第253章 星海二
第253章 星海二
「真漂亮！」
竹下雅人目光迷醉的看著自家新款手機。
「是啊，真漂亮。」
郭士納現在也不得不承認，星海手機已經超越模擬信號方面的王者摩托羅拉。
這種超越，技術上不多，更多的是觀念方面。
因為第二代星海手機，已經接近後世直板手機的終極模樣。
不僅有占據手機三分之一以上面積的顯示屏，還安裝了移動端作業系統。
有來電顯示，有計算器，可以保存電話號碼、看時間，以及最重要的發簡訊功能。
青年把玩著新手機隨口問：「目前有幾種顏色？」
手機研發部部長橫古友二自信的回應說：「目前有黑色、白色、紅色和藍色可選，絕對是是市面上顏色最多的手機。」
「很好，辛苦橫古部長了。」
「哪裡，這都是上次會議，會長提點的功勞，我們只是把它給研發出來。」
橫古友二有些不好意思，因為很多手機功能，都是在自家會長的引導下想出。
尤其是最為重要也最有趣的手機簡訊功能，乾脆就是會長直接要求下的產物。
是的，星海半導體的行動電話部門，已經見識到手機簡訊功能的威力。
員工們在測試手機的時候，很喜歡發送簡訊溝通。
尤其是女性員工，更是簡訊的狂熱愛好者。
一會兒不發，就總覺得差點什麼。
郭士納這時開心的插話道：「都一樣，都一樣。」
「無論是提出想法的會長，還是實現功能的橫古桑、坂村桑，都是新手機的大功臣。」
竹下雅人也跟著笑起來，搖搖頭說：「郭士納桑，是不是忘了說自己和福岡桑呀。」
富岡澈也是生產端負責人，同樣提出一大堆修改意見。
有他，才能實現新手機的規模化生產。
可以說，大家都在某些方面做出了自己的貢獻。
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「嗯，會長說的對，我們都是功臣。」
郭士納也不在意，樂呵呵的應承道。
簡單體驗了新手機的各種功能後，竹下雅人看向坂村健。
「坂村桑，手機現在支持存儲多少電話號碼？」
「上限是300個，再多，系統就無法支持。」
「能增加嗎？」
「短時間內很難，需要一定的時間。」
行動作業系統還是個非常新鮮的產物，因此功能都比較簡陋。
想要存儲更多的電話號碼，需要對系統底層邏輯進行修改。
難倒是不難，就是比較的費時間。
「這樣啊。」
青年點點頭，然後一邊發簡訊測試一邊繼續問。
「那，可以在手機上添加鬧鈴功能嗎？」
鬧鈴功能，同樣屬於手機端非常實用的基礎功能。
甚至可以說，他在實用程度上僅次於時鐘功能。
就算進入到智慧型手機時代，很多人也離不開手機鬧鐘。
「這個，只能在下一款手機添加。」
功能機時代，手機沒有更新系統的概念。
基本上一經確認，作業系統就不會再變化。
尤其是在這個手機還不能聯網的90年代初，作業系統更是想改都沒法改。
除非你想作大死的，讓公司生產的同一款手機功能不一樣。
「嗯，那記住，下一款手機添加上。」
「我覺得手機鬧鐘和鈴聲功能，絕對非常實用。」
「是，會長！」
簡單測試完手機的所有功能，竹下雅人這才依依不捨的放下。
他看向郭士納問：「新手機準備什麼時候上線？」
「還需要一定的準備時間，預計在12月1號上線。」
郭士納同樣對新款手機非常看好，希望能多打磨一段時間。
到時候，產品絕對可以風靡整個日本。
竹下雅人認可的點頭道：「很不錯的時間點，有想過進軍美國和歐洲市場嗎？」
星海二代手機，已經不再是摩托羅拉的拙劣模仿品。
它在技術上可能領先不多，但在概念上是超越時代的。
未來就算有直板類型手機超越它，也頂多在外形和功能上修修補補。
這麼好的手機不用來占領全球市場，簡直愧對新手機的誕生。
