第35章財務管理，是本地女大？
川大。
陸景騎著小電驢，來到大學門口，輕車熟路的在對面找了一個寬敞的地方停下。
「誠招小學補課導師，月薪上萬！最低要求：研究生。」
「誠招公司財務管理，底薪五千，入職即可享受元老級待遇，晉升空間巨大。要求：財經專業應屆生。」
這一次，陸景的招聘招牌極為樸實無華，一眼便能看懂他所需要的人才。
至於為何財務與補課老師差距如此之大……這也不能怪陸景啊。
誰讓系統發布任務，要提高「外門」福利呢？
跟補課有關的屬於外門，可財務是公司內部的員工，就不屬於這個範圍了。
他自然不會傻乎乎的多加錢！
更何況……五千可不低，這是底薪！
在如今底薪兩千左右的環境下，底薪五千等於薪資待遇直接翻了一倍！
這等待遇，許多知名企業都給不出，更別提還是應屆生！
陸景為何突然大發善心，給出這麼高的底薪？
答案其實很簡單：再低的話，很難招到人。
這裡好歹是川大，你指望兩三千的底薪在這裡招人？
五千的工資都很難讓人看得上了！
所以，陸景取了個巧，特意給出「底薪五千」的待遇。
底薪五千與工資五千可不是一個概念，雖然錢是一樣多，可吸引力直接提升幾倍有餘！
這等薪酬，足以讓無數優秀的應屆生心動了！
〖說五千就五千，休想加一秒鐘的班。〗
〖公司就沒有什麼活干，目前也只有補課費這點帳。〗
〖這還是看在川大的份上，以及公司未來的發展，為了培養優秀的儲備人才，才多給一點。〗
至於公司未來會不會因為業務需要，導致加班之類的問題，這也簡單。
先給高工資把人騙進公司再說，日後完全可以視公司情況，再酌情調整嘛。
合同又不是不能更改，這只是目前的待遇情況，不代表未來。
至少，以目前的情況而言，陸景能夠接受「高價」培養一位應屆生當儲備人才。
他也深知人才對於一個公司的重要性，願意在這上面多花一點點錢。
哪怕目前沒有多少工作，放在公司當吉祥物也行。
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「如果是當吉祥物的話，那必須有顏值方面的要求……不，還是專業性更強一點。」
陸景輕輕搖頭，瞬間將某種念頭壓制。
漂亮的吉祥物什麼的，可以等公司發展壯大以後再說。
到時候，什麼雙胞胎前台、顏值才華俱佳的秘書……都可以隨便招！
而現在，還是賺錢更為重要，必須穩妥起見。
他絕對不能浪！
「招聘補課老師？研究生起步？」
「大哥，你不知道教學類的特殊工作，需要教師資格證麼？」
「我們川大目前並沒有這方面的專業，你是不是走錯地方了？」
不一會，幾位學生被陸景的招聘信息所吸引，滿臉好奇的湊過來。
對於下面那條招聘財務管理的信息，倒也沒有太多奇怪的地方。
可招聘補課老師跑到這裡來，不是驢唇不對馬嘴麼？
不管是學校老師還是教學培育機構，一般都是從師範大學招人。
師範大學，是專門培育老師的地方，從裡面出來的學生，經過這方面的專業培訓。
像川大這種地方，本身不具備這方面的專業，除非有人特意自主報考。
「研究生也不是沒有報考教師資格證的人，這不奇怪吧？」
「再說了，我們仙景小學託管班可是精英班，自然對教師的要求高一點。」
面對幾人的好奇，陸景卻滿臉理所當然的模樣。
拜託，月薪上萬唉！
每個月就工作幾天，加起來也就六十個小時左右。
時薪一百六！
這工資，你讓他去師範大學這種職業學院招老師，怎麼可能。
如果是師範大學出來的學生，工資也就三四千起步，不可能有這等待遇。
而研究生這等高等人才，考教師資格證極為簡便，遠比普通人更輕鬆。
這種情況下，有這方面想法的人，自然會拿一個證。
如今，他招人，那些有證的研究生不就正好可以賺錢嗎？
這就是稀缺性！
這種人很少，但並不是沒有！
而且，都成為研究生了，還有心思考教師資格證的，肯定是對教師這一行有天然熱愛的人。
這種人，不更適合成為補課老師麼？
只有研究生起步，才配得上這個價格，也能讓所有望子成龍的家長滿意。
