第257章 易天:我的承諾
招聘會從早上持續到晚上,依然人流不斷。
分設在三所大學的會場同樣盛況空前。
每個會場都有數十台智能招聘機器人同時工作,高效地完成著面試、篩選和錄入工作。
冰城工業大學主要負責技術研發人員的招聘,北方工程大學則負責工程技術人員,北方中文大學則負責管理、營銷等非技術崗位的招聘。
晚上,易天和核心團隊聚在一起,總結今天的成果。
"小弟,今天一天就收到了超過十萬份簡歷,"韓歐報告道,"初步篩選後,大約有三萬人符合我們的基本要求。"
"很好,"易天點點頭,"接下來的面試安排得怎麼樣?"
"已經安排好了,"余妍秋接過話題,"我們會在一周內完成所有面試,爭取兩周內讓新員工全部入職。"
"辛苦大家了,"易天環顧四周,眼中充滿感激,"這次冰城分部的建設和招聘工作能這麼順利,全靠大家的努力。"
凌紫月冷哼一聲:"算你識相。不過,你這次確實做得不錯,連我爸都對你刮目相看了。"
眾人都笑了起來,氣氛輕鬆而愉悅。
……
天帝集團冰城分部的招聘會在連續進行了三天後,引起了全城轟動。
冰城國際會議中心外,即使在零下二十幾度的嚴寒中,依然排著長長的隊伍,人們呵著白氣,搓著凍得通紅的手,但臉上卻洋溢著期待的笑容。
最讓人驚訝的是天帝集團公布的薪資標準——普通員工底薪2萬元,這個數字讓許多求職者以為自己看錯了。
當招聘機器人再次確認這確實是公司的標準薪資時,不少人激動得難以置信。
在冰城,大多數企業的普通員工月薪不過五六千,天帝集團的開價幾乎是市場行情的四倍。
"真的是底薪2萬嗎?不是騙人的吧?"一位剛從冰城工業大學畢業的學生懷疑地問道,他眉頭緊鎖,眼神中既有懷疑,又有期待。
"確認無誤。"招聘機器人平靜地回答,機械但溫和的聲音帶著一絲讓人安心的力量,"天帝集團所有正式員工的底薪起點為每月2萬元,技術崗位和管理崗位會更高。
此外,我們還提供完善的福利待遇,包括但不限於:全額醫療保險、帶薪年假、免費員工宿舍、定期體檢、子女教育補貼等。"
這個消息很快在冰城傳開,引發了一波又一波的求職熱潮。各大高校的應屆畢業生紛紛湧向招聘會場,甚至有不少已經工作的人也動了跳槽的心思。
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社交媒體上,"天帝集團招聘"的話題迅速登上熱搜,無數網友留言表示"想去冰城應聘"、"這是真實存在的公司嗎"、"感覺像是在做夢"。
在會場的一角,幾位來自北方工程大學的畢業生正興奮地討論著。
"我剛剛通過了初試!"一個戴眼鏡的男生激動地說,"他們說我的專業正是他們需要的!"
"我也通過了!"另一個女生笑得合不攏嘴,"想想看,畢業就能拿兩萬的底薪,還有那麼多福利,簡直不敢相信!"
"我之前一直想去南方發展,"第三個男生若有所思地說,"但現在,我覺得留在冰城也是個不錯的選擇。"
而在會場的另一端,幾位已經工作多年的職場人士也在低聲交談。
"我在現在的公司幹了五年,才拿到一萬五的月薪,"一位中年男子感嘆道,"而這裡,起點就是兩萬..."
