第366章 左霧 朱開：就我們是草台班子，LPL不是嗎？
金陵，世茂濱江希爾頓酒店。
二樓會議廳。
長條會議桌的一側，坐著拳頭公司的代表春麗，以及藤井體育的負責人波比，以及LPL一些官方工作人員。
桌子的另一側，則坐著林若光、裴樂、娃娃等行業代表。
在結束了席位定價方面的討論後，波比看向林若光道：
「林先生，對於你昨天在釋出會現場發言提到的，關於推動電競從業人員專業化，建立資格認證體系的那部分的內容，我和春麗先生，私下聊了聊，都非常感興趣。」
「但是，您也知道，國內電競事業起步雖然不算晚，可基於長期以來社會的普遍看法，行業的『從業人員』，尤其是賽訓、管理這些核心崗位，大多數人的學歷背景……確實並不高。」
「許多更是半道出家，從選手轉型，或者憑著一腔熱血和遊戲理解就扎了進來。」
「這就是國內電競的現狀。」
林若光點了點頭，認可道：「這是沒辦法的事，波比。在國內主流輿論，不，更準確點說，是在大眾對於『打遊戲也能成職業』、『電競等於網癮』這類看法尚未得到根本性扭轉之前，這個行業的生態就決定了，早期拓荒者和中堅力量，必然是非科班出身、憑實戰經驗和熱愛闖出來的人占絕大多數。」
「沒錯！」
波比立刻接上，語氣里多了幾分感慨，說道：「正是這個原因。我們LPL絕大多數的經理人、教練、分析師，甚至連本科文憑都沒有。」
「不可否認，他們為LPL從無到有，從蠻荒到建立起初步的賽事體系和商業模型，做出了巨大的、不可磨滅的貢獻。」
「甚至不少人在摸爬滾打中，真的掌握了相當不錯的專業技能，對遊戲版本、選手心理、團隊管理的理解，可能比很多紙上談兵的理論派要深刻得多。」
「因此，我們現在就冒然推進所謂的『從業人員專業化』，搞一刀切的資格認證和准入門檻……在短時間內，極有可能造成現有LPL賽訓、管理人才的恐慌、牴觸，甚至流失。」
「這無異於自斷臂膀。林先生，你是實戰派，也管理著HM和JQK兩支風格迥異但都成績出色的隊伍，我想聽聽，你對這個潛在的矛盾，有什麼更具體的看法？」
波比說完後，春麗也抬起頭，饒有興味地看向林若光，等待他的回答。
林若光微微側頭，似乎思考了幾秒，然後才緩緩開口道：
「矛盾肯定存在，但並非不可調和。」
「您說得很對，這件事不能一刀切，但專業化又是必須走的路，否則行業做不大，更做不強。」
「我的想法是，可以慢慢來。」
「國內電競事業發展了也差不多有二十年了，從最早期的網咖賽、星際War3，到後來DOTA、LOL興起，我們積累了經驗，也積累了問題。既然積累了二十年，那我們也不差這一兩年時間去打基礎、做過渡。」
「慢慢來？」波比有些好奇。
「對，慢慢來！」
林若光開口道：「我建議，在接下來一到兩年，甚至更具體點，就是S7夏季賽結束到S8春季賽開始前的這兩個休賽期，聯盟可以牽頭，組織相關的從業人員，進行集中的、系統性的培訓。」
「把一個野路子出身的教練，一夜之間變成相關領域的大拿，這不現實。」
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「聯盟要做的從業人員專業化，實際很簡單。」
「那教練這一職業舉例子。」
「假設K教練，是一位半道出家，但已經帶隊好幾年，並取得一定成績的教練。」
「聯盟所需要做的，就是透過培訓，補齊K教練在『如何科學制定訓練計劃』、『如何進行有效的資料覆盤』、『如何管理選手心理和團隊氛圍』這些專業知識。」
「因為以上方面，可能他憑感覺在做，但缺乏系統方法論領域的知識短板。」
