第787章 找任總要更多的研發資源！
余成北點了點頭，這個問題確實只有他能回答，畢竟徐值軍是統籌海思整體戰略、預算、立項審批，K3 全系列、麒麟立項全部由他終審拍板。
雖然他不抓日常研發，但定技術路線與資源投入是他最終拍板的。
「這兩種路線我在前些天就開會討論過，根據ARM發布的big.LITTLE異構架構來看，性能核和能效核會是未來幾年的發展趨勢，也極有可能是未來的正確路線。」
「但是。」徐值軍嘆了一口氣，有些無奈的說，「目前我們的技術經驗還非常薄弱，這種big.LITTLE架構非常吃調度能力。」
「如果資源調度做不好，很有可能會出現兩個大核心跑不滿，小核心卻超負載的情況，嚴重的時候甚至會出現一核有難，三核圍觀。」
「所以我的回答是，我們海思下一代910將會繼續沿用同構架構，但我們會在四核心動態調頻上下功夫，為下下一代的異構調度做準備。」
聽完徐值軍的回答，余成北什麼話都說不出來，華威在這方面的投入可比紅星大多了啊。
全華威今年總員工 15.5 萬、整體研發 7.02 萬人，2012 實驗室獨占全公司基礎研發 21% ，擁有1200人的頂尖科學家團隊，碩博骨幹 4200+，普通資深工程師 9000+。
同時研發資金也是全球都數的著，今年研發預算300億，僅2012實驗室就拿走了50億，這50億里中央硬體工程院，也就是余成北目前所在的海思拿走了大約一半。
這樣的研發投入，這樣的人才庫，發展了幾十年，竟然在技術儲備和研發上比不過一個剛成立5年的新公司。
紅星才多少人？
滿打滿算才3萬多人不到，其中研發工程師余成北算他70%也不過2萬多人罷了，實際上也根本達不到這種比例。
這點人，紅星就能拿出X2，拿出陶瓷，拿出絕影，並對凌霄H系列進行了疊代。
想不通。
根本就想不通。
「難道紅星那邊的工程師都是天才？」
徐值軍搖了一下頭，天才？
華威從來都不缺天才。
華威現在最缺的就是一個擁有長遠戰略目光的領導者，徐值軍很清楚自己的短板在哪裡，資源協調，組織架構，人際關係，他都非常ok。
可你要讓他確定未來幾年的技術發展路線，那不好意思，做不到。
或者說全球就沒有人能做得到，因為沒有人能確定你allin的東西一定會成功。
至於戰略家，華威的任總是一個不折不扣的戰略家。
可任總只負責大方面的戰略，比如2012實驗室準備籌備的歐拉實驗室，今年剛成立的瓦特實驗室等等，都是聚焦未來戰略的項目。
前者是終端作業系統備胎項目，後者則是半導體材料、屏幕發光材料、電池的研發。
讓任總去確定某一個技術路線？
那不可能。
「我們華威沒有拿到奇夢達華夏，算是我的一個戰略失誤，這批工程師和研發人員在全球範圍內都稱得上是頂尖，我認為紅星就是依託億恆科技的這批人才在半導體領域入的門。」
「可就算入門，他們怎麼就發展的那麼快呢？」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網超順暢，𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠隨時看 網站，觀看最快的章節更新）
「難道寬鬆的環境真的能激發工程師的靈感？」
徐值軍也是只撓頭，紅星給他們的工程師配備療養院，配備醫療團隊，醫療設施這事情他也有所耳聞，11年的時候更是直接收購了一個大型的海邊度假療養院給他們的員工使用。
還是那種強制帶薪使用的，不用不行的那種。
「徐總，如果任總能同意，給你們統籌調撥更多的研發資源，比如工程師數量，資金，你能不能雙線並行？」
「一邊做下一代的同構910疊代，一邊做4核心或者8核心異構的項目？」
余成北感慨了半天，最終得出一個結論，如果華威投入了這麼多人力物力還是追不上紅星，那就只說明了一個問題。
華威投入的還不夠多！
目前消費者終端，也就是手機業務已經可以不需要母集團的輸血了，可以獨立運營，這部分的成本完全可以投入到海思當中。
搞研發嘛，不就是一個試錯的過程嘛。
一個工程師只能負責一個項目，那就再來一個！
「可以是可以，我可以和你一起去找任總，但是，老余你要考慮清楚了，想增加一個項目去試錯，這方面的投入可不是一個小數目，隨著進入28nm製程，無論是設計還是流片，還是驗證，需要的資金都成倍增長。」
