第437章 被輕視的紅星樸素碼農
忙過一陣入住高峰，前台幾個小姑娘趁著沒人辦理業務，湊在接待台後面小聲咬耳朵。
「這公司看著手筆挺大，包了整棟樓，員工工資應該不低吧？我猜怎麼也得五六千？」年紀最小的姑娘托著下巴，眼睛瞟著陸續進門的員工。
「我看差不多。我有個朋友也搞編程，在科技園上班，也就比我多一千多。你看他們穿得都挺樸素的，渾身上下沒件名牌，工資估計也高不到哪去。」
她心裡先入為主，覺得這些人和她朋友沒差，都是最普通的基層程式設計師，天天對著電腦寫寫頁面、改改 bug，技術含量有限，工資自然高不到哪去。
可她哪裡知道，碼農和碼農之間，差距也有雲泥之別。
普通的業務開發、網頁製作，門檻不高，從業者眾多，薪資自然有限；
可紅星深遠這幫工程師，啃的是作業系統內核、驅動適配、底層安全架構這類領域的硬骨頭，他們處於整個軟體行業里技術門檻最高的第一梯隊，全國能吃透核心技術的人都數得過來。
別說五六千，就是翻個三五倍，都未必能挖到一個合格的內核研發。
兩者看似都是天天敲代碼，實則一個是在別人搭好的框架里填內容，一個是親手搭建整個數字產業的地基，技術含量、市場價值、行業分量，根本不是一個量級的。
另一個姑娘撇撇嘴：「工資是還行吧，就是穿著打扮、收拾自己這塊，實在不怎麼樣，一個個邋裡邋遢的。」
旁邊年紀稍長的前台嘆了口氣，語氣帶著點自嘲：「呵，你還瞧不上人家穿著打扮。人家再怎麼說也是有技術在身的，大多都是高學歷人才，靠本事吃飯。」
「不像我們，什麼硬本事都沒有，就仗著年輕、長得還行，吃點青春飯。熬幾年找不到好人家嫁了，說不定就得進廠打工，哪有什麼出路。」
這時中餐部主廚剛好路過，聽見這話便停下腳步插了句嘴。他在這家酒店幹了快十年，粵菜手藝過硬，月薪早就破了萬，算是酒店裡收入頂尖的一批人。
平時沒事就愛過來跟前台小姑娘搭兩句話，男人嘛，總喜歡往漂亮姑娘堆里湊。
他擦了擦手上的水漬，語氣裡帶著點藏不住的自得：「哈哈，我就是好男人啊，你們找男人考慮考慮哥吧，哥有錢。」
「那些年輕人幾千塊工資不是很正常？我顛了十幾年勺，現在月薪也才一萬。」
「這幫小伙子看著就年輕，書生氣十足，肯定沒我賺得多啊。高學歷有啥用，到手的錢才是實在的，找男人就找我這種啊，考慮考慮。」
幾個小姑娘白了他一眼，沒接他的玩笑話，心裡卻都認同這個說法。
在她們的認知里，2007年的鵬城，月薪一萬已經是遙不可及的高薪，這些看著邋裡邋遢、不修邊幅的程式設計師，怎麼也不可能超過這個數。
其實也正常。2007年，家用電腦還沒普及到家家戶戶，大多數人了解新聞全靠電視報紙，誰會特意去關注一家做作業系統的科技公司。
紅星深遠和天樞OS，在網際網路技術圈裡也只是大部分人知道而已；換成普通大眾，根本不知道這是家什麼公司，也理解不了作業系統到底是做什麼的。
就好比那些火遍全網的熱門網遊、手遊等等，玩家天天泡在裡面充錢玩，又有幾個說得清背後的開發公司叫什麼？
正聊著，前廳經理快步走了過來，臉上帶著忙出來的急色。幾人立刻收了聲，齊刷刷站直身體。
「別閒聊了，今天包場忙不過來。前台留一個人值守，其他人都去宴會廳幫忙傳菜、盯台，動作快點，別耽誤事。」
幾個小姑娘雖不情不願，也只能應聲答應，整理了一下制服衣角，結伴往宴會廳走去。
宴會廳里暖光融融，長桌鋪著雪白的桌布，冷熱菜品、酒水飲料擺得滿滿當當，精緻餐點層層疊疊堆成小山。
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幾百名員工三三兩兩坐在一起，沒了平日研發區的緊繃感，有人碰杯說笑，有人低頭專心夾菜，氣氛輕鬆得很。