「其實EDG戰隊的阿布，就是一個很好的例子。」
「他作為一名國內聲樂學院的畢業生，靠著自學以及摸索，成長成為了一位專業的從業人員。」
「當然了，LPL大多數的從業人員，並沒有他這樣的學習能力......」
波比若有所思地點著頭。
林若光接著說道：「等到培訓周期結束，聯盟完全可以聯合拳頭官方，再邀請一些業內公認的、理論和實踐結合得好的優秀從業人員，共同參與，設計一套結業考核。」
「內容就緊扣培訓所教，考察對專業知識的理解和應用能力。」
「透過考核的人，獲得聯盟認可的專業資格認證，可以繼續從業，甚至在未來享有某些聯盟內的優先資源或榮譽評選的加分。暫時沒透過的，必須重新參加培訓、補考，直到透過為止，才能繼續從業。」
「這給了大家學習和提升的時間與空間，而不是一棍子打死。」
「當然，」林若光補充道，「對於未來新人想要進入這些崗位，這套初步的培訓和認證體系，就可以作為基本的准入門檻之一。這可以從源頭上，慢慢提升新入行人員的平均專業素養。」
「使得LPL賽區，整體更具有競爭力，也為國內電競行業的專業化，起到帶頭作用！」
春麗聽完，臉上露出了贊同的神色，他看向波比，點頭道：
「林先生這個提議，我覺得可行性很高！」
「循序漸進，給了現有人員緩衝和提升的機會，也為未來設立了標準。聯盟完全可以自己先制定一套符合LPL現階段實際情況的行業能力標準。」
「要求不需要一下子拔得太高，像林先生說的，能確保從業人員經過系統化培訓、掌握基本的方法論、並透過考核，具備崗位所需的『專業基礎』就行。」
「想要讓所有教練、分析師一夜之間全都變成科班高材生，那不現實，也沒必要。」
波比沉吟了更長的時間。
他顯然在權衡利弊，思考執行的細節和可能遇到的阻力。
過了好一會兒，才緩緩吐出一口氣。
「二位的提議，尤其是林先生這個『培訓-考核』的過渡方案，我覺得很有建設性。」
「確實，動大手術之前，先吃點藥調理一下身子，比直接開刀要穩妥。」
他頓了頓，臉上甚至露出一絲笑容，「林先生，到時候如果這個方案真的開始推動，說不定很多具體標準的制定、培訓課程的設計，還得請你多幫忙，出出主意。」
「畢竟，HM教練團隊的專業程度和賽訓體系，是大家有目共睹的。」
林若光笑了笑，沒有接這個「高帽」，只是說：「如果聯盟有需要，我們肯定盡力配合。都是為了LPL以及國內電競行業能更好的發展！」
……
由於S8賽季，LPL就會正式開啟聯盟化改革。
時間滿打滿算，只剩下半年左右。
LPL官方高層心裡也清楚，在舊體系即將被打破、新體系尚未完全建立的這個「視窗期」，是一切規則推倒重來、構建新框架最容易，也是阻力相對較小的時機。
很多在穩定時期難以推動的改革，恰好可以藉著「聯盟化」這股東風，一併提出，裹挾前進。
所以，僅僅在林若光與波比、春麗那次會談過去約一個星期後，一份標題為《關於穩步推進LPL聯盟及相關俱樂部核心崗位從業人員專業化發展的意見徵求與初步通知》的郵件，就被發送到了LPL各大戰隊俱樂部公開聯絡郵箱，以及各位老闆、經理的私人郵箱裡。
郵件方向明確。
大致闡述了提升行業專業化水平的必要性，初步提出了「培訓賦能、考核認證、循序准入」的總體思路，並附上了需要參與首期「試點培訓」的崗位（包括戰隊經理、主教練、戰術教練、資料分析師等）。
郵件最後，則是徵求意見的反饋截止日期。
……
巴西，里約熱內盧。
拳頭官方指定的酒店裡，Snake戰隊的成員們剛下飛機不久，還在與時差和南半球略顯潮濕的空氣作鬥爭。
距離MSI開始還有一段時間。
再加上剛到不久。
