第161章 免費小說才是核心
第161章 免費小說才是核心
沈飛的目光在鏡子裡與許璐對上。
那雙狹長的眼眸里，沒有了過去的閃躲，盛滿了坦蕩的明亮，和一絲川渝女子特有的、毫不遮掩的熾熱。
他不得不承認，自己確實被驚艷到了。
眼前的許璐，像是一朵被壓抑了太久，終於在陽光下肆意綻放的玫瑰。
這丫頭，解開心結之後，直接從一個需要人保護的鄰家妹妹，進化成了能勾魂奪魄的妖精。
沈飛心中念頭飛轉，臉上卻依舊波瀾不驚。
他的身體很誠實地保持著半步的距離，沒有再退，也沒有上前。
「嗯，就是這樣。」沈飛的聲音平靜，聽不出任何波瀾。
他點了點頭，像是老師在點評學生作業，「記住這種發力的感覺，多練。」
說完，他便不再多看，轉身拉開了舞蹈室的門，徑直走了出去，將那片火熱的青春氣息和那道灼熱的目光，一併關在了門後。
沈飛穿過走廊。
天娛傳媒的辦公區已經大變樣。原來的大開間被重新劃分，內容組、運營組、商務組，各個區域涇渭分明。工位上坐滿了新面孔，鍵盤聲和討論聲響成一片。
他走到走廊盡頭，推開人力資源總監辦公室的門。
寧微正坐在電腦前。她穿著一件修身的黑色職業套裝，長發挽起，氣質幹練。
聽到動靜，她抬起頭，順手拿過桌上的一份藍色文件夾遞了過去。
「沈總，這是最新的組織架構調整方案和人員名單。」
沈飛接過文件夾，在沙發上坐下。
他沒有急著開口，而是翻開文件仔細看著。
隨著公司盤子越鋪越大，早期靠著秦子義那種「野路子」單打獨鬥的模式，已經無法支撐現在的體量了。寧微入職這大半個月，展現出了極高的專業素養，把公司的人事架構做了一次徹底的洗牌。
報表上寫得很清楚，內容團隊被拆分成了三個獨立的小組。
第一組專門負責宋婷、周韻這類頭部IP的精細化運營，目前還是沈飛親自負責。
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第二組盯緊萌寵和虛擬IP賽道，由周佳慧帶頭。
第三組則是由劉婷負責的精神小妹天團跟戶外賽道團隊，自前劉婷那邊不單單只是運營著李梅她們幾個的帳號，還肩負了安源好物的品牌建設，另外還簽約了一部分戶外直播達人。
至於秦子義，自前秦子義除了手底下的下沉市場帳號矩陣，重點就是免費小說的團隊搭建。
對於免費小說平台的管理，秦子義那邊明顯有些捉襟見肘了，寧微這邊也發現了這個問題，所以下一步計劃，寧微就是要尋找一些中層管理來運營免費小說平台。
除了內容端，商務和公關團隊也正式掛牌成立。
以前接廣告、談合作，都是沈飛親自把關。現在寧微從外面挖了幾個有經驗的商務經理，專門負責對接品牌方和處理基礎的商務合同。
沈飛視線下移，掃了一眼報表底部的數字。
公司全職員工已經突破了五十人。
這還不包括掛靠在公司名下的外圍營銷號和一些線上簽約達人。
飛娛傳媒，終於從一個草台班子，徹底變成了正規軍。
「基礎崗位的招聘速度不錯。」沈飛合上文件，放在茶几上。
沈飛靠向沙發靠背，自光平靜地落在寧微身上。
框架搭起來了，但離一台高速運轉的精密機器還差得遠。
招人只是第一步，怎麼把這五十多號人捏合在一起，才是對寧微真正的考驗。
寧微推了推無框眼鏡，坐姿筆挺。
她看著眼前這個年輕得過分的男人，心裡依然有些恍惚。
寧微靜靜地看著坐在沙發上的沈飛。
窗外的陽光打在他年輕的側臉上，透著一股與年齡極不相符的沉穩。
這大半個月來，她的認知被這個二十出頭的年輕人反覆刷新。