"聽說他們還有股權激勵計劃,"他的同伴補充道,"高管和核心技術人員都有機會獲得公司股份。"
"關鍵是七險一金按最高標準繳納,這在冰城可是聞所未聞的。"
第四天的招聘會現場,易天特意召開了新聞發布會,向社會各界詳細介紹天帝集團的薪資福利政策。
會議廳內人頭攢動,記者們的長槍短炮對準了主席台,閃光燈此起彼伏。
易天走上台時,全場安靜下來。他今天穿著一身剪裁得體的深藍色西裝,胸前口袋裡插著一方白色方巾,整個人散發著沉穩而自信的氣場。
站在台上,易天環顧四周,心中湧起一絲滿足感。
他清楚地知道,高薪和優厚福利雖然會增加公司的運營成本,但能吸引到最頂尖的人才,從長遠來看是值得的投資。
而且,提高員工薪資也是他改變社會、創造價值的一種方式。太多企業只想著壓低成本,卻忘了人才才是最寶貴的資源。
"天帝集團一直秉承'以人為本'的理念,"易天站在台上,自信地說道,聲音鏗鏘有力,"我們不僅提供有競爭力的薪資,還為所有員工提供七險一金,全部按照最高級別繳納。"
台下一片譁然,記者們爭相提問。七險一金按最高級別繳納,這在很多企業都是不敢想像的。
易天的承諾,意味著公司將為每位員工,每月額外支付數千元的社保費用。
"此外,"易天繼續說道,"我們還為員工提供免費的員工宿舍,宿舍條件按照星級酒店標準設計,配備智能家居系統。我們相信,只有讓員工生活得舒適,他們才能更好地工作。"
"為了解決員工子女的教育問題,我們將在園區內建設一所國際化學校,從幼兒園到高中,全部免費向員工子女開放。
我們還將建設醫院、商場、體育館等配套設施,打造一個自給自足的生態圈,讓員工在工作之餘,也能享受高品質的生活。"
易天說到這裡,停頓了一下,環視全場。他能感受到台下那些年輕人眼中的火熱和期待。
這正是他想要的效果。
在他的計劃中,天帝集團不僅是一家企業,更是一個能改變社會的組織。
他要用實際行動證明,企業可以在追求利潤的同時,也承擔起社會責任。
"我們還設立了'天帝未來人才計劃',每年拿出10億元,資助冰城及周邊地區的貧困學生完成學業。我相信,教育是改變命運的最好途徑,而天帝集團有責任為社會培養更多優秀的人才。"
新聞發布會現場座無虛席,許多媒體都在進行直播報導。江北新區主任趙德龍和多位市領導也出席了這次發布會,他們的到場,無疑增加了天帝集團在民眾心目中的可信度。
分設在三所大學的會場同樣盛況空前。
每個會場都有數十台智能招聘機器人同時工作,高效地完成著面試、篩選和錄入工作。
冰城工業大學主要負責技術研發人員的招聘,北方工程大學則負責工程技術人員,北方中文大學則負責管理、營銷等非技術崗位的招聘。
晚上,易天和核心團隊聚在一起,總結今天的成果。
"小弟,今天一天就收到了超過十萬份簡歷,"韓歐報告道,"初步篩選後,大約有三萬人符合我們的基本要求。"
"很好,"易天點點頭,"接下來的面試安排得怎麼樣?"
"已經安排好了,"余妍秋接過話題,"我們會在一周內完成所有面試,爭取兩周內讓新員工全部入職。"
"辛苦大家了,"易天環顧四周,眼中充滿感激,"這次冰城分部的建設和招聘工作能這麼順利,全靠大家的努力。"
凌紫月冷哼一聲:"算你識相。不過,你這次確實做得不錯,連我爸都對你刮目相看了。"
眾人都笑了起來,氣氛輕鬆而愉悅。
……
天帝集團冰城分部的招聘會在連續進行了三天後,引起了全城轟動。
冰城國際會議中心外,即使在零下二十幾度的嚴寒中,依然排著長長的隊伍,人們呵著白氣,搓著凍得通紅的手,但臉上卻洋溢著期待的笑容。
最讓人驚訝的是天帝集團公布的薪資標準——普通員工底薪2萬元,這個數字讓許多求職者以為自己看錯了。
當招聘機器人再次確認這確實是公司的標準薪資時,不少人激動得難以置信。
在冰城,大多數企業的普通員工月薪不過五六千,天帝集團的開價幾乎是市場行情的四倍。
"真的是底薪2萬嗎?不是騙人的吧?"一位剛從冰城工業大學畢業的學生懷疑地問道,他眉頭緊鎖,眼神中既有懷疑,又有期待。
"確認無誤。"招聘機器人平靜地回答,機械但溫和的聲音帶著一絲讓人安心的力量,"天帝集團所有正式員工的底薪起點為每月2萬元,技術崗位和管理崗位會更高。
此外,我們還提供完善的福利待遇,包括但不限於:全額醫療保險、帶薪年假、免費員工宿舍、定期體檢、子女教育補貼等。"
這個消息很快在冰城傳開,引發了一波又一波的求職熱潮。各大高校的應屆畢業生紛紛湧向招聘會場,甚至有不少已經工作的人也動了跳槽的心思。
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社交媒體上,"天帝集團招聘"的話題迅速登上熱搜,無數網友留言表示"想去冰城應聘"、"這是真實存在的公司嗎"、"感覺像是在做夢"。
在會場的一角,幾位來自北方工程大學的畢業生正興奮地討論著。
"我剛剛通過了初試!"一個戴眼鏡的男生激動地說,"他們說我的專業正是他們需要的!"