Snake這兩天並沒有安排訓練賽。
精力旺盛的選手們要麼在倒頭大睡，要麼在用拳頭給的巴西服超級號沖分。
而教練朱開和經理左霧，就有些忙碌了。
他們需要儘快協調好隊伍的飲食、訓練賽、以及熟悉賽事流程。
好不容易初步完成了這些工作後，二人躺在沙發上休息起來。
左霧刷著國內社交媒體，想看看關於MSI的輿論風向，卻意外在某個電競自媒體的搬運下，看到了那份通知的截圖。
他愣了一下，仔細讀完，眉頭就皺了起來。
「哎，朱開，你看這個。」
他把手機遞過去。
朱開接過，眯著眼看了半天。
倒不是內容多難懂，而是時差讓他腦子有點木。
等看清楚郵件標題和核心內容，他充滿困意的眼神頓時變得清澈，甚至眼睛瞪得渾圓。
「這……這啥意思？要搞持證上崗了？還培訓考核？」
朱開的聲音既詫異又激動，「這誰想出來的點子？這不是瞎搞嗎？我們這剛拿冠軍，正備戰MSI呢，聯盟就來這齣？」
他越說越覺得離譜，一股無名火夾雜著被「外行指導內行」的憋悶感涌了上來，下意識就想吐槽。
但很快，腦海中又回想起來巴西之前，在網上刷到林若光在釋出會上發言的切片。
不用猜！
LPL官方的這份通知，肯定與之有很大關係。
因此，吐槽的話剛到嘴邊，就戛然而止。
他的臉色變了幾變，從憤懣到錯愕，再到一絲尷尬和自嘲。
林若光？
外行？
如果帶領一支網咖隊一年半完成黃金之路登頂世界的人是外行……
如果創立了目前全球最大電競經紀公司、精準運作多名頂級選手轉會的人是外行……
如果他本人還是個擁有冠軍皮膚的職業選手是外行……
那自己這個靠著對厚臉皮和一點點運氣，成為IG戰隊分析師，之後帶著Snake從次級聯賽一路摸爬滾打上來，雖然拿了春冠但過程磕磕絆絆、戰術體系被不少人詬病「單一」、「靠選手爆種」的從業人員……
算什麼？
冒充教練？
朱開感到一陣輕微的臉熱。
到嘴邊的吐槽，再也說不出口了，心中只剩一點不服，以點心虛，以及莫名的焦躁。
左霧沒注意到朱開這瞬間豐富的心理活動。
他又仔細看了一遍通知，越想越覺得鬱悶，忍不住抱怨道：
「我承認林若光他很牛，他的HM、JQK，還有他做的那些生意，都牛。」
「但這事他這個提議實在是有點想當然了！」
「更離譜的是，LPL官方竟然採納了他的提議！」
「你看通知里這定義，連我這個俱樂部經理，都算『非專業人員』，需要『培訓賦能』？」
左霧指了指自己，又指了指朱開，語氣帶著自嘲，也帶著不服：
「可問題是，就是我這個『非專業』的俱樂部經理，和你這個『野路子』出身的『非專業』教練，咱們倆搭檔，愣是把Snake從LSPL帶進了LPL，今年還拿下了LPL春冠！馬上就要打MSI了！」
「成績會說謊嗎？」
「非專業人員，能拿到這成績嗎？」
左霧越說越覺得有道理，語氣逐漸有些上火：「LPL這通知，沒道理啊！不能因為要搞聯盟化，就否定我們這些老人的價值和貢獻吧？這標準誰定的？經過實踐檢驗了嗎？」
「不行，我不能幹等著。我得去找找阿布、權Damon他們聊聊。」
「這事不能就這麼認了，得讓大家一起發聲！」
「聯盟化是好事，但也不能這麼折騰我們這些幹活的人！」
「步子邁太大，是容易扯到蛋的！」
「再說了，寒國那邊的電競產業，算是全世界最專業的了吧？」
「但是！」
「他們那邊的教練、經理，大部分也是選手專業，或者非專業人士半道出家的啊！」
「……」
朱開聞言，很是認同道：
「LPL官方的意思，不就是說咱們現在這些戰隊，是草台班子嗎？」
「難道就我們是草台班子，LPL就不是草台班子？」
「草台班子何苦為難草台班子？」
「再怎麼說，我們至少也把台子搭起來了！」