「嗯，公司正在找美國和歐洲的電信公司洽談合作。」
郭士納同樣具有全球視野，看到新手機的第一時間，就想將手機賣到美國。
那裡的市場更大，也能賺到更多錢財。
青年露出欣慰的表情，然後再次問：「哦，談的怎麼樣了？」
「還在僵持中。」
郭士納先是搖搖頭，然後頗為自信的仰起下巴。
「不過我相信，一旦他們看到新手機，絕對會答應我們的條件。」
「額，還沒看到實物啊。」
竹下雅人有點哭笑不得。
以星海一代手機的模樣，人家怎麼可能答應太好的條件。
「嗯，還在保密。我準備等到這個月15號，再給電信公司發實物。」
電信公司一定不會保密，郭士納擔心時間太早，摩托羅拉等公司完成複製。
畢竟星海二代手機的技術領先有限。
只要肯花錢，半年時間足以模仿成功。
「嗯，你決定就好。」
說到這裡，青年笑著換了個話題。
「對了，不知道這次，準備提前生產多少台手機？」
雖然星海一代手機，前兩個月就有50萬以上的銷量，但銷量著實有點集中。
差不多一年時間，才磨磨唧唧的磨到100萬出頭。
一方面大家對手機比較陌生，需求不是那麼足。
另一方面也是松下、索尼等競爭方的出現，讓星海一代手機斷崖式下跌。
沒辦法，星海一代手機有很多地方不成熟，確實打不過松下。
如果不是有先發優勢，並且和NTT達成合作，結果估計會更慘。
當然，100萬出頭，已經是非常好的成績。
星海半導體雖然沒賺到錢，但已經將名聲打出去。
現在的星海二代手機，將會是星海手機部門正式騰飛的開始。
郭士納偏過頭，「福岡部長你負責生產方面，你來說。」
「好的，社長。」
富岡澈也對自家社長微微鞠躬，然後以更恭敬的神情看向會長竹下雅人。
「我們準備在上線前，生產50到100萬部手機。」
「和歐美那邊談判順利，就生產100萬部。」
「如果談判不順利，就生產50萬部。」
日本國內市場有限。
雖說星海二代有極大概率引爆日本手機市場，但也要謹慎一些。
生產太多，手機可能會積壓。
全球市場就不一樣了，
一旦成功打進，100萬部絕對不夠。
當然，這也和時間有關。
星海二代手機上線時間臨近聖誕節，很多歐美人，尤其是美國人都會進行巨額消費。
星海手機的新穎設計，很容易成為爆款產品。
「嗯，很理智。」
青年輕聲贊同，然後又好奇的問。
「對了，一直再說和國外電信公司談判的事情。」
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
「我還不知道，公司和國外電信公司的談判條件是什麼呢？」
郭士納理所當然的說：「當然是和NTT一樣條件了。」
「現在是我們占優勢，必須要拿到好的條件。」
20世紀八九十年代，世界電信行業風起雲湧。
曾經壟斷本國電信產業的英國電信、NTT、ATT等公司，都有了自己的競爭者。
就算昔日的巨頭不答應星海半導體條件，郭士納也可以找這些新興的競爭者。
移動通訊產業才剛剛興起，老的電信巨頭確實有更多優勢，但領先根本不大。
一不小心，就會被新興公司顛覆市場地位。
後世的ATT就是典型例子，
因為移動市場發展失利，最終被自己拆分出去的子公司西南貝爾反向收購。
實實在在的倒反天罡。
「有道理，這方面就靠你了。」
竹下雅人不太懂這些商業方面的談判，能做的只有全力支持。
「對了，還有，新手機價格，準備定在多少？」
郭士納搖搖頭，「這個大家還沒想過，畢竟手機才研發出來。」
「這樣啊。」
青年手指敲了敲桌子，隨後抬起頭看向富岡澈也。
「福岡桑，如果生產100萬部，成本會是多少？」
富岡澈也早有計算，很流暢的回答說：「生產100萬部，每部成本大概需要78000日元。」