"我也通過了!"另一個女生笑得合不攏嘴,"想想看,畢業就能拿兩萬的底薪,還有那麼多福利,簡直不敢相信!"
"我之前一直想去南方發展,"第三個男生若有所思地說,"但現在,我覺得留在冰城也是個不錯的選擇。"
而在會場的另一端,幾位已經工作多年的職場人士也在低聲交談。
"我在現在的公司幹了五年,才拿到一萬五的月薪,"一位中年男子感嘆道,"而這裡,起點就是兩萬..."
"聽說他們還有股權激勵計劃,"他的同伴補充道,"高管和核心技術人員都有機會獲得公司股份。"
"關鍵是七險一金按最高標準繳納,這在冰城可是聞所未聞的。"
第四天的招聘會現場,易天特意召開了新聞發布會,向社會各界詳細介紹天帝集團的薪資福利政策。
會議廳內人頭攢動,記者們的長槍短炮對準了主席台,閃光燈此起彼伏。
易天走上台時,全場安靜下來。他今天穿著一身剪裁得體的深藍色西裝,胸前口袋裡插著一方白色方巾,整個人散發著沉穩而自信的氣場。
站在台上,易天環顧四周,心中湧起一絲滿足感。
他清楚地知道,高薪和優厚福利雖然會增加公司的運營成本,但能吸引到最頂尖的人才,從長遠來看是值得的投資。
而且,提高員工薪資也是他改變社會、創造價值的一種方式。太多企業只想著壓低成本,卻忘了人才才是最寶貴的資源。
"天帝集團一直秉承'以人為本'的理念,"易天站在台上,自信地說道,聲音鏗鏘有力,"我們不僅提供有競爭力的薪資,還為所有員工提供七險一金,全部按照最高級別繳納。"
台下一片譁然,記者們爭相提問。七險一金按最高級別繳納,這在很多企業都是不敢想像的。
易天的承諾,意味著公司將為每位員工,每月額外支付數千元的社保費用。
"此外,"易天繼續說道,"我們還為員工提供免費的員工宿舍,宿舍條件按照星級酒店標準設計,配備智能家居系統。我們相信,只有讓員工生活得舒適,他們才能更好地工作。"
"為了解決員工子女的教育問題,我們將在園區內建設一所國際化學校,從幼兒園到高中,全部免費向員工子女開放。
我們還將建設醫院、商場、體育館等配套設施,打造一個自給自足的生態圈,讓員工在工作之餘,也能享受高品質的生活。"
易天說到這裡,停頓了一下,環視全場。他能感受到台下那些年輕人眼中的火熱和期待。
這正是他想要的效果。
在他的計劃中,天帝集團不僅是一家企業,更是一個能改變社會的組織。
他要用實際行動證明,企業可以在追求利潤的同時,也承擔起社會責任。
"我們還設立了'天帝未來人才計劃',每年拿出10億元,資助冰城及周邊地區的貧困學生完成學業。我相信,教育是改變命運的最好途徑,而天帝集團有責任為社會培養更多優秀的人才。"
新聞發布會現場座無虛席,許多媒體都在進行直播報導。江北新區主任趙德龍和多位市領導也出席了這次發布會,他們的到場,無疑增加了天帝集團在民眾心目中的可信度。