「不能因為，LPL想要聯盟化，就直接開始拆台吧？」
二樓會議廳。
長條會議桌的一側，坐著拳頭公司的代表春麗，以及藤井體育的負責人波比，以及LPL一些官方工作人員。
桌子的另一側，則坐著林若光、裴樂、娃娃等行業代表。
在結束了席位定價方面的討論後，波比看向林若光道：
「林先生，對於你昨天在釋出會現場發言提到的，關於推動電競從業人員專業化，建立資格認證體系的那部分的內容，我和春麗先生，私下聊了聊，都非常感興趣。」
「但是，您也知道，國內電競事業起步雖然不算晚，可基於長期以來社會的普遍看法，行業的『從業人員』，尤其是賽訓、管理這些核心崗位，大多數人的學歷背景……確實並不高。」
「許多更是半道出家，從選手轉型，或者憑著一腔熱血和遊戲理解就扎了進來。」
「這就是國內電競的現狀。」
林若光點了點頭，認可道：「這是沒辦法的事，波比。在國內主流輿論，不，更準確點說，是在大眾對於『打遊戲也能成職業』、『電競等於網癮』這類看法尚未得到根本性扭轉之前，這個行業的生態就決定了，早期拓荒者和中堅力量，必然是非科班出身、憑實戰經驗和熱愛闖出來的人占絕大多數。」
「沒錯！」
波比立刻接上，語氣里多了幾分感慨，說道：「正是這個原因。我們LPL絕大多數的經理人、教練、分析師，甚至連本科文憑都沒有。」
「不可否認，他們為LPL從無到有，從蠻荒到建立起初步的賽事體系和商業模型，做出了巨大的、不可磨滅的貢獻。」
「甚至不少人在摸爬滾打中，真的掌握了相當不錯的專業技能，對遊戲版本、選手心理、團隊管理的理解，可能比很多紙上談兵的理論派要深刻得多。」
「因此，我們現在就冒然推進所謂的『從業人員專業化』，搞一刀切的資格認證和准入門檻……在短時間內，極有可能造成現有LPL賽訓、管理人才的恐慌、牴觸，甚至流失。」
「這無異於自斷臂膀。林先生，你是實戰派，也管理著HM和JQK兩支風格迥異但都成績出色的隊伍，我想聽聽，你對這個潛在的矛盾，有什麼更具體的看法？」
波比說完後，春麗也抬起頭，饒有興味地看向林若光，等待他的回答。
林若光微微側頭，似乎思考了幾秒，然後才緩緩開口道：
「矛盾肯定存在，但並非不可調和。」
「您說得很對，這件事不能一刀切，但專業化又是必須走的路，否則行業做不大，更做不強。」
「我的想法是，可以慢慢來。」
「國內電競事業發展了也差不多有二十年了，從最早期的網咖賽、星際War3，到後來DOTA、LOL興起，我們積累了經驗，也積累了問題。既然積累了二十年，那我們也不差這一兩年時間去打基礎、做過渡。」
「慢慢來？」波比有些好奇。
「對，慢慢來！」
林若光開口道：「我建議，在接下來一到兩年，甚至更具體點，就是S7夏季賽結束到S8春季賽開始前的這兩個休賽期，聯盟可以牽頭，組織相關的從業人員，進行集中的、系統性的培訓。」
「把一個野路子出身的教練，一夜之間變成相關領域的大拿，這不現實。」
【記住本站域名 TW 看書網超順暢，𝕤𝕙𝕦.𝕥𝕨任你讀 】
「聯盟要做的從業人員專業化，實際很簡單。」
「那教練這一職業舉例子。」
「假設K教練，是一位半道出家，但已經帶隊好幾年，並取得一定成績的教練。」
「聯盟所需要做的，就是透過培訓，補齊K教練在『如何科學制定訓練計劃』、『如何進行有效的資料覆盤』、『如何管理選手心理和團隊氛圍』這些專業知識。」
「因為以上方面，可能他憑感覺在做，但缺乏系統方法論領域的知識短板。」
「其實EDG戰隊的阿布，就是一個很好的例子。」