「生產200萬部，每部成本大概需要73000日元。」
「生產300萬部，每部成本大概需要71000日元。」
生產成本具有邊際效應，剛開始減的多，慢慢的就減不動了。
至於手機的價格過於昂貴？
沒辦法，手機是高技術產品。
晶片的價格擺在那裡，就算想減也沒法減太多。
這還是因為有星海代工，以及快閃記憶體晶片自家研發的結果。
如果全都從外面採購，成本會增加一大截。
當然，晶片價格難降，也有微軟引起的計算機變革影響。
晶片的需求在逐漸增加，但晶圓廠的產能有限。
各家生產的晶片不愁賣，自然不會為星海手機降價。
說不定，未來晶片的價格還會增加。
到時候手機的成本，也跟著不減反增。
不過事情影響不大，青年已經決定。
新一代的星海手機，國內價格會定在15萬日元以上，國外價格會定在1500美元以上。
國外價格稍微貴一些，讓摩托羅拉找不到藉口說星海集團傾銷。
這年頭，日本公司在美國做生意。
必須小心再小心。
一不注意，就會遭到各種各樣的懲罰。
當然星海手機遇到的困難，可能會少一點。
因為美國人，更關注科技的底層生態。
包括作業系統在內的各種高集成度軟體，以及包括晶片在內的各種高技術硬體。
對於消費端電子產品，反而沒有那麼打壓。
因此號稱日本科技之光的東芝公司，被美國各種找茬。
明明美國公司向蘇聯賣的違禁品更多，歐洲的英法德意也大賣特賣。
但唯獨東芝公司，被找藉口狠狠地收拾一遍。
索尼就不一樣了。
索尼是消費電子端的王者，但卻幾乎沒有遭到美國打壓。
當然，可能也和索尼在美國上市有關。
索尼有大量美國股東，東芝和日立等公司則較少。
所以在打壓東芝、日立等公司的時候，美國各界容易達成共識。
青年笑著讚揚道：「很有競爭力的價格。」
「但需要注意，不能為了價格降低品質。」
手機現在是奢侈品，價格方面就算降低，也很難低於1000美元。
所以一定要保證質量，不能因質量問題，讓購買者生出這款產品很廉價的想法。
「請會長放心，這方面我們公司絕對天下第一。」
後世的日本公司，出現了一系列造假事故。
但現在，絕對不可能，依舊是質量的保證。
再說了，星海集團的手機，目前都由自家公司進行生產，更不會遇到這種問題。
說起來，星海手機改為自家進行生產。
最主要的目的不是為了節約成本，而是需要進行保密。
為此，星海半導體不得不將一部分災害應急收音機訂單，轉移給其它公司代工。
然後將自家生產災害應急收音機的工廠，改造成生產手機的新工廠。
其實，竹下雅人更傾向不找別的公司代工，自家全產業鏈內部消化。
但沒辦法，根本招募不到足夠的人手。
只能說，當下的日本人實在是幸福。
以大學生為例，日本公司人才缺口超過450萬，然而每年大學畢業生才幾十萬。
差不多每個大學畢業生，都有六七個崗位搶著要。
為此，日本都不得不出台保護企業的校園招聘政策。
也就是除了8到10月，企業不得在額外時間進行校園招聘，儘量避免企業之間惡意抬高大學生應聘價格。
當然，上有政策下有對策。
很多大企業為了招募到足夠員工，使出各種花招。
送錢、送美女，免費陪吃、陪喝、陪玩。
只能說泡沫時代日本企業為了招聘員工，可謂是徹底瘋狂。
電子廠不需要那麼多大學高素質員工，但招人同樣很難。
星海半導體極力招聘，依舊人員短缺。
最終只能放棄原本計劃好的新手機廠建設方案，選擇備用的改造收音機廠方案。
當然，改造過後，工廠的規模有所擴大。
再怎麼說，星海集團現在也算日本知名公司。
達不成最終目標，但工廠人數還是可以增加一些。
不像很多日本工廠，因為人手不足無奈倒閉。
