第247章 陳總,我能買一台嗎?(改了一下公司名字)

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  第247章 陳總,我能買一台嗎?(改了一下公司名字)

  在上輩子,一個深度定製的手機系統,至少能讓手機性能憑空提高20%左右。

  尤其是在安卓低端機上,效果更為明顯。

  原生安卓系統里有太多餘服務和不必要的動畫渲染。

  這些東西都會很大程度占用內存和CPU的資源。


  已經成功洗刷掉了,安卓原本2年就得換機的刻板印象。

  「陳總,辛苦您了!」

  王文博看到風塵僕僕的陳臨與走到技術部,不禁有些感慨。

  技術部的其他成員也紛紛起身。

  「好了,我們馬上開始!我分配一下任務。」

  陳臨與將裝了50台手機的箱子放到了桌面上。

  因為加成選的是質量提高,所以除了故障率外,創鑫和代工廠生產的手機並沒有區別。

  但兩邊手機也有一點點不同。

  代工廠生產的手機背面,多了一個柚子的L0G0。

  「王總,你帶著技術部成員對APP進行適配,我針對手機系統進行針對性優化,並行開發要及時同步進度,這批柚子手機出廠就已經刪除很多不必要應用了,注意適配時不能產生新的bug。」

  說話時,陳臨與打開了箱子,露出一盒排列整整齊齊的手機。

  「這裡面的手機由兩個渠道獲得,沒有LOGO的是設計公司的樣品,有LOGO的是代工廠樣品,測試時需要分批測試。」

  陳臨與從裡面一樣拿出一台後,將盒子推給王文博。

  除了良品率外,他也想看看有系統加成後,在這種反覆暴力測試中會不會出現不同結果。

  「交給技術部吧,我已經分工好了!」

  得到提醒,王文博也提前做好了準備。

  「我去辦公室了,有事直接找我。」

  他碼代碼的速度超過技術部太多,坐在一起很影響他們的狀態,還是分開省心。

  回到辦公室,陳臨與直接進入了工作狀態。

  不知過了多久,推門聲將他從專注中喚醒。

  「林秘書,你怎麼來了?」

  林薇薇拎著一個飯盒走了進來。

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  「陳總,都八點半了,您還沒吃晚飯呢。」

  大秘書將手中的飯盒放到了辦公桌上。

  聽到這話,陳臨與才反應過來。

  「林秘書很貼心嘛,我這就吃。」

  沉浸在代碼的世界中,一個不注意就到了周五。

  此次針對系統的優化已經完成了,技術部那邊也僅剩收尾工作了。

  這期間,在周二的時候,陳臨與再次觸發了一次「靈光一閃」。

  通過一個小時的靈感翻湧,他成功開發出一個內存清理算法。

  並通過兩天時間,成功開發出了一款內存清理軟體。

  在現在這個時代,要想真正讓手機變流暢,內存清理是重中之重。

  原生安卓的內存管理極差,系統內存清理也沒有太大用處。

  經常出現應用程式關閉但仍然占用內存的情況在各種應用商店的下載榜里。

  各種第三方清理工具一直排在前列。

  陳臨與這次開發的APP,有被動清理和主動清理兩種方式。

  系統占用極低,效率極高!

  APP默認設置的是最高清理模式。

  息屏時自動清理一次,亮屏時每隔15分鐘,就在後台靜默清理一次。

  軟體內部,還按照用戶使用頻次和系統調用頻次,將各類軟體的緩存文件標記了出來。

  用戶可以自行選擇是否保留某些需要的緩存。

  不過,陳臨與在正式APP上屏蔽了用戶設置,一直保持了最高清理模式。

  這是給蜂鳥外賣員使用的,不需要提供過多選項。

  那樣反而會增加使用難度。

  技術部成員試用過內存清理後。

  都憎了!

  在日常使用上,柚子手機的流暢度甚至完爆了他們幾千塊的手機。

  因為陳臨與已經通過算法,將系統中一切不需要的渲染和服務全都屏蔽掉了,除了專門調用時才會臨時開啟。

  這就帶來了速度的大幅度提升。

  除了蜂鳥APP外,使用其他軟體的時候,依然十分流暢。

  周五上午的時候。

  有幾個人甚至直接申請,想購買一台調教好的柚子手機。

  他們測試一天新系統後,再用回自己的手機時,已經有點不適應這種卡頓了。

  陳臨與笑著批准了。

  「陳總,經過簽約小商家和新的送餐到家活動,萬家的日均訂單已經從上周最低的1

  萬9千單重回3萬單了!另外,這段時間拓展部沒有員工離職。」

  下午例會上,林濤略帶興奮的匯報了這段時間的成果。

  這半個月來,他也一直捏了一把汗。

  萬家訂單最少的一天,已經跌破了2萬,是在上周三的時候。

  隨著針對性宣傳,重新慢慢爬了回來。

  「不錯,維持住現在的局勢就好,先讓團購網站燒錢去吧。」

  陳臨與滿意點頭。

  「陳總,關於外賣員手機,應該怎麼定價合適?」

  常鵬問出了一個關鍵問題。

  柚子科技給蜂鳥的採購價是500元,這部分肯定不能蜂鳥自行承擔,那樣成本太高了。

  「手機和電動車一起打包200元,風馳廠那邊已經把電動車的成本打下來了,下一批新車的採購價從2000降到1600了。」

  將手機和電動車打包到一起,還保持200元每月的押金不變,其實在現有員工這邊是虧損的。

  但現在這個時候,需要提高一點員工們的福利了。

  雖然是便宜的組裝機,但免費給老員工發手機,這麼幹的企業也沒幾個,甚至說沒有。

  員工士氣瞬間就能拉起來!

  另一方面考慮,如果貿然更改押金的話,容易讓老員工們心裡產生不平衡情緒。

  這就是戰略上的選擇了。

  刨掉兼職學生員工,現在蜂鳥一共1200多全職外賣員,蜂鳥也就虧損60多萬。

  小錢!

  但柚子科技每台手機還賺到了150塊,「我明白了,陳總,等手機準備好後我跟他們宣布這個好消息!」

  常鵬瞭然。

  「對了,這批手機屬於員工福利,如果有需要的話,內部價格是600元。」

  上午技術部成員的申請提醒了陳臨與。

  這樣明碼標價對內出售的話,蜂鳥員工知道價格後,擁護度也能再多漲一點。

  同時,還能對沖一下蜂鳥的虧損。


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