「他作為一名國內聲樂學院的畢業生，靠著自學以及摸索，成長成為了一位專業的從業人員。」
「當然了，LPL大多數的從業人員，並沒有他這樣的學習能力......」
波比若有所思地點著頭。
林若光接著說道：「等到培訓周期結束，聯盟完全可以聯合拳頭官方，再邀請一些業內公認的、理論和實踐結合得好的優秀從業人員，共同參與，設計一套結業考核。」
「內容就緊扣培訓所教，考察對專業知識的理解和應用能力。」
「透過考核的人，獲得聯盟認可的專業資格認證，可以繼續從業，甚至在未來享有某些聯盟內的優先資源或榮譽評選的加分。暫時沒透過的，必須重新參加培訓、補考，直到透過為止，才能繼續從業。」
「這給了大家學習和提升的時間與空間，而不是一棍子打死。」
「當然，」林若光補充道，「對於未來新人想要進入這些崗位，這套初步的培訓和認證體系，就可以作為基本的准入門檻之一。這可以從源頭上，慢慢提升新入行人員的平均專業素養。」
「使得LPL賽區，整體更具有競爭力，也為國內電競行業的專業化，起到帶頭作用！」
春麗聽完，臉上露出了贊同的神色，他看向波比，點頭道：
「林先生這個提議，我覺得可行性很高！」
「循序漸進，給了現有人員緩衝和提升的機會，也為未來設立了標準。聯盟完全可以自己先制定一套符合LPL現階段實際情況的行業能力標準。」
「要求不需要一下子拔得太高，像林先生說的，能確保從業人員經過系統化培訓、掌握基本的方法論、並透過考核，具備崗位所需的『專業基礎』就行。」
「想要讓所有教練、分析師一夜之間全都變成科班高材生，那不現實，也沒必要。」
波比沉吟了更長的時間。
他顯然在權衡利弊，思考執行的細節和可能遇到的阻力。
過了好一會兒，才緩緩吐出一口氣。
「二位的提議，尤其是林先生這個『培訓-考核』的過渡方案，我覺得很有建設性。」
「確實，動大手術之前，先吃點藥調理一下身子，比直接開刀要穩妥。」
他頓了頓，臉上甚至露出一絲笑容，「林先生，到時候如果這個方案真的開始推動，說不定很多具體標準的制定、培訓課程的設計，還得請你多幫忙，出出主意。」
「畢竟，HM教練團隊的專業程度和賽訓體系，是大家有目共睹的。」
林若光笑了笑，沒有接這個「高帽」，只是說：「如果聯盟有需要，我們肯定盡力配合。都是為了LPL以及國內電競行業能更好的發展！」
……
由於S8賽季，LPL就會正式開啟聯盟化改革。
時間滿打滿算，只剩下半年左右。
LPL官方高層心裡也清楚，在舊體系即將被打破、新體系尚未完全建立的這個「視窗期」，是一切規則推倒重來、構建新框架最容易，也是阻力相對較小的時機。
很多在穩定時期難以推動的改革，恰好可以藉著「聯盟化」這股東風，一併提出，裹挾前進。
所以，僅僅在林若光與波比、春麗那次會談過去約一個星期後，一份標題為《關於穩步推進LPL聯盟及相關俱樂部核心崗位從業人員專業化發展的意見徵求與初步通知》的郵件，就被發送到了LPL各大戰隊俱樂部公開聯絡郵箱，以及各位老闆、經理的私人郵箱裡。
郵件方向明確。
大致闡述了提升行業專業化水平的必要性，初步提出了「培訓賦能、考核認證、循序准入」的總體思路，並附上了需要參與首期「試點培訓」的崗位（包括戰隊經理、主教練、戰術教練、資料分析師等）。
郵件最後，則是徵求意見的反饋截止日期。
……
巴西，里約熱內盧。
拳頭官方指定的酒店裡，Snake戰隊的成員們剛下飛機不久，還在與時差和南半球略顯潮濕的空氣作鬥爭。
距離MSI開始還有一段時間。
再加上剛到不久。
Snake這兩天並沒有安排訓練賽。
精力旺盛的選手們要麼在倒頭大睡，要麼在用拳頭給的巴西服超級號沖分。