(本章完)
「真漂亮！」
竹下雅人目光迷醉的看著自家新款手機。
「是啊，真漂亮。」
郭士納現在也不得不承認，星海手機已經超越模擬信號方面的王者摩托羅拉。
這種超越，技術上不多，更多的是觀念方面。
因為第二代星海手機，已經接近後世直板手機的終極模樣。
不僅有占據手機三分之一以上面積的顯示屏，還安裝了移動端作業系統。
有來電顯示，有計算器，可以保存電話號碼、看時間，以及最重要的發簡訊功能。
青年把玩著新手機隨口問：「目前有幾種顏色？」
手機研發部部長橫古友二自信的回應說：「目前有黑色、白色、紅色和藍色可選，絕對是是市面上顏色最多的手機。」
「很好，辛苦橫古部長了。」
「哪裡，這都是上次會議，會長提點的功勞，我們只是把它給研發出來。」
橫古友二有些不好意思，因為很多手機功能，都是在自家會長的引導下想出。
尤其是最為重要也最有趣的手機簡訊功能，乾脆就是會長直接要求下的產物。
是的，星海半導體的行動電話部門，已經見識到手機簡訊功能的威力。
員工們在測試手機的時候，很喜歡發送簡訊溝通。
尤其是女性員工，更是簡訊的狂熱愛好者。
一會兒不發，就總覺得差點什麼。
郭士納這時開心的插話道：「都一樣，都一樣。」
「無論是提出想法的會長，還是實現功能的橫古桑、坂村桑，都是新手機的大功臣。」
竹下雅人也跟著笑起來，搖搖頭說：「郭士納桑，是不是忘了說自己和福岡桑呀。」
富岡澈也是生產端負責人，同樣提出一大堆修改意見。
有他，才能實現新手機的規模化生產。
可以說，大家都在某些方面做出了自己的貢獻。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 看書就上 TW 看書網，ⓢⓗⓤ.ⓣⓦ超讚 網站，觀看最快的章節更新）
「嗯，會長說的對，我們都是功臣。」
郭士納也不在意，樂呵呵的應承道。
簡單體驗了新手機的各種功能後，竹下雅人看向坂村健。
「坂村桑，手機現在支持存儲多少電話號碼？」
「上限是300個，再多，系統就無法支持。」
「能增加嗎？」
「短時間內很難，需要一定的時間。」
行動作業系統還是個非常新鮮的產物，因此功能都比較簡陋。
想要存儲更多的電話號碼，需要對系統底層邏輯進行修改。
難倒是不難，就是比較的費時間。
「這樣啊。」
青年點點頭，然後一邊發簡訊測試一邊繼續問。
「那，可以在手機上添加鬧鈴功能嗎？」
鬧鈴功能，同樣屬於手機端非常實用的基礎功能。
甚至可以說，他在實用程度上僅次於時鐘功能。
就算進入到智慧型手機時代，很多人也離不開手機鬧鐘。
「這個，只能在下一款手機添加。」
功能機時代，手機沒有更新系統的概念。
基本上一經確認，作業系統就不會再變化。
尤其是在這個手機還不能聯網的90年代初，作業系統更是想改都沒法改。
除非你想作大死的，讓公司生產的同一款手機功能不一樣。
「嗯，那記住，下一款手機添加上。」
「我覺得手機鬧鐘和鈴聲功能，絕對非常實用。」
「是，會長！」
簡單測試完手機的所有功能，竹下雅人這才依依不捨的放下。
他看向郭士納問：「新手機準備什麼時候上線？」
「還需要一定的準備時間，預計在12月1號上線。」
郭士納同樣對新款手機非常看好，希望能多打磨一段時間。
到時候，產品絕對可以風靡整個日本。
竹下雅人認可的點頭道：「很不錯的時間點，有想過進軍美國和歐洲市場嗎？」
星海二代手機，已經不再是摩托羅拉的拙劣模仿品。
它在技術上可能領先不多，但在概念上是超越時代的。
未來就算有直板類型手機超越它，也頂多在外形和功能上修修補補。
