疑惑，也有被鄭重認可的觸動。
【記住本站域名𝙏𝙒看書網→𝙨𝙝𝙪.𝙩𝙬】
這般重量級的人物親自打來電話，哪怕手頭工作再忙也要騰開時間，他當即應下：「趙總客氣了，我一定到場，謝謝您的邀請。」
掛了電話，趙遠靜坐了片刻。說實話，這通電話本就是他動了愛才之心才撥出去的。
長遠雲計算起勢迅猛，最缺的正是王艱這個級別的技術領軍人物——既能沉到下層攻堅核心技術，又能帶隊伍搭起完整的技術體系。
有自己把控戰略大方向，再配上王艱的技術深度與帶隊能力，雲計算板塊的核心骨架就能徹底扎牢。
而且後世早已印證，王艱雖不擅長繁雜的行政管理，卻是天生的技術領袖。
而對長遠來說，技術能力過硬就足夠了——眼下集團最不缺的就是管理人才，雖說統籌全集團的頂樑柱級別的管理人才依舊稀缺，但事業部層面的管理幹部儲備十分充足，真正缺的，正是這種能扛住技術大旗、啃得動硬骨頭的頂尖大拿。
至於同樣稀缺的集團級的戰略級管理人才，像後世雷君、余城東那個級別的人物，本就可遇不可求，只能慢慢等機緣。
當然，王艱要是願意加入，待遇肯定要給到位，但也不能一下就給到頂，不然後續沒了晉升空間。
先給首席架構師的職級就很合適跟許晨光一樣的待遇了，長遠的首席架構師之上，還設有科學家、首席科學家兩級。技術線的最高職級是集團首席科學家，這個頭銜不會輕易授出，人數也會嚴格控制。
畢竟首席科學家對應集團高級副總裁的待遇，濫授反而失了分量。雖說權責範圍比不上高級副總裁寬，但在自身技術領域的話語權是對等的，因此必須控制編制。
一個是技術崗，一個是管理崗，賽道不同，但待遇和領域內的權限是持平的，自然不能隨意任命。
晚上回家，王艱吃飯時和妻子提起了這件事，語氣里還帶著幾分想不通的費解。
妻子一邊收拾碗筷，一邊有些好奇：「長遠不是做遊戲、做網際網路的嗎？邀你過去做什麼？咱們做的研究跟他們業務也不搭邊啊。」
王艱搖了搖頭。他剛升任常務副院長沒多久，一直在自己的專業領域深耕技術，從沒想過會被一家網際網路公司的掌門人特意惦記上。
他實在摸不透趙遠的用意，可被這個級別的人物鄭重邀請，心裡終究是欣喜的。
畢竟如今的長遠早已不是普通的網際網路公司——它是全球知名的遊戲廠商，是國內網際網路巨頭，更是智慧型手機賽道的開拓者，名聲早已傳遍全球，分量遠非國內同行能比。