負責HAL層研發的楊明和組裡幾個人坐一桌，正低頭夾著一塊牛仔骨，旁邊一個同事笑著撞了撞他胳膊：「楊哥，今天老闆現場發一萬獎金，加上你月薪和項目獎，這個月不得四五萬到手？」
楊明笑了笑，端起鮮榨果汁抿了一口，沒接話，算是默認了。
「那肯定不止。」另一個老員工搭腔，「楊哥是HAL核心組負責人，手上攥著好幾個關鍵模塊，加上項目獎金，哪止四五萬。」
紅星深遠目前並沒有嚴格的工資保密制度。公司成立才一年多，全員都靠技術能力定薪，前段時間項目取得階段性進展，還統一調過一次薪，能者多得，不服可以走技術考核晉升。
對巨頭公司來說，平均薪資本就沒必要死死捂住，更何況長遠系的平均薪資本就處在國內第一梯隊，適當傳出去反倒更能吸引業內人才投奔；
當然，要是平均薪資沒競爭力的公司，就是另一回事了。
集團層面本來對個人薪資是嚴格保密的，只是紅星深遠現在全部精力都撲在作業系統研發上，這些行政細節暫時沒顧上細化，也沒強制要求員工嚴格執行保密規定。
當然，後續個人具體薪資還是會落實嚴格的保密制度，這事關團隊穩定，終究是要規範起來的。
對面坐的年輕男生嘆了口氣。他穿一件普通藍格子襯衫，頭髮亂糟糟的，像是出門前隨手用水捋了兩下，是剛入職兩個月的新人，華清大學博士畢業。
「哎，羨慕你們老人。我剛進來，月薪才一萬八出頭，跟你們差遠了。要是我也早來一年多就好了。」
「你急什麼，擱這凡爾賽啥呢。」旁邊同事瞥了他一眼，笑罵道，「你特喵華清博士畢業的，底子好，技術成長快，漲薪快的一批，我看用不了半年就得超過我，在這裝什麼可憐啊。」
「再說了，你慌雞毛啊，你這薪資肯定已經比你大部分同學高了吧。等系統正式落地盈利了，工資還得漲，明年年終獎少說也有好幾萬，好日子都在後頭呢。」
這番對話聲音不大，卻一字不落地飄進了旁邊站著的兩個服務員耳朵里。
兩人手裡端著青瓷茶壺，瞬間僵在原地，互相看了對方一眼，大眼瞪小眼，眼睛瞪得溜圓，眼裡全是驚訝。
她們剛才還在前廳湊著腦袋議論，說這些穿格子襯衫、看著不修邊幅的程式設計師，撐死了五六千工資，連酒店主廚都不如。
可現在親耳聽見——剛入職兩個月的新人，月薪就有一萬八？幹了一年多的核心老員工，加上項目獎，一個月能賺六七萬？還有老闆現場發一萬塊新年獎金？全員都有，不分崗位？
一萬八、六七萬、一萬獎金、幾萬年終獎……這幾個數字在她們腦子裡嗡嗡打轉，震得人腦袋發懵。
她們在這家頂級酒店打工，每天站八九個小時，端茶倒水收拾桌子，累死累活一個月才三千出頭。人家新人一個月的工資，頂她們干大半年；
核心老員工一個月的收入，頂她們辛辛苦苦幹兩年。
瞬間一股難言的自卑湧上來，跟人家一比，自己活得捉襟見肘，跟乞丐沒有差別了啊。
再看向桌上那個頭髮略長、穿著普通藍格子襯衫的年輕人，她們心裡只剩震撼 —— 這樣的人居然是華清大學的博士？
要不是親耳聽見，誰能從這樸素到近乎潦草的打扮里看出來，這是國內頂尖學府出來的高端技術人才啊。
剛才自己居然還暗地裡嫌人家穿得土、邋裡邋遢？現在想想，自己哪來的底氣啊，簡直是笑話，倒反天罡啊。
人家所處的層級，自己可能連搭句話的機會都沒有，之前那點可笑的優越感，根本就是班門弄斧，活脫脫的小丑。
兩人對視一眼，都從對方眼裡看到了難以置信的窘迫。
其實也難怪這些技術人員不講究穿著，研發任務重到連睡覺時間都擠不出來，連軸轉熬上一兩周都是常事，哪有多餘的精力打理穿搭、收拾髮型。
不是沒條件講究，是根本沒空，也沒那個心思。
PS：這幾章簡單裝個B，也算，調味劑。全是商業或日常會看膩的，我悟出來的——老弟悟性還是牛哈，哈哈哈！