這麼好的手機不用來占領全球市場，簡直愧對新手機的誕生。
「嗯，公司正在找美國和歐洲的電信公司洽談合作。」
郭士納同樣具有全球視野，看到新手機的第一時間，就想將手機賣到美國。
那裡的市場更大，也能賺到更多錢財。
青年露出欣慰的表情，然後再次問：「哦，談的怎麼樣了？」
「還在僵持中。」
郭士納先是搖搖頭，然後頗為自信的仰起下巴。
「不過我相信，一旦他們看到新手機，絕對會答應我們的條件。」
「額，還沒看到實物啊。」
竹下雅人有點哭笑不得。
以星海一代手機的模樣，人家怎麼可能答應太好的條件。
「嗯，還在保密。我準備等到這個月15號，再給電信公司發實物。」
電信公司一定不會保密，郭士納擔心時間太早，摩托羅拉等公司完成複製。
畢竟星海二代手機的技術領先有限。
只要肯花錢，半年時間足以模仿成功。
「嗯，你決定就好。」
說到這裡，青年笑著換了個話題。
「對了，不知道這次，準備提前生產多少台手機？」
雖然星海一代手機，前兩個月就有50萬以上的銷量，但銷量著實有點集中。
差不多一年時間，才磨磨唧唧的磨到100萬出頭。
一方面大家對手機比較陌生，需求不是那麼足。
另一方面也是松下、索尼等競爭方的出現，讓星海一代手機斷崖式下跌。
沒辦法，星海一代手機有很多地方不成熟，確實打不過松下。
如果不是有先發優勢，並且和NTT達成合作，結果估計會更慘。
當然，100萬出頭，已經是非常好的成績。
星海半導體雖然沒賺到錢，但已經將名聲打出去。
現在的星海二代手機，將會是星海手機部門正式騰飛的開始。
郭士納偏過頭，「福岡部長你負責生產方面，你來說。」
「好的，社長。」
富岡澈也對自家社長微微鞠躬，然後以更恭敬的神情看向會長竹下雅人。
「我們準備在上線前，生產50到100萬部手機。」
「和歐美那邊談判順利，就生產100萬部。」
「如果談判不順利，就生產50萬部。」
日本國內市場有限。
雖說星海二代有極大概率引爆日本手機市場，但也要謹慎一些。
生產太多，手機可能會積壓。
全球市場就不一樣了，
一旦成功打進，100萬部絕對不夠。
當然，這也和時間有關。
星海二代手機上線時間臨近聖誕節，很多歐美人，尤其是美國人都會進行巨額消費。
星海手機的新穎設計，很容易成為爆款產品。
「嗯，很理智。」
青年輕聲贊同，然後又好奇的問。
「對了，一直再說和國外電信公司談判的事情。」
無一錯一首一發一內一容一在一一看！
「我還不知道，公司和國外電信公司的談判條件是什麼呢？」
郭士納理所當然的說：「當然是和NTT一樣條件了。」
「現在是我們占優勢，必須要拿到好的條件。」
20世紀八九十年代，世界電信行業風起雲湧。
曾經壟斷本國電信產業的英國電信、NTT、ATT等公司，都有了自己的競爭者。
就算昔日的巨頭不答應星海半導體條件，郭士納也可以找這些新興的競爭者。
移動通訊產業才剛剛興起，老的電信巨頭確實有更多優勢，但領先根本不大。
一不小心，就會被新興公司顛覆市場地位。
後世的ATT就是典型例子，
因為移動市場發展失利，最終被自己拆分出去的子公司西南貝爾反向收購。
實實在在的倒反天罡。
「有道理，這方面就靠你了。」
竹下雅人不太懂這些商業方面的談判，能做的只有全力支持。
「對了，還有，新手機價格，準備定在多少？」
郭士納搖搖頭，「這個大家還沒想過，畢竟手機才研發出來。」
「這樣啊。」
青年手指敲了敲桌子，隨後抬起頭看向富岡澈也。
「福岡桑，如果生產100萬部，成本會是多少？」
富岡澈也早有計算，很流暢的回答說：「生產100萬部，每部成本大概需要78000日元。」
