第230章 林小雨的任命
會議室里的節奏極快，一樁接一樁的重大戰略部署，讓在座高管們的神經始終保持著高度緊繃的狀態。
看著做會議記錄的趙娜停下筆，林辰端起手邊的水喝了一口，隨後環視了一圈會議桌兩側的人。
葉青的眼底有明顯的烏青，張棟的頭髮亂得像是幾天沒梳過，蘇雨的桌前堆著像小山一樣的報表。整個辰希集團的核心管理層，都在處於一種超負荷運轉的極限狀態。
「各項業務的拆分和獨立，剛才已經明確了。」
林辰打破了沉默，語氣變得沉穩而務實。
「但這就引出了一個新的問題。一旦集團化運作，辰希科技、辰希支付、辰希資本，再加上深城的硬體研發中心和馬上要成立的投資公司。五個獨立運轉的龐大盤子，信息流和審批流會呈現幾何級數的增長。」
他看向葉青，「葉青，這幾天你作為集團CEO，每天要簽多少份字？要看多少份各部門遞上來的簡報？」
葉青苦笑了一聲，伸手揉了揉酸脹的眉心：「我現在每天光是處理財務走帳審批、各部門的人事任免以及地推渠道的合同覆核，就要花掉將近六個小時。這還是在蘇雨已經幫我過濾掉了一部分基礎財務數據的前提下。如果再去盯具體的業務執行，我一天有四十八小時都不夠用。」
「這也是一個大問題。」
林辰手指在桌面上輕輕敲擊，「我們不能用管理一個草創團隊的方式，去管理一家市值幾百億的集團公司，老闆和CEO的精力，應該放在戰略方向、人才任用和解決核心危機上，而不是每天被淹沒在這些繁瑣的日常審批和跨部門扯皮里。」
林辰的目光轉向人事總監趙娜和行政主管劉姐。
「所以我決定，在集團層面，正式成立『集團總經理辦公室』，簡稱總經辦。」
「這個總經辦，直接向我和葉總匯報。它的職能不是干預具體業務，而是作為集團的神經中樞和防火牆。」
林辰條理清晰地梳理著總經辦的職權範圍：
「第一，信息過濾。以後下面各子公司、各部門遞交上來的報告和審批，全部先匯總到總經辦。總經辦的人要負責把長篇大論精簡成核心要點，分出門類和輕重緩急，再遞交到我們桌上。」
「第二，跨部門協調。飛鴿要跟支付做接口，硬體中心要跟科技拿底層數據，這些跨部門的溝通，由總經辦居中調度，避免部門牆造成的效率低下。」
「第三，高層會議安排、重要外賓接待以及高管的日程管理。」
聽完林辰的規劃，在場的高管們紛紛點頭。
這其實就是大型企業發展到一定規模後必然要走的一步。像華為的業管理團隊秘書處，或者阿里、企鵝的總辦，都是承擔著類似的職能。這是公司從「游擊隊」向「正規軍」跨越的標誌。
「架構很清晰，這確實能極大解放我們的精力。」葉青表示贊同，「但總經辦這個部門，相當於卡在了所有業務部門和集團大腦之間。這不僅需要極強的抗壓能力和執行力，更需要絕對的忠誠和保密意識。人選方面，必須慎之又慎。」
「沒錯。」林辰看向趙娜和劉姐，「總經辦需要配置一個專業的秘書和助理團隊，目前，我們需要定下一個首席助理來挑起這個攤子，另外還需要配備至少三名專業的行政和法務輔助人員。你們那邊，有合適的人選推薦嗎？」
趙娜和劉姐對視了一眼。
劉姐翻開手裡的員工檔案冊，稍微斟酌了一下，開口說道：
「林總，這幾天得知集團要重組，人力和行政部其實已經在內部進行了一輪摸底。我們篩選了幾個名校畢業、有大型外企總裁辦工作經驗的候選人。除此之外，在內部提拔這塊……」
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劉姐停頓了一下，似乎在觀察林辰的神色，隨後咬了咬牙，如實說道：「我們一致推薦，由行政部主管助理林小雨，來試崗總經辦首席助理的位置。」
林小雨。
這個名字一出來，會議室里的氣氛出現了一絲微妙的停滯。