從逗鯊那種大廠出來，寧微太清楚那些小老闆的通病。
越是草根起家的創始老闆，控制欲就越強。
但在沈飛這裡，完全沒有。
從入職第一天起，沈飛除了交代公司目前的核心業務板塊和未來方向，剩下的具體怎麼招人、怎麼定崗、薪酬體系怎麼劃分，他一概不過問。
哪怕她大刀闊斧地把原有架構全拆了，重新組建了三個內容組和商務公關部。
沈飛也只是在最終方案上掃了幾眼，痛快地簽了字。
這種毫無保留的放權，讓從大廠出來的寧微都感到一絲不真實。
「微姐。」
沈飛的聲音打斷了她的思緒。
寧微立刻回神，扶了下眼鏡：「沈總，請講。」
「你看這份架構，最重的一塊，其實不是頭部IP，也不是虛擬賽道。」沈飛的手指在文件上輕輕敲了敲，點在了秦子義負責的免費小說板塊上。
「免費小說才是我們公司的核心，這方面可能還需要你費心了。」
寧微的目光隨著他的手指落了下去，心裡微微一凜。
她當然知道這個板塊重要，秦子義每天報上來的流水數據就足夠說明一切。但她沒想到，在沈飛的戰略版圖裡，它的優先級居然是最高的。
寧微鏡片後的目光里，閃過一絲不易察覺的錯愕。
作為從逗鯊那種內容廝殺的紅海里爬出來的高級HR，她對MCN公司的業務構成再清楚不過。
一家MCN的核心，永遠是頭部的、能持續產出爆款內容的IP。
比如宋婷，比如周韻，甚至包括那個剛剛嶄露頭角的陳溪。
她們是公司的門面，是品牌價值的體現，是吸引資本和商務合作的旗幟。
而免費小說分銷，在她過往的認知里，更像是一種流量變現的補充手段。
技術含量不高，上不了台面，賺的是辛苦錢。
可現在，沈飛卻告訴她，那個看起來很Iow的免費小說業務，才是公司現階段的核心。
這種感覺，就像一家頂級的米其林餐廳，老闆不聊他們的招牌菜，反而指著後廚的榨菜供應商說，那才是我們未來的根基。
沈飛的目光在鏡子裡與許璐對上。
那雙狹長的眼眸里，沒有了過去的閃躲，盛滿了坦蕩的明亮，和一絲川渝女子特有的、毫不遮掩的熾熱。
他不得不承認，自己確實被驚艷到了。
眼前的許璐，像是一朵被壓抑了太久，終於在陽光下肆意綻放的玫瑰。
這丫頭，解開心結之後，直接從一個需要人保護的鄰家妹妹，進化成了能勾魂奪魄的妖精。
沈飛心中念頭飛轉，臉上卻依舊波瀾不驚。
他的身體很誠實地保持著半步的距離，沒有再退，也沒有上前。
「嗯，就是這樣。」沈飛的聲音平靜，聽不出任何波瀾。
他點了點頭，像是老師在點評學生作業，「記住這種發力的感覺，多練。」
說完，他便不再多看，轉身拉開了舞蹈室的門，徑直走了出去，將那片火熱的青春氣息和那道灼熱的目光，一併關在了門後。
沈飛穿過走廊。
天娛傳媒的辦公區已經大變樣。原來的大開間被重新劃分，內容組、運營組、商務組，各個區域涇渭分明。工位上坐滿了新面孔，鍵盤聲和討論聲響成一片。
他走到走廊盡頭，推開人力資源總監辦公室的門。
寧微正坐在電腦前。她穿著一件修身的黑色職業套裝，長發挽起，氣質幹練。
聽到動靜，她抬起頭，順手拿過桌上的一份藍色文件夾遞了過去。
「沈總，這是最新的組織架構調整方案和人員名單。」
沈飛接過文件夾，在沙發上坐下。
他沒有急著開口，而是翻開文件仔細看著。
隨著公司盤子越鋪越大，早期靠著秦子義那種「野路子」單打獨鬥的模式，已經無法支撐現在的體量了。寧微入職這大半個月，展現出了極高的專業素養，把公司的人事架構做了一次徹底的洗牌。
報表上寫得很清楚，內容團隊被拆分成了三個獨立的小組。