而教練朱開和經理左霧，就有些忙碌了。
他們需要儘快協調好隊伍的飲食、訓練賽、以及熟悉賽事流程。
好不容易初步完成了這些工作後，二人躺在沙發上休息起來。
左霧刷著國內社交媒體，想看看關於MSI的輿論風向，卻意外在某個電競自媒體的搬運下，看到了那份通知的截圖。
他愣了一下，仔細讀完，眉頭就皺了起來。
「哎，朱開，你看這個。」
他把手機遞過去。
朱開接過，眯著眼看了半天。
倒不是內容多難懂，而是時差讓他腦子有點木。
等看清楚郵件標題和核心內容，他充滿困意的眼神頓時變得清澈，甚至眼睛瞪得渾圓。
「這……這啥意思？要搞持證上崗了？還培訓考核？」
朱開的聲音既詫異又激動，「這誰想出來的點子？這不是瞎搞嗎？我們這剛拿冠軍，正備戰MSI呢，聯盟就來這齣？」
他越說越覺得離譜，一股無名火夾雜著被「外行指導內行」的憋悶感涌了上來，下意識就想吐槽。
但很快，腦海中又回想起來巴西之前，在網上刷到林若光在釋出會上發言的切片。
不用猜！
LPL官方的這份通知，肯定與之有很大關係。
因此，吐槽的話剛到嘴邊，就戛然而止。
他的臉色變了幾變，從憤懣到錯愕，再到一絲尷尬和自嘲。
林若光？
外行？
如果帶領一支網咖隊一年半完成黃金之路登頂世界的人是外行……
如果創立了目前全球最大電競經紀公司、精準運作多名頂級選手轉會的人是外行……
如果他本人還是個擁有冠軍皮膚的職業選手是外行……
那自己這個靠著對厚臉皮和一點點運氣，成為IG戰隊分析師，之後帶著Snake從次級聯賽一路摸爬滾打上來，雖然拿了春冠但過程磕磕絆絆、戰術體系被不少人詬病「單一」、「靠選手爆種」的從業人員……
算什麼？
冒充教練？
朱開感到一陣輕微的臉熱。
到嘴邊的吐槽，再也說不出口了，心中只剩一點不服，以點心虛，以及莫名的焦躁。
左霧沒注意到朱開這瞬間豐富的心理活動。
他又仔細看了一遍通知，越想越覺得鬱悶，忍不住抱怨道：
「我承認林若光他很牛，他的HM、JQK，還有他做的那些生意，都牛。」
「但這事他這個提議實在是有點想當然了！」
「更離譜的是，LPL官方竟然採納了他的提議！」
「你看通知里這定義，連我這個俱樂部經理，都算『非專業人員』，需要『培訓賦能』？」
左霧指了指自己，又指了指朱開，語氣帶著自嘲，也帶著不服：
「可問題是，就是我這個『非專業』的俱樂部經理，和你這個『野路子』出身的『非專業』教練，咱們倆搭檔，愣是把Snake從LSPL帶進了LPL，今年還拿下了LPL春冠！馬上就要打MSI了！」
「成績會說謊嗎？」
「非專業人員，能拿到這成績嗎？」
左霧越說越覺得有道理，語氣逐漸有些上火：「LPL這通知，沒道理啊！不能因為要搞聯盟化，就否定我們這些老人的價值和貢獻吧？這標準誰定的？經過實踐檢驗了嗎？」
「不行，我不能幹等著。我得去找找阿布、權Damon他們聊聊。」
「這事不能就這麼認了，得讓大家一起發聲！」
「聯盟化是好事，但也不能這麼折騰我們這些幹活的人！」
「步子邁太大，是容易扯到蛋的！」
「再說了，寒國那邊的電競產業，算是全世界最專業的了吧？」
「但是！」
「他們那邊的教練、經理，大部分也是選手專業，或者非專業人士半道出家的啊！」
「……」
朱開聞言，很是認同道：
「LPL官方的意思，不就是說咱們現在這些戰隊，是草台班子嗎？」
「難道就我們是草台班子，LPL就不是草台班子？」
「草台班子何苦為難草台班子？」
「再怎麼說，我們至少也把台子搭起來了！」
「不能因為，LPL想要聯盟化，就直接開始拆台吧？」