今天開始戒遊戲！每天只打三小時和平！11點前必須開寫！兩點後睡我是狗！（希望今天不當狗，但我忍不住想打和平啊，md……嗚嗚嗚）
求一波好評、催更、禮物～
補充一下，反正每天保底三更，後續沒有其事情老弟就不寫 PS 了或者寫在作者有話說里，避免影響聽書的大哥們。還有感謝面具大哥的禮物打賞～
「這公司看著手筆挺大，包了整棟樓，員工工資應該不低吧？我猜怎麼也得五六千？」年紀最小的姑娘托著下巴，眼睛瞟著陸續進門的員工。
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她心裡先入為主，覺得這些人和她朋友沒差，都是最普通的基層程式設計師，天天對著電腦寫寫頁面、改改 bug，技術含量有限，工資自然高不到哪去。
可她哪裡知道，碼農和碼農之間，差距也有雲泥之別。
普通的業務開發、網頁製作，門檻不高，從業者眾多，薪資自然有限；
可紅星深遠這幫工程師，啃的是作業系統內核、驅動適配、底層安全架構這類領域的硬骨頭，他們處於整個軟體行業里技術門檻最高的第一梯隊，全國能吃透核心技術的人都數得過來。
別說五六千，就是翻個三五倍，都未必能挖到一個合格的內核研發。
兩者看似都是天天敲代碼，實則一個是在別人搭好的框架里填內容，一個是親手搭建整個數字產業的地基，技術含量、市場價值、行業分量，根本不是一個量級的。
另一個姑娘撇撇嘴：「工資是還行吧，就是穿著打扮、收拾自己這塊，實在不怎麼樣，一個個邋裡邋遢的。」
旁邊年紀稍長的前台嘆了口氣，語氣帶著點自嘲：「呵，你還瞧不上人家穿著打扮。人家再怎麼說也是有技術在身的，大多都是高學歷人才，靠本事吃飯。」
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平時沒事就愛過來跟前台小姑娘搭兩句話，男人嘛，總喜歡往漂亮姑娘堆里湊。
他擦了擦手上的水漬，語氣裡帶著點藏不住的自得：「哈哈，我就是好男人啊，你們找男人考慮考慮哥吧，哥有錢。」
「那些年輕人幾千塊工資不是很正常？我顛了十幾年勺，現在月薪也才一萬。」
「這幫小伙子看著就年輕，書生氣十足，肯定沒我賺得多啊。高學歷有啥用，到手的錢才是實在的，找男人就找我這種啊，考慮考慮。」
幾個小姑娘白了他一眼，沒接他的玩笑話，心裡卻都認同這個說法。
在她們的認知里，2007年的鵬城，月薪一萬已經是遙不可及的高薪，這些看著邋裡邋遢、不修邊幅的程式設計師，怎麼也不可能超過這個數。
其實也正常。2007年，家用電腦還沒普及到家家戶戶，大多數人了解新聞全靠電視報紙，誰會特意去關注一家做作業系統的科技公司。
紅星深遠和天樞OS，在網際網路技術圈裡也只是大部分人知道而已；換成普通大眾，根本不知道這是家什麼公司，也理解不了作業系統到底是做什麼的。
就好比那些火遍全網的熱門網遊、手遊等等，玩家天天泡在裡面充錢玩，又有幾個說得清背後的開發公司叫什麼？
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幾百名員工三三兩兩坐在一起，沒了平日研發區的緊繃感，有人碰杯說笑，有人低頭專心夾菜，氣氛輕鬆得很。
負責HAL層研發的楊明和組裡幾個人坐一桌，正低頭夾著一塊牛仔骨，旁邊一個同事笑著撞了撞他胳膊：「楊哥，今天老闆現場發一萬獎金，加上你月薪和項目獎，這個月不得四五萬到手？」
楊明笑了笑，端起鮮榨果汁抿了一口，沒接話，算是默認了。