大家都知道，林小雨是老闆林辰的親堂妹。
當初她以一個初出茅廬、毫無經驗的大學畢業生的身份進入公司，就是林辰親自安排的。
林辰的眉頭微微皺了起來。
他當初在老家那頓親戚聚餐上，可是立下過鐵規矩的。公司不養閒人，不搞家族作坊那一套。
他把林小雨安排在前台，後來又送她去參加高強度的行政管理脫產培訓，為的就是讓她靠自己的本事立足。
現在公司剛剛要成立核心的集團總經辦，劉姐就把他堂妹的名字報了上來。
「劉主管。」林辰的聲音明顯沉了下去，眼神里透著一股公事公辦的嚴肅，「你知道我最討厭公司里出現裙帶關係。總經辦首席助理這個位置，是要統籌全集團信息的。你推薦她，是因為她姓林，還是因為她真的能勝任？」
劉姐在職場摸爬滾打多年，也是個講究實事求是的人。
她迎著林辰的目光，將一份詳盡的考核報表推到了桌子中央。
「林總，我知道推薦小雨會引起閒話，但我拿數據和事實說話。」
劉姐翻開報表，一條一條地列舉依據：
「第一，小雨在全省最高級別的封閉式高級行政與商務管理培訓的結業考核中，她的成績是那一期學員中的第一名。不僅掌握了專業的企業文檔管理，在商務談判禮儀上也拿到了全優。」
「第二，自從她回到行政部擔任主管助理以來，處理了十二起突發的供應商合同糾紛。您也知道，最近地推業務鋪得太猛，物料供應商那邊經常出岔子。小雨在處理這些問題時，表現出了成熟的抗壓能力，沒有一筆爛帳，全部按照公司的規矩處理得乾乾淨淨。」
「第三，也是最重要的一點。」
劉姐看了一眼坐在旁邊的葉青：「這段時間葉總忙於業務，很多原本由葉總親自批閱的二級審批單，小雨都主動承擔了前期的梳理工作。她能敏銳地抓出各部門報告裡的邏輯漏洞，並標註好重點再遞交。她的工作習慣，已經完全符合總經辦信息過濾的要求。」
聽著劉姐有理有據的匯報，林辰緊皺的眉頭慢慢舒展了一些。
葉青此時也適時地插了一句話：「老闆，劉姐說的是實情。小雨這幾個月的成長速度確實驚人。她身上沒有那些外企老油條的官僚氣，做事踏實，而且嘴嚴。總經辦首席助理這個位置，忠誠度和保密性是第一位的，從內部提拔一個知根知底、且業務能力已經得到驗證的人，比空降一個外人要穩妥得多。」
林辰看了看那份考核報表，上面密密麻麻地記錄著林小雨這幾個月的加班時長和工作產出。
沒有一條是因為「老闆妹妹」的身份而虛構出來的成績。
「舉賢不避親。」
林辰合上報表，將它推回給劉姐。
他沒有再糾結，既然人家是靠真本事拼出來的成績，他作為老闆，自然會給匹配的舞台。
「既然人力和行政部都認可，葉總也覺得合適，那就讓她先試試。」
林辰定下了基調，但依然保留了底線：「不過規矩還是那個規矩。三個月的試用期。告訴她，總經辦的壓力是行政部的十倍。如果她扛不下來，或者在跨部門協調時不能服眾，到時候就自己退位讓賢，我絕不會替她說話。」
「明白，林總。小雨絕對不會讓您失望的。」劉姐鬆了一口氣，笑著點了點頭。
「還有。」
林辰看向劉姐，叮囑道：「光靠小雨一個人撐不起總經辦。立刻去獵頭市場，挖幾個有大型網際網路公司或投行背景的高級文秘和法務助理，儘快把總經辦的人員編制給我補齊。我不希望下周開會的時候，總經辦還是個空殼子。」
「好的林總，我今天下班前就把招聘需求發給獵頭。」劉姐認真地記錄在案。
「該交代的都交代清楚了。」
林辰看了一眼腕錶，各項戰略和組織架構的調整已經全部布置完畢。
「各位，這幾天的會議強度很大，但我們的時間極其寶貴。」
「外部環境不會等我們慢慢調整，企鵝和阿里隨時會發動下一波攻勢。辰希集團能不能真正從一家創業公司蛻變成割據一方的資本帝國，就看各位接下來這幾個月的執行力了。」
「散會。」