「生產200萬部，每部成本大概需要73000日元。」
「生產300萬部，每部成本大概需要71000日元。」
生產成本具有邊際效應，剛開始減的多，慢慢的就減不動了。
至於手機的價格過於昂貴？
沒辦法，手機是高技術產品。
晶片的價格擺在那裡，就算想減也沒法減太多。
這還是因為有星海代工，以及快閃記憶體晶片自家研發的結果。
如果全都從外面採購，成本會增加一大截。
當然，晶片價格難降，也有微軟引起的計算機變革影響。
晶片的需求在逐漸增加，但晶圓廠的產能有限。
各家生產的晶片不愁賣，自然不會為星海手機降價。
說不定，未來晶片的價格還會增加。
到時候手機的成本，也跟著不減反增。
不過事情影響不大，青年已經決定。
新一代的星海手機，國內價格會定在15萬日元以上，國外價格會定在1500美元以上。
國外價格稍微貴一些，讓摩托羅拉找不到藉口說星海集團傾銷。
這年頭，日本公司在美國做生意。
必須小心再小心。
一不注意，就會遭到各種各樣的懲罰。
當然星海手機遇到的困難，可能會少一點。
因為美國人，更關注科技的底層生態。
包括作業系統在內的各種高集成度軟體，以及包括晶片在內的各種高技術硬體。
對於消費端電子產品，反而沒有那麼打壓。
因此號稱日本科技之光的東芝公司，被美國各種找茬。
明明美國公司向蘇聯賣的違禁品更多，歐洲的英法德意也大賣特賣。
但唯獨東芝公司，被找藉口狠狠地收拾一遍。
索尼就不一樣了。
索尼是消費電子端的王者，但卻幾乎沒有遭到美國打壓。
當然，可能也和索尼在美國上市有關。
索尼有大量美國股東，東芝和日立等公司則較少。
所以在打壓東芝、日立等公司的時候，美國各界容易達成共識。
青年笑著讚揚道：「很有競爭力的價格。」
「但需要注意，不能為了價格降低品質。」
手機現在是奢侈品，價格方面就算降低，也很難低於1000美元。
所以一定要保證質量，不能因質量問題，讓購買者生出這款產品很廉價的想法。
「請會長放心，這方面我們公司絕對天下第一。」
後世的日本公司，出現了一系列造假事故。
但現在，絕對不可能，依舊是質量的保證。
再說了，星海集團的手機，目前都由自家公司進行生產，更不會遇到這種問題。
說起來，星海手機改為自家進行生產。
最主要的目的不是為了節約成本，而是需要進行保密。
為此，星海半導體不得不將一部分災害應急收音機訂單，轉移給其它公司代工。
然後將自家生產災害應急收音機的工廠，改造成生產手機的新工廠。
其實，竹下雅人更傾向不找別的公司代工，自家全產業鏈內部消化。
但沒辦法，根本招募不到足夠的人手。
只能說，當下的日本人實在是幸福。
以大學生為例，日本公司人才缺口超過450萬，然而每年大學畢業生才幾十萬。
差不多每個大學畢業生，都有六七個崗位搶著要。
為此，日本都不得不出台保護企業的校園招聘政策。
也就是除了8到10月，企業不得在額外時間進行校園招聘，儘量避免企業之間惡意抬高大學生應聘價格。
當然，上有政策下有對策。
很多大企業為了招募到足夠員工，使出各種花招。
送錢、送美女，免費陪吃、陪喝、陪玩。
只能說泡沫時代日本企業為了招聘員工，可謂是徹底瘋狂。
電子廠不需要那麼多大學高素質員工，但招人同樣很難。
星海半導體極力招聘，依舊人員短缺。
最終只能放棄原本計劃好的新手機廠建設方案，選擇備用的改造收音機廠方案。
當然，改造過後，工廠的規模有所擴大。
再怎麼說，星海集團現在也算日本知名公司。
達不成最終目標，但工廠人數還是可以增加一些。
不像很多日本工廠，因為人手不足無奈倒閉。
(本章完)