「未來進入更高製程，甚至會呈現幾何倍數的增長。」
「你現在在公司的處境……」
說完徐值軍上下看了余成北一眼，這個老余在公司的處境最近隨著p系列被採購，嶸耀系列也開始大規模出貨，加上mate1中規中矩，是有所改觀。
可倒余的聲音並沒有完全消失。
還是有不少人想把余成北從消費者終端業務總經理位置上搞下去的。
別的不說，就徐值軍本人，現在也算半個倒余的。
原因很簡單，K3V2本就是一款平平無奇的晶片，製程架構都不夠優秀，可到了余成北嘴裡就成了世界頂尖。
吹的太大了。
這就導致徐值軍隊余成北很不滿意，正常宣發就宣發，幹嘛弄個大嘴巴吹那麼大啊。
當然，不滿意歸不滿意，徐值軍眼光還是有的，知道余成北的位置換其他人更不行。
他也就嘴巴大了點，實際能力還是很強 的。
「沒事，任總是支持我的，至於其他人？」
余成北露出一絲冷笑，他在去年還在乎，還有點擔心自己會做不好，但是！
到了今年隨著出貨量飆升，他根本就沒帶怕的。
只要任總支持，其他人只能說一句，去他娘的。
「那好，我回去做一個技術報告，你回去也準備一下，咱們等等一起去任總那。」
離開海思這邊後，趙鳴跟在余成北屁股後面，一路上一言不發，不知道在想什麼。
一起回到辦公室以後，余成北才對著趙鳴說：「老趙，這次關河濤的一些手段出現了戰略性失誤。」
「紅星這家公司不是目前我們能啃的動的，按我對陳星這人的了解，等他忙完這幾天，對我們反擊肯定就要來了。」
「你讓小關做好應對措施，犯了錯要認，挨打要立正。」
「以後在輿論戰場上千萬別動紅星，咱們真惹不起。」
余成北的預感不是沒由頭的預感，一條老魚的評測也看了，很多論壇和圍脖上的討論他也看了。
得出的結果就是，不管是不是紅星授意的還是網友自發的，關於K3V2發熱降頻這個問題，一定是有人在引導。
只不過手段比關河濤的手段高級多了，而且人家也沒故意挑刺，K3V2的表現確實不如宣傳的那樣。
這才是最可怕的。
「我明白，等下我就和小關說一下，讓他做好準備。」
推關河濤出去？
趙鳴從來沒這個打算，余成北也沒這個打算，華威好不容易來了一個會營銷的，不管紅星怎麼搞，都不可能把他推出去的。
「就是這個設計，這個，啊這個，老趙，咱們界不界得到？」
雖然他不抓日常研發，但定技術路線與資源投入是他最終拍板的。
「這兩種路線我在前些天就開會討論過，根據ARM發布的big.LITTLE異構架構來看，性能核和能效核會是未來幾年的發展趨勢，也極有可能是未來的正確路線。」
「但是。」徐值軍嘆了一口氣，有些無奈的說，「目前我們的技術經驗還非常薄弱，這種big.LITTLE架構非常吃調度能力。」
「如果資源調度做不好，很有可能會出現兩個大核心跑不滿，小核心卻超負載的情況，嚴重的時候甚至會出現一核有難，三核圍觀。」
「所以我的回答是，我們海思下一代910將會繼續沿用同構架構，但我們會在四核心動態調頻上下功夫，為下下一代的異構調度做準備。」
聽完徐值軍的回答，余成北什麼話都說不出來，華威在這方面的投入可比紅星大多了啊。
全華威今年總員工 15.5 萬、整體研發 7.02 萬人，2012 實驗室獨占全公司基礎研發 21% ，擁有1200人的頂尖科學家團隊，碩博骨幹 4200+，普通資深工程師 9000+。
同時研發資金也是全球都數的著，今年研發預算300億，僅2012實驗室就拿走了50億，這50億里中央硬體工程院，也就是余成北目前所在的海思拿走了大約一半。
這樣的研發投入，這樣的人才庫，發展了幾十年，竟然在技術儲備和研發上比不過一個剛成立5年的新公司。
紅星才多少人？
滿打滿算才3萬多人不到，其中研發工程師余成北算他70%也不過2萬多人罷了，實際上也根本達不到這種比例。
這點人，紅星就能拿出X2，拿出陶瓷，拿出絕影，並對凌霄H系列進行了疊代。
想不通。
根本就想不通。
「難道紅星那邊的工程師都是天才？」
徐值軍搖了一下頭，天才？
華威從來都不缺天才。
華威現在最缺的就是一個擁有長遠戰略目光的領導者，徐值軍很清楚自己的短板在哪裡，資源協調，組織架構，人際關係，他都非常ok。
可你要讓他確定未來幾年的技術發展路線，那不好意思，做不到。