林辰說完，大步走出了會議室。
會議室里的氣氛也隨之一松，但緊迫感並未減弱。
看著做會議記錄的趙娜停下筆，林辰端起手邊的水喝了一口，隨後環視了一圈會議桌兩側的人。
葉青的眼底有明顯的烏青，張棟的頭髮亂得像是幾天沒梳過，蘇雨的桌前堆著像小山一樣的報表。整個辰希集團的核心管理層，都在處於一種超負荷運轉的極限狀態。
「各項業務的拆分和獨立，剛才已經明確了。」
林辰打破了沉默，語氣變得沉穩而務實。
「但這就引出了一個新的問題。一旦集團化運作，辰希科技、辰希支付、辰希資本，再加上深城的硬體研發中心和馬上要成立的投資公司。五個獨立運轉的龐大盤子，信息流和審批流會呈現幾何級數的增長。」
他看向葉青，「葉青，這幾天你作為集團CEO，每天要簽多少份字？要看多少份各部門遞上來的簡報？」
葉青苦笑了一聲，伸手揉了揉酸脹的眉心：「我現在每天光是處理財務走帳審批、各部門的人事任免以及地推渠道的合同覆核，就要花掉將近六個小時。這還是在蘇雨已經幫我過濾掉了一部分基礎財務數據的前提下。如果再去盯具體的業務執行，我一天有四十八小時都不夠用。」
「這也是一個大問題。」
林辰手指在桌面上輕輕敲擊，「我們不能用管理一個草創團隊的方式，去管理一家市值幾百億的集團公司，老闆和CEO的精力，應該放在戰略方向、人才任用和解決核心危機上，而不是每天被淹沒在這些繁瑣的日常審批和跨部門扯皮里。」
林辰的目光轉向人事總監趙娜和行政主管劉姐。
「所以我決定，在集團層面，正式成立『集團總經理辦公室』，簡稱總經辦。」
「這個總經辦，直接向我和葉總匯報。它的職能不是干預具體業務，而是作為集團的神經中樞和防火牆。」
林辰條理清晰地梳理著總經辦的職權範圍：
「第一，信息過濾。以後下面各子公司、各部門遞交上來的報告和審批，全部先匯總到總經辦。總經辦的人要負責把長篇大論精簡成核心要點，分出門類和輕重緩急，再遞交到我們桌上。」
「第二，跨部門協調。飛鴿要跟支付做接口，硬體中心要跟科技拿底層數據，這些跨部門的溝通，由總經辦居中調度，避免部門牆造成的效率低下。」
「第三，高層會議安排、重要外賓接待以及高管的日程管理。」
聽完林辰的規劃，在場的高管們紛紛點頭。
這其實就是大型企業發展到一定規模後必然要走的一步。像華為的業管理團隊秘書處，或者阿里、企鵝的總辦，都是承擔著類似的職能。這是公司從「游擊隊」向「正規軍」跨越的標誌。
「架構很清晰，這確實能極大解放我們的精力。」葉青表示贊同，「但總經辦這個部門，相當於卡在了所有業務部門和集團大腦之間。這不僅需要極強的抗壓能力和執行力，更需要絕對的忠誠和保密意識。人選方面，必須慎之又慎。」
「沒錯。」林辰看向趙娜和劉姐，「總經辦需要配置一個專業的秘書和助理團隊，目前，我們需要定下一個首席助理來挑起這個攤子，另外還需要配備至少三名專業的行政和法務輔助人員。你們那邊，有合適的人選推薦嗎？」
趙娜和劉姐對視了一眼。
劉姐翻開手裡的員工檔案冊，稍微斟酌了一下，開口說道：
「林總，這幾天得知集團要重組，人力和行政部其實已經在內部進行了一輪摸底。我們篩選了幾個名校畢業、有大型外企總裁辦工作經驗的候選人。除此之外，在內部提拔這塊……」
【寫到這裡我希望讀者記一下我們域名 TW 看書網伴你閒，𝓈𝒽𝓊.𝓉𝓌超貼心 】
劉姐停頓了一下，似乎在觀察林辰的神色，隨後咬了咬牙，如實說道：「我們一致推薦，由行政部主管助理林小雨，來試崗總經辦首席助理的位置。」
林小雨。
這個名字一出來，會議室里的氣氛出現了一絲微妙的停滯。
大家都知道，林小雨是老闆林辰的親堂妹。