第一組專門負責宋婷、周韻這類頭部IP的精細化運營，目前還是沈飛親自負責。
【記住本站域名 TW 看書網解書荒，𝒔𝒉𝒖.𝒕𝒘超全 】
第二組盯緊萌寵和虛擬IP賽道，由周佳慧帶頭。
第三組則是由劉婷負責的精神小妹天團跟戶外賽道團隊，自前劉婷那邊不單單只是運營著李梅她們幾個的帳號，還肩負了安源好物的品牌建設，另外還簽約了一部分戶外直播達人。
至於秦子義，自前秦子義除了手底下的下沉市場帳號矩陣，重點就是免費小說的團隊搭建。
對於免費小說平台的管理，秦子義那邊明顯有些捉襟見肘了，寧微這邊也發現了這個問題，所以下一步計劃，寧微就是要尋找一些中層管理來運營免費小說平台。
除了內容端，商務和公關團隊也正式掛牌成立。
以前接廣告、談合作，都是沈飛親自把關。現在寧微從外面挖了幾個有經驗的商務經理，專門負責對接品牌方和處理基礎的商務合同。
沈飛視線下移，掃了一眼報表底部的數字。
公司全職員工已經突破了五十人。
這還不包括掛靠在公司名下的外圍營銷號和一些線上簽約達人。
飛娛傳媒，終於從一個草台班子，徹底變成了正規軍。
「基礎崗位的招聘速度不錯。」沈飛合上文件，放在茶几上。
沈飛靠向沙發靠背，自光平靜地落在寧微身上。
框架搭起來了，但離一台高速運轉的精密機器還差得遠。
招人只是第一步，怎麼把這五十多號人捏合在一起，才是對寧微真正的考驗。
寧微推了推無框眼鏡，坐姿筆挺。
她看著眼前這個年輕得過分的男人，心裡依然有些恍惚。
寧微靜靜地看著坐在沙發上的沈飛。
窗外的陽光打在他年輕的側臉上，透著一股與年齡極不相符的沉穩。
這大半個月來，她的認知被這個二十出頭的年輕人反覆刷新。
從逗鯊那種大廠出來，寧微太清楚那些小老闆的通病。
越是草根起家的創始老闆，控制欲就越強。
但在沈飛這裡，完全沒有。
從入職第一天起，沈飛除了交代公司目前的核心業務板塊和未來方向，剩下的具體怎麼招人、怎麼定崗、薪酬體系怎麼劃分，他一概不過問。
哪怕她大刀闊斧地把原有架構全拆了，重新組建了三個內容組和商務公關部。
沈飛也只是在最終方案上掃了幾眼，痛快地簽了字。
這種毫無保留的放權，讓從大廠出來的寧微都感到一絲不真實。
「微姐。」
沈飛的聲音打斷了她的思緒。
寧微立刻回神，扶了下眼鏡：「沈總，請講。」
「你看這份架構，最重的一塊，其實不是頭部IP，也不是虛擬賽道。」沈飛的手指在文件上輕輕敲了敲，點在了秦子義負責的免費小說板塊上。
「免費小說才是我們公司的核心，這方面可能還需要你費心了。」
寧微的目光隨著他的手指落了下去，心裡微微一凜。
她當然知道這個板塊重要，秦子義每天報上來的流水數據就足夠說明一切。但她沒想到，在沈飛的戰略版圖裡，它的優先級居然是最高的。
寧微鏡片後的目光里，閃過一絲不易察覺的錯愕。
作為從逗鯊那種內容廝殺的紅海里爬出來的高級HR，她對MCN公司的業務構成再清楚不過。
一家MCN的核心，永遠是頭部的、能持續產出爆款內容的IP。
比如宋婷，比如周韻，甚至包括那個剛剛嶄露頭角的陳溪。
她們是公司的門面，是品牌價值的體現，是吸引資本和商務合作的旗幟。
而免費小說分銷，在她過往的認知里，更像是一種流量變現的補充手段。
技術含量不高，上不了台面，賺的是辛苦錢。
可現在，沈飛卻告訴她，那個看起來很Iow的免費小說業務，才是公司現階段的核心。
這種感覺，就像一家頂級的米其林餐廳，老闆不聊他們的招牌菜，反而指著後廚的榨菜供應商說，那才是我們未來的根基。