或者說全球就沒有人能做得到，因為沒有人能確定你allin的東西一定會成功。
至於戰略家，華威的任總是一個不折不扣的戰略家。
可任總只負責大方面的戰略，比如2012實驗室準備籌備的歐拉實驗室，今年剛成立的瓦特實驗室等等，都是聚焦未來戰略的項目。
前者是終端作業系統備胎項目，後者則是半導體材料、屏幕發光材料、電池的研發。
讓任總去確定某一個技術路線？
那不可能。
「我們華威沒有拿到奇夢達華夏，算是我的一個戰略失誤，這批工程師和研發人員在全球範圍內都稱得上是頂尖，我認為紅星就是依託億恆科技的這批人才在半導體領域入的門。」
「可就算入門，他們怎麼就發展的那麼快呢？」
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 TW 看書網超順暢，𝚜𝚑𝚞.𝚝𝚠隨時看 網站，觀看最快的章節更新）
「難道寬鬆的環境真的能激發工程師的靈感？」
徐值軍也是只撓頭，紅星給他們的工程師配備療養院，配備醫療團隊，醫療設施這事情他也有所耳聞，11年的時候更是直接收購了一個大型的海邊度假療養院給他們的員工使用。
還是那種強制帶薪使用的，不用不行的那種。
「徐總，如果任總能同意，給你們統籌調撥更多的研發資源，比如工程師數量，資金，你能不能雙線並行？」
「一邊做下一代的同構910疊代，一邊做4核心或者8核心異構的項目？」
余成北感慨了半天，最終得出一個結論，如果華威投入了這麼多人力物力還是追不上紅星，那就只說明了一個問題。
華威投入的還不夠多！
目前消費者終端，也就是手機業務已經可以不需要母集團的輸血了，可以獨立運營，這部分的成本完全可以投入到海思當中。
搞研發嘛，不就是一個試錯的過程嘛。
一個工程師只能負責一個項目，那就再來一個！
「可以是可以，我可以和你一起去找任總，但是，老余你要考慮清楚了，想增加一個項目去試錯，這方面的投入可不是一個小數目，隨著進入28nm製程，無論是設計還是流片，還是驗證，需要的資金都成倍增長。」
「未來進入更高製程，甚至會呈現幾何倍數的增長。」
「你現在在公司的處境……」
說完徐值軍上下看了余成北一眼，這個老余在公司的處境最近隨著p系列被採購，嶸耀系列也開始大規模出貨，加上mate1中規中矩，是有所改觀。
可倒余的聲音並沒有完全消失。
還是有不少人想把余成北從消費者終端業務總經理位置上搞下去的。
別的不說，就徐值軍本人，現在也算半個倒余的。
原因很簡單，K3V2本就是一款平平無奇的晶片，製程架構都不夠優秀，可到了余成北嘴裡就成了世界頂尖。
吹的太大了。
這就導致徐值軍隊余成北很不滿意，正常宣發就宣發，幹嘛弄個大嘴巴吹那麼大啊。
當然，不滿意歸不滿意，徐值軍眼光還是有的，知道余成北的位置換其他人更不行。
他也就嘴巴大了點，實際能力還是很強 的。
「沒事，任總是支持我的，至於其他人？」
余成北露出一絲冷笑，他在去年還在乎，還有點擔心自己會做不好，但是！
到了今年隨著出貨量飆升，他根本就沒帶怕的。
只要任總支持，其他人只能說一句，去他娘的。
「那好，我回去做一個技術報告，你回去也準備一下，咱們等等一起去任總那。」
離開海思這邊後，趙鳴跟在余成北屁股後面，一路上一言不發，不知道在想什麼。
一起回到辦公室以後，余成北才對著趙鳴說：「老趙，這次關河濤的一些手段出現了戰略性失誤。」
「紅星這家公司不是目前我們能啃的動的，按我對陳星這人的了解，等他忙完這幾天，對我們反擊肯定就要來了。」
「你讓小關做好應對措施，犯了錯要認，挨打要立正。」
「以後在輿論戰場上千萬別動紅星，咱們真惹不起。」
余成北的預感不是沒由頭的預感，一條老魚的評測也看了，很多論壇和圍脖上的討論他也看了。
得出的結果就是，不管是不是紅星授意的還是網友自發的，關於K3V2發熱降頻這個問題，一定是有人在引導。
只不過手段比關河濤的手段高級多了，而且人家也沒故意挑刺，K3V2的表現確實不如宣傳的那樣。
這才是最可怕的。
「我明白，等下我就和小關說一下，讓他做好準備。」
推關河濤出去？
趙鳴從來沒這個打算，余成北也沒這個打算，華威好不容易來了一個會營銷的，不管紅星怎麼搞，都不可能把他推出去的。
「就是這個設計，這個，啊這個，老趙，咱們界不界得到？」