當初她以一個初出茅廬、毫無經驗的大學畢業生的身份進入公司，就是林辰親自安排的。
林辰的眉頭微微皺了起來。
他當初在老家那頓親戚聚餐上，可是立下過鐵規矩的。公司不養閒人，不搞家族作坊那一套。
他把林小雨安排在前台，後來又送她去參加高強度的行政管理脫產培訓，為的就是讓她靠自己的本事立足。
現在公司剛剛要成立核心的集團總經辦，劉姐就把他堂妹的名字報了上來。
「劉主管。」林辰的聲音明顯沉了下去，眼神里透著一股公事公辦的嚴肅，「你知道我最討厭公司里出現裙帶關係。總經辦首席助理這個位置，是要統籌全集團信息的。你推薦她，是因為她姓林，還是因為她真的能勝任？」
劉姐在職場摸爬滾打多年，也是個講究實事求是的人。
她迎著林辰的目光，將一份詳盡的考核報表推到了桌子中央。
「林總，我知道推薦小雨會引起閒話，但我拿數據和事實說話。」
劉姐翻開報表，一條一條地列舉依據：
「第一，小雨在全省最高級別的封閉式高級行政與商務管理培訓的結業考核中，她的成績是那一期學員中的第一名。不僅掌握了專業的企業文檔管理，在商務談判禮儀上也拿到了全優。」
「第二，自從她回到行政部擔任主管助理以來，處理了十二起突發的供應商合同糾紛。您也知道，最近地推業務鋪得太猛，物料供應商那邊經常出岔子。小雨在處理這些問題時，表現出了成熟的抗壓能力，沒有一筆爛帳，全部按照公司的規矩處理得乾乾淨淨。」
「第三，也是最重要的一點。」
劉姐看了一眼坐在旁邊的葉青：「這段時間葉總忙於業務，很多原本由葉總親自批閱的二級審批單，小雨都主動承擔了前期的梳理工作。她能敏銳地抓出各部門報告裡的邏輯漏洞，並標註好重點再遞交。她的工作習慣，已經完全符合總經辦信息過濾的要求。」
聽著劉姐有理有據的匯報，林辰緊皺的眉頭慢慢舒展了一些。
葉青此時也適時地插了一句話：「老闆，劉姐說的是實情。小雨這幾個月的成長速度確實驚人。她身上沒有那些外企老油條的官僚氣，做事踏實，而且嘴嚴。總經辦首席助理這個位置，忠誠度和保密性是第一位的，從內部提拔一個知根知底、且業務能力已經得到驗證的人，比空降一個外人要穩妥得多。」
林辰看了看那份考核報表，上面密密麻麻地記錄著林小雨這幾個月的加班時長和工作產出。
沒有一條是因為「老闆妹妹」的身份而虛構出來的成績。
「舉賢不避親。」
林辰合上報表，將它推回給劉姐。
他沒有再糾結，既然人家是靠真本事拼出來的成績，他作為老闆，自然會給匹配的舞台。
「既然人力和行政部都認可，葉總也覺得合適，那就讓她先試試。」
林辰定下了基調，但依然保留了底線：「不過規矩還是那個規矩。三個月的試用期。告訴她，總經辦的壓力是行政部的十倍。如果她扛不下來，或者在跨部門協調時不能服眾，到時候就自己退位讓賢，我絕不會替她說話。」
「明白，林總。小雨絕對不會讓您失望的。」劉姐鬆了一口氣，笑著點了點頭。
「還有。」
林辰看向劉姐，叮囑道：「光靠小雨一個人撐不起總經辦。立刻去獵頭市場，挖幾個有大型網際網路公司或投行背景的高級文秘和法務助理，儘快把總經辦的人員編制給我補齊。我不希望下周開會的時候，總經辦還是個空殼子。」
「好的林總，我今天下班前就把招聘需求發給獵頭。」劉姐認真地記錄在案。
「該交代的都交代清楚了。」
林辰看了一眼腕錶，各項戰略和組織架構的調整已經全部布置完畢。
「各位，這幾天的會議強度很大，但我們的時間極其寶貴。」
「外部環境不會等我們慢慢調整，企鵝和阿里隨時會發動下一波攻勢。辰希集團能不能真正從一家創業公司蛻變成割據一方的資本帝國，就看各位接下來這幾個月的執行力了。」
「散會。」
林辰說完，大步走出了會議室。
會議室里的氣氛也隨之一松，但緊迫感並未減弱。