「這……」聽到陸景的話，幾人微微呆愣，卻又無從反駁。
好像確實是這麼一個道理。
正因為條件苛刻，才會有如此高的待遇！
很可惜的是，他們並不符合條件。
幾人滿臉失望，又下意識將目光放在另一條招聘信息上面。
底薪五千！
這份工作看起來也很優越啊！
更重要的是，這是本地公司，不用去其他地方工作！
然而……很遺憾的是，他們並不是財經專業的學生。
對此，幾人只能滿臉失望的離去，痛失一份優越的高薪工作。
「……」
幾人雖然離去，可許多學生路過看到陸景的招聘信息以後，很快就心動了。
哪怕不符合條件的，也趕緊聯繫自己的同學、好友，讓其不要錯過機會。
不一會，陸景所在的攤位圍了十幾人。
「我是會計專業的應屆生，能諮詢一下符合條件麼？」
學生中，一位二十來歲的女大學生，在身邊同學的慫恿下，立馬向前一步，主動詢問情況。
五千的底薪，對於許多大學生而言極具誘惑力！
特別是本地學生！
如果能留在本地工作，還能拿到如此高的福利，簡直完美！
「當然招，不過……公司目前剛剛起步，很多地方都需要下力才行。」
「所以，我更傾向招一位有力氣的男生。」
面對眼前這位容貌氣質俱佳的女大學生，陸景並未被美色所誘，滿臉遺憾的說出自己的需求。
「這……我也可以幫忙幹活，我是農村出生，從小到大經常在家裡做農活。」
「如今想要留在本地工作，也是希望離家近，能夠照顧父母。」
聽到陸景的話，劉若菲並沒有滿臉失望的離開，而是努力的證明自己。
她，不想放棄這個留在本地發展的機會。
「這……」
聽到對方的話，陸景有些意動。
農村出身，想要留在本地工作、照顧父母，這種人更加安穩，不僅跳槽的可能性低，財務方面亂來的可能性也低！
陸景的本質是想要培養一位儲備人才，穩定性肯定是最為重要的指標。
而男生雖然更好，可野心也會更大，公司很容易淪為跳板！
這一點，陸景毫不懷疑。
畢竟，他就是男生。
「行，就你了。」
「明天到公司報導！」
陸景當場拍板，將其收入麾下。
陸景騎著小電驢，來到大學門口，輕車熟路的在對面找了一個寬敞的地方停下。
「誠招小學補課導師，月薪上萬！最低要求：研究生。」
「誠招公司財務管理，底薪五千，入職即可享受元老級待遇，晉升空間巨大。要求：財經專業應屆生。」
這一次，陸景的招聘招牌極為樸實無華，一眼便能看懂他所需要的人才。
至於為何財務與補課老師差距如此之大……這也不能怪陸景啊。
誰讓系統發布任務，要提高「外門」福利呢？
跟補課有關的屬於外門，可財務是公司內部的員工，就不屬於這個範圍了。
他自然不會傻乎乎的多加錢！
更何況……五千可不低，這是底薪！
在如今底薪兩千左右的環境下，底薪五千等於薪資待遇直接翻了一倍！
這等待遇，許多知名企業都給不出，更別提還是應屆生！
陸景為何突然大發善心，給出這麼高的底薪？
答案其實很簡單：再低的話，很難招到人。
這裡好歹是川大，你指望兩三千的底薪在這裡招人？
五千的工資都很難讓人看得上了！
所以，陸景取了個巧，特意給出「底薪五千」的待遇。
底薪五千與工資五千可不是一個概念，雖然錢是一樣多，可吸引力直接提升幾倍有餘！
這等薪酬，足以讓無數優秀的應屆生心動了！
〖說五千就五千，休想加一秒鐘的班。〗
〖公司就沒有什麼活干，目前也只有補課費這點帳。〗
〖這還是看在川大的份上，以及公司未來的發展，為了培養優秀的儲備人才，才多給一點。〗
至於公司未來會不會因為業務需要，導致加班之類的問題，這也簡單。
先給高工資把人騙進公司再說，日後完全可以視公司情況，再酌情調整嘛。
合同又不是不能更改，這只是目前的待遇情況，不代表未來。
至少，以目前的情況而言，陸景能夠接受「高價」培養一位應屆生當儲備人才。
他也深知人才對於一個公司的重要性，願意在這上面多花一點點錢。
哪怕目前沒有多少工作，放在公司當吉祥物也行。
（由於緩存原因，請用戶直接瀏覽器訪問 追書就上 TW 看書網，𝑠ℎ𝑢.𝑡𝑤超讚 網站，觀看最快的章節更新）
