第343章 建立一個醫療應急保障小組

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  「瘋了。你們倆都瘋了。」孫澤偉連連搖頭,「在寸土寸金的手機主板里,硬生生挖出一塊空間,去塞一個升降機械模組?你知道這工程難度有多大嗎?」

  巫海秋臉色發紅,依然興奮不已。

  開始繼續沿著這個思路往下走。

  「動力源方面只能用微型步進電機配合螺旋推桿,這就要求電機的體積必須極小,且扭力要足夠大,能平穩推起鏡頭模組。」

  「還有排線。」

  「鏡頭上下升降,連接鏡頭的FPC柔性排線就要跟著不斷摺疊拉伸,普通排線彎折幾千次就斷了,這壽命我們也必須要搞定。」

  「最大的問題是防塵防水和跌落損毀。」孫澤偉用指關節敲著白板,「頂部開個縫隙讓鏡頭進出,灰塵和水汽極其容易順著縫隙進入機身內部,這手機用久了主板全得報廢,還有,鏡頭彈出來的時候,用戶手一滑手機掉地上了,突出的鏡頭著地就是報廢。」

  隨後幾人全部看向陳星,而陳星看到巫海秋逐漸變紅興奮不已的臉色,直接嚇了一跳。

  臥槽。

  發燒了啊?

  這就發燒了啊?

  「巫博士,冷靜,冷靜。」

  「這個思路沒問題,反正我覺得是沒問題的,電動升降無非是工程設計方面的問題,技術上除了一個排線其他的倒是沒太大難度。」

  「你們可以繼續按這個思路做。」

  「對!」巫海秋笑著答應一聲,「就這個思路,我馬上聯繫聯合實驗室的孫教授,接下來要全力攻堅LCD和OLED的cof工藝!」

  「步進電機可以定製,傳感器也可以定製!」

  「其他的無非就是堆疊設計問題,我覺得我現在非常有必要去完善設計了!」

  「陳總不行你就先請回吧?」

  巫海秋開始趕人了,主要是實在忍不住了啊。

  從加入紅星,腦袋從來就沒有像現在這麼清醒過。

  得,看他這個樣子,陳星就知道100%進入發燒狀態了,也不知道他能燒多久,為了避免時間浪費,直接拉著揚拓起身就走了出去。

  走出實驗室,揚拓還一臉的疑惑,這剛有頭緒,剛整理出來路線,他還準備和那兩位好好討論一番呢。

  怎麼陳總還把自己拉出來了。

  「陳總,巫博士趕的是你,你怎麼把我也拉出來了?」

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  「我也有不少想法想和巫博士溝通一下呢。」

  「溝通個錘子哦,你先去找李星火,把我們第一所小學已經竣工,孩子們給那些機主寫信畫畫的事給宣傳出去吧。」

  「反正老巫又跑不了,等等再去。」

  見狀揚拓也沒多問,直接去隔壁辦公樓找李星火了。

  而陳星則是火急火燎的跑到了人力這邊,一邊往人力走一邊給沈穎安排:「小沈,你讓園區的醫務室的趙大夫隨時待命。」

  「我看巫博士狀態有點不太對,要是有什麼情況讓趙大夫觀察一下,該送醫院送醫院。」

  沈穎點頭記下,一溜煙的往醫務室那邊跑。

  來到人力這邊,陳星發現挺長時間都沒在總部的甘良才這會竟然在。

  「甘總,你什麼時候回來的?」

  「陳總,你怎麼來了。」

  「我正準備找您匯報工作呢。」

  「怎麼了這是,這麼著急?」


  「那啥,甘總,匯報工作不著急,這邊有點重要的事,你得處理一下。」

  看陳星說的嚴肅,甘良才也收起笑容,等著陳星接下來的話。

  「是這樣的,上次半導體研發中心那邊的陸教授和林博士累倒的事情你知道吧?」

  甘良才點了點頭,這能不知道嘛。

  還是自己親自去處理的。

  只不過處理的是自己派過去的那兩個總監。

  「今天看巫海秋為了新項目有點拼命,我就覺得我們研發工程師的身體也非常重要,特別是醫療保障方面,必須得跟上。」

  「我是擔心這些寶貝疙瘩真出點什麼問題,先不說公司的損失和勞累猝死的名聲損失,就給他們家裡人我也沒法交代不是。」

  「這是用多少錢也無法買回來的。」

  「所以我就尋思著成立一個屬於我們紅星的醫療大隊,下屬幾個醫療小隊,專門負責我們這些工程師的身體健康檢查以及療養。」

  「等等,陳總,你先等等……讓我捋一下。」甘良才被陳星繞的有點迷糊,急忙叫停。

  「陳總,你是說你因為陸教授和林博士累病了,想到了我們其他工程師,擔心他們的身體也出現情況,所以要成立一個醫療隊?」

  陳星點頭表示不錯。

  「但陳總你這是不是有點小題大做了,我們現在有體檢的定點合作單位,醫療方面也有定點醫院,自己搞一個醫療隊伍,我感覺完全沒必要啊。」

  「純粹是浪費公司資源。」

  「那些定點醫院的設施,醫療人員,包括環境,肯定都比我們自己搭建的要好的多,所以我認為陳總你這個想法有點偏頗了。」

  甘良才的說法在陳星的意料之中,確實在旁人看來有定點醫院,定點體檢有合作單位,完全沒必要再自己搞一個醫療隊。

  可陳星不能說自己有系統,自己有【為發燒而生】的詞條吧?

  別人不知道他可是從陸教授那次看出來了。

  發燒完是有一定虛弱期的。

  而他最擔心的就是這個進入虛弱期的時候,如果得不到快速及時的救治,會不會真的對身體有影響?

  但陳星也不能用這個理由來解釋,沉吟一番後表情極其嚴肅的說:

  「良才,站在公司的立場上,你說的一點問題都沒有,這部分的資源投入進去後確實會有點浪費。」

  「可我認為這樣的浪費是可以承受的,還是必須的。」

  「隨著我們公司規模越來越大,研發的工程師也越來越多,這些工程師什麼樣你也知道。」

  「恐怕全球範圍內想找像我們紅星一樣的工程師都難。」

  甘良才對這點不反對,紅星各個研發中心和部門的工程師談不上都是頂尖的,入職的時候連一流都算不上。

  可他們就是能在紅星做出成績,做出項目,取得突破。

  甘良才對此是白絲不得騎姐。

  還有一點非常重要,那就是紅星的工程師是真的拼命,確實像陳總說的那樣。

  「既然我們有一群這樣的工程師,那我們就必須得給他們做好全方位的保障。」

  「一個公司最重要的是什麼?」

  「人才!工程師人才!」

  「作為紅星的董事長,我必須要對這些人負責,我們紅星要做一家偉大的公司,那麼首先我們這些高管就必須要有溫度。」

  「人才在紅星這裡不是消耗品。」


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