「那肯定不止。」另一個老員工搭腔，「楊哥是HAL核心組負責人，手上攥著好幾個關鍵模塊，加上項目獎金，哪止四五萬。」
紅星深遠目前並沒有嚴格的工資保密制度。公司成立才一年多，全員都靠技術能力定薪，前段時間項目取得階段性進展，還統一調過一次薪，能者多得，不服可以走技術考核晉升。
對巨頭公司來說，平均薪資本就沒必要死死捂住，更何況長遠系的平均薪資本就處在國內第一梯隊，適當傳出去反倒更能吸引業內人才投奔；
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集團層面本來對個人薪資是嚴格保密的，只是紅星深遠現在全部精力都撲在作業系統研發上，這些行政細節暫時沒顧上細化，也沒強制要求員工嚴格執行保密規定。
當然，後續個人具體薪資還是會落實嚴格的保密制度，這事關團隊穩定，終究是要規範起來的。
對面坐的年輕男生嘆了口氣。他穿一件普通藍格子襯衫，頭髮亂糟糟的，像是出門前隨手用水捋了兩下，是剛入職兩個月的新人，華清大學博士畢業。
「哎，羨慕你們老人。我剛進來，月薪才一萬八出頭，跟你們差遠了。要是我也早來一年多就好了。」
「你急什麼，擱這凡爾賽啥呢。」旁邊同事瞥了他一眼，笑罵道，「你特喵華清博士畢業的，底子好，技術成長快，漲薪快的一批，我看用不了半年就得超過我，在這裝什麼可憐啊。」
「再說了，你慌雞毛啊，你這薪資肯定已經比你大部分同學高了吧。等系統正式落地盈利了，工資還得漲，明年年終獎少說也有好幾萬，好日子都在後頭呢。」
這番對話聲音不大，卻一字不落地飄進了旁邊站著的兩個服務員耳朵里。
兩人手裡端著青瓷茶壺，瞬間僵在原地，互相看了對方一眼，大眼瞪小眼，眼睛瞪得溜圓，眼裡全是驚訝。
她們剛才還在前廳湊著腦袋議論，說這些穿格子襯衫、看著不修邊幅的程式設計師，撐死了五六千工資，連酒店主廚都不如。
可現在親耳聽見——剛入職兩個月的新人，月薪就有一萬八？幹了一年多的核心老員工，加上項目獎，一個月能賺六七萬？還有老闆現場發一萬塊新年獎金？全員都有，不分崗位？
一萬八、六七萬、一萬獎金、幾萬年終獎……這幾個數字在她們腦子裡嗡嗡打轉，震得人腦袋發懵。
她們在這家頂級酒店打工，每天站八九個小時，端茶倒水收拾桌子，累死累活一個月才三千出頭。人家新人一個月的工資，頂她們干大半年；
核心老員工一個月的收入，頂她們辛辛苦苦幹兩年。
瞬間一股難言的自卑湧上來，跟人家一比，自己活得捉襟見肘，跟乞丐沒有差別了啊。
再看向桌上那個頭髮略長、穿著普通藍格子襯衫的年輕人，她們心裡只剩震撼 —— 這樣的人居然是華清大學的博士？
要不是親耳聽見，誰能從這樸素到近乎潦草的打扮里看出來，這是國內頂尖學府出來的高端技術人才啊。
剛才自己居然還暗地裡嫌人家穿得土、邋裡邋遢？現在想想，自己哪來的底氣啊，簡直是笑話，倒反天罡啊。
人家所處的層級，自己可能連搭句話的機會都沒有，之前那點可笑的優越感，根本就是班門弄斧，活脫脫的小丑。
兩人對視一眼，都從對方眼裡看到了難以置信的窘迫。
其實也難怪這些技術人員不講究穿著，研發任務重到連睡覺時間都擠不出來，連軸轉熬上一兩周都是常事，哪有多餘的精力打理穿搭、收拾髮型。
不是沒條件講究，是根本沒空，也沒那個心思。
PS：這幾章簡單裝個B，也算，調味劑。全是商業或日常會看膩的，我悟出來的——老弟悟性還是牛哈，哈哈哈！
今天開始戒遊戲！每天只打三小時和平！11點前必須開寫！兩點後睡我是狗！（希望今天不當狗，但我忍不住想打和平啊，md……嗚嗚嗚）
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