「如果是當吉祥物的話，那必須有顏值方面的要求……不，還是專業性更強一點。」
陸景輕輕搖頭，瞬間將某種念頭壓制。
漂亮的吉祥物什麼的，可以等公司發展壯大以後再說。
到時候，什麼雙胞胎前台、顏值才華俱佳的秘書……都可以隨便招！
而現在，還是賺錢更為重要，必須穩妥起見。
他絕對不能浪！
「招聘補課老師？研究生起步？」
「大哥，你不知道教學類的特殊工作，需要教師資格證麼？」
「我們川大目前並沒有這方面的專業，你是不是走錯地方了？」
不一會，幾位學生被陸景的招聘信息所吸引，滿臉好奇的湊過來。
對於下面那條招聘財務管理的信息，倒也沒有太多奇怪的地方。
可招聘補課老師跑到這裡來，不是驢唇不對馬嘴麼？
不管是學校老師還是教學培育機構，一般都是從師範大學招人。
師範大學，是專門培育老師的地方，從裡面出來的學生，經過這方面的專業培訓。
像川大這種地方，本身不具備這方面的專業，除非有人特意自主報考。
「研究生也不是沒有報考教師資格證的人，這不奇怪吧？」
「再說了，我們仙景小學託管班可是精英班，自然對教師的要求高一點。」
面對幾人的好奇，陸景卻滿臉理所當然的模樣。
拜託，月薪上萬唉！
每個月就工作幾天，加起來也就六十個小時左右。
時薪一百六！
這工資，你讓他去師範大學這種職業學院招老師，怎麼可能。
如果是師範大學出來的學生，工資也就三四千起步，不可能有這等待遇。
而研究生這等高等人才，考教師資格證極為簡便，遠比普通人更輕鬆。
這種情況下，有這方面想法的人，自然會拿一個證。
如今，他招人，那些有證的研究生不就正好可以賺錢嗎？
這就是稀缺性！
這種人很少，但並不是沒有！
而且，都成為研究生了，還有心思考教師資格證的，肯定是對教師這一行有天然熱愛的人。
這種人，不更適合成為補課老師麼？
只有研究生起步，才配得上這個價格，也能讓所有望子成龍的家長滿意。
「這……」聽到陸景的話，幾人微微呆愣，卻又無從反駁。
好像確實是這麼一個道理。
正因為條件苛刻，才會有如此高的待遇！
很可惜的是，他們並不符合條件。
幾人滿臉失望，又下意識將目光放在另一條招聘信息上面。
底薪五千！
這份工作看起來也很優越啊！
更重要的是，這是本地公司，不用去其他地方工作！
然而……很遺憾的是，他們並不是財經專業的學生。
對此，幾人只能滿臉失望的離去，痛失一份優越的高薪工作。
「……」
幾人雖然離去，可許多學生路過看到陸景的招聘信息以後，很快就心動了。
哪怕不符合條件的，也趕緊聯繫自己的同學、好友，讓其不要錯過機會。
不一會，陸景所在的攤位圍了十幾人。
「我是會計專業的應屆生，能諮詢一下符合條件麼？」
學生中，一位二十來歲的女大學生，在身邊同學的慫恿下，立馬向前一步，主動詢問情況。
五千的底薪，對於許多大學生而言極具誘惑力！
特別是本地學生！
如果能留在本地工作，還能拿到如此高的福利，簡直完美！
「當然招，不過……公司目前剛剛起步，很多地方都需要下力才行。」
「所以，我更傾向招一位有力氣的男生。」
面對眼前這位容貌氣質俱佳的女大學生，陸景並未被美色所誘，滿臉遺憾的說出自己的需求。
「這……我也可以幫忙幹活，我是農村出生，從小到大經常在家裡做農活。」
「如今想要留在本地工作，也是希望離家近，能夠照顧父母。」
聽到陸景的話，劉若菲並沒有滿臉失望的離開，而是努力的證明自己。
她，不想放棄這個留在本地發展的機會。
「這……」
聽到對方的話，陸景有些意動。
農村出身，想要留在本地工作、照顧父母，這種人更加安穩，不僅跳槽的可能性低，財務方面亂來的可能性也低！
陸景的本質是想要培養一位儲備人才，穩定性肯定是最為重要的指標。
而男生雖然更好，可野心也會更大，公司很容易淪為跳板！
這一點，陸景毫不懷疑。
畢竟，他就是男生。
「行，就你了。」
「明天到公司報導！」
陸景當場拍